CONCORSO
Pubblico concorso per la copertura di n. 5 posti di Collaboratore amministrativo professionale - Cat. D
In attuazione alla deliberazione del Direttore generale n. 248 del
7/7/2008, esecutiva ai sensi di legge, nonche' del protocollo
regionale in materia di stabilizzazione del lavoro precario e
valorizzazione delle esperienze lavorative nelle Aziende ed Enti del
SSN sottoscritto dalla Regione Emilia-Romagna con le OO.SS per l'area
comparto in data 4/5/2007 e successive modificazioni ed integrazioni
ed inoltre da quanto previsto nel piano aziendale di stabilizazione
del lavoro precario recepito nella deliberazione n. 147 del 28/4/2008
e nel rispetto della Legge 296/06 e della Legge 244/07 e' bandito
pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 5 posti di Collaboratore amministrativo professionale - Cat. D
per l'Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara, da assegnare alle
Unita' Operative: Sistema informativo e Committenza; Funzioni
amministrative distrettuali; Programmazione e Controllo di gestione;
Piani per la salute.
Le disposizioni per l'ammissione al concorso e le modalita' di
espletamento del medesimo sono stabilite dal DPR 20/12/1979, n. 761
come modificato dalla Legge 20/5/1985, n. 207, dalla Legge n. 127 del
15/5/1997 e dal DPR 27/3/2001, n. 220.
Il pubblico concorso viene espletato sulla base dei disposti di cui al
Contratto collettivo nazionale di lavoro del Comparto Sanita'. Per
quanto riguarda la riserva dei posti per il personale dipendente da
questa Amministrazione, l'utilizzo della graduatoria del presente
concorso avverra' nel rispetto delle norme dettate dal vigente
Contratto collettivo nazionale e dal DPR 27/3/2001, n. 220.
Requisiti specifici di ammissione:
a) Laurea triennale nella classe 15 (Scienze politiche e delle
relazioni internazionali) o nella classe 31 (Scienze giuidiche) o
nella classe 2 (Scienze dei servizi giuridici) o nella classe 19
(Scienze dell'Amministrazione) o nella classe 28 (Scienze economiche)
o nella classe 17 (Scienze dell'economia e della gestione aziendale)
ai sensi del vigente ordinamento universitario (DM 509/99, DM 270/04,
DM 4/8/2000 e DM 28/11/2000); possono altresi' partecipare, ai sensi
della circolare della Presidenza del Consiglio dei Ministri -
Dipartimento della Funzione pubblica - n. 6350/4.7 del 27/12/2000, i
candidati in possesso di laurea in Giurisprudenza, in Scienze
politiche, o in Economia e Commercio secondo il previgente ordinamento
universitario o in possesso di titoli equipollenti.
Si evidenzia quanto riportato al successivo punto "10" in merito al
possesso della patente di guida.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6 della Legge n. 127 del 15/5/1997, la
partecipazione alla presente pubblica selezione non e' soggetta a
limiti di eta'.
Ai sensi di quanto previsto dalla vigente normativa (art. 7, comma 2
bis, DPR 693/96 e art. 3, DPR 220/01) le prove d'esame potranno essere
precedute, nell'ipotesi che il numero dei candidati sia superiore a
200, da forme di preselezione per determinare l'ammissione dei
candidati alla successiva prova scritta. In tal caso potranno
partecipare alla preselezione tutti coloro che avranno presentato
domanda di partecipazione, a prescindere dalla regolarita' della
domanda stessa nonche' dal possesso dei requisiti richiesti dal bando.
La verifica della regolarita' della domanda e del possesso dei
requisiti avverra' prima dell'ammissione alla prova scritta.
Prove d'esame
- Prova scritta: normativa nazionale e della Regione Emilia-Romagna,
nonche' linee guida, in ambito sanitario relative a materie di
oganizzazione e di compatibilita'. Elementi di diritto sanitario
economia sanitaria e statistica;
- prova pratica: vertera' nella esecuzione di tecniche specifiche o
predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale
richiesta, ivi compreso l'utilizzo di strumenti informatici di base;
- prova orale: consiste in un colloquio che vertera' sulle materie
della prova scritta, nonche' elementi di informatica e verifica della
conoscenza di base della lingua inglese.
