INCARICO
Avviso pubblico per l'attribuzione di un incarico di Direzione di Struttura complessa afferente al Distretto di Fidenza, denominata "Complesso sanitario integrato Ospedaliero-Territoriale di San Secondo Parmense", da attribuirsi ad un Dirigente medico specializzato in una disciplina dell'area medica e delle specialita' mediche (DPR 484/97, art. 4, punto "A")
In esecuzione della determinazione n. 403 del 29/10/2008 ed in
applicazione di quanto disposto dall'articolo 15 del DLgs n. 502 del
30/12/1992, e successive modifiche ed integrazioni, dal CCNL dell'Area
della Dirigenza medica, sottoscritto l'8/6/2000, dai DD.PP.RR. n. 483
e n. 484 del 10/12/1997 e dal DLgs n. 229 del 19/6/1999 e' indetto
avviso pubblico, per l'attribuzione di un incarico di Direzione di
Struttura complessa denominata "Complesso sanitario integrato
Ospedaliero-Territoriale di San Secondo", ad un Dirigente medico
specializzato in una disciplina dell'area medica e delle specialita'
mediche. La struttura summenzionata fa parte del processo
organizzativo attraverso il quale si pone l'obiettivo di garantire
l'unitarieta' dei processi di assistenza ospedaliera-territoriale che
risultano essenziali soprattutto nelle patologie
cronico-degenerative.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a selezione e'
regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana.
- Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti
alla Repubblica; sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11
del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1 del DPR 487/94,
nonche' all'art. 38 del DLgs 30/3/2001, n. 165 e dal DPCM 7/2/1994, n.
174, relativo ai cittadini degli Stati membri della Comunita'
Economica Europea.
- I cittadini degli Stati membri dell'UE devono inoltre dichiarare di
possedere i seguenti requisiti (art. 3 del DPCM 174/94):
b) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o
provenienza;
c) essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica;
d) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
e) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuata, a cura di questa Azienda Unita' sanitaria
locale prima dell'immissione in servizio;
f) avere conseguito l'attestato di formazione manageriale di cui
all'articolo 5, comma 1, lettera d) del DPR 10/12/1997, n. 484, cosi'
come modificato dall'articolo 16 quinques del DLgs 30/12/1992, n. 502.
L'attestato può essere conseguito anche successivamente
all'attribuzione dell'incarico, in tal caso il Dirigente dovra'
iscriversi al primo corso utile attivato dalla Regione dall'inizio
dell'incarico. Il mancato conseguimento dell'attestato di formazione
manageriale determina la decadenza dall'incarico.
La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti d'eta' e sono aboliti i relativi titoli
preferenziali (Legge n. 127 del 15/5/1997, art. 3); tuttavia, tenuto
conto dei limiti d'eta' previsti dalla vigente normativa per il
collocamento a riposo d'ufficio, attualmente fissato in 65 anni
(articolo 53, DPR 20/12/1979, n. 761), e della durata minima
quinquennale del contratto, il primo incarico può essere conferito
qualora il termine finale dei cinque anni coincida o non superi il
sessantacinquesimo anno d'eta'.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Requisiti specifici di ammissione
a) Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici-chirurghi, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni e specializzazione in una
disciplina dell'area medica e delle specialita' mediche di cui
all'art. 4 punto "a" del DPR 484/97 e tabelle delle discipline e
specializzazioni equipollenti contenute nel DM 30/1/1998 e successive
modificazioni e integrazioni, ovvero anzianita' di servizio di dieci
anni in una delle discipline summenzionate. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'articolo 10 del DPR 484/97.
Titoli preferenziali
Ai sensi della L.R. (Regione Emilia-Romagna) n. 29 del 23 dicembre
2004, articolo 8, comma 4, essere in regime di rapporto di lavoro
esclusivo con il Servizio Sanitario nazionale costituisce criterio
preferenziale per il conferimento del presente incarico di Struttura
complessa.
Normativa generale
Tutti i requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine fissato per la presentazione delle
domande di ammissione; ad eccezione dell'attestato di formazione
manageriale.
In ottemperanza a quanto previsto dalla Legge 370/88, la domanda di
ammissione, ed i documenti alla medesima allegati, ancorche' in
fotocopia autenticata, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verra' in possesso a seguito
della presente procedura verranno trattati nel rispetto del DLgs
30/6/2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati
personali". La presentazione della domanda di partecipazione al
concorso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio
preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle stesse
per lo svolgimento delle procedure finalizzate al concorso.
Domanda di ammissione al concorso
La domanda, con la precisa indicazione della pubblica selezione alla
quale l'aspirante intende partecipare, deve essere rivolta al
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma, e
presentata nei modi e nei termini previsti.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sopraindicati;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici
richiesti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, qualsiasi necessaria comunicazione.
La domanda deve essere sottoscritta dall'interessato e non deve essere
autenticata (art. 39, DPR 445/00).
