Procedura per assunzione a tempo indeterminato mediante avviamento a selezione ai sensi dell'art. 16 della L. n. 56/1987 per la copertura di n. 2 posti nell'organico regionale nell'Area Operatori esperti - profilo professionale "Operatore esperto vivaista" (determinazione n. 15954/2023). Approvazione lavori della commissione ed esiti della verifica di idoneità

 Visti:

• il D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e ss.mm., ed in particolare l’art. 35 “Reclutamento del personale”;
• il Regolamento Regionale n. 1/2021 “Regolamento in materia di accesso all’impiego regionale”, d’ora in poi Regolamento, ed in particolare l’art. 40 “Assunzioni con avviamento degli iscritti alle liste di collocamento”;
• il vigente C.C.N.L. del Comparto Funzioni Locali 2019-2021;

Richiamate le previsioni del Piano occupazionale per il triennio 2023/2025, approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 1097 del 26/06/2023 ad oggetto “Piano integrato delle attività e dell’organizzazione 2023-2025. Secondo adeguamento a seguito degli eventi alluvionali di maggio 2023" relativamente alla copertura, con assunzione a tempo indeterminato, di n.2 posti nell’Area degli Operatori esperti – profilo professionale “Operatore esperto vivaista” mediante richiesta di avviamento a selezione ai sensi dell’art. 16 della L. n. 56/1987;

Richiamate inoltre:

• la deliberazione della Giunta regionale n. 2025 del 23/12/2013, ad oggetto “Approvazione "Indirizzi operativi per l'attuazione nel sistema regionale dei servizi per l'impiego delle Province, dei principi fissati nel D.Lgs. 21/4/2000, n. 181 e ss.mm, del D.P.R. 7/7/2000, n. 442 e ss.mm., della L.R. 1/8/2005, n. 17 e s.m., e delle linee guida regionali per la gestione dello stato di disoccupazione di cui all'Accordo Stato/Regioni del 5 dicembre 2013". Modifica alla DGR 810/2003 e ss.mm.”, come integrata e modificata con deliberazione n. 185 del 16/03/2020;
• la determinazione del Direttore dell'Agenzia Regionale per il Lavoro n. 1161 del 20/07/2020 avente ad oggetto “Avviamento a selezione presso le pubbliche amministrazioni ai sensi dell'articolo 16 della legge n. 56/1987 - Approvazione della disciplina di dettaglio nell'ambito degli indirizzi operativi approvati dalla Giunta regionale con deliberazione 2025/2013, come modificati e integrati con deliberazione 185/2020”;

 Premesso che con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 15954 del 21 luglio 2023 è stato disposto di provvedere, secondo le modalità di cui all’art. 16 della L. n. 56/1987, alla copertura di n. 2 posti nell’Area degli Operatori esperti, con Profilo professionale “Operatore esperto vivaista” per mansioni da espletare nell’ambito della gestione e cura del vivaio regionale sito in Galeata (FC), di competenza del Settore aree protette, foreste e sviluppo zone montane - Area Foreste e sviluppo zone montane – della Direzione generale Cura del territorio e dell’Ambiente, tramite richiesta di avviamento a selezione da inoltrare al competente Centro per l’impiego di Forlì-Cesena – Servizio Ambito Territoriale Est - dell’Agenzia regionale per il Lavoro, secondo i contenuti, criteri e modalità specificati nell’Avviso allegato al provvedimento stesso;

Evidenziato che la prevista fase di selezione dei soggetti avviati ai sensi della procedura in questione era volta a verificare la loro idoneità rispetto all’espletamento delle mansioni proprie del profilo professionale e non comportava valutazione comparativa;

Dato atto che:

• con determinazione dell’Agenzia Regionale per il Lavoro - Servizio Ambito Territoriale Est n. 1538 del 01 settembre 2023 avente ad oggetto “Approvazione avviso pubblico per l'avvio a selezione nella pubblica amministrazione ai sensi dell'art. 16 l. 56/87 per la copertura di n. 2 posti a tempo indeterminato presso Regione Emilia-Romagna Servizio Aree protette, foreste, sviluppo montano: Vivaio forestale regionale Castellaro di Galeata (Fc) profilo professionale di Operatore esperto vivaista, COD. FC-23-9028- Periodo per invio domande dal 2/10/2023 al 6/10/2023”, è stato approvato e pubblicizzato a cura del Centro per l’Impiego di Forlì il relativo Avviso di selezione, a seguito della sopra citata richiesta di avviamento, inviata con ns. nota Prot. 21/07/2023.0744919.U;
• con nota del Centro per l’Impiego di Forlì Prot. 13/11/2023.0359609.U, acquisita agli atti con ns. Prot. 13/11/2023.1120565.E, sono stati trasmessi:
  • la graduatoria approvata con determinazione dirigenziale n. 1875 del 30/10/2023 ad oggetto “Approvazione graduatoria per l’avvio a selezione nella Pubblica Amministrazione ai sensi dell’art. 16 L. 56/87 per assunzioni a tempo indeterminato presso Regione Emilia-Romagna Servizio Aree Protette, Foreste, Sviluppo montano: vivaio forestale Castellaro di Galeata (FC) di n. 2 posti profilo professionale operatore esperto-vivaista con patente di guida “B” – COD. FC-23-9028 – Periodi di invio domande dal 2/10/2023 al 6/10/2023”,
  • il file excel riportante le autocertificazioni ai sensi del DPR 445/00 dichiarate nel modulo online di candidatura dai 14 candidati presenti nella citata graduatoria;
• con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, innovazione e istituzioni n. 24505 del 20/11/2023, è stata costituita la Commissione esaminatrice ai fini della verifica di idoneità prevista dalla procedura di avviamento a selezione di cui trattasi;

