INCARICO
Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di Dirigente medico di Medicina Interna - Direttore di Struttura complessa - Direttore U.O. Medicina Interna ad indirizzo angiologico e coagulativo - Dipartimento medico Polispecialistico 2
In attuazione della deliberazione del Direttore generale n. 114 del
18/6/2007 esecutiva ai sensi di legge, e' indetto avviso pubblico, in
ottemperanza a quanto previsto dall'art. 15 del DLgs 502/92 modificato
con DLgs n. 229 del 19/6/1999, dal DPR 10/12/1997, n. 484, dal DLgs
30/3/2001, n. 165, L.R. 29/04 per il conferimento di incarico di
Dirigente medico - Disciplina Medicina Interna Direttore U.O. Medicina
Interna ad indirizzo angiologico e coagulativo
Dipartimento medico Polispecialistico 2.
Per la presentazione delle domande e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti che devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
1) Requisiti generali e specifici di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego sara' effettuato, dall'Azienda Ospedaliero-Universitaria,
prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a 6 mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione ai
concorsi, fermo restando l'obbligo di iscrizione all'Albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio
di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio utile per
l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute
nell'art. 10 del DPR 484/97 e nell'art. 1, del DM 23/3/2000, n. 184;
e) attestato di formazione manageriale. Il candidato, cui sara'
conferito l'incarico in argomento, dovra' conseguire l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 5, comma 1, lett. d) del DPR
10/12/1997, n. 484, entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il
mancato superamento del primo corso attivato dalla Regione
successivamente al conferimento dell'incarico, determina la decadenza
dell'incarico stesso.
2) Domanda di partecipazione all'avviso
Le domande redatte su carta semplice, devono essere indirizzate al
Direttore generale di questa Azienda Ospedaliero-Universitaria e
presentate o spedite nei modi e nei termini previsti dal successivo
punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di ammissione
richiesti dall'avviso (da specificare in modo dettagliato);
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non
aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.
In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di
cui alla lettera a).
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambi di
indirizzo all'Azienda Ospedaliero-Universitaria, la quale non si
assume responsabilita' per la dispersione di documentazione derivante
da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, oppure
per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo
indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi postali o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
I requisiti di ammissione al concorso devono essere tassativamente
dichiarati nella domanda di partecipazione.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 39, comma 1, del
DPR 25/12/2000, n. 445, non e' richiesta l'autentica di tale firma. La
mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione determina
l'esclusione dall'avviso pubblico.
I beneficiari della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 debbono specificare
nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiunti.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un "curriculum formativo e
professionale" redatto su carta libera datato e firmato e debitamente
documentato.
I contenuti del curriculum - esclusi quelli relativi alla tipologia
quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato e le
pubblicazioni - possono essere autocertificati dal candidato ai sensi
della vigente normativa.
Tutti i documenti allegati alla domanda di partecipazione al concorso
possono essere prodotti: in originale, in copia legale o autenticata
ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
Autocertificazione
Il candidato, in luogo della certificazione rilasciata dall'Autorita'
competente, puo' presentare in carta semplice e senza autentica della
firma:
a) "dichiarazione sostitutiva di certificazione": anche contestuale
all'istanza, nei casi indicati nell'art. 46 del DPR 445/00 (ad
esempio: stato di famiglia, iscrizione in Albi professionali, titolo
di studio, qualifica professionale, titolo di specializzazione, di
abilitazione, ecc.) oppure
b) "dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta'": per tutti gli
stati, le qualita' personali e i fatti non espressamente indicati nel
citato art. 46 del DPR 445/00 (ad esempio: attivita' di servizio,
borse di studio, incarichi libero-professionali, attivita' di docenza,
frequenza corsi di formazione, di aggiornamento, partecipazione a
convegni, seminari, conformita' all'originale di copie di
pubblicazioni ovvero copia di titoli di studio o di servizio).
La sottoscrizione di tale dichiarazione puo' essere resa:
- dinanzi al funzionario competente a ricevere la documentazione;
- spedita per posta, o consegnata da terzi, unitamente a fotocopia di
documento d'identita' personale del sottoscrittore.
