CONCORSO
Bando di concorso pubblico a n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Personale di vigilanza ed ispezione - Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro
In esecuzione della deliberazione n. 68 del 7/2/2008 adottata dal
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Ravenna, e'
indetto concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
- n. 1 posto vacante di Collaboratore professionale sanitario -
Personale di vigilanza ed ispezione - Tecnico della prevenzione
nell'ambiente e nei luoghi di lavoro - Cat. D
per il quale si applica il trattamento giuridico ed economico previsto
dai vigenti contratti collettivi di lavoro.
E' fatta salva la riserva del posto per i candidati aventi diritto al
lavoro ai sensi dell'art. 18, Legge 12/3/1999, n. 68.
Le disposizioni per la partecipazione al concorso e le relative
modalita' d'espletamento sono quelle stabilite dalle norme e procedure
concorsuali di cui al DPR 27/3/2001, n. 220.
1) Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande:
a) eta' come previsto dall'art. 3, comma 6 della Legge 15/5/1997, n.
127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
Amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta';
b) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
c) idoneita' fisica piena a tutte le mansioni specifiche del profilo
professionale: l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego, con
la osservanza delle norme in tema di categorie protette, e' effettuato
da una struttura pubblica del Servizio Sanitario nazionale prima
dell'immissione in servizio. Per il personale dipendente da pubbliche
Amministrazioni, ovvero dipendente degli Ospedali ed Enti di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1, DPR 20/12/1979, n. 761, si dara' luogo ad
accertamenti preventivi all'assunzione, ai sensi dell'art. 16, comma
2, par. a) del DLgs 19/9/1994, n. 626.
2) Requisiti specifici di ammissione
Diploma universitario di Tecnico della prevenzione nell'ambiente e nei
luoghi di lavoro conseguito ai sensi dell'art. 6, comma 3 del DLgs 30
dicembre 1992, n. 502 e successive modificazioni ovvero i diplomi e
attestati conseguiti in base al precedente ordinamento, riconosciuti
equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni, al diploma
universitario ai fini dell'esercizio dell'attivita' professionale e
dell'accesso ai pubblici concorsi.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
3) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
Le domande di partecipazione al concorso devono essere inoltrate a
mezzo servizio postale al seguente indirizzo:
- Azienda Unita' sanitaria locale di Ravenna - U.O. Amministrazione e
Gestione del personale - Settore Acquisizione risorse umane e Sviluppo
professionale (Ufficio Concorsi) - Largo Chartres n. 1 - 48100
Ravenna, ovvero
devono essere presentate direttamente al seguente indirizzo: Ravenna
Largo Chartres n. 1 - angolo Via De Gasperi - I piano.
Gli orari di apertura dell'Ufficio Concorsi sono i seguenti:
- mattino: dal lunedi' al venerdi' ore 8,30 - 13;
- pomeriggio: lunedi' dalle ore 15 alle 16,30.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata apposita
ricevuta.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro il trentesimo
giorno successivo dalla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
4) Domanda di ammissione al concorso
La domanda, con la precisa indicazione del concorso al quale
l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice e firmata
dall'interessato, deve essere indirizzata all'Azienda Unita' sanitaria
locale di Ravenna - U.O. Amministrazione e Gestione del personale e
presentata nei modi e nei termini previsti dal punto 3).
Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza;
b) cittadinanza italiana, ovvero di un paese dell'Unione Europea. Sono
richiamate le disposizioni del DPCM 7/2/1994, n. 174 ai sensi del
quale e' necessario dichiarare:
- di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di
appartenenza o di provenienza;
- di essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando per
gli altri cittadini della Repubblica;
- di avere una adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate (il candidato deve indicare
tutti i tipi di condanna, anche se sia stata concessa la non menzione,
l'amnistia, l'indulto, il condono o il perdono giudiziale) ed i
procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico ovvero di non
aver riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto, con l'indicazione dell'anno in cui
e' stato conseguito e dell'istituto che lo ha rilasciato, nonché tutti
i requisiti specifici di ammissione richiesti per il presente
concorso. Se il titolo di studio e' stato conseguito all'estero dovra'
risultare l'equipollenza, certificata dalla competente autorita';
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche Amministrazioni
e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) la lingua straniera prescelta nell'ambito di quelle previste dal
bando di concorso al punto 7);
i) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze in caso di parita' di punteggio;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto l'indicazione della residenza di cui
alla lettera a).
L'Amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, né per disguidi imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonché l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata: ai sensi dell'art. 39, comma 1 del DPR
25/12/2000, n. 445, non e' richiesta l'autentica di tale firma.
