INCARICO
Selezione per Dirigente medico di Direzione medica ospedaliera, per Dirigente medico di Pronto soccorso e Medicina d'urgenza, per Dirigente medico di Cardiologia e per Dirigente medico di Ortopedia e Traumatologia
La Ospedale di Sassuolo SpA, Societa' a capitale misto
pubblico/privato, visto l'art. 18, comma 2 della Legge 6 agosto 2008,
n. 133, visto il punto quinto del verbale del C.d.A. del 4/5/2005
(approvazione dei "Criteri generali per la selezione del personale"),
indice una selezione finalizzata all'assunzione, con contratti di
lavoro subordinato, di:
- n. 1 Dirigente medico di Direzione medica ospedaliera a tempo
determinato a tempo pieno (38 ore/sett.) della durata di un anno con
impegno e trattamento economico previsto dal CCNL della Sanita'
pubblica e
- n. 1 Dirigente medico di Pronto Soccorso e Medicina d'urgenza a
tempo determinato a tempo pieno (38 ore/sett.) della durata di un anno
con impegno e trattamento economico previsto dal CCNL della Sanita'
pubblica;
- n. 1 Dirigente medico di Cardiologia a tempo determinato a tempo
pieno (38 ore/sett.); della durata di un anno con impegno e
trattamento economico previsto dal CCNL della Sanita' pubblica;
- n. 1 Dirigente medico di Ortopedia e Traumatologia a tempo
determinato a tempo pieno (38 ore/sett.); della durata di un anno con
impegno e trattamento economico previsto dal CCNL della Sanita'
pubblica.
Requisiti richiesti
- Laurea in Medicina e Chirurgia;
- iscrizione all'Albo dei medici-chirurghi;
- diploma di specializzazione nella disciplina o in discipline
equipollenti o affini.
Le candidature, prodotte in carta libera, devono pervenire al Servizio
Gestione Risorse umane della Ospedale di Sassuolo SpA, Via F. Ruini n.
2 - 41049 Sassuolo entro le ore 14 di giovedi' 11 dicembre 2008
(termine perentorio), corredate della documentazione attestante il
titolo di studio, l'iscrizione all'Albo e la fotocopia di un documento
di identita'.
Procedura di selezione
La Direzione aziendale nomina la Commissione che seguira' tutto il
processo di selezione.
La Commissione, definite le modalita' di svolgimento della selezione,
valuta fra tutti i curricula e le domande di lavoro pervenute i
candidati nel rispetto dei criteri predefiniti. Se necessario
procedera' a colloqui individuali oppure utilizzera' altre modalita'
selettive maggiormente idonee.
La Commissione al termine dei propri lavori indica i nominativi dei
candidati idonei. L'esito della selezione sara' ritenuta valida per 12
mesi.
La Direzione aziendale procedera' all'assunzione nell'ambito delle
dichiarate idoneita' indicando qualifica, remunerazione e primo
incarico di ogni singola persona.
IL RESPONSABILE
Emiliano Vandelli
Scadenza: 11 dicembre 2008
