n.325 del 22.11.2023 periodico (Parte Seconda)

   Viste le Leggi Regionali: 

• n. 12 del 30 giugno 2003, “Norme per l’uguaglianza delle opportunità di accesso al sapere, per ognuno e per tutto l’arco della vita, attraverso il rafforzamento dell’istruzione e della formazione professionale, anche in integrazione tra loro” ed in particolare l’art. 13 “Finanziamento dei soggetti e delle attività” e ss.mm.ii.; 

• n. 17 del 1 agosto 2005, “Norme per la promozione dell’occupazione, della qualità,   sicurezza  e  regolarità  del Lavoro” e ss.mm.ii.; 

• n. 5 del 30 giugno 2011, “Disciplina del sistema regionale dell’istruzione e formazione professionale” e ss.mm.; 

Vista la Deliberazione dell’Assemblea legislativa della Regione Emilia-Romagna n. 75 del 21 giugno 2016 "Programma triennale delle politiche formative e per il lavoro – (Proposta della Giunta regionale in data 12 maggio 2016, n. 646)”; 

Richiamato, inoltre, l’art. 31 della L.R. n. 13/2019 che al comma 1 stabilisce che “Il Programma triennale delle politiche formative e per il lavoro, in attuazione dell'articolo 44, comma 1, della Legge regionale n. 12 del 2003, è prorogato fino all'approvazione del nuovo programma da parte dell'Assemblea legislativa”; 

Richiamate altresì: 

• l’Agenda 2030 per  lo  Sviluppo  Sostenibile, sottoscritta  dai Governi di 193 Paesi, che costituisce il primo accordo globale e definisce un programma  di azione  universale,  fissando  17 nuovi Obiettivi di Sviluppo  Sostenibile, denominati SDGs (Sustainable  Development  Goals)  e  169   traguardi   (targets),   alla  cui realizzazione sono chiamati tutti i Paesi, in funzione del loro livello di sviluppo, dei contesti e delle  capacità nazionali;

• la deliberazione della Giunta regionale n. 1840 del  08/11/2021  “Approvazione Strategia regionale sviluppo sostenibile Agenda 2030”; 

• la deliberazione della Giunta regionale n. 1899/2020 “Approvazione del "Patto per il lavoro e per il clima"”; 

Richiamata inoltre la deliberazione della Giunta regionale  n.1298/2015 “Disposizioni per la programmazione, gestione e controllo delle attività formative e delle politiche attive del lavoro - Programmazione SIE 2014-2020”; 

Visti altresì: 

• il  Decreto  Legislativo  15  giugno  2015,    81  recante “Disciplina    organica  dei contratti di lavoro  e revisione della normativa in tema  di mansioni,  a  norma dell’articolo 1, comma7, della Legge 10 dicembre 2014, n. 183” e ss.mm.ii; 

• il Decreto Ministeriale del 12 ottobre 2015, recante la “Definizione degli  standard formativi  dell’apprendistato e criteri  generali  per  la   realizzazione   dei  percorsi in apprendistato in attuazione del Decreto Legislativo 15 giungo 2015, n. 81”; 

• la propria deliberazione n. 963/2016 “Recepimento del Decreto Interministeriale 12/10/2015  e approvazione dello schema di protocollo  d'intesa  tra  Regione   Emilia-Romagna, Ufficio scolastico   regionale,  Università, Fondazioni  ITS e  Parti sociali sulla “Disciplina di attuazione dell'apprendistato ai sensi del D.lgs.  81/2015 e del   Decreto   Interministeriale      12/10/2015" - Attuazione art. 54 della L.R. 9/2016”; 

Considerato che con la sottoscrizione del Patto per il clima le parti firmatarie hanno condiviso la necessità di continuare ad investire in un’infrastruttura  educativa  e  formativa che sappia contrastare la dispersione  scolastica  anche  valorizzando pienamente   l’istituto  dell’apprendistato  di I livello per consentire ai giovani  di acquisire la  qualifica  e il  diploma professionale,  il  diploma  di  istruzione  e  quale modalità per valorizzare l’impegno delle imprese  a  sostenere  un  inserimento qualificato nel mondo del lavoro; 