Punteggio per i titoli e prove d'esame
La Commissione dispone complessivamemte di 100 cosi' ripartiti:
a) 30 punti per titoli;
b) 70 punti per le prove.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
a) 30 punti per la prova scritta;
b) 20 punti per la prova pratica;
c) 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
- titoli di carriera: punti 15;
- titoli accademici e di studio: punti 5;
- pubblicazioni e titoli scientifici: punti 3;
- curriculum formativo professionale: punti 7.
Ai sensi del protocollo regionale in materia di stabilizzazione del
lavoro precario e valorizzazione delle esperienze lavorative nelle
Aziende ed Enti del SSR, sottoscritto dalla Regione Emilia-Romagna,
con le OO.SS. dell'Area comparto sottoscritto in data 4/5/2007 e
successive modificazioni e integrazioni:
a) si intende favorire, cosi' come previsto dall'art. 3, comma 94,
Legge 244/07, la progressiva stabilizzazione del personale gia'
utilizzato con contratti di lavoro di natura flessibile, diversi dal
rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, quali contratti di
collaborazione coordinata e continuativa, contratti di prestazione
d'opera intellettuale, in essere all'1 gennaio 2008 e che a detta data
abbia gia' espletato attivita' lavorativa per almeno 3 anni, anche con
continuativi, nel quinquennio antecedente al 28/9/2007, presso
l'Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara o Enti in essa confluiti,
e che sia privo del requisito dell'idoneita' in procedure concorsuali
per l'assunzione a tempo indeterminato; per il personale in possesso
dei suddetti requisiti e' prevista la riserva nella misura del 50%
delle assunzioni da operare;
b) e' prevista una specifica valorizzazione, ai fini della
determinazione del punteggio dei titoli, delle esperienze
professionali maturate nell'Azienda USL di Ferrara o Enti in essa
confluiti, con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o con
rapporto di lavoro in regime di lavoro autonomo (collaborazione
coordinata e continuativa, contratti di prestazione d'opera
intellettuale con partita IVA), svolti nel quinquennio anteriore alla
data del bando di concorso. A tal fine si terra' conto dei seguenti
criteri:
I) l'esperienza professionale e' valutata proporzionalmente alla
quantita' (oraria) della prestazione lavorativa resa ai sensi dei
contratti di lavoro stipulato con l'azienda;
II) l'esperienza professionale e' valutata in modo identico per i
rapporto di lavoro dipendenti a tempo determinato e per gli altri
rapporti di lavoro di cui al par. 2 del presente protocollo;
III) particolare valorizzazione sara' assegnata all'esperienza
maturata ai sensi dei contratti di lavoro stipulati con l'Azienda
nello specifico ambito professionale di cui fa riferimento la
procedura concorsuale.
Normativa generale del concorso
1) Posti conferibili
Sono conferibili, oltre ai posti specificatamente indicati, eventuali
posti della stessa categoria e profilo professionale che si siano resi
disponibili dopo la pubblicazione del presente bando o che si
renderanno vacanti entro 36 mesi dalla data di approvazione della
graduatoria di merito, salvo successive modificazioni intervenute a
norma di legge.
L'utilizzazione avverra' nel rispetto del principio dell'adeguato
accesso dall'esterno di cui all'art. 1 dello stesso decreto e all'art.
14 del Contratto collettivo nazionale del lavoro 7/4/1999, garantendo,
a tal fine, la prevista percentuale di posti per gli idonei utilmente
collocati nella graduatoria.
La graduatoria, entro trentasei mesi di validita', salvo successive
modificazioni intervenute a norma di legge, sara' inoltre utilizzata
per il conferimento, secondo l'ordine della stessa, di incarichi per
la copertura di posti disponibili per assenza o impedimento del
titolare.
2) Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti, oltre a quelli specifici gia' indicati:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea.
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6 della Legge n. 127 del 15/5/1997 la
partecipazione a concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non e'
soggetta a limiti di eta'.
Non possono comunque essere ammessi al concorso coloro che abbiano
superato il limite di eta' previsto dalla vigente normativa per il
collocamento a riposo d'ufficio.
Non potranno inoltre essere assunti in servizio coloro i quali
raggiungeranno il suddetto limite di eta' al momento della
stipulazione del contratto individuale di lavoro.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo CCNL.