La mancanza della firma o la omessa dichiarazione nella domanda dei
requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
5) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale, redatto su carta semplice, datato e firmato e
debitamente documentato.
Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel curriculum non
supportate da documentazione o da dichiarazione sostitutiva dell'atto
di notorieta' non sono oggetto di valutazione.
Le domande di partecipazione al concorso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticati ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalle normative vigenti (DPR 445/00).
6) Autocertificazione
Si precisa che il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate
dall'autorita' competente, puo' presentare in carta semplice e senza
autentica di firma:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46 DPR n. 445 del
28/12/2000, (ad es. stato di famiglia, iscrizione all'Albo
professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di
abilitazione ecc.), oppure
b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti gli
stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco di cui al
citato art. 46, DPR 28/12/2000, n. 445, (ad es. attivita' di servizio,
borse di studio, incarichi libero professionali, attivita' di docenza,
frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazioni a
congressi, convegni o seminari, conformita' di copie agli originali).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui al
precedente punto b) richiede una delle seguenti forme:
- deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al
funzionario competente a ricevere la documentazione;
oppure
- deve essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente a
fotocopia semplice di documento di identita' personale del
sottoscrittore.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al certificato di
stato di servizio) allegata o contestuale alla domanda, resa con le
modalita' sopra indicate, deve contenere l'esatta denominazione
dell'Ente, presso il quale il servizio e' stato prestato, la
qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno, tempo definito,
part-time), le date di inizio e di conclusione del servizio prestato,
nonché le eventuali interruzioni (aspettative senza assegni,
sospensioni cautelari, ecc.) e quant'altro necessario per valutare il
servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione di periodi di
attivita' svolta in qualita' di borsista, di docente, di incarichi
libero professionali, ecc. occorre indicare con precisione tutti gli
elementi indispensabili alla valutazione (tipologia dell'attivita',
periodo e sede di svolgimento della stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli altri,
i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi
dell'art. 19, DPR 445/00, purché il medesimo attesti, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le
modalita' sopra indicate, che le copie dei lavori specificatamente
richiamati nell'autocertificazione sono conformi agli originali. E'
inoltre possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la
copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo
e che ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di
merito.
Si rammenta, infine, che l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive ricevute. Qualora dal controllo di cui sopra emerga la non
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, l'interessato decade
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative
conseguenze penali.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito, in carta semplice, un
elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato,
numerati progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione della relativa forma (fotocopia semplice accompagnata da
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta', ovvero originale, o
copia legale, o copia autentica). Per l'applicazione delle preferenze
di cui al punto 2, lettera i), previste dalle vigenti disposizioni,
devono essere allegati alla domanda i relativi documenti probatori.
I candidati che non presentano direttamente la domanda con i relativi
allegati devono contestualmente trasmettere fotocopia non autenticata
di documento valido di identita' personale.
7) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata secondo le modalita' e nella
composizione previste dagli artt. 6 e 44 del DPR 27/3/2001, n. 220.
La Commissione esaminatrice, ove necessario, potra' essere integrata
da membri aggiunti per l'accertamento della conoscenza dell'uso delle
apparecchiature informatiche e della lingua straniera.
Punteggi per i titoli e le prove d'esame
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera punti 15
2) titoli accademici e di studio punti 4
3) pubblicazioni e titoli scientifici punti 4
4) curriculum formativo e professionale punti 7.
I titoli di carriera, nel limite massimo sopra indicato, saranno
valutati come segue, con riferimento all'art. 11, lettera a) del DPR
220/01:
- nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti
della stessa categoria o categoria superiore presso Aziende sanitarie,
Azienda Ospedaliere o altre pubbliche amministrazioni, punti 1,20 per
anno;
- nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in qualifiche
corrispondenti punti 0,60 per anno.
I titoli accademici e di studio, le pubblicazioni e i curriculum
professionali saranno oggetto di valutazione discrezionale e motivata
della Commissione.
Prove d'esame
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove d'esame:
prova scritta: consistente nella soluzione di quesiti a risposta
sintetica e/o breve elaborato scritto sulle seguenti materie d'esame:
- igiene edilizia, ambientale, delle comunita' e degli spazi
confinati;
- igiene e sicurezza del lavoro, impiantistica-antinfortunistica;
- igiene degli alimenti;
- sanita' pubblica veterinaria;
- legislazione sanitaria e ambientale;
prova pratica: simulazione nell'esercizio di tecniche specifiche al
profilo e/o predisposizione di atti connessi alla qualificazione
professionale richiesta;
prova orale: sulle materie inerenti gli ambiti di competenza dello
specifico professionale.