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione, nella
medesima, anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione o di
una sola delle dichiarazioni soprariportate, determina l'esclusione
dalla selezione.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda di ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata dovranno essere
inoltrate alternativamente nei seguenti modi:
- a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda
Unita' sanitaria locale di Parma - Ufficio Concorsi - Strada del
Quartiere n. 2/A - 43100 Parma;
- ovvero dovranno essere presentate direttamente all'Area Risorse
umane/Ufficio Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma -
all'indirizzo di cui sopra, nei giorni: dal lunedi' al venerdi' dalle
ore 10 alle ore 13 - il martedi' ed il giovedi' anche dalle ore 15
alle ore 16.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell'estratto
del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro dell'Ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte
del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione
dell'elenco degli idonei, nonche' un curriculum professionale, datato
e firmato, relativo alle attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi
dell'articolo 8 del DPR 484/97, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue
competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato, certificate dal Direttore sanitario, sulla
base della attestazione del Direttore di Struttura complessa
Responsabile dell'Unita' operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento
del diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero
presso scuole per la formazione di personale sanitario, con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in parte, finalita'
di formazione e di aggiornamento professionale e di avanzamento di
ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum sara' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Non saranno valutate idoneita' a corsi e tirocini, ne' partecipazioni
a congressi, convegni e seminari in qualita' di uditore.
I contenuti del curriculum - esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni - possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi del DPR 28/12/2000, n. 445 e successive
modificazioni. In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante
dovra' comprovare quanto dichiarato nel curriculum mediante
l'esibizione dei relativi documenti.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente (o da un incaricato munito di delega) trascorsi i 60
giorni dall'approvazione dell'incarico.
Trascorso tale termine la documentazione in argomento sara' inviata al
domicilio indicato nella domanda, con tassa a carico del destinatario,
senza alcun ulteriore preavviso.
Nomina e composizione della Commissione esaminatrice
La Commissione di cui all'articolo 15 ter, comma 2 del testo
aggiornato del DLgs 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
modificazioni, e' composta dal Direttore sanitario, che la presiede, e
da due Dirigenti dei ruoli del Servizio Sanitario nazionale preposti
ad una Struttura complessa della disciplina oggetto dell'incarico, di
cui uno individuato dal Direttore generale ed uno dal Collegio di
Direzione. In base alle linee di indirizzo per il conferimento degli
incarichi di Struttura complessa delle Aziende del Servizio Sanitario
regionale dell'Emilia-Romagna, approvate con deliberazione della
Giunta della Regione Emilia-Romagna n. 1722 del 16/11/2007, il
Direttore generale e il Collegio di Direzione indicano, ciascuno il
proprio membro designato, nell'ambito dell'elenco predisposto a
livello regionale contenente i nominativi dei Responsabili di
Struttura complessa operanti nelle Aziende sanitarie del territorio
regionale suddiviso nelle discipline di cui all'art. 4 del DPR
484/97.
Modalita' di selezione
La Commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base del
colloquio e della valutazione del curriculum professionale (articolo
8, DPR 484/97).
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali
dei candidati nella specifica disciplina, con riferimento anche
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso, con riferimento all'incarico da
svolgere.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data di effettuazione del
colloquio almeno 20 giorni prima della data della prova stessa.
Conferimento incarichi
L'attribuzione dell'incarico e' effettuata dal Direttore generale, ai
sensi dell'articolo 15-ter del DLgs 502/92 e dell'articolo 8 comma 3,
L.R. 29/04, sulla base di una rosa di tre candidati selezionati fra i
soggetti idonei dalla Commissione di esperti.
Gli incarichi avranno durata da cinque a sette anni e potranno essere
rinnovati per lo stesso periodo o per periodo piu' breve. Il Dirigente
e' sottoposto alle verifiche periodiche previste dalla normativa di
legge contrattuale vigente.
Gli incarichi sono revocati, secondo le procedure previste dalle
disposizioni vigenti e dai contratti collettivi nazionali di lavoro,
in caso di: inosservanza delle direttive impartite dalla Direzione
generale o dalla Direzione del dipartimento; mancato raggiungimento
degli obiettivi assegnati, responsabilita' grave e reiterata ed in
tutti gli altri casi previsti dal contratto di lavoro. Nei casi di
maggior gravita', il Direttore generale può recedere dal rapporto di
lavoro, secondo le disposizioni del Codice civile e dei contratti
collettivi di lavoro.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, come previsto
dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della Dirigenza
medica e veterinaria e da quanto stabilito dal contratto individuale
di lavoro.
Il Dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione, con perdita del relativo specifico trattamento economico.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione e sotto
pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti per l'attribuzione dell'incarico. La
decorrenza sara' stabilita, d'intesa fra le parti, nel contratto
individuale di lavoro il quale verra' stipulato ai sensi del vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'Area della Dirigenza
medica e veterinaria del Servizio Sanitario nazionale nonche' delle
vigenti disposizioni normative.
L'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma si riserva ogni facolta' di
disporre, eventualmente, la proroga dei termini del presente avviso,
la sospensione, la revoca o l'annullamento dello stesso in presenza di
ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi al
Servizio Risorse umane - Ufficio Concorsi - Strada del Quartiere n.
2/A - Parma - tel. 0521/393344-524 - Consultabile sul sito Internet:
www.ausl.pr.it.
IL DIRETTORE
Gianluca Battaglioli