Per quanto riguarda l'inserimento delle persone disabili nel mondo del
lavoro si fa esplicito riferimento a quanto previsto dalla Legge
12/3/1999, n. 68.
Tutti i requisiti specifici e generali di ammissione devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di
concorso per la presentazione delle domande di partecipazione.
3) Domanda di ammissione
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta semplice,
debitamente sottoscritte, devono essere rivolte al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale con sede in Ferrara - Via A.
Cassoli n. 30 - e presentate o spedite nei modi e nei termini previsti
al successivo punto 5).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di ammissione
richiesti per il concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) le esperienze pofessionali maturate nell'Azienda USL di Ferrara con
contratti di prestazione d'opera intellettuale e/o contratti di
collaborazione coordinata e continuativa;
i) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
j) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, la residenza.
Firma: ai sensi dell'art. 39 del DPR n. 445 del 28/12/2000 non e'
richiesta l'autenticazione della firma in calce alla domanda.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito
richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
Chi ha titolo a riserve di posti deve dichiarare dettagliatamente
nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in
possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti
probatori.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di partecipazione, qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di
esame in relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita'
di tempi aggiuntivi.
La mancata sottoscrizione della domanda o dei requisiti richiesti per
l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta libera, datato, firmato e debitamente
documentato.
Si precisa che le dichiarazioni rese nel curriculum non sorrette da
documentazione o da dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta'
non saranno oggetto di valutazione.
Tutti i documenti devono essere prodotti in originale o in copia
legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei
casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Chi intende avvalersi dell'autocertificazione deve produrre copia
fotostatica non autenticata dei titoli e delle pubblicazioni,
accompagnati da apposita "dichiarazione sostitutiva dell'atto di
notorieta'" (art. 47, DPR 28/12/2000, n. 445).
In luogo alle certificazioni rilasciate dall'autorita' competente, il
candidato puo' presentare dichiarazioni sostitutive e, piu'
precisamente:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46, DPR n. 445
del 28/12/2000 (stato di famiglia, iscrizione all'Albo professionale,
possesso del titolo di studio, di specializzazione, di abilitazione);
b) dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta': per tutti gli
stati, fatti e qualita' personali non compresi nell'elenco di cui
all'art. 46 del DPR 28/12/2000, n. 445 (attivita' di servizio, borse
di studio, incarichi libero professionali, docenze, conformita' agli
originali di copie . . . .).
Gli attestati di partecipazione a corsi, convegni o seminari, le
pubblicazioni, le comunicazioni a convegni, gli abstract, dovranno
essere obbligatoriamente allegati in fotocopie unitamente alla
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' attestante la
conformita' all'originale.
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' deve essere
sottoscritta personalmente dall'interessato dinnanzi al funzionario
competente a ricevere la documentazione, ovvero puo' essere spedita
per posta o consegnata da terzi unitamente a fotocopia semplice di
documento di identita' personale del sottoscrittore.
In entrambi i casi, nell'interesse dell'aspirante si invita ad
allegare sempre una copia semplice di un documento di riconoscimento.
La dichiarazione resa dal candidato, in quanto sostitutiva a tutti gli
effetti della certificazione, deve contenere tutti gli elementi
necessari alla valutazione del titolo che si intende produrre;
l'omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del
titolo autocertificato.
Con particolare riferimento al servizio prestato, la dichiarazione
sostitutiva di atto di notorieta' deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro
(a tempo pieno, a tempo definito, a tempo parziale), le date di inizio
e di conclusione del servizio, nonche' le eventuali interruzioni
(aspettative, sospensioni, ecc.) e quant'altro necessario per valutare
il servizio stesso.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicita',
ai sensi dell'art. 75 del DPR 28/12/2000, n. 445, il dichiarante
decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato
sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle
armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze
Armate, ai sensi dell'articolo 22 della Legge 24 dicembre 1986, n.