La prova orale comprendera' anche la verifica della conoscenza di
elementi di informatica e di una lingua straniera, almeno a livello
iniziale, a scelta tra francese e inglese.
Il superamento della prova scritta e' subordinato al raggiungimento di
una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno
21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale e' subordinato
al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in
termini numerici di almeno 14/20.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prove, almeno
quindici giorni prima della data della prova scritta, ed almeno venti
giorni prima della data della prova pratica ed orale.
Alle prove d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di
documento valido di identita' personale, a norma di legge.
8) Graduatoria
La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d'esame, formula
la graduatoria di merito dei candidati secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli
ai voti conseguiti nelle prove d'esame, con l'osservanza a parita' di
punti, delle preferenze previste dall'art. 5 del DPR 9 maggio 1994, n.
487 e successive modificazioni.
E' escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in
ciascuna prova d'esame la prevista valutazione di sufficienza.
Il Direttore generale dell'Unita' sanitaria locale di Ravenna,
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso, li approva
unitamente alla graduatoria generale, che e' immediatamente efficace.
La graduatoria e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
La graduatoria relativa al presente concorso rimane efficace per un
termine di 36 mesi dalla data di pubblicazione. Essa potra' essere
utilizzata per eventuali coperture di posti della stessa categoria e
profilo professionale che, successivamente ed entro tale termine,
dovessero rendersi disponibili. La graduatoria, entro il periodo di
validita', sara' utilizzata dall'Azienda anche per l'assegnazione di
rapporti di lavoro a tempo determinato su posti disponibili per
assenza o impedimento del titolare.
La graduatoria che scaturira' dal presente procedimento potra' essere
utilizzata nell'ambito delle Aziende Unita' sanitaria locale dell'Area
Vasta Romagna (Cesena, Forli', Rimini), in caso di mancanza di proprie
graduatorie di concorso vigente, per la copertura definitiva di posti
vacanti, in virtu' del protocollo d'intesa siglato dalle stesse in
data 12/9/2005, e formalmente recepito da questa Azienda Unita'
sanitaria locale con deliberazione n. 848 del 27/10/2005.
Si precisa che, tanto l'accettazione quanto la rinuncia alla suddetta
eventuale proposta da parte di altra Azienda Unita' sanitaria locale,
non pregiudicano il diritto del candidato ad essere chiamato da questa
Azienda in base all'esperimento della graduatoria.
9) Adempimenti del vincitore
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato dall'Azienda a
produrre entro il termine di giorni 30 dalla data della comunicazione
scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i
documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi necessari per
l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Il nominato dovra' assumere servizio entro 30 giorni dalla data di
ricevimento della lettera di nomina, a pena di decadenza, salvo
giustificati motivi.
Il rapporto di lavoro diverra' definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio
prestato.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro, e' implicita
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in particolare di
quelle previste nei contratti collettivi nazionali di lavoro, che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico e il trattamento
economico del personale del Servizio Sanitario nazionale.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere sospesa o
ritardata in applicazione di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
10) Trattamento dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali verranno
trattati nel rispetto del DLgs 196/03 e successive modificazioni ed
integrazioni. La presentazione della domanda da parte del candidato
implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi
i dati sensibili, a cura del personale assegnato all'ufficio preposto
alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo
svolgimento della procedura concorsuale. Gli stessi potranno essere
messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse
nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta
ai sensi dell'art. 22 della Legge 241/90 e successive modifiche ed
integrazioni.
11) Disposizioni varie
La documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente o da
un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite
documento valido d'identita', dopo 120 giorni dalla data di
pubblicazione della graduatoria nel Bollettino Ufficiale della
Regione.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non presentatosi
alle prove d'esame ovvero per chi, prima dell'inizio delle prove,
dichiari espressamente di rinunciare alla partecipazione al concorso.
E' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al
lavoro ai sensi di quanto previsto dal DLgs 165/01 e successive
modifiche ed integrazioni.
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare, al
DPR n. 220 del 27/3/2001.
