Testo

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 28 del 3/2/2010, è emesso avviso pubblico per il conferimento dell’incarico triennale, rinnovabile,>di Dirigente Farmacista di Farmacia Ospedaliera &#8211; Direttore, per lo sviluppo della Farmacia Centralizzata nell&#8217;ambito del &#8220;progetto esecutivo del sistema logistico di Pievesestina&#8221; approvato con delibera n. 202 del 23 dicembre 2008, ai sensi dall&#8217;art. 15-<i>septies,<i>1° comma, del D. Lgs. 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.

L’incarico è attribuito con rapporto di lavoro esclusivo e con trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. e integrativi aziendali per l’Area della Dirigenza Sanitaria Professionale Tecnica e Amministrativa ad aspiranti che non stiano godendo del trattamento dei quiescenza.

A norma dell’art. 7, primo comma del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

1) Missione e obiettivi

La Farmacia Centralizzata è una struttura di servizio sovraziendale, integrata nei servizi dell’Azienda USl di Cesena, ma organizzata tra le Aziende dell’Area Vasta Romagna nell’ambito del Programma Farmacia di AVR, con competenze e funzioni articolate e comprensive della sede fisica dello stoccaggio dei beni.

Al Direttore della Farmacia Centralizzata di AVR di Pievesestina, nell’ambito dell’organizzazione prevista nel progetto esecutivo approvato con delibera 23.12.2008 n. 202, verrà attribuita la seguente missione:

• rappresentare la Farmacia centralizzata nei rapporti con le articolazioni aziendali delle quattro Aziende di AVR e dell’IRST e con gli interlocutori esterni, compresi i fornitori;
• assicurare, coerentemente con gli indirizzi aziendali delle quattro Aziende e dell’IRST, l’ottimizzazione della gestione e l’uniforme applicazione delle procedure comuni attinenti le attività sopra descritte,
• integrare e coordinare le professionalità e le articolazioni operative presenti che concorrono alla gestione, allo sviluppo e alla qualità dei processi produttivi ivi compresa l’area della Galenica;
• garantisce ed è responsabile dei beni farmaceutici compreso i prodotti che dal transito passano a scorta;
• collaborare per il rispetto del Prontuario Terapeutico Regionale, Provinciale e nella definizione del Prontuario di Area Vasta per i Farmaci e Dispositivi Medici;
• collaborare al monitoraggio per il rispetto dei budget assegnati alle Farmacie di Sede sui beni di consumo. Poiché il personale tecnico e amministrativo assegnato a Pievesestina svolge attività comuni con altre articolazioni organizzative (es. Economato…….) le responsabilità saranno integrate, in un livello orizzontale, con i relativi Direttori, presenti nella struttura.

In particolare il Direttore della Farmacia Centralizzata di AVR di Pievesestina è:

• gerarchicamente subordinato al Direttore Sanitario dell’Azienda Usl di Cesena e funzionalmente al Direttore del Programma di farmacia di AVR;
• responsabile del rispetto delle norme che regolano tutte le attività ivi compreso il rispetto dei parametri e programmazione correlati alla logistica;
• responsabile delle risorse umane assegnate e necessarie allo svolgimento delle attività sopra descritte, di cui provvede alla formazione continua per quanto attiene la corretta gestione dei beni farmaceutici;

Il Direttore della Farmacia Centralizzata condurrà prioritariamente il percorso di progressiva concentrazione delle attività delle quattro aziende di AVR e dell’IRST presso la sede di Pievesestina.

2) Requisiti di ammissione

L’accesso all’incarico è riservato a coloro che sono>in possesso di:<p>

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea;

b) idoneità fisica alla mansione specifica del profilo oggetto della selezione. Il relativo accertamento è effettuato, a cura di questa Azienda Unità Sanitaria Locale, prima dell’assunzione;

c) iscrizione all’albo dell’ordine dei farmacisti. L’iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell’Unione Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando l’obbligo dell’iscrizione in Italia prima dell’attribuzione dell’incarico;

d) anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina di Farmacia Ospedaliera o disciplina equipollente, e specializzazione nella disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio di dieci anni nella disciplina.

L’anzianità di servizio utile per l’accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute nell’art. 10 del D.P.R. 10/12/1997, n. 484.

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande d’ammissione.

3)Domanda di ammissione

La domanda redatta in carta semplice e firmata dall’interessato, deve essere indirizzata all’Azienda U.S.L. di Cesena - Unità Operativa Gestione Risorse Umane - e presentata nei modi e nei termini previsti dal successivo punto 5).

Nella domanda l’aspirante dovrà dichiarare:

a) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 11 del D.P.R. 761/1979 e all’art. 3 del DPCM 174/94. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare:

• di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• di essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando per gli altri cittadini della Repubblica;
• di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana.

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti di ammissione di cui alle lettere c), d) dell’elenco indicato al punto 2);

f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;

g) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;

h) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.

I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambi di indirizzo all’Azienda USL, la quale non assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.

La mancata sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dalla procedura.

4) Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell’elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato.

Detto curriculum sarà valutato dalla Commissione Esaminatrice ai sensi dell’art. 11 del D.P.R. 10/12/1997, n. 483. Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da documentazione o da dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà non saranno oggetto di valutazione.

