Avviso pubblico per il conferimento di incarico triennale di Direttore Unità Operativa "Direzione Attività socio-sanitarie" dell'Azienda USL di Cesena, ai sensi dell'art. 15-septies, I comma DLgs 502/92

In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 46 del 9/3/2010 è emesso avviso pubblico per il conferimento dell’incarico triennale, rinnovabile,>di Direttore della struttura complessa Unit&#224; Operativa Direzione Attivit&#224; Socio Sanitarie nell&#8217;ambito della Direzione Generale dell&#8217;AUSL di Cesena, ai sensi dall&#8217;art. 15-septies,<i>1° comma, del DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni ed integrazioni.

L’incarico verrà conferito dal Direttore Generale sulla base di una rosa di candidati selezionati da una Commissione - che verrà individuata con successivo provvedimento - tenuto conto della valutazione del curriculum e di un colloquio.

L’incarico è attribuito con rapporto di lavoro esclusivo e con trattamento giuridico ed economico previsto dai vigenti CC.CC.NN.LL. e integrativi aziendali per le aree dirigenziali ad aspiranti che non stiano godendo del trattamento dei quiescenza.

A norma dell’art. 7, primo comma del D.Lgs. 30/3/2001, n. 165, è garantita parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.

1) Missione e aree di responsabilità

Il Direttore dell’U.O. Direzione Attività Socio Sanitarie, in coerenza con gli orientamenti operativi fissati dalla Direzione Aziendale, dovrà:

- partecipare al processo di pianificazione strategica per l’area dell’integrazione socio-sanitaria e concorrere, con la formulazione di proposte e pareri, alla formazione delle decisioni della direzione generale;

- svolgere la funzione di coordinamento tecnico, a livello aziendale, delle attività riconducibili all’integrazione socio-sanitaria, che si sviluppano a livello di distretto sotto la responsabilità del Direttore di distretto. In particolare al direttore compete:

- ricercare soluzioni organizzative finalizzate al raggiungimento della migliore integrazione socio-sanitaria, presidiandone la realizzazione;

- monitorizzare la coerenza tra gli interventi ricompresi nell’integrazione socio-sanitaria dei distretti e le disponibilità economiche derivanti dalla ripartizione dei fondi regionali;

- elaborare per l’Azienda, coerentemente con le indicazioni della Conferenza Territoriale Sociale e Sanitaria e con quanto previsto dai L.E.A., gli indirizzi per i Distretti concernenti la programmazione e l’organizzazione degli interventi nel campo dell’area dell’integrazione socio-sanitaria, al fine di assicurare criteri di equità nell’accessibilità alla rete dei servizi di tutto il territorio aziendale;

- effettuare periodiche e sistematiche verifiche e valutazioni sullo stato dei servizi ad elevata integrazione sociale e sanitaria;

- nell’ambito delle forme di gestione associata ed integrata dei servizi sociali e socio sanitari definite tra Azienda AUSL e Comuni a livello distrettuale, promuovere l’adozione di procedure, protocolli e programmi per la presa in carico integrata di bisogni complessi necessitanti una risposta ad alta integrazione socio-sanitaria, con particolare riferimento al campo degli anziani, salute mentale –adulti ed infanzia-, dipendenze patologiche, infanzia, adolescenza e maternità.

- elaborare, in coerenza con le indicazioni della Conferenza Territoriale Sociale e Sanitaria, criteri ed indicatori finalizzati all’adozione di politiche tariffarie riguardo alle rette delle strutture residenziali e semiresidenziali rappresentative del costo di produzione dei servizi e, soprattutto, finalizzati al monitoraggio della qualità del servizio erogato.

- esercitare su delega della direzione generale, il ruolo di tutore di minori ed interdetti dei quali gli organi giudiziari abbiano affidato l’esercizio della tutela alla direzione generale.

2) Requisiti di ammissione

L’accesso all’incarico è riservato a coloro che sono>in possesso di:<p>

a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei paesi dell’Unione Europea;

b) idoneità fisica alla mansione specifica del profilo oggetto della selezione. Il relativo accertamento è effettuato, a cura di questa Azienda Unità Sanitaria Locale, prima dell’assunzione;

c) laurea in richiesta per l’accesso sia alla dirigenza Medica e Veterinaria che alla dirigenza Sanitaria, Professionale, Tecnica e Amministrativa del Servizio Sanitario Nazionale;

d) iscrizione all’albo professionale, ove esistente;

e) esperienza professionale negli ambiti di attività sopraindicati, maturata attraverso lo svolgimento di attività in organismi ed enti pubblici o privati o aziende pubbliche o private per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali apicali o conseguimento di una particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e post-universitaria, da pubblicazioni scientifiche o da concrete esperienze di lavoro;

Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande d’ammissione.

3) Domanda di ammissione

La domanda redatta in carta semplice e firmata dall’interessato, deve essere indirizzata all’Azienda USL di Cesena - Unità Operativa Gestione Risorse Umane - e presentata nei modi e nei termini previsti dal successivo punto 5).

Nella domanda l’aspirante dovrà dichiarare:

a) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sostitutivi di cui all’art. 11 del D.P.R. 761/1979 e all’art. 3 del DPCM 174/94. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono inoltre dichiarare:

• di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza;
• di essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando per gli altri cittadini della Repubblica;
• di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana.

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti di ammissione di cui alle lettere c), d), e) dell’elenco indicato al punto 2);

f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;

g) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ivi comprese la destituzione, la dispensa e il licenziamento;

h) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.

I candidati hanno l’obbligo di comunicare gli eventuali cambi di indirizzo all’Azienda USL, la quale non assume responsabilità alcuna in caso di irreperibilità presso l’indirizzo comunicato.

La mancata sottoscrizione della domanda comporta l’esclusione dalla procedura.

4) Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione dell’elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato.

Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non supportate da documentazione o da dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà non saranno oggetto di valutazione.

I candidati dipendenti di questa Azienda, per quanto attiene il servizio prestato presso questa Azienda medesima o altre Pubbliche Amministrazioni e per quanto concerne i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di cui si chiede la valutazione ai fini dell’ammissione e/o della valutazione di merito.

Autocertificazione

Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dagli enti competenti, può presentare in carta semplice e senza autentica della firma:

a) “>dichiarazione sostitutiva di certificazione<b>”, anche contestuale all’istanza, nei casi indicati nell’art. 46 del DPR n. 445/2000 (ad esempio: stato di famiglia, iscrizione in albi professionali, titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.), oppure

b) “>dichiarazione sostitutiva dell&#8217;atto di notoriet&#224; &#8221;: per tutti gli stati, le qualit&#224; personali e i fatti non espressamente indicati nel citato art. 46 del DPR 4452000 (ad esempio: attività di servizio; borse di studio; incarichi libero-professionali; attività di docenza; frequenza corsi di formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni, seminari; conformità all’originale di copie di pubblicazioni ovvero copia di titoli di studio o di servizio).

La dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà può essere resa:

- dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione;

- spedita per posta o consegnata da terzi, unitamente a fotocopia di documento di identità personale del sottoscrittore.

In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato – in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione – deve contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende produrre; l’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato. Pertanto, nell’interesse del candidato, si suggerisce di allegare - in fotocopia semplice dichiarata conforme all’originale con le modalità suindicate - tutta la documentazione a corredo della domanda.

In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (unica alternativa al certificato di stato di servizio) allegata alla domanda, resa con le modalità sopraindicate, deve contenere l’esatta denominazione dell’Ente presso il quale il servizio è stato prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo indeterminato/ determinato, tempo pieno/ part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio nonché le eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e quant’altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attività svolta in qualità di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell’attività, periodo e sede di svolgimento della stessa).

Si precisa che restano esclusi dall’autocertificazione, fra gli altri, i certificati medici e sanitari.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, possono tuttavia essere presentate in fotocopia semplice, accompagnata da apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le stesse sono conformi all’originale.

Si rammenta, infine, che l’Amministrazione è tenuta ad effettuare idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute.

Qualora dal controllo di cui sopra emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, l’interessato decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze penali.

Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato, da cui risulti la relativa forma (fotocopia semplice accompagnata da dichiarazione sostitutiva di conformità all’originale, ovvero originale, o copia legale, o copia autenticata).

I candidati che non presentano direttamente la domanda con i relativi allegati devono contestualmente trasmettere fotocopia non autenticata di documento valido di identità personale.

5) Modalità e termini per la presentazione della domanda

Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di Giovedì 8 aprile 2010 (15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna).><p>

Non fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante, pertanto non saranno accolte le domande pervenute oltre tale termine, anche se recanti il timbro postale di spedizione antecedente.

La domanda e la documentazione ad essa allegata:

- devono essere inoltrate a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda Unità Sanitaria Locale - Unità Operativa Gestione Risorse Umane - Ufficio Acquisizione Risorse Umane - Concorsi – Piazza Leonardo Sciascia, 111 - 47522 - Cesena;

- ovvero possono essere presentate direttamente all’Unità Operativa Gestione Risorse Umane dell’Azienda Unità Sanitaria Locale all’indirizzo di cui sopra tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 9.00 alle ore 12.00 e il martedì e giovedì dalle ore 15.00 alle ore 16.30. All’atto della presentazione delle domande sarà rilasciata apposita ricevuta.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito dal parte del concorrente né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.

6) Modalità di selezione

L’accertamento della qualificazione professionale e delle competenze degli aspiranti sarà effettuato da apposita Commissione che selezionerà una rosa di candidati idonei sulla base della valutazione del curriculum professionale e di colloquio diretto alla valutazione delle capacità professionali dei candidati anche con riferimento alle capacità gestionali, organizzative e di direzione correlate alle funzioni da svolgere.

I candidati in possesso dei requisiti richiesti e ammessi alla presente procedura, saranno convocati per l’espletamento del previsto colloquio tramite comunicazione telegrafica all’indirizzo indicato in domanda. La mancata presentazione del candidato al colloquio sarà considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa.

La valutazione non darà luogo a formulazione di graduatoria.

7) Conferimento incarico

L’incarico verrà attribuito dal Direttore Generale ad uno dei candidati idonei selezionati dall’apposita Commissione.

Il concorrente al quale verrà conferito l’incarico, a seguito dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sarà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro e di attribuzione incarico a tempo determinato di durata triennale. La data di inizio del rapporto è concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30 giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena la mancata stipula del contratto medesimo.

In relazione all’essenzialità dell’intuitu personae nella scelta, tale incarico potrà cessare anticipatamente in relazione all’eventuale insediamento di un nuovo direttore generale.

L’incarico – anche se non ne sia scaduta la durata - cessa automaticamente al compimento del limite massimo di età, fatta salva l’applicazione della normativa vigente in materia.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del DLgs 30/6/2003, n. 196; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura per il conferimento dell’incarico. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90.

L’Amministrazione si riserva la facoltà, ove ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del presente bando nonché modificare, revocare o annullare il bando stesso.

Per eventuali informazioni e per acquisire copia dell’avviso, gli aspiranti potranno rivolgersi all’Ufficio Acquisizione Risorse Umane-Concorsi - Unità Operativa Gestione Risorse Umane dell’Azienda USL - Piazza Leonardo Sciascia, 111 int. 2 – Cesena (tel. 0547-352289/394419). Sito Internet: www.ausl-cesena.emr.it.

Scadenza: giovedì 8 aprile 2010