CONCORSO
Bando di concorso, per titoli ed esami, per la stabilizzazione del lavoro precario riservato al personale utilizzato con contratti di collaborazione coordinata e continuativa e con contratti di prestazione d'opera intellettuale presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna - anno 2009 - nei seguenti profili professionali: n. 1 posto di Operatore tecnico di centralino - Cat. B; n. 7 posti di Operatore tecnico di farmacia - Cat. B; n. 1 posto di Operatore tecnico autista - Cat. B; n. 2 posti di Operatore tecnico di magazzino - Cat. B; n. 1 posto di Operatore tecnico specializzato autista - Cat. B livello economico super (Bs); n. 2 posti di Collaboratore professionale sanitario - Logopedista - Cat. D; n. 2 posti di Collaboratore amministrativo professionale - Settore: Statistico - Cat. D; n. 2 posti di Collaboratore tecnico professionale - Settore: Tecnico - Cat. D
In attuazione della determinazione del Direttore dell'Unita' Operativa
Amministrazione del personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di
Bologna n. 182 del 27/2/2009, esecutiva ai sensi di legge, nonche' del
protocollo regionale in materia di stabilizzazione del lavoro precario
e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del
SSR sottoscritto dalla Regione Emilia-Romagna con le OO.SS. per l'area
comparto in data 4/5/2007, e integrato in data 24/10/2007 e 18/3/2008,
nonche' di quanto previsto nel verbale di concertazione in merito alla
stabilizzazione del lavoro precario sottoscritto in data 17/10/2007 ed
integrato in data 29/5/2008, sono banditi concorsi, per titoli ed
esami, per la stabilizzazione del lavoro precario riservate al
personale utilizzato con contratti di collaborazione coordinata e
continuativa e con contratti di prestazione d'opera intellettuale
presso l'Azienda USL di Bologna per la copertura dei seguenti posti
nei seguenti profili professionali:
- n. 1 posto di Operatore tecnico di centralino - Cat. B;
- n. 7 posti di Operatore tecnico di farmacia - Cat. B;
- n. 1 posto di Operatore tecnico autista - Cat. B;
- n. 2 posti di Operatore tecnico di magazzino - Cat. B;
- n. 1 posto di Operatore tecnico specializzato autista - Cat. B
livello economico super (Bs);
- n. 2 posti di Collaboratore professionale sanitario - Logopedista -
Cat. D;
- n. 2 posti di Collaboratore amministrativo professionale - Settore:
Statistico - Cat. D;
- n. 2 posti di Collaboratore tecnico professionale - Settore: Tecnico
- Cat. D.
Ai sensi del protocollo regionale in materia di stabilizzazione del
lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle
Aziende ed Enti del SSR, sottoscritto dalla Regione Emilia-Romagna con
le OO.SS. dell'area comparto in data 4/5/2007 e integrato in data
24/10/2007 e 18/3/2008, saranno specificatamente valorizzate, ai fini
della determinazione del punteggio per i titoli, le esperienze
professionali maturate nell'Azienda USL di Bologna o UU.SS.LL.
confluite, con rapporti di lavoro dipendente a tempo determinato o con
rapporti di lavoro in regime di lavoro autonomo: collaborazioni
coordinate e continuative, rapporti di prestazione d'opera
intellettuale (con partita IVA), svolti nel quinquennio anteriore alla
data del bando di concorso. A tal fine si terra' conto dei seguenti
criteri:
a) l'esperienza professionale e' valutata proporzionalmente alla
quantita' (oraria) della prestazione lavorativa resa ai sensi dei
contratti di lavoro stipulati con l'Azienda;
b) l'esperienza professionale e' valutata in modo identico per i
rapporti di lavoro dipendenti a tempo determinato e per gli altri
rapporti di lavoro sopra citati;
c) particolare valorizzazione sara' assegnata all'esperienza maturata
ai sensi dei contratti di lavoro stipulati con l'Azienda nello
specifico ambito professionale a cui fa riferimento la procedura
concorsuale.
