DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE CENTRALE ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 11 novembre 2008, n. 14078
Stabilizzazione mediante assunzione diretta dei soggetti in possesso dei requisiti di cui all'art. 2 della L.R. n. 17/2008. Approvazione avviso
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono
integralmente richiamate:
1) di indire una procedura per la stabilizzazione mediante assunzione
diretta a tempo indeterminato dei soggetti provvisti dei requisiti di
cui alla lettera a) del paragrafo 2 dell'Allegato A) alla
deliberazione 1697/08 e che sono risultati idonei in una procedura
selettiva pubblica di natura concorsuale indetta dall'Amministrazione
regionale per il reclutamento di personale con contratto a tempo
indeterminato per l'accesso in categoria pari o superiore a quella
nella quale e' stata maturata l'esperienza a tempo determinato
richiesta (art. 5, comma 3, L.R. 9/07);
2) di stabilire che la procedura venga disciplinata secondo quanto
definito nell'avviso riportato nell'Allegato "A", parte integrante e
sostanziale della presente determinazione;
3) di dare atto che:
- le posizioni disponibili per la procedura di assunzione diretta sono
indicate nel "Piano degli interventi straordinari per la
stabilizzazione e le relative modalita' e procedure", in attuazione
della L.R. 17/08, approvato dalla Giunta regionale con propria
deliberazione 1697/08;
- al termine della procedura saranno individuati con provvedimento del
Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo i soggetti aventi
diritto alla stabilizzazione mediante assunzione diretta a tempo
indeterminato;
- l'assunzione, per i soggetti di cui alla lettera a) del suindicato
paragrafo 2, come disposto all'art. 5, comma 6 della L.R. 9/07,
avverra' nella categoria nella quale e' stata maturata l'esperienza
lavorativa a tempo determinato. Nel caso in cui l'attivita' sia stata
svolta in diverse categorie, si applica il criterio della prevalenza
temporale e quindi l'assunzione avverra' nella categoria in cui e'
stata maturata per il periodo maggiore;
- i soggetti aventi diritto alla stabilizzazione mediante assunzione
diretta verranno assegnati alla Direzione generale presso la quale e'
stata maturata l'esperienza lavorativa a tempo determinato utile come
requisito, utilizzando, ove necessario, un criterio di prevalenza
avuto a riferimento la durata del rapporto;
- il termine massimo di conclusione del procedimento e' stato fissato
dal Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo al 31 dicembre
2008;
- di stabilire che il presente atto sia pubblicato sul Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente.
IL DIRETTORE GENERALE
Gaudenzio Garavini
ALLEGATO A
Avviso pubblico per la stabilizzazione mediante procedura di
assunzione diretta (art. 5, comma 3, L.R. 9/07) dei soggetti in
possesso dei requisiti previsti dall'art. 2, comma 1, L.R. 17/08
Indizione procedura
In applicazione dell'art. 2, comma 1, della L.R. 17/08, pubblicata nel
Bollettino Ufficiale della Regione n. 182 del 29 ottobre 2008, vista
la deliberazione della Giunta regionale n. 1697 del 20 ottobre 2008,
la Regione Emilia-Romagna procede alla stabilizzazione mediante
assunzione diretta a tempo indeterminato dei soggetti che hanno
maturato presso l'Amministrazione regionale l'esperienza a tempo
determinato prevista dal citato art. 2, L.R. 17/08, risultati idonei
in una procedura selettiva pubblica di natura concorsuale indetta
dalla Regione Emilia-Romagna (art. 5, comma 3, L.R. 9/07) e che
presentino istanza nei tempi e modi prescritti nel presente avviso.
Posizioni da stabilizzare
Le posizioni disponibili per la stabilizzazione mediante assunzione
diretta sono riportate nel Piano degli interventi straordinari per la
stabilizzazione e le relative modalita' e procedure - paragrafo 3,
punto 3.1 dell'Allegato A) - approvato dalla Giunta regionale con la
deliberazione n. 1697 del 20 ottobre 2008, suddivise per categoria e
profilo professionale, nel rispetto dei limiti di disponibilita' della
dotazione organica della Giunta regionale.
Requisiti per l'ammissione
Sono ammessi alla procedura di assunzione i soggetti in possesso dei
requisiti generali per l'accesso all'impiego regionale - art. 4 del
Regolamento regionale del 19 dicembre 2002, n. 35 - e dei seguenti
requisiti specifici:
1) a) essere in servizio presso la Regione Emilia-Romagna alla data
dell'1 gennaio 2008 ed aver maturato, a decorrere dall'1 gennaio 2003
ed entro il 31 dicembre 2007, almeno tre anni, anche non continuativi,
di esperienza lavorativa;
oppure
b) essere in servizio presso la Regione Emilia-Romagna alla data
dell'1 gennaio 2008 e maturare l'esperienza triennale, a decorrere
dall'1 gennaio 2003, in forza di contratti anche non continuativi
stipulati o prorogati anteriormente alla data del 28 settembre 2007.
2) Aver conseguito l'idoneita' in una procedura selettiva pubblica di
natura concorsuale indetta dall'Amministrazione regionale per il
reclutamento di personale con contratto a tempo indeterminato per
l'accesso in categoria pari o superiore a quella nella quale e' stata
maturata l'esperienza a tempo determinato richiesta di cui al punto
1).