Visto che, conseguentemente, la deliberazione di Giunta regionale n. 1316/2023 “Apprendistato di I livello per il conseguimento di una qualifica professionale, di un diploma professionale o di un diploma di istruzione secondaria superiore nei percorsi realizzati dalle istituzioni scolastiche. Approvazione delle procedure per sostenere la personalizzazione dei percorsi”, nell’Allegato 1, le procedure per la costituzione dei Cataloghi dell’offerta, attraverso cui le Istituzioni scolastiche essere ammesse a rendere disponibili, a favore degli studenti, azioni di personalizzazione  e  accompagnamento   individualizzato,  finanziate attraverso lo strumento dell’assegno (voucher) a  valere  sulle risorse sulle risorse nazionali  finalizzate  al  finanziamento  di  attività di formazione  nell’esercizio dell’apprendistato; 

Dato atto che la suddetta deliberazione n. 1316/2023 prevede, al punto G4, che “Con successivo provvedimento della Responsabile dell’Area Gestione e liquidazione delle attività di orientamento, educazione, istruzione e formazione tecnica e professionale e alte competenze, saranno adottate le specifiche di dettaglio della documentazione da presentare ai fini del riconoscimento della spesa, e i relativi modelli da utilizzare”; 

Richiamata inoltre la determinazione dirigenziale n. 22222 del 25/10/2023 di “VALIDAZIONE CANDIDATURE PERVENUTE IN RISPOSTA ALLE PROCEDURE DI CUI ALL'ALLEGATO 1 DELLA DGR N.1316/2023 PER LA COSTITUZIONE DEI CATALOGHI DELL'OFFERTA FORMATIVA IN APPRENDISTATO DI I LIVELLO PER IL CONSEGUIMENTO DI UNA QUALIFICA PROFESSIONALE, DI UN DIPLOMA PROFESSIONALE O DI UN DIPLOMA DI ISTRUZIONE SUPERIORE. I PROVVEDIMENTO”, con la quale la Responsabile del Settore Educazione, Istruzione, Formazione, Lavoro, ha approvato il primo elenco delle candidature validate, che costituiranno i Cataloghi dell’offerta formativa, a partire dall’a.s. 2023/2024 ed in particolare: 

• Catalogo  dell’Offerta   di   IeFP   in   sussidiarietà   per  l’Apprendistato  di I  livello  per  il conseguimento  di  una qualifica professionale IeFP; 

• Catalogo  dell’Offerta   di   IeFP   in   sussidiarietà    per l’Apprendistato   di   I livello   per  il conseguimento  di un diploma professionale IeFP; 

• Catalogo dell’Offerta di istruzione per l’Apprendistato di I livello per il conseguimento di un diploma di istruzione; 

Dato inoltre atto che l’adozione delle specifiche di dettaglio della documentazione da presentare ai fini del riconoscimento della spesa, e i relativi modelli da utilizzare, avviene d’intesa con la Responsabile dell’Area Interventi formativi e per l’occupazione, in quanto competente per l’attribuzione e gli impegni di spesa; 

Richiamati: 

• il Decreto  Legislativo  14 marzo  2013, n. 33 “Riordino della disciplina  riguardante  il diritto  di accesso civico  e   gli obblighi   di  pubblicità,    trasparenza    e   diffusione  di informazioni   da  parte  delle  pubbliche  amministrazioni”  e ss.mm.ii.; 

• la deliberazione di Giunta regionale n.771/2021 “Rafforzamento delle capacità  amministrative   dell’Ente  secondo adeguamento  degli assetti organizzativi e linee di indirizzo 2021”,  con  la quale si è  proceduto  al  conferimento  dell’incarico di Responsabile della Prevenzione della  Corruzione e  della  Trasparenza  (RPCT) per le strutture della Giunta della Regione Emilia-Romagna; 

• la “Direttiva di indirizzi  interpretativi   degli  obblighi di pubblicazione  previsti  dal  decreto legislativo n.33 del 2013. Anno 2022.”   di cui all’Allegato  A)   della determinazione dirigenziale n. 2335/2022;  

   Richiamata la Legge Regionale  n.43/2001,   “Testo   Unico in materia di organizzazione e  di rapporti  di lavoro  nella Regione Emilia-Romagna” e ss.mm.ii.;  

   Richiamate, inoltre, le deliberazione di Giunta regionale: 

• n. 468/2017 “Il  sistema dei  controlli  interni  nella   Regione Emilia-Romagna”;  

• n. 324/2022 “Disciplina  organica in   materia di   organizzazione dell’ente e gestione del personale”;  

