DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE CENTRALE ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 5 novembre 2008, n. 13767
Stabilizzazione art. 2, L.R. 17/08 tramite procedura selettiva riservata (art. 7, L.R. 9/07), per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo det. organico del personale della Giunta reg.le e dell'Assemblea legislativa reg.le Cat. D, p.e. D1. Approvazione bando di selezione
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono
integralmente richiamate:
1) di indire una procedura selettiva per assunzione a tempo
determinato nella Categoria D - posizione economica iniziale D.1, da
assegnare all'organico della Giunta regionale e all'organico
dell'Assemblea legislativa regionale, riservata ai soggetti in
possesso dei requisiti previsti dalla lettera c) del paragrafo 2 di
cui all'Allegato A) della deliberazione di Giunta 1697/08, che
risultano in servizio presso la Regione Emilia-Romagna alla data
dell'1 gennaio 2008, anche con contratto di lavoro a tempo
determinato, e che abbiano maturato almeno 3 anni di esperienza
lavorativa secondo quanto indicato all'art. 2, comma 1, della L.R.
17/08;
2) di stabilire che la procedura venga disciplinata secondo quanto
definito nel bando di selezione, riportato nell'Allegato "A", parte
integrante e sostanziale della presente determinazione;
3) di dare atto che:
- al termine della procedura, il Responsabile del Servizio
Organizzazione e Sviluppo con proprio provvedimento approvera' la
graduatoria finale che sara' utilizzata unicamente per assunzioni a
tempo determinato;
- i vincitori della presente selezione verranno assegnati alla
Direzione generale presso la quale e' stata maturata l'esperienza,
utilizzando, ove necessario, un criterio di prevalenza avuto a
riferimento il lasso temporale nel quale ha maturato il requisito dei
3 anni;
- i vincitori della procedura selettiva di cui trattasi, come da
deliberazione della Giunta regionale n. 1697 del 20/10/2008, verranno
assunti a tempo indeterminato, a domanda, al conseguimento del
requisito dei tre anni di servizio a tempo determinato ai sensi
dell'art. 5 - comma 5 - della medesima L.R. 9/07. A questo fine,
saranno considerati anche i periodi lavorativi resi con la medesima
tipologia di contratto subordinato, eccedenti rispetto a quelli
utilizzati per il conseguimento del requisito temporale per
l'ammissione alla procedura;
- le posizioni disponibili per le assunzioni a tempo indeterminato
conseguenti alla procedura selettiva citata sono indicate nel "Piano
degli interventi straordinari per la stabilizzazione e le relative
modalita' e procedure", in attuazione della L.R. 17/08, approvato
dalla Giunta regionale con propria deliberazione 1697/08;
- entro 60 giorni dall'assegnazione a tempo indeterminato, la
Direzione generale di destinazione fornira' la descrizione della
posizione lavorativa, avuto a riferimento l'esperienza maturata. E'
prevista la permanenza nella stessa posizione lavorativa per il
periodo minimo di un biennio;
- il termine massimo di conclusione del procedimento e' stato fissato
dal Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo al 28 febbraio
2009;
- di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet dell'Ente.
IL DIRETTORE GENERALE
Gaudenzio Garavini
ALLEGATO A)
Stabilizzazione ai sensi dell'art. 2, L.R. 17/08 tramite procedura
selettiva riservata (art. 7, L.R. 9/07) per la formazione di una
graduatoria per assunzioni a tempo determinato nell'organico del
personale della Giunta regionale e dell'Assemblea legislativa
regionale di Categoria D, posizione economica D.1
E' indetta una procedura selettiva riservata per esami per
l'assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato,
nell'organico della Giunta regionale e nell'organico dell'Assemblea
legislativa regionale, di Categoria D, posizione economica D.1.
Ruolo organizzativo della Categoria D
Il personale assegnato alle posizioni lavorative della Categoria D, il
cui ruolo organizzativo e' descritto nella deliberazione di Giunta del
25/7/2000, n. 1254, svolge attivita' caratterizzata da:
- elevate conoscenze in vari campi di specializzazione, e un grado di
esperienza pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con
responsabilita' di risultati relativi ad importanti e diversificati
processi amministrativi o produttivi;
- elevata complessita' e varianza dei problemi affrontati, con
necessita' di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione
del problema;
- relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale,
anche tra unita' organizzative diverse; relazioni con altre
istituzioni di tipo diretto, anche con funzioni di rappresentanza
negoziale; relazioni con gli utenti di natura diretta e negoziale.