Il presente bando e' emanato tenuto conto delle norme per il diritto
al lavoro dei disabili di cui alla Legge 12/3/1999, n. 68 e della
riserva di legge di cui al DLgs 8/5/2001, n. 215, relativa ai militari
delle forze armate congedati senza demerito. Sono, infine, fatte salve
tutte le altre riserve di legge. Nel caso in cui intenda far valere il
diritto di precedenza all'assunzione ai sensi della Legge 68/99, il
candidato dovra' dichiarare di essere iscritto agli appositi elenchi
di cui all'art. 8 della stessa legge, e di trovarsi in stato di
disoccupazione, ai sensi della vigente normativa, alla data di
scadenza del presente bando, mediante produzione di idonea
certificazione o dichiarazione sostitutiva in merito.
Il personale che verra' assunto dovra' essere disposto ad operare
presso tutte le strutture del territorio dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Ravenna.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere, revocare od
annullare il concorso, qualora a suo giudizio ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse concreto
ed attuale.
L'Azienda si riserva altresi' la facolta' di adottare tutti i
provvedimenti che riterra' opportuni in applicazione di specifiche
disposizioni normative, in materia di regolamentazione delle procedure
selettive pubbliche, che dovessero intervenire.
Per eventuale informazione ed acquisire copia del bando gli aspiranti
potranno rivolgersi a: U.O. Amministrazione e Gestione del personale -
Settore Acquisizione risorse umane e Sviluppo professionale (Ufficio
Concorsi) dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Ravenna - Largo
Chartres n. 1 - 48100 Ravenna - nei giorni dal lunedi' al venerdi'
dalle ore 8,30 alle 13, e il lunedi', inoltre, dalle ore 15 alle ore
16,30 - tel. 0544/286570-286572; sito internet: www.ausl.ra.it - link
bandi e concorsi.
IL DIRETTORE GENERALE
Tiziano Carradori
Al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale
di Ravenna
Via De Gasperi n. 8
48100 - Ravenna
. . . l . . . sottoscritt.... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nat . . . a
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . il . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . e residente a . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . in Via . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .
chiede
di partecipare al concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto
nel profilo professionale di Collaboratore professionale sanitario -
Personale di vigilanza ed ispezione - Tecnico della prevenzione
nell'ambiente e nei luoghi di lavoro - Cat. D.
A tal fine dichiara ai sensi e per gli effetti di cui al DPR n. 445
del 28/12/2000 e successive modificazioni ed integrazioni:
1) di essere cittadin. . . italian. . . ovvero di essere in possesso
del seguente requisito sostitutivo della cittadinanza italiana . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;
2) di essere iscritt.... nelle liste elettorali del Comune di . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ovvero di non essere iscritt.
. . nelle liste elettorali per il seguente motivo . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . ;
3) di non aver riportato condanne penali e di non essere sottoposto a
procedimenti penali ovvero di aver riportato le seguenti condanne
penali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .;
ovvero di avere procedimenti penali pendenti (indicare anche se sia
stata concessa amnistia, indulto, condono e perdono giudiziale) . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . .;
4) di essere in possesso dei seguenti requisiti specifici di
ammissione: diploma/diploma universitario di Tecnico della prevenzione
nell'ambiente e nei luoghi di lavoro conseguiti nell'anno . . . . . .
. . . . . . presso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. ;
5) di essere nei riguardi degli obblighi militari nella seguente
posizione: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;
6) di non avere prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni
ovvero di avere prestato servizio presso le sottonotate pubbliche
Amministrazioni (indicare le cause di risoluzione) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . ;
7) di scegliere la seguente lingua straniera . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;
8) di essere disponibile ad operare presso le strutture ed i servizi
dell'Azienda nelle forme e secondo le modalita' previste dalla legge;
9) eventuali titoli di precedenza o preferenza (allegare
documentazione) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .
Solo per i cittadini dell'Unione Europea:
- di essere in possesso dei requisiti sostitutivi previsti dall'art.
11 del DPR 761/79, dall'art. 38 del DLgs 165/01 e dal DPCM 7/2/1991,
n. 174:
- di essere cittadin. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . ;
- di godere dei diritti civili e politici nello Stato di . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;
- di essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando per
gli altri cittadini della Repubblica;
- di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana.
Ogni comunicazione deve essere effettuata presso il seguente domicilio
(i candidati hanno l'obbligo di comunicare tempestivamente eventuali
cambi di indirizzo all'Azienda Unita' sanitaria locale, la quale non
assume responsabilita' in caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato):
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . Via . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . cap . . . . . . . . . . . .
Citta' . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . telefono . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .
Data . . . . . . . . . . . . Firma . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .
N.B.: I candidati, qualora interessati, potranno scaricare dal sito,
alla voce "Modulistica", gli stampati relativi alla "Dichiarazione
sostitutiva di certificazione" ed alla "Dichiarazione sostitutiva di
atti di notorieta'".