958, sono valutabili con i corrispondenti punteggi previsti per i
concorsi disciplinati dal DPR 27/3/2001, n. 220 per i servizi presso
pubbliche Amministrazioni, ove durante il servizio il candidato abbia
svolto mansioni riconducibili al profilo a concorso, ovvero il minor
punteggio previsto dal DPR 27/3/2001, n. 220 per il profilo o mansioni
diverse, ridotto del 50%: detto servizio dovra' essere documentato
esclusivamente mediante copia del foglio matricolare o dello stato di
servizio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, previste dalle vigenti
disposizioni di legge, devono essere allegati alla domanda i relativi
documenti probatori.
5) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata:
- devono essere inoltrate, a mezzo del Servizio postale, al seguente
indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara con sede in
Ferrara, Via A. Cassoli n. 30;
- ovvero devono essere presentate direttamente all'Ufficio Protocollo
generale - Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara, Via A. Cassoli
n. 30 (V piano), dalle ore 9 alle ore 13 di tutti i giorni feriali,
escluso il sabato (martedi' e giovedi' dalle ore 14,30 alle ore
16,30); all'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata
apposita ricevuta attinente al rispetto dei termini di presentazione
della domanda.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, o cada di sabato, il termine e'
prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro e la data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque ammessi al concorso i concorrenti le cui domande,
ancorche' presentate nei termini all'Ufficio postale accettante,
perverranno all'Ufficio protocollo dell'Azienda USL con un ritardo
superiore ai 15 giorni.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte
del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Si rende noto che la documentazione presentata puo' essere rititara
personalmente o da un incarico munito di delega, previo riconoscimento
tramite documento d'identita' valido, solo dopo 120 giorni dalla data
di pubblicazione della graduatoria nel Bollettino Ufficiale
regionale.
La restituzione dei documenti presentati puo' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentandosi
alle prove di esame, ovvero per chi, prima dell'inizio delle prove,
dichiari espressamente, di rinunciare alla partecipazione al
concorso.
Trascorsi sei anni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel
Bollettino Ufficiale della Regione, la documentazione allegata alla
domanda di partecipazione verra' inviata al macero senza ulterori
comunicazioni in merito.
6) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata, in
conformita' a quanto previsto dal DPR 27/3/2001, n. 220, con atto del
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara.
7) Convocazione dei candidati
Il diario della prova scritta ovvero della preselezione, nell'ipotesi
prevista al punto "prove d'esame", sara' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - IV serie speciale "Concorsi ed
esami", ovvero in caso di numero esiguo di candidati, con raccomandtaa
con avviso di ricevimento all'indirizzo indicato dai candidati, non
meno di quindici giorni prima della data fissata per la prova.
Il calendario delle prove successive sara' comunicato nel rispetto dei
termini previsti dall'art. 7 del DPR 220/01.
La mancata presentazione alle prove d'esame nei giorni fissati sara'
considerata a tutti gli effetti quale rinuncia al concorso.
8) Graduatoria - Dichiarazione dei vincitori
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice,
sara' approvata con atto del Direttore generale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Ferrara, previo riconoscimento della sua
regolarita' e sotto condizione dell'accertamento del possesso dei
requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e per
l'ammissione all'impiego.
E' escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito, in
ciascuna delle prove di esame, la prevista valutazione di
sufficienza.
La dichiarazione dei vincitori sara' disposta, tenendo conto
dell'ordine di graduatoria.
La graduatoria di merito dei candidati e' formata secondo l'ordine dei
punti della votazione complessiva riportata da ciascun candidato, con
l'osservanza, a parita' di punti, delle preferenze previste dall'art.
5 del DPR 487/94, e successive modificazioni.
Chi, pur inserito nella graduatoria dei vincitori, rifiuti
un'eventuale nomina in ruolo, viene escluso dalla graduatoria stessa.
La graduatoria dei vincitori rimane efficace per un termine di
trentasei mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture
di posti in organico del medesimo profilo che nel periodo di validita'
della graduatoria dovessero rendersi vacanti anche presso strutture
diverse da quelle indicate nel presente bando. L'utilizzo avverra' nel
rispetto del principio dell'adeguato accesso dall'esterno di cui
all'art. 1 del DPR 220/01 e art. 14 del Contratto collettivo nazionale
del lavoro 7/4/1999, garantendo, a tal fine, la prevista percentuale
di posti per gli idonei utilmente collocati in graduatoria.