Dato atto inoltre che:

• la prova di idoneità relativa alla procedura di avviamento a selezione ai sensi dell’art. 16 della L. 56/87 per la copertura di n. 2 posti nell’Area degli Operatori esperti – Profilo professionale “Operatore esperto vivaista” si è svolta in data 18 dicembre 2023 presso la sede del Vivaio Forestale Regionale “Castellaro”, sito in Galeata (FC), Via San Giacomo n. 38;
• alla prova sono stati convocati i candidati collocati nei primi 8 posti secondo l’ordine della graduatoria approvata con la citata determina dirigenziale n. 1875/2023;

 Richiamato il Regolamento, e in particolare gli Artt. 36 “Conclusione dell’attività della commissione” e 37 “Conclusione della procedura concorsuale”;

Rilevato che la Commissione esaminatrice ha esaurito i propri lavori con la seduta del 18/12/2023 ed ha inoltrato gli atti della procedura espletata, nonché il prospetto degli esiti della prova di idoneità, con nota di trasmissione acquisita agli atti con Prot. 22/12/2023.1269670.E;

Preso atto che dai verbali trasmessi emerge in particolare che dei n. 8 candidati convocati alla prova di idoneità, n. 3 si sono presentati per sostenere la prova, e di questi n. 2 l’hanno svolta con esito positivo;

Evidenziato che la commissione ha proceduto, preventivamente allo svolgimento della prova, al controllo relativo al possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità dei candidati convocati e presenti, specifico requisito richiesto per la partecipazione alla selezione di cui trattasi;

Rilevato che dall’esame dei verbali della commissione esaminatrice il Responsabile del procedimento non ha riscontrato alcuna irregolarità nelle operazioni espletate dalla Commissione; 

Verificato che la Commissione esaminatrice ha svolto la procedura selettiva in conformità alle vigenti disposizioni in materia;

Dato atto che con propria nota Prot. 29/12/2023.1278238.U è stata data comunicazione al competente Centro per l’Impiego di Forlì degli esiti della selezione, con riferimento ai candidati convocati alla citata prova di idoneità;

 Ritenuto quindi di procedere all'approvazione dei lavori della Commissione esaminatrice, dando atto della idoneità conseguita dai candidati risultati idonei in esito alla relativa verifica, come riportato nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento;

 Ritenuto inoltre di disporre l’assunzione dei n. 2 candidati risultati idonei, secondo le previsioni contenute nel Piano integrato delle attività e dell’organizzazione 2023-2025 di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 1097 del 26/06/2023;

Dato atto, inoltre, che:

• i candidati di cui si dispone l’assunzione verranno invitati a dichiarare il possesso dei requisiti previsti per l’accesso agli organici regionali;
• i candidati idonei saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Operatori esperti – Profilo professionale “Operatore esperto vivaista”;
• l'assunzione di cui trattasi e la sottoscrizione dei contratti individuali di lavoro saranno a cura dell’Area Fabbisogni e Reclutamento del Settore Sviluppo delle risorse umane, Organizzazione e Comunicazione di servizio;
• i collaboratori sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto previsto dall’art. 14 bis, comma 5-Septies del D.L. n. 4/2019 come convertito dalla L. 28 marzo 2019 n. 26;

 Attestato che il sottoscritto dirigente, responsabile del procedimento, non si trova in situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto;

Per le motivazioni e secondo i criteri richiamati in parte descrittiva:

1. di approvare i lavori della commissione della procedura per assunzione a tempo indeterminato mediante avviamento a selezione ai sensi dell'art. 16 della l. n. 56/1987 per la copertura di n. 2 posti nell'organico regionale nell'Area Operatori esperti - profilo professionale "Operatore esperto vivaista", approvata con determinazione del Direttore Generale Risorse, Europa, Innovazione e Istituzioni n. 15954 del 21 luglio 2023; 
2. di dare atto dell’esito della prova di idoneità prevista dalla procedura, relativamente ai candidati risultati idonei e secondo l’ordine di avviamento, come riportato nell’Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente provvedimento; 
3. di disporre l’assunzione dei candidati risultati idonei, i cui nominativi sono riportati in allegato A) al presente atto; 
4. di dare atto che: 
   • gli idonei saranno assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Operatori esperti – Profilo professionale “Operatore esperto vivaista”;
   • al momento della sottoscrizione del contratto d’assunzione saranno invitati a dichiarare il possesso dei requisiti necessari per l’accesso agli organici regionali; 
5. di precisare che:
   • le assunzioni di cui trattasi, nonché la sottoscrizione dei relativi contratti, sarà a cura dell’Area fabbisogni e reclutamento del Settore Sviluppo delle risorse umane, Organizzazione e Comunicazione di servizio;
   • gli idonei assunti sono tenuti a permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, secondo quanto previsto dall’art. 14 bis, comma 5-Septies del D.L. n. 4/2019 come convertito dalla L. 28/3/2019 n. 26; 
6. di dare inoltre atto che gli oneri derivanti dalla assunzione per il personale di ruolo di cui al presente provvedimento sono da imputare, per l’anno 2024, così come per gli anni successivi, sui capitoli di spesa del personale, istituiti per missione e programma a norma del D. Lgs. n. 118/2011 e che saranno dotati della necessaria disponibilità; 
7. di disporre che la presente determinazione venga pubblicata, ai sensi del co. 4 dell’art. 16 della L.R. n. 43/2001, sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico nonché sul sito istituzionale dell’Ente; 
8. di dare atto, infine, che avverso il presente provvedimento è proponibile ricorso giurisdizionale al competente Tribunale Amministrativo regionale, da presentarsi entro il termine di 60 giorni dalla notifica, ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.