N. 1 posto di Operatore tecnico di centralino - Cat. B
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado.
Prove d'esame
- Prova pratica: consistera' nell'esecuzione di tecniche specifiche
connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 40 punti per i titoli;
- 60 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova pratica;
- 30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 10;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 5;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 5;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 20.
N. 7 posti di Operatore tecnico di farmacia - Cat. B
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado.
Prove d'esame
- Prova pratica: consistera' nell'esecuzione di tecniche specifiche
connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 40 punti per i titoli;
- 60 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova pratica;
- 30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 10;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 5;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 5;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 20.
N. 1 posto di Operatore tecnico autista - Cat. B
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado.
Prove d'esame
- Prova pratica: consistera' nell'esecuzione di tecniche specifiche
connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 40 punti per i titoli;
- 60 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova pratica;
- 30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 10;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 5;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 5;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 20.
N. 2 posti di Operatore tecnico di magazzino - Cat. B
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado.
Prove d'esame
- Prova pratica: consistera' nell'esecuzione di tecniche specifiche
connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 40 punti per i titoli;
- 60 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova pratica;
- 30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 10;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 5;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 5;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 20.
N. 1 posto di Operatore tecnico specializzato - Autista - Cat. B
livello economico super (Bs)
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado e cinque anni di esperienza professionale
nel corrispondente profilo in pubbliche Amministrazioni o imprese
private.
Prove d'esame
- Prova pratica: consistera' nell'esecuzione di tecniche specifiche
connesse alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 40 punti per i titoli;
- 60 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova pratica;
- 30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 10;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 5;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 5;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 20.
N. 2 posti di Collaboratore professionale sanitario - Logopedista -
Cat. D
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- diploma universitario di Logopedista, conseguito ai sensi
dell'articolo 6, come 3 del DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive
modificazioni, ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al
precedente ordinamento, riconosciuti equipollenti, ai sensi delle
vigenti disposizioni, al diploma universitario ai fini dell'esercizio
dell'attivita' professionale e dell'accesso ai pubblici concorsi.
Prove d'esame (art. 37 del DPR 27/3/2001, n. 220)
- Prova scritta: la prova scritta vertera' su argomenti connessi alla
figura del logopedista, con riferimento allo specifico ruolo dallo
stesso ricoperto nell'ambito dell'organizzazione sanitaria. La prova
scritta potra' anche consistere nella soluzione di quesiti a risposta
sintetica;
- prova pratica: la prova pratica consistera' in una relazione scritta
su metodiche di intervento del logopedista ovvero sulla soluzione di
quiz contenenti esplicitazioni di modalita' di svolgimento delle
attivita' di pertinenza;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta e della prova
pratica, nonche' su argomenti di legislazione sanitaria nazionale e
regionale. La prova orale comprendera' anche elementi di informatica e
la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua
straniera a scelta tra inglese e francese.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 5;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 7;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 6;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 12.
N. 2 posti di Collaboratore amministrativo-professionale - Settore:
Statistico - Cat. D
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- possesso del diploma di laurea in Scienze statistiche demografiche e
sociali, in Scienze statistiche ed attuariali, in Scienze statistiche
ed economiche (vecchio ordinamento) o corrispondenti lauree
specialistiche/magistrali del nuovo ordinamento.
Prove d'esame (art. 43 del DPR 27/3/2001, n. 220)
- Prova scritta: elaborato scritto vertente su argomenti inerenti la
professione specifica;
- prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche connesse alla
qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: sulle materie oggetto della prova scritta e prova
pratica. La prova orale comprendera' anche elementi di informatica e
la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale di una lingua
straniera a scelta tra inglese e francese.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 5;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 7;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 6;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 12.