Requisiti per l'ammissione
Sono ammessi alla procedura selettiva i soggetti in possesso dei
requisiti generali per l'accesso agli organici regionali - art. 4 del
Regolamento regionale del 19 dicembre 2002, n. 35 - di cui al
paragrafo che segue e dei seguenti requisiti specifici:
a) essere in servizio presso la Regione Emilia-Romagna alla data
dell'1 gennaio 2008;
b) aver maturato, a decorrere dall'1 gennaio 2003 ed entro il 31
dicembre 2007, almeno tre anni, anche non continuativi, di esperienza
lavorativa.
L'esperienza lavorativa di cui sopra deve essere stata svolta presso
l'Amministrazione regionale, con contratto di lavoro autonomo ai sensi
dell'art. 7 - comma 6 - del DLgs 165/01 e anche con contratto di
lavoro a tempo determinato ai sensi del DLgs 368/01.
A tal fine e' necessario aver maturato almeno 1080 giornate di
calendario, anche non continuative. I periodi sono considerati
cumulativamente nel lasso temporale di riferimento e rapportati a
giornate.
Requisiti generali per l'accesso agli organici regionali
Per accedere agli organici regionali nella categoria e posizione
economica sopra indicate, occorre essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego;
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna;
c) idoneita' fisica all'impiego;
d) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione Europea)
essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel
territorio italiano;
g) aver conseguito un diploma di laurea del vecchio ordinamento ovvero
diploma di laurea specialistica o di laurea triennale riconducibili
all'ordinamento di cui al D.M. 28/11/2000.
I candidati che hanno conseguito i titoli di studio richiesti presso
istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda
di ammissione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di ammissione alla
procedura selettiva e permanere al momento dell'assunzione.
Il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verificato al
momento dell'eventuale assunzione.
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva
Ciascun candidato potra' presentare domanda di ammissione ad una sola
delle procedure selettive di cui all'art. 7 della L.R. 9/07 per la
formazione di graduatorie per assunzioni a tempo determinato
pubblicate nel Bollettino Ufficiale regionale del 12/11/2008.
La procedura selettiva si svolge per prova scritta e prova orale come
di seguito indicato.
La graduatoria finale degli idonei e' determinata dalla somma del
punteggio attribuito ad entrambe le prove d'esame.
Per i vincitori della procedura selettiva di cui trattasi,
l'assunzione a tempo indeterminato, come da deliberazione della Giunta
regionale n. 1697 del 20/10/2008, verra' disposta - a domanda - al
conseguimento del requisito dei tre anni di servizio a tempo
determinato ai sensi dell'art. 5, comma 5 della medesima L.R. 9/07. A
questo fine, saranno considerati anche i periodi lavorativi resi con
la medesima tipologia di contratto subordinato, eccedenti rispetto a
quelli utilizzati per il conseguimento del requisito temporale per
l'ammissione alla procedura.
Commissione esaminatrice
Con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Personale,
Sistemi informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del
Servizio Organizzazione e Sviluppo, e' nominata la Commissione
esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza nelle
materie oggetto della selezione.
La Commissione e' articolata in sottocommissioni.
Ciascuna sottocommissione e' composta dal medesimo Presidente, e da
due esperti con competenza specifica in ciascuna delle aree tematiche
oggetto della selezione.
Le funzioni di Presidente sono svolte da un dirigente della Regione,
anche in quiescenza da non oltre tre anni.
Gli esperti sono scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,
ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione regionale, o esterni
segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che si siano proposti
per lo svolgimento della funzione.
Le sottocommissioni svolgeranno la propria attivita' secondo la
ripartizione organizzativa decisa dal Presidente.
Le sottocommissioni potranno essere integrate, durante lo svolgimento
della prova orale, da un esperto in informatica e da un esperto in
lingue straniere, scelti con le medesime modalita' previste nel
precedente capoverso.