I candidati dipendenti di questa Azienda, per quanto attiene il servizio prestato presso questa Azienda medesima o altre Pubbliche Amministrazioni e per quanto concerne i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di cui si chiede la valutazione ai fini dell’ammissione e/o della valutazione di merito.

Autocertificazione

Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dall’autorità competente, può presentare in carta semplice e senza autentica della firma:

a) “>dichiarazione sostitutiva di certificazione &#8221;, anche contestuale all&#8217;istanza, nei casi indicati nell&#8217;art. 46 del D.P.R. n. 4452000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.), oppure

b) “>dichiarazione sostitutiva dell&#8217;atto di notoriet&#224; &#8221;: per tutti gli stati, le qualit&#224; personali e i fatti non espressamente indicati nel citato art. 46 del D.P.R. 4452000 (ad esempio: attività di servizio; borse di studio; incarichi libero-professionali; attività di docenza; frequenza corsi di formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni, seminari; conformità all’originale di copie di pubblicazioni ovvero copia di titoli di studio o di servizio).

La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà può essere resa:

- dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione;

- spedita per posta o consegnata da terzi, unitamente a fotocopia di documento di identità personale del sottoscrittore

In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato – in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione – deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. Pertanto, nell’interesse del candidato, si suggerisce di allegare - in fotocopia semplice dichiarata conforme all’originale con le modalità suindicate - tutta la documentazione a corredo della domanda.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/ determinato, tempo pieno/ part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).

Si precisa che restano esclusi dall’autocertificazione, fra gli altri, i certificati medici e sanitari.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice, accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le stesse sono conformi all’originale.

Si rammenta, infine, che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute.

Qualora dal controllo di cui sopra emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, l’interessato decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.

Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato, da cui risulti la relativa forma (fotocopia semplice accompagnata da dichiarazione sostitutiva di conformità all’originale, ovvero originale, o copia legale, o copia autenticata).

I candidati che non presentano direttamente la domanda con i relativi allegati devono contestualmente trasmettere fotocopia non autenticata di documento valido di identità personale.

5) Modalità e termini per la presentazione della domanda

Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di Giovedì 11 marzo 2010 (15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna).><p>

Non fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante, pertanto NON saranno accolte le domande pervenute oltre tale termine, anche se recanti il timbro postale di spedizione antecedente.

La domanda e la documentazione ad essa allegata

- devono essere inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda Unità Sanitaria Locale - Unità Operativa Gestione Risorse Umane - Ufficio Acquisizione Risorse Umane - Concorsi – Piazza Leonardo Sciascia, 111 - 47522 - Cesena;

- ovvero possono essere presentate direttamente all’Unità Operativa Gestione Risorse Umane dell’Azienda Unità Sanitaria Locale all’indirizzo di cui sopra tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e il martedì e giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30. All’atto della presentazione delle domande sarà rilasciata apposita ricevuta.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito dal parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

6) Modalità di selezione

L’accertamento della qualificazione professionale e delle competenze degli aspiranti sarà effettuato da apposita Commissione esaminatrice che selezionerà una rosa di candidati idonei sulla base della valutazione del curriculum professionale e di colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali dei candidati anche con riferimento alle capacità gestionali, organizzative e di direzione correlate alle funzioni da svolgere.

I candidati, in possesso dei requisiti specifici richiesti e ammessi alla presente procedura, sono fin d’ora convocati per l’espletamento del previsto colloquio giovedì 8 aprile 2010, ore 11.30presso la Direzione Generale dell’Azienda USL, Piazza L. Sciascia, 111 int. 2, Centro Direzionale ex Zuccherificio - Cesena. Pertanto i candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione, sono tenuti a presentarsi a sostenere il colloquio, senza alcun altro preavviso, nel giorno, luogo ed ora indicati, muniti di valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia, non scaduto di validità. La mancata presentazione del candidato al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

La valutazione non darà luogo a formulazione di graduatoria.

7) Conferimento incarico

L’incarico verrà attribuito dal Direttore Generale ad uno dei candidati idonei selezionati dalla predetta Commissione, con provvedimento motivato.

Il concorrente al quale verrà conferito l’incarico, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sarà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro e di attribuzione incarico a tempo determinato di durata triennale. La data di inizio del rapporto è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena la mancata stipula del contratto medesimo.

L’incarico – anche se non ne sia scaduta la durata - cessa automaticamente al compimento del limite massimo di età, compresa l’applicazione dell’art. 16 del D.Lgs. 503/92 e successive modifiche e integrazioni.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D.Lgs. 30/6/2003, n. 196; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura per il conferimento dell’incarico. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90.

L’Amministrazione si riserva la facoltà, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del presente bando nonché modificare, revocare o annullare il bando stesso.

Per eventuali informazioni e per acquisire copia dell’avviso, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Acquisizione Risorse Umane-Concorsi - Unità Operativa Gestione Risorse Umane dell’Azienda USL - Piazza Leonardo Sciascia, 111 int. 2 – Cesena (tel. 0547-352289/352271).

Sito Internet www.ausl-cesena.emr.it

Scadenza: 11 marzo 2010