N. 2 posti di Collaboratore Tecnico-professionale - Settore Tecnico -
Cat. D
Requisiti specifici di ammissione
- Essere titolare, alla data dell'1/1/2008, di contratto di
collaborazione coordinata e continuativa o di contratto di prestazione
d'opera intellettuale nelle funzioni corrispondenti al profilo
professionale a selezione e, a detta data, aver espletato attivita'
lavorativa per almeno 3 anni, anche non continuativi, nel quinquennio
antecedente al 28/9/2007 presso l'Azienda USL di Bologna;
- laurea in Ingegneria biomedica o Ingegneria elettronica o Ingegneria
gestionale o Ingegneria informatica (vecchio ordinamento) ovvero
laurea specialistica (nuovo ordinamento) appartenente alle classi
26/S, 32/S, 34/S, 35/S o corrispondenti lauree di primo livello del
nuovo ordinamento.
Prove d'esame (art. 43 del DPR 27/3/2001, n. 220)
- Prova scritta: la prova scritta vertera' su materie attinenti la
gestione delle apparecchiature biomediche;
- prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche e/o predisposizione
di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta. La prova
pratica potra' consistere nella redazione di un parere scritto su un
progetto o relazione tecnica inerente una tecnologia biomedica;
- prova orale: vertente su argomenti professionali di cui al profilo
richiesto e sulle materie oggetto della prova scritta e della prova
pratica. La prova orale comprendera' anche elementi di informatica e
la verifica della conoscenza almeno a livello iniziale della lingua
inglese.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 8 del DPR 27/3/2001, n.
220)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera massimo punti 5;
b) titoli accademici e di studio massimo punti 7;
c) pubblicazioni e titoli scientifici massimo punti 6;
d) curriculum formativo e professionale massimo punti 12.
Normativa generale
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso e'
regolato dalle norme legislative contrattuali vigenti.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 7 del DLgs 30/3/2001, n. 165,
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento
alla vigente normativa in materia ed in particolare al DPR 27/3/2001,
n. 220 "Regolamento recante disciplina concorsuale del personale non
dirigenziale del Servizio Sanitario nazionale".
Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all'art.
2, comma 1 del DPR 9/5/1994, n. 487, all'art. 37 del DLgs 3/2/1993 n.
29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, nonche' all'art. 38 del DLgs
30/3/2001, n. 165 relativo ai cittadini degli Stati membri della
Comunita' Europea; questi ultimi devono, altresi', possedere, ai sensi
dell'art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o
provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato da una struttura pubblica del Servizio
Sanitario nazionale, prima dell'immissione in servizio. Il personale
dipendente delle amministrazioni ed enti del Servizio Sanitario
nazionale e' dispensato dalla visita medica;
c) titolo di studio previsto per le rispettive carriere ed eventuali
altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti specifici di
ammissione;
d) iscrizione all'Albo professionale, ove richiesto per l'esercizio
professionale. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di
uno dei Paesi dell'Unione Europea, ove prevista, consente la
partecipazione ai concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione
all'Albo in Italia prima dell'assunzione in servizio. L'iscrizione
all'Albo professionale non e' richiesta ai fini della partecipazione
ai concorsi per i dipendenti di Amministrazioni pubbliche diverse
dalle Aziende sanitarie che, in base all'ordinamento dell'ente di
appartenenza, non possono risultare iscritti negli Albi professionali.
In tal caso e' richiesto il possesso dell'abilitazione all'esercizio
della relativa attivita' professionale.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dal 2/9/1995, data di entrata in vigore del primo Contratto
collettivo.
Non sono ammessi alla presente procedura concorsuale i dipendenti a
tempo indeterminato dell'AUSL di Bologna, gia' inquadrati nel profilo
professionale e categoria oggetto del concorso.
Tutti i requisiti generali e specifici di cui sopra devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione.
Domanda di ammissione alla selezione
La domanda di ammissione, con la precisa indicazione della selezione
alla quale l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice,
datata e firmata in originale, deve essere rivolta al Direttore
dell'Unita' Operativa Amministrazione del personale dell'Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna, ed in essa i candidati devono
dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente. Sono
equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del DPR
20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1, del DPR 9/5/1994, n. 487,
all'art. 37 del DLgs 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n.
