CONCORSO
Avviso di avvio delle procedure di stabilizzazione del personale del comparto nel triennio 2008-2010
In esecuzione dell'atto del Direttore del Servizio Gestione personale
n. 925 del 18/7/2008 e ai sensi del Protocollo regionale siglato in
data 18/3/2008 e dei Protocolli aziendali sottoscritti con le
Organizzazioni sindacali e le RSU il 24/6/2008, nonche' in
ottemperanza a quanto stabilito dall'art. 1, comma 565 della Legge
296/06, come modificato ed integrato dall'art. 3, comma 94 della Legge
244/07, in tema di stabilizzazione del lavoro precario, dal DLgs
165/01, dal DPR 220/01, sono indette procedure selettive per la
copertura a tempo indeterminato nel triennio 2008-2010 dei seguenti
posti corrispondenti a posizioni di lavoro coperte a tempo
determinato:
- n. 1 posto di Collaboratore prof.le sanitario Tecnico di Laboratorio
medico - Cat. D a tempo pieno (nell'anno 2010);
- n. 1 posto di Collaboratore prof.le sanitario Fisioterapista - Cat.
D a tempo pieno (nell'anno 2009);
- n. 3 posti di Operatore Socio sanitario (OSS) - Cat. Bs a tempo
pieno (di cui n. 1 nell'anno 2008 e n. 2 nell'anno 2009);
- n. 3 posti di Ausiliario spec.to addetto ai servizi sanitari - Cat.
A a tempo pieno (nell'anno 2009).
Potranno accedere a tali procedure selettive esclusivamente i
candidati che siano in possesso dei seguenti requisiti, con la
precisazione che i servizi richiesti, prestati esclusivamente
dall'1/1/2002 presso l'Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio
Emilia, possono essere svolti anche in categorie e profili
professionali diversi, ai sensi dell'accordo regionale sottoscritto il
24/10/2007, di integrazione del protocollo regionale in materia di
stabilizzazione e valorizzazione del lavoro precario del 4/5/2007:
A) personale che abbia prestato, o presti servizio, presso l'ASMN di
Reggio Emilia con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato
per almeno 3 anni, anche non continuativi, in virtu' di contratti di
lavoro subordinato stipulati anteriormente alla data del 28/9/2007;
B) possedere i requisiti generali e specifici di ammissione per
l'accesso al corrispondente profilo professionale, come da regolamento
concorsuale del personale del comparto di cui al DPR 220/01 e ai
vigenti CCNL e precisamente:
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario Tecnico di
Laboratorio medico - Cat. D: titolo di studio di cui al decreto
Ministro Sanita' 27/7/2000 o titoli equipollenti;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario Fisioterapista -
Cat. D : titolo di studio di cui al decreto Ministro Sanita' 27/7/2000
o titoli equipollenti;
- n. 3 posti di Operatore Socio sanitario - Cat. Bs: diploma di
istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell'obbligo
scolastico e specifico attestato di Operatore Socio sanitario,
conseguito a seguito del superamento del corso di formazione di durata
annuale, previsto dagli artt. 7 e 8 dell'accordo provvisorio tra
Ministro della Sanita', Ministro della Solidarieta' sociale e Regioni
e Province autonome di Trento e Bolzano del 18/2/2000 o titoli
equipollenti;
- n. 3 posti di Ausiliario specializzato - Cat. A: diploma di
istruzione secondaria di primo grado o assolvimento dell'obbligo
scolastico;
C) essere stati assunti mediante procedure selettive di natura
concorsuale o previste da norme di legge;
D) non risultare dipendente a tempo indeterminato presso altre
pubbliche Amministrazioni.
I candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti
generali, oltre quelli specifici sopraindicati:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761, relativo
ai cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, nonche' quanto
previsto dall'art. 2, comma 1 del DPR 487/94.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre
dichiarare, ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994:
• di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza
o di provenienza;
• di essere in possesso degli altri requisiti previsti dal bando di
concorso per gli altri cittadini della Repubblica;
• di avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
al servizio continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale si
riferisce il concorso, con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette, sara' effettuato prima dell'immissione in
servizio. L'assunzione e' pertanto subordinata alla idoneita'
incondizionata alla mansione specifica espressa dal medico
competente.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
Contratto collettivo.