La graduatoria, entro il periodo di validita', sara' utilizzata
altresi' per il conferimento secondo l'ordine della stessa, di
incarichi per la copertura di posti della medesima categoria e profilo
professionale, disponibili per assenza o impedimento del titolare.
La graduatoria dei vincitori del concorso e' pubblicata nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, cosi' come previsto dall'art.
18, comma 6 del DPR n. 220 del 27/3/2001.
Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge,
relativamente alla collocazione nella graduatoria di merito dei
candidati idonei.
L'Azienda si riserva la facolta' di non procedere o di procedere
parzialmente alla copertura in ruolo dei posti a concorso a fronte di
modificazioni nell'assetto organizzativo aziendale, non costituendo
obbligo giuridico all'assunzione dei candidati l'adozione del
provvedimento di approvazione della graduatoria.
9) Adempimenti dei vincitori
L'Azienda prima di procedere all'assunzione, mediante il contratto
individuale, invita il concorrente dichiarato vincitore a presentare
la documentazione comprovante il possesso dei requisiti generali e
specifici per l'ammissione all'impiego, assegnandogli un termine non
inferiore a trenta giorni.
Scaduto inutilmente tale termine, l'Azienda comunica di non dare luogo
alla stipulazione del contratto.
10) Stipula del contratto individuale e assunzione in servizio
A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti,
l'Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara procedera' alla stipula
del contratto individuale di lavoro con i concorrenti dichiarati
vincitori, secondo l'ordine temporale definito nel piano triennale
delle stabilizzazioni approvato con atto n. 149 del 28/4/2008.
Il vincitore verra' invitato a sottoscrivere il contratto individuale
nel quale verranno specificati tutti gli elementi inerenti il rapporto
di lavoro compresa la sede prevalente.
Il vincitore potra' essere comunque utilizzato, per esigenze di
servizio in piu' sedi dell'Azienda Unita' sanitaria locale.
Lo stato giuridico ed economico inerenti i posti messi a concorso e'
regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.
La nomina decorre, agli effetti economici, dalla data di effettiva
assunzione in servizio.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara si riserva comunque
la facolta' di non procedere, sospendere o ritardare l'assunzione in
servizio in relazione alla presenza di norme che stabiliscano il
blocco delle assunzioni al momento della dichiarazione del vincitore.
In relazione alla specificita' delle mansioni e alla capillare
distribuzione delle attivita' sul territorio, l'ASL si riserva la
facolta' di stipulare il contratto individuale di lavoro
subordinatamente al possesso da parte dell'aspirante della patente di
categoria B.
11) Trattamento economico
Al vincitore sara' attribuito il trattamento economico previsto dal
Contratto nazionale di lavoro per il personale del Comparto delle
Aziende Unita' sanitarie locali.
12) Norme finali
L'Azienda Unita' sanitaria locale di Ferrara si riserva la facolta' di
prorogare o sospendere o annullare il bando in relazione all'esistenza
di ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento
alla vigente normativa in materia ed in particolare al DPR 220/01.
Ai sensi delle disposizioni di cui al DLgs 196/03 "Codice in materia
di protezione dei dati personali" in particolare delle disposizioni di
cui all'art. 13, questa Azienda Unita' sanitaria locale, nella persona
del Direttore generale, quale titolare del trattamento dei dati
contenuti nelle domande presentate, che puo' avvenire con modalita'
sia manuale che elettronica, e' finalizzato all'espletamento della
procedura relativa al presente bando.
Il trattamento avviene in via generale in base alle seguenti fonti
normative: DLgs 165/01, DLgs 502/92 e s.m. DPR 220/01.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del DLgs 196/03,
cioe' di conoscere i dati che lo riguardano, di chiederne
l'aggiornamento, la rettifica, il completamento, la cacellazione o il
blocco in caso di violazione di legge, nonche' il diritto di opporsi
al loro trattamento per motivi legittimi.
Per le informazioni necessarie o per avere copia del bando rivolgersi
al Dipartimento Gestione risorse umane di questa Azienda Unita'
sanitaria locale di Ferrara - Via Cassoli n. 30 - 44100 Ferrara -
Internet: www.ausl.fe.it - tel. 0532/235673-235744-235674.
IL DIRETTORE GENERALE
Fosco Foglietta