174, nonche' all'art. 38 del DLgs n. 165 del 30/3/2001 relativo ai
cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea; questi
ultimi devono, altresi', possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM
174/94, i seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o
provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
- avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di
ammissione richiesti per la selezione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
i) la lingua straniera prescelta nell'ambito di quelle previste dal
bando di selezione;
j) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'Amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio.
La mancata sottoscrizione della domanda non dara' luogo all'ammissione
alla procedura, mentre la omessa indicazione anche di un solo
requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dal bando, determina l'esclusione dalla procedura
di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente
la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a
quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall'Amministrazione,
saranno esclusi dalla procedura.
Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura
facoltativa e l'eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sara' causa
di mancata valutazione degli stessi.
I candidati che hanno titolo a riserva di posti, dovranno dichiarare
dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili cui
siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti
probatori.
I candidati che intendano beneficiare della Legge 5/2/1992, n. 104,
relativa alla integrazione sociale ed ai diritti delle persone
portatrici di handicap, dovranno specificare nella domanda quanto
previsto all'art. 20 - comma 2, della legge medesima.
La domanda di ammissione ed i relativi documenti non sono soggetti
all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370 e
pertanto devono essere presentati in carta semplice.
Ai sensi dell'art. 39 del DPR 445/00 la domanda che il candidato
presenta va firmata in calce, senza necessita' di alcuna autentica.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verra' in possesso a seguito
della presente procedura verranno trattati nel rispetto del DLgs
30/6/2003, n. 196; la presentazione della domanda di partecipazione al
concorso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio
preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse
per lo svolgimento delle procedure finalizzate al concorso.
Questo Ente informa i partecipanti alle procedure di cui al presente
bando che i dati personali ad essi relativi saranno oggetto di
trattamento da parte della competente direzione con modalita' sia
manuale che informatizzata, e che titolare e' l'Azienda Unita'
sanitaria locale di Bologna.
Tali dati saranno comunicati o diffusi ai soggetti espressamente
incaricati del trattamento, o in presenza di specifici obblighi
previsti dalla legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati dovranno
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, nonche' per l'applicazione delle
preferenze, delle precedenze e delle riserve di posti, previste dalle
vigenti disposizioni, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato, firmato e formalmente documentato.
I titoli e le pubblicazioni devono essere prodotti in originale o in
copia legale o autenticati ai sensi di legge, ovvero possono essere
autocertificati ai sensi della normativa vigente.
Autocertificazione
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rilasciata
dall'Autorita' competente, puo' presentare in carta semplice, firmate
in originale in calce, senza necessita' di alcuna autentica:
a) "dichiarazione sostitutiva di certificazione": nei casi
tassativamente indicati nell'art. 46 del DPR 445/00 (ad esempio: stato
di famiglia, iscrizione all'Albo professionale, possesso del titolo di
studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.) oppure
b) "dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'": ai sensi degli
artt. 19 e 47, per tutti gli stati, fatti e qualita' personali, non
compresi nell'elenco di cui al citato art. 46 del DPR 445/00 (ad
esempio: borse di studio, attivita' di servizio; incarichi
libero-professionali; attivita' di docenza; pubblicazioni:
dichiarazione di conformita' all'originale delle copie prodotte;
ecc.).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' richiede una
delle seguenti forme:
- deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al
funzionario competente a ricevere la documentazione
oppure
- deve essere spedita per posta - o consegnata da terzi - unitamente a
fotocopia semplice di documento di identita' personale del
sottoscrittore.