• n. 325/2022  “Consolidamento    e rafforzamento  delle  capacità amministrative: riorganizzazione dell’ente a seguito del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale”; 

• n. 426/2022 “Riorganizzazione  dell’ente  a  seguito   del nuovo modello di organizzazione e gestione del personale. Conferimento degli incarichi ai Direttori Generali e ai Direttori di Agenzia”;  

• n.1615/2022 “Modifica e assestamento degli assetti organizzativi di alcune Direzioni Generali/Agenzie della Giunta regionale”;  

• 2360/2022 “Modifica e assestamento degli assetti organizzativi della Giunta regionale e soppressione dell’Agenzia sanitaria e sociale regionale. Provvedimenti”; 

• 380/2023 “Approvazione Piano integrato delle attività e dell’organizzazione 2023-2025”; 

• 474/2023 “Disciplina organica in materia  di organizzazione dell’ente e gestione del personale. Aggiornamenti in vigore dal 1 aprile 2023   a seguito    dell’entrata  in vigore   del  nuovo Ordinamento professionale di cui al Titolo III del CCNL funzioni locali 2019/2021 e del PIAO 2023/2025”; 

• 719/2023 “Piano Integrato delle Attività e dell'Organizzazione 2023-2025 - Primo aggiornamento”; 

• 1097/2023 “Approvazione Piano Integrato delle Attività e dell’Organizzazione 2023-2025. Secondo adeguamento a seguito degli eventi alluvionali di maggio 2023”; 

   Richiamate infine le determinazioni dirigenziali: 

• 5595/2022 “Micro-organizzazione   della   Direzione Generale Conoscenza, Ricerca, lavoro, Imprese a seguito della D.G.R. n.325/2022.Conferimento incarichi dirigenziali e proroga incarichi di titolarità di Posizione organizzativa”; 

• n. 25436 del 29 dicembre 2022 ad oggetto “Conferimento e proroga di incarichi dirigenziali presso la Direzione Generale Conoscenza, Ricerca, Lavoro, Imprese” con la quale si è proceduto alla proroga dell’incarico di Responsabile dell’“Area Gestione e liquidazione delle attività di orientamento, educazione, istruzione e formazione tecnica e professionale e alte competenze”, Area così denominata con la determinazione n. 1652/2023 “Conferimento di incarichi dirigenziali presso la direzione generale Conoscenza, ricerca, lavoro, imprese”; 

• n. 1633 del 21 gennaio 2023 ad oggetto “Modifica della micro-organizzazione della Direzione Generale Conoscenza, Ricerca, Lavoro, Imprese. Conferimento di incarichi Dirigenziali”; 

Attestato che la sottoscritta dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi; 

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto; 

per le motivazioni espresse in premessa: 

1. di approvare l’Allegato 1) “Apprendistato di I livello per il conseguimento di una qualifica professionale, di un diploma professionale o di un diploma di istruzione secondaria superiore nei percorsi realizzati dalle istituzioni scolastiche di cui all’Invito in Allegato 1), DGR n 1316 del 31/07/23: SPECIFICHE DI DETTAGLIO DELLA DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE AI FINI DEL RICONOSCIMENTO DELLA SPESA E MODELLI DA UTILIZZARE, parte integrante e sostanziale della presente deliberazione; 

2. di applicare le disposizioni di cui all’Allegato 1), ai voucher di accompagnamento/personalizzazione di cui alla DGR n. 1316/2023, finalizzati a promuovere e sostenere l’istituto dell’apprendistato di I livello per consentire ai giovani di acquisire la qualifica e il diploma professionale nei percorsi di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP), erogati in sussidiarietà dagli Istituti professionali accreditati, o il diploma di istruzione secondaria superiore; 

3. di stabilire che le Disposizioni di cui all’allegato 1, parte integrante e sostanziale del presente provvedimento, rimangono confermate per tali tipi di voucher, fino a nuove disposizioni in materia; 

4. di disporre la pubblicazione ai sensi dell’art. 26, comma 1, del D.lgs. n. 33   del   2013    e   ss.mm.ii.  e   all’ulteriore pubblicazione, secondo  quanto previsto nel PIAO 2023-2025 e nella direttiva di    indirizzi   interpretativi   degli   obblighi   di pubblicazione, ai sensi dell’art. 7 bis, comma 3, del D.lgs. n. 33 del 2013 e ss.mm.ii.; 

5. di pubblicare altresì la presente deliberazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico e   sul sito http://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it.