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore
regionale.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare nella domanda di ammissione alla procedura
selettiva, utilizzando il modulo allegato al presente bando, sotto la
propria responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del predetto DPR
445/00:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, codice fiscale,
matricola, numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale
deve essere inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza,
impegnandosi fin d'ora a comunicare al responsabile del procedimento
le eventuali variazioni di indirizzo;
2) il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione
alla procedura selettiva:
2.1) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego e non essere stati licenziati per
motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;
2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana): possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
2.4) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione
Europea): essere in regola con le vigenti norme in materia di
soggiorno nel territorio italiano;
2.5) il titolo di studio richiesto dal bando;
2.6) essere in servizio alla data dell'1 gennaio 2008;
2.7) aver maturato, a decorrere dall'1 gennaio 2003 ed entro il 31
dicembre 2007, almeno tre anni, anche non continuativi, di esperienza
lavorativa svolta presso l'Amministrazione regionale con contratto di
lavoro autonomo ai sensi dell'art. 7 - comma 6 - del DLgs 165/01 e
anche con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
stipulato ai sensi del DLgs 6 settembre 2001, n. 368, per un periodo
comulativo di durata pari ad almeno 1080 giornate di calendario;
3) (per l'applicazione del diritto di preferenza, in caso di parita'
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/03): aver
prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente utili", nei
limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs 468/97;
4) la lingua straniera sulla quale effettuare l'accertamento fra le
seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
5) (per candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato
l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la
documentazione utile a consentire la predisposizione delle particolari
modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame;
6) (per i candidati che hanno conseguito titoli di studio presso
istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di
equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero al titolo di
studio italiano.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda, firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire tramite una delle seguenti modalita':
- consegna a mano all'Ufficio Protocollo della Direzione generale
Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi informativi e Telematica
della Regione Emilia-Romagna - Viale Aldo Moro n. 18, II piano,
Bologna - entro le ore 13 del 27 novembre 2008 - gli orari di
apertura dell'Ufficio Protocollo sono i seguenti: da lunedi' a
venerdi' dalle ore 9 alle 13;
oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro il 27 novembre 2008, al seguente indirizzo: Regione
Emilia-Romagna - Direzione generale Centrale Organizzazione,
personale, Sistemi informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18,
40127 Bologna - indicando sulla busta l'oggetto della procedura
selettiva: "Stabilizzazione ai sensi dell'art. 2, L.R. 17/08 per la
formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato
nell'organico del personale della Giunta regionale e dell'Assemblea
legislativa regionale di Categoria D, posizione economica D.1.".
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del timbro
dell'Ufficio postale di spedizione della raccomandata.
Le domande presentate oppure spedite oltre il termine di scadenza e le
domande spedite nel termine ma non pervenute al Protocollo della
Direzione sopra indicata entro il 2 dicembre 2008 sono irricevibili.
Ammissione alla procedura selettiva
L'Amministrazione provvedera' a verificare d'ufficio il possesso dei
requisiti per l'ammissione alla procedura; al termine della verifica,
con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo, saranno individuati i candidati ammessi alla procedura
selettiva e saranno esclusi i soggetti che risulteranno privi dei
requisiti previsti.
Il provvedimento verra' pubblicato sul Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna del 10 dicembre 2008, parte terza, e sul sito
Internet della Regione: www.regione.emilia-romagna.it nella sezione
"Servizi on-line: Opportunita' di lavoro in Regione". Detta
pubblicazione vale a tutti gli effetti come notifica agli esclusi.
Il responsabile del procedimento provvedera' a chiedere l'integrazione
all'interessato qualora la domanda risulti parzialmente priva di dati
anagrafici o della dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti.
La richiesta sara' inviata con raccomandata con avviso di ricevimento
fissando un termine non inferiore a 10 giorni per adempiere; decorso
inutilmente tale termine, il candidato verra' escluso dalla procedura
selettiva. E' inammissibile ogni altra integrazione alla domanda di
ammissione.
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso agli
organici regionali, sono esclusi dalla procedura selettiva senza
richiesta d'integrazione.
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana verra'
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente alla prima
prova ai candidati che non hanno cittadinanza italiana e che siano
stati ammessi alla prova successiva.
La Commissione esprimera' un giudizio di idoneita' o non idoneita'. La
non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura.
Prova d'esame
La prova d'esame consiste in una prova scritta ed una prova orale.