Qualora il candidato presenti piu' fotocopie semplici,
l'autocertificazione puo' essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della documentazione - deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al certificato di
servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa con le modalita'
sopraindicate, deve contenere l'esatta denominazione dell'Ente presso
il quale il servizio e' stato prestato, la qualifica, il tipo di
rapporto di lavoro (tempo pieno/tempo definito/part-time), le date di
inizio e di conclusione del servizio prestato nonche' le eventuali
interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.)
e quant'altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel
caso di autocertificazione di periodi di attivita' svolta in qualita'
di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc.
occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili alla
valutazione (tipologia dell'attivita', periodo e sede di svolgimento
della stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli altri,
i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa; possono tuttavia essere
presentate in fotocopia ed autocertificate dal candidato, ai sensi del
citato DPR 445/00, purche' il medesimo attesti, mediante dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le modalita'
sopraindicate, che le copie dei lavori specificatamente richiamati
nell'autocertificazione sono conformi agli originali. E' inoltre
possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la copia di
qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo e che
ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di merito.
Si rammenta, infine, che l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell'interessato dai
benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazione non
veritiera, sono applicabili le sanzioni penali previste per le ipotesi
di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
Alla domanda deve essere unito un curriculum formativo e professionale
datato firmato e un elenco dei documenti e dei titoli presentati
anch'esso datato e firmato.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
Le domande e la documentazione ad esse allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio postale al seguente indirizzo: Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n.
12 - 40121 Bologna; ovvero possono essere presentate direttamente
presso l'Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 12 - Bologna - dal lunedi'
al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata apposita
ricevuta.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto
del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non risponde di eventuali disguidi o
ritardi derivanti dal Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
Convocazione dei candidati
La convocazione dei candidati ammessi sara' effettuata con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento che indichera' il luogo e la
data della prima prova, almeno quindici giorni prima della data della
stessa.
L'avviso per la presentazione alla prova pratica e orale verra' dato
ai candidati almeno venti giorni prima di quello in cui gli stessi
dovranno sostenerla.
Commissioni esaminatrici
Le Commissioni esaminatrici saranno composte nel seguente modo:
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Operatore tecnico di centralino - Cat. B
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente del ruolo
professionale in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la
presidenza, da due operatori appartenenti a categoria non inferiore
alla B - livello economico super di profilo corrispondente a quello
messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Operatore tecnico di farmacia - Cat. B
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente del ruolo
professionale in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la
presidenza, da due operatori appartenenti a categoria non inferiore
alla B - livello economico super di profilo corrispondente a quello
messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Operatore tecnico autista - Cat. B
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente del ruolo
professionale in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la
presidenza, da due operatori appartenenti a categoria non inferiore
alla B - livello economico super di profilo corrispondente a quello
messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Operatore tecnico di magazzino - Cat. B
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente del ruolo
professionale in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la
presidenza, da due operatori appartenenti a categoria non inferiore
alla B - livello economico super di profilo corrispondente a quello
messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Operatore tecnico specializzato - Autista - Cat. B livello economico
super (Bs)
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente del ruolo
professionale in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la
presidenza, da due operatori appartenenti a categoria non inferiore
alla B - livello economico super di profilo corrispondente a quello
messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Collaboratore professionale sanitario - Logopedista - Cat. D
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente sanitario in
servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la presidenza, da due
operatori appartenenti alla Categoria D - dello stesso profilo
professionale di quello messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso, per titoli ed esami, per
Collaboratore amministrativo professionale - Settore: Statistico -
Cat. D
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente amministrativo
in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la presidenza, da
due operatori appartenenti alla categoria D - dello stesso profilo
professionale di quello messo a concorso e dal segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Commissione esaminatrice del concorso pubblico per Collaboratore
tecnico professionale - Settore: Tecnico - Cat. D
La Commissione esaminatrice e' composta da un dirigente del ruolo
professionale in servizio presso l'Azienda USL cui sara' affidata la
presidenza, da due operatori appartenenti alla Categoria D - dello
stesso profilo professionale di quello messo a concorso e dal
segretario.