L'esperienza lavorativa di cui sopra deve essere stata svolta presso
l'Amministrazione regionale con contratto d'assunzione di lavoro
subordinato a tempo determinato stipulato ai sensi del DLgs 6
settembre 2001, n. 368 (Attuazione della Direttiva 1999/70/CE relativa
all'accordo quadro sul lavoro a tempo determinato concluso dall'UNICE,
dal CEEP e dal CES).
A tal fine e' necessario aver maturato almeno 1080 giornate di
calendario, anche non continuative. I periodi sono considerati
cumulativamente nel lasso temporale di riferimento e rapportati a
giornate anche se svolti in differenti categorie e profili
professionali.
I soggetti che dovessero maturare le 1080 giornate di calendario in
forza di contratti stipulati o prorogati prima del 28 settembre 2007,
saranno ammessi con riserva alla presente procedura ma verranno
assunti a tempo indeterminato successivamente al conseguimento del
requisito d'esperienza.
Modalita' di partecipazione e svolgimento della procedura
I soggetti interessati devono presentare istanza su carta semplice
utilizzando il modello allegato al presente avviso, anche in copia
fotostatica, dichiarando, ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/00,
il permanere dei requisiti e dei titoli necessari per l'assunzione a
tempo indeterminato nei ruoli della Regione nonche' il possesso dei
requisiti specifici previsti per l'ammissione alla procedura.
L'istanza, firmata in calce dall'interessato, deve pervenire entro il
termine perentorio che scadra' il quindicesimo giorno successivo alla
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna
del presente avviso e precisamente l'11 dicembre 2008, secondo una
delle modalita' di seguito indicate:
- consegna a mano alla Regione Emilia-Romagna - Direzione generale
Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi informativi e Telematica -
Viale Aldo Moro n. 18 - Bologna - II piano, ufficio Protocollo entro
le ore 13 dell'11 dicembre 2008; gli orari di apertura del protocollo
sono: da lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle ore 13;
oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro l'11
dicembre 2008, al seguente indirizzo: Regione Emilia-Romagna -
Direzione generale Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi
informativi e Telematica - Protocollo - Viale Aldo Moro n. 18 - 40127
Bologna; indicando sulla busta l'oggetto della procedura selettiva:
"Avviso pubblico per la stabilizzazione mediante procedura di
assunzione diretta (art. 5, comma 3, L.R. 9/07) dei soggetti in
possesso dei requisiti previsti dall'art. 2, comma 1, L.R. 17/08".
Nel primo caso fa fede la data del timbro del Protocollo apposto sulla
ricevuta rilasciata, nel secondo caso fa fede la data del timbro
postale di partenza.
Le istanze presentate oppure spedite oltre il termine di scadenza e
quelle spedite nei termini ma non pervenute all'Amministrazione entro
il 16 dicembre 2008 sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
dell'interessato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nel modulo, ne' per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
L'Amministrazione provvedera' a verificare d'ufficio il possesso dei
requisiti per l'ammissione alla procedura; al termine della verifica,
con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo, saranno individuati i candidati da assumere a tempo
indeterminato e saranno esclusi i soggetti che risulteranno privi dei
requisiti previsti. Il provvedimento sara' notificato agli esclusi con
lettera raccomandata e pubblicato sul sito Internet della Regione:
www.regione.emilia-romagna.it nella sezione "Servizi on-line:
Opportunita' di lavoro in Regione".
Assunzione e assegnazione
L'assunzione avverra' nella categoria di classificazione e nel profilo
professionale in cui e' stata maturata l'esperienza lavorativa a tempo
determinato. Qualora l'anzianita' di servizio richiesta sia stata
maturata in differenti categorie, l'assunzione avverra' nella
categoria in cui e' stata maturata per il periodo maggiore.
L'assegnazione avverra', in modo prioritario, con riferimento alla
struttura (Direzione generale) presso la quale e' stata maturata
l'esperienza, utilizzando, ove necessario un criterio di prevalenza
avuto a riferimento la durata del rapporto.
Entro 60 giorni dall'assegnazione la Direzione destinataria fornira'
la descrizione della posizione lavorativa, avuto a riferimento
l'esperienza maturata. E' prevista la permanenza nella stessa
posizione lavorativa per il periodo minimo di un biennio.
Trattamento economico e norme finali
Il trattamento economico spettante al personale assunto a tempo
indeterminato in esito alla procedura e' quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale dei lavoratori Comparto Regioni - Autonomie
locali vigente alla data di sottoscrizione del contratto individuale
di lavoro.
Al suddetto personale si applica la normativa contrattuale che regola
le assunzioni a tempo indeterminato negli organici della Regione.
A norma del DLgs 168/06 e' garantita parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell'espletamento della procedura in oggetto sono
trattati nel rispetto del DLgs 196/03. La relativa informativa e'
parte integrante del modulo di presentazione dell'istanza allegata al
presente avviso.
Fermo restando quanto disposto nel presente avviso, si applica, per
quanto compatibile, la normativa regionale in materia di accesso
all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Il modulo da utilizzare per la presentazione dell'istanza e'
reperibile anche consultando l'indirizzo Internet:
www.regione.emilia-romagna.it, sezione "Servizi on-line: Opportunita'
di lavoro in Regione".
Il termine del procedimento, con l'adozione del provvedimento che
individua gli aventi diritto all'assunzione a tempo indeterminato, e'
fissato al 31 dicembre 2008.
Responsabile del procedimento: Filomena Manes-Gravina.
Per informazioni e' possibile rivolgersi a:
- Donatella Lodi - tel. 051/6395086;
- Sandra Ventura - tel. 051/6397917.
(segue allegato fotografato)
Scadenza: 11 dicembre 2008