I suddetti requisiti generali devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera,
devono essere rivolte al Direttore del Servizio Gestione del personale
dell'Azienda Ospedaliera S. Maria Nuova di Reggio Emilia - Viale
Umberto I n. 50 - 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena di
esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di
pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna. Qualora detto giorno sia festivo il termine e'
prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 7 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver riportato
condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) la specifica anzianita' di servizio necessaria per l'ammissione
alla selezione;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000 non e' richiesta
l'autenticazione della firma in calce alla domanda e qualora la
domanda medesima non venga presentata personalmente dal candidato ma
venga inoltrata con altro mezzo, dovra' essere accompagnata da copia
fotostatica di valido documento di identita'.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei
requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
L'anzianita' di servizio sara' calcolata con esclusivo riferimento ai
periodi di lavoro effettuati presso l'Azienda Ospedaliera S. Maria
Nuova di Reggio Emilia.
Qualora per ogni specifico profilo professionale i candidati in
possesso dei requisiti siano in numero superiore rispetto ai posti
messi a selezione, verra' stilata una graduatoria, adottando i
seguenti criteri di precedenza, in ordine di priorita':
1) presenza e posizionamento in graduatorie di concorso, relative al
profilo professionale messo a selezione, per assunzioni a tempo
indeterminato, vigenti presso l'Azienda Ospedaliera di Reggio Emilia;
2) anzianita' maturata nel profilo professionale messo a selezione,
esclusivamente presso l'Azienda Ospedaliera di Reggio Emilia, tenendo
conto dei servizi prestati nei cinque anni precedenti la scadenza del
presente bando; all'interno di tale criterio, costituisce titolo di
ulteriore precedenza l'attivita' prestata presso i Servizi od Unita'
Operative in cui e' inserito il posto da stabilizzare;
3) durata di eventuali rapporti di lavoro come contratti di
collaborazione o contratti libero-professionali nei cinque anni
precedenti la scadenza del presente bando; tale eventualita'
costituisce criterio residuale da utilizzare all'occorrenza come
requisito dirimente nei casi di parita' di anzianita'.
In tale ipotesi, per ogni specifico profilo professionale, verra'
nominata una apposita Commissione giudicatrice, ai sensi delle vigenti
norme.
Le graduatorie formate dalle Commissioni giudicatrici saranno stilate
secondo un ordine numerico di classificazione che non comportera'
l'attribuzione di punteggi e verranno utilizzate esclusivamente per le
assunzioni a tempo indeterminato individuate nel presente bando.
A seguito delle avvenute assunzioni le graduatorie medesime perderanno
definitivamente di efficacia.
I candidati che risulteranno vincitori della presente procedura
selettiva saranno stabilizzati gradualmente, al maturare dei requisiti
di anzianita' di servizio richiesti, sulla base del fabbisogno
individuato per gli anni 2008 - 2009 - 2010, nei protocolli aziendali
sottoscritti il 24/6/2008, tenuto conto delle compatibilita'
economiche derivanti dalla programmazione nazionale o regionale.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione verra' in possesso in
occasione dell'espletamento della presente procedura saranno trattati
nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione della domanda da parte
del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati
personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato
all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo
delle stesse per lo svolgimento delle procedure selettive.
I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie dovranno stipulare
con questa Amministrazione, previa presentazione dei documenti
richiesti, un contratto individuale di lavoro di cui al Contratto
collettivo nazionale di lavoro 7/4/1999 e successive modifiche e
saranno sottoposti al periodo di prova della durata di mesi due per le
Categorie A e di mesi sei per la Cat. D e per la Cat. B livello
economico Bs.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento del personale del
Comparto Sanita'.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
Gestione del personale - Ufficio Concorsi - Viale Umberto I n. 50 -
Reggio Emilia - tel. 0522/296809 - 296845 - 296814, oppure collegarsi
all'indirizzo telematico dell'Azienda: www.asmn.re.it (orario apertura
uffici: da lunedi' a venerdi' dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15
alle ore 16,30).
IL DIRETTORE
Liviana Fava
Scadenza: 2 ottobre 2008