Dei due operatori, uno e' scelto dal Direttore generale ed uno viene
designato dal Collegio di Direzione di cui all'art. 17 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502, e successive modificazioni, fra il personale in
servizio presso le Aziende USL o ospedaliere o gli enti di cui agli
artt. 4, commi 12 e 13 e 15-undecies del DLgs 502/92 e successive
modificazioni, e da un dipendente amministrativo dell'Azienda USL di
categoria non inferiore alla C, con funzioni di segreteria.
Graduatoria degli idonei e nomina del vincitore
Le graduatorie di merito formulate dalle Commissioni esaminatrici,
previo riconoscimento della loro regolarita' e sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
partecipazione al pubblico concorso e per l'ammissione all'impiego,
saranno approvate dal Direttore dell'Unita' Operativa Amministrazione
del personale dell'Azienda USL e sono immediatamente efficaci.
Le graduatorie di merito dei candidati sono formate secondo l'ordine
dei punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
con l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste
dall'art. 5 del DPR 487/94, e successive modificazioni. Sono
dichiarati vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, i
candidati utilmente collocati nelle graduatorie di merito, tenuto
conto di quanto disposto dalla Legge 12/3/1999, n. 68, o da altre
disposizioni di legge in vigore che prevedono riserve di posti in
favore di particolari categorie di cittadini.
I posti riservati, che non venissero coperti per mancanza di vincitori
o idonei, verranno conferiti agli altri candidati idonei. Coloro che
intendano avvalersi della suddetta riserva ovvero che abbiano titoli
di preferenza e/o di precedenza dovranno farne espressa dichiarazione
nella domanda di partecipazione alla selezione, pena l'esclusione dal
relativo beneficio.
La riserva di legge opera anche qualora il posto messo a concorso sia
uno soltanto. In tal caso la percentuale di riserva prevista da
ciascuna disposizione legislativa comporta l'arrotondamento
all'unita'.
Le graduatorie delle selezioni saranno pubblicate nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Le graduatorie rimangono efficaci per un termine di tre anni dalla
data di pubblicazione.
Adempimenti dei vincitori
I concorrenti dichiarati vincitori nonche' i candidati chiamati in
servizio a qualsiasi titolo, saranno invitati a produrre nel termine
di giorni trenta dalla data di comunicazione:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione al concorso per i quali non sia prevista
autodichiarazione sostitutiva;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parita' di valutazione.
Tali dichiarazioni potranno essere autocertificate secondo quanto
previsto dalla normativa vigente.
I concorrenti dichiarati vincitori e comunque coloro che saranno
chiamati in servizio a qualsiasi titolo, dovranno stipulare con questa
Amministrazione un contratto di lavoro individuale secondo i disposti
del contratto di lavoro del personale del Comparto del Servizio
Sanitario nazionale sottoscritto in data 19/4/2004.
L'assunzione in servizio potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
dell'eccezionale possibilita' di deroghe.
L'Azienda USL si riserva ogni facolta' in materia di assegnazione e di
trasferimento, nonche' di disporre l'eventuale proroga dei termini del
bando, la loro sospensione o modificazione, la revoca o l'annullamento
dello stesso in relazione all'esistenza di motivi di pubblico
interesse concreto ed attuale.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando della
selezione gli interessati potranno rivolgersi all'Ufficio Concorsi
dell'Azienda USL di Bologna - Via Gramsci n. 12 - Bologna (tel.
051/6079592-9590-9589-9903) dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle
ore 12, oppure collegarsi al sito Internet dell'Azienda:
www.ausl.bologna.it, dopo la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.
La modulistica per la predisposizione della domanda e delle
dichiarazioni sostitutive della certificazione e dell'atto notorio
puo' essere chiesta all'Ufficio Concorsi - Unita' Operativa
Amministrazione del personale dell'AUSL di Bologna, anche attraverso
posta elettronica (serviziopersonale.selezioni@ausl.bologna.it).
IL DIRETTORE
Cristina Gambetti