Prova scritta
La prova scritta consistera' nella redazione di un elaborato o nella
trattazione sintetica di argomenti su materie comprese in un'area
tematica, a scelta del candidato, tra quelle sotto elencate:
Area tematica 1
1) principi costituzionali e fonti del diritto amministrativo;
elementi di diritto regionale (in particolare la riforma del Titolo V
della Costituzione);
2) contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto "Regioni -
Autonomie locali" dal 1998 ad oggi (caratteristiche salienti);
3) elementi di diritto comunitario: istituzioni e organi dell'Unione
Europea;
4) le politiche e i programmi comunitari: elementi di progettazione
comunitaria (fasi principali);
5) procedimento amministrativo, atti e provvedimenti amministrativi,
tipologie, vizi dell'atto;
6) tutela dei dati personali e misure minime di sicurezza;
7) elementi di diritto amministrativo nella societa'
dell'informazione:
- firma digitale, documento informatico, protocollo informatico; il
codice della amministrazione digitale;
- progettazione e sviluppo di siti internet per la comunicazione e
partecipazione pubblica;
- elementi di programmazione europea in ambito di societa'
dell'informazione (i2010, programma quadro ricerca e sviluppo);
- elementi di analisi quanti/qualitativa a supporto della
programmazione regionale in ambito di societa' dell'informazione;
8) la finanza regionale e i rapporti finanziari tra Stato, Regione e
territorio;
9) elementi di contabilita' pubblica con riferimento specifico alla
contabilita' regionale (DLgs 76/00 e L.R. 40/01).
Area tematica 2
1) Conoscenze in materia di geologia, idrogeologia e pedologia;
2) progettazione, gestione e manutenzione di banche dati geografiche e
utilizzo di Sistemi informativi territoriali;
3) verifiche tecniche e interventi di adeguamento e/o miglioramento
sismico per le costruzioni;
4) strumenti e tecniche d'indagine per l'analisi dei rischi naturali;
5) nozioni sull'ordinamento in materia di acque; elementi di idrologia
e idraulica;
6) elementi di pianificazione territoriale e urbanistica con
particolare riguardo alla riqualificazione urbana (L.R. 19/98 e L.R.
20/00);
7) sicurezza delle aree urbane, accessibilita' e sostenibilita' degli
insediamenti.
Area tematica 3
1) Parte I e II del Codice dei beni culturali e del paesaggio(D.L.
22/1/2004, n. 42) e la L.R. 18/00 "Norme in materia di Biblioteche,
Archivi storici, Musei e beni culturali";
2) elementi di conservazione dei beni culturali;
3) catalogazione dei materiali grafici;
4) catalogazione dei materiali fotografici;
5) attivita' di valorizzazione dei beni culturali.
Prova orale
La prova d'esame orale riguardera' i contenuti della prova scritta
nonche' la verifica del possesso delle conoscenze di base dell'Ente
quali:
- elementi di base del procedimento amministrativo (Legge 241/90, L.R.
32/93);
- orientamento nel contesto organizzativo regionale (Statuto della
Regione Emilia-Romagna; L.R. 43/01; Codice di comportamento);
- conoscenza della disciplina nazionale (DLgs 196/03) e regionale in
materia di protezione dei dati personali e tutela della privacy;
- conoscenze di base relativamente alle applicazioni informatiche piu'
in uso nell'Ente (nozioni sull'uso del Pacchetto Office, Internet e
Posta Elettronica).
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun
testo.
I candidati devono presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento.
Il punteggio massimo conseguibile nella selezione e' fissato in 60
punti di cui 30 per la prova scritta e 30 per la prova orale.
La prova scritta ed il colloquio sono superati se il candidato ottiene
il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova.
La partecipazione alla prova orale e' subordinata al superamento della
prova scritta.
Ai sensi dell'art. 3, comma 4 del Regolamento regionale 35/02,
verranno accertate le conoscenze di base relativamente ad una lingua
straniera scelta dal candidato.
L'accertamento della lingua straniera indicata dal candidato, avverra'
nel corso del colloquio e comportera' l'attribuzione dei seguenti
punteggi in relazione al giudizio espresso: non idoneo = -1;
idoneo = 0; buono = +0,5; eccellente = +1.
