DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO ORGANIZZAZIONE E SVILUPPO 10 febbraio 2009, n. 666
Stabilizzazione art. 2, L.R. n. 17/08 tramite procedura selettiva riservata (art. 7, L.R. 9/07) per la formazione di una graduatoria per assunzioni a t.d. nell'organico del personale della Giunta regionale e dell'Assemblea legislativa regionale Cat. D, p.e. D.1. Approvazione graduatoria finale e dichiarazione vincitori
IL RESPONSABILE
(omissis) determina:
per le motivazioni illustrate in premessa che si richiamano
integralmente:
A) di approvare, come riportata nell'Allegato "A", parte integrante
sostanziale del presente provvedimento, la graduatoria finale della
procedura di stabilizzazione, indetta ai sensi dell'art. 2, L.R.
17/08, tramite selezione riservata (art. 7, L.R. 9/07) per la
formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato
nell'organico del personale della Giunta regionale e dell'Assemblea
legislativa regionale, Cat. D, posizione economica D.1, indetta con
determinazione del Direttore generale Organizzazione, Personale,
Sistemi informativi e Telematica n. 13767 del 5 novembre 2008 -
pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione n. 189 del 12
novembre 2008;
B) di dichiarare vincitori della procedura selettiva i 30 candidati
ivi indicati;
C) di disporre che la graduatoria approvata con la presente
determinazione venga pubblicata, ai sensi del comma 4 dell'art. 16
della L.R. 43/01, nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna;
D) di dare atto che:
- la graduatoria verra' utilizzata unicamente per assunzioni a tempo
determinato;
- l'assunzione e l'assegnazione dei vincitori alle strutture della
Giunta regionale e alle strutture dell'Assemblea legislativa
regionale, nonche' la sottoscrizione dei relativi contratti
individuali a tempo determinato saranno a cura del Dirigente di
riferimento competente in materia di personale;
- i vincitori saranno assunti con contratto di lavoro a tempo
determinato nella Categoria D, posizione economica iniziale D.1 -
profili professionali: DA.I "Funzionario esperto in sviluppo risorse e
servizi di integrazione", DA.P "Funzionario esperto in politiche
regionali e tecniche applicative", come riportato a fianco di ciascun
nominativo - e assegnati alla Direzione generale presso la quale e'
stata maturata l'esperienza lavorativa, utilizzando, ove necessario,
un criterio di prevalenza avuto a riferimento il lasso temporale nel
quale e' stato maturato il requisito dei 3 anni, previa sottoscrizione
del contratto individuale di lavoro a tempo determinato;
- i nuovi assunti a tempo determinato effettueranno un periodo di
prova che resta convenuto in due settimane per i rapporti di durata
fino a mesi sei e di quattro settimane per quelli di durata
superiore;
E) di precisare, infine, che:
- per i vincitori della procedura selettiva di cui trattasi,
l'assunzione a tempo indeterminato, come da deliberazione della Giunta
regionale n. 1697 del 20/10/2008, verra' disposta - a domanda - al
conseguimento del requisito dei tre anni di servizio a tempo
determinato ai sensi dell'art. 5 - comma 5 - della medesima L.R. 9/07.
A questo fine, saranno considerati anche i periodi lavorativi resi con
la medesima tipologia di contratto subordinato, eccedenti rispetto a
quelli utilizzati per il conseguimento del requisito temporale per
l'ammissione alla procedura di cui trattasi;
- l'assunzione e l'assegnazione dei vincitori alle strutture della
Giunta regionale e alle strutture dell'Assemblea legislativa
regionale, nonche' la sottoscrizione dei relativi contratti
individuali a tempo indeterminato saranno a cura del Dirigente di
riferimento competente in materia di personale;
- entro 60 giorni dall'assegnazione a tempo indeterminato, la
struttura destinataria procedera', per i nuovi assunti, alla
descrizione della relativa posizione lavorativa ricoperta;
- i nuovi assunti dovranno permanere nella stessa posizione lavorativa
per il periodo minimo di un biennio;
- i nuovi assunti a tempo indeterminato effettueranno, ai sensi
dell'art. 14-bis, comma 1, del Contratto collettivo nazionale di
lavoro Regioni - Autonomie locali 1994-97 del 6 luglio 1995, un
periodo di prova della durata di mesi sei;
- le suddette assunzioni avvengono nel rispetto del limite di spesa
corrispondente alla dotazione organica come rideterminata con
deliberazione della Giunta regionale 916/08;
F) di dare atto infine che, per la Regione Emilia-Romagna, la spesa
derivante dal presente provvedimento grava sui Capitoli 04080
"Trattamento economico del personale dipendente. Spese obbligatorie" e
04077 "Oneri previdenziali assicurativi ed assistenziali su stipendi,
retribuzioni ed altri assegni fissi al personale. Spese obbligatorie"
UPB 1.2.1.1.110 del Bilancio per l'esercizio finanziario 2009, dotati
della necessaria disponibilita' e sui medesimi capitoli di bilancio
dei futuri esercizi finanziari che saranno dotati della necessaria
disponibilita'.
LA RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Stefania Papili
(segue allegato fotografato)