Il punteggio massimo assegnabile per la prova orale e' pari a 29/30. A
detto punteggio si somma quello ottenuto per l'accertamento della
lingua straniera.
Convocazione alle prove d'esame
La prova d'esame scritta si svolgera' il 16 dicembre 2008 alle ore 9
presso l'aula 35 piano ammezzato di Viale Aldo Moro n. 52 - Bologna.
La presente comunicazione vale a tutti gli effetti da convocazione
alla prova per tutti i candidati che presenteranno istanza di
partecipazione e saranno ammessi a partecipare alla presente procedura
selettiva.
La Commissione il giorno di svolgimento della prova scritta rendera'
note ai candidati le modalita' di comunicazione dell'esito della prova
scritta e dell'ammissione alla prova orale.
La data della prova orale sara' comunicata ai candidati con
raccomandata con avviso di ricevimento almeno 20 giorni prima dello
svolgimento della stessa.
Formazione della graduatoria, verifica dei requisiti
Al termine della prova orale la Commissione esaminatrice formulera' la
graduatoria degli idonei, sommando il punteggio conseguito in entrambe
le prove.
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.
Se vengono riscontrate irregolarita', il responsabile del procedimento
rinvia motivatamente gli atti alla Commissione.
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs
468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9 della Legge
191/98.
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo verra' approvata la graduatoria finale e saranno dichiarati i
vincitori.
La graduatoria e' utilizzata unicamente per assunzioni a tempo
determinato, e sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna.
Controlli sulle dichiarazioni dei candidati
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.
Procedura di assunzione
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione a
tempo determinato nell'organico della Giunta regionale e
dell'Assemblea legislativa regionale.
I vincitori saranno invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei
requisiti necessari per l'accesso agli organici regionali - gia'
dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere al
momento dell'assunzione - a presentare il certificato d'idoneita'
fisica all'impiego e a sottoscrivere il contratto individuale nei
termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.
L'assegnazione avverra' con riferimento alla Direzione generale presso
la quale e' stata maturata l'esperienza, utilizzando, ove necessario,
un criterio di prevalenza avuto a riferimento il lasso temporale nel
quale ha maturato il requisito dei 3 anni.
Per i vincitori della procedura selettiva di cui trattasi,
l'assunzione a tempo indeterminato, come da deliberazione della Giunta
regionale n. 1697 del 20/10/2008, verra' disposta - a domanda - al
conseguimento del requisito dei tre anni di servizio a tempo
determinato ai sensi dell'art. 5 - comma 5 - della medesima L.R. 9/07.
A questo fine, saranno considerati anche i periodi lavorativi resi con
la medesima tipologia di contratto subordinato, eccedenti rispetto a
quelli utilizzati per il conseguimento del requisito temporale per
l'ammissione alla procedura.
Entro 60 giorni dall'assegnazione a tempo indeterminato, la Direzione
generale di destinazione fornira' la descrizione della posizione
lavorativa, avuto a riferimento l'esperienza maturata. E' prevista la
permanenza nella stessa posizione lavorativa per il periodo minimo di
un biennio.
Trattamento economico
Il trattamento economico spettante al personale assunto in esito alla
procedura e' quello previsto dal Contratto collettivo nazionale dei
lavoratori Comparto Regioni - Autonomie locali vigente alla data di
sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
Al suddetto personale si applica, per tutta la durata del rapporto di
lavoro a tempo determinato ed in seguito all'assunzione a tempo
indeterminato, la normativa contrattuale che regola le assunzioni a
tempo indeterminato negli organici della Regione.
A norma del DLgs 168/06 e' garantita parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione della
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del
30 giugno 2003.
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva
con l'adozione del provvedimento d'approvazione della graduatoria
finale e' fissato al 28 febbraio 2009.
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni
con il pubblico - tel. 051-6395222, numero verde 800-662200 (dal solo
territorio regionale) dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13, a
partire dalla data di pubblicazione del presente bando.
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'
reperibile anche consultando il sito Internet della Regione:
www.regione.emilia-romagna.it nella sezione "Servizi on-line:
Opportunita' di lavoro in Regione".
Responsabile del procedimento: Filomena Manes-Gravina (tel.
051/6395394).
Operatore del procedimento: Sandra Ventura (tel. 051/6397917).
(segue allegato fotografato)
Scadenza: 27 novembre 2008