La dichiarazione resa dal candidato - in quanto sostitutiva a tutti
gli effetti della certificazione - deve contenere tutti gli elementi
necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende
produrre; l'omissione anche di un solo elemento comporta la non
valutazione del titolo autocertificato. Pertanto, nell'interesse del
candidato, si suggerisce di allegare - in fotocopia semplice
dichiarata conforme all'originale con le modalita' suindicate - tutta
la documentazione a corredo della domanda.
A tal fine puo' anche essere usato lo schema di dichiarazione allegato
al bando.
Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa e dovranno essere
comunque presentate; potranno essere allegate alla domanda di
partecipazione in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le modalita'
sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le stesse sono
conformi all'originale.
Si rammenta, infine, che l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive ricevute. Qualora dal controllo di cui sopra emerga la non
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, l'interessato decade
dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base della dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative
conseguenze penali.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito, in triplice copia, in carta
semplice, un elenco dei documenti e dei titoli presentati, numerati
progressivamente in relazione al corrispondente titolo e con
indicazione del relativo stato (se originale o fotocopia
autenticata).
I contenuti del curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 del DPR
10/12/1997 n. 484, concernano le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle sue
competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di autonomia
professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni effettuate dal
candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il conseguimento
di diploma universitario, laurea o di specializzazione ovvero presso
scuole per la formazione di personale sanitario con indicazioni delle
ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi e seminari, anche effettuati
all'estero, che abbiano in tutto o in parte, finalita' di formazione e
di aggiornamento professionale e di avanzamento di ricerca scientifica
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nel curriculum e' presa in considerazione, altresi', la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina pubblicata su
riviste italiane e straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione di lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata indirizzata al
Direttore generale devono essere inoltrate nei seguenti modi:
- a mezzo del servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda
Ospedaliero-Universitaria di Parma - Servizio Gestione e Sviluppo del
personale - Ufficio Concorsi - Via Gramsci n. 14 - 43100 Parma,
ovvero
- dovranno essere presentate direttamente al Servizio Gestione e
Sviluppo del personale - Ufficio Concorsi - dell'Azienda
Ospedaliero-Universitaria di Parma nei seguenti giorni: dal lunedi' al
venerdi' dalla ore 9 alle ore 12,30; il lunedi' dalle ore 15 alle ore
17; il giovedi' dalle ore 9 alle ore 17.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetto.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
All'atto della presentazione della domanda, sara' rilasciata apposita
ricevuta.
5) Modalita' di selezione
La Commissione di cui all'art. 15 ter del DLgs 502/92, cosi' come
modificato dall'art. 13 del DLgs 229/99 accerta l'idoneita' dei
candidati sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale, secondo quanto previsto dall'art. 8 del DPR 484/97.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita' professionali
del candidato nella specifica disciplina con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate nonche' all'accertamento delle
capacita' gestionali, organizzative e di direzione del candidato con
riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti di partecipazione saranno
convocati per lo svolgimento del colloquio con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento.
6) Conferimento incarico
L'incarico di direzione della Struttura complessa, di durata conforme
a quanto previsto dall'art. 15 ter del DLgs 502/92 cosi' come
modificato dall'art. 13 del DLgs 229/99, verra' attribuito dal
Direttore generale, sulla base di una rosa di tre candidati idonei
selezionata da una apposita Commissione, cosi' come previsto dall'art.
8, comma 3 della L.R. 29/04, composta dal Direttore sanitario, che la
presiede, e da due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio
Sanitario nazionale, preposti a una Struttura complessa della
disciplina oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal Direttore
generale e uno dal Collegio di direzione.
Ai sensi dell'art. 8, comma 4, della L.R. 29/04 il conferimento degli
incarichi di direzione di Struttura complessa e' condizionato
all'esclusivita' del rapporto di lavoro.
In caso di mancato rinnovo, il dirigente sara' destinato ad altra
funzione ai sensi del vigente Contratto collettivo nazionale del
lavoro.
Al candidato cui viene conferito l'incarico sara' applicato il
trattamento economico specifico previsto dal Contratto collettivo
nazionale del lavoro della Dirigenza medica e veterinaria.
Viene precisato a riguardo che il suindicato incarico verra' conferito
solo se consentito dalla legislazione nazionale e regionale vigente al
momento della stipula del relativo contratto individuale.
L'Azienda si riserva la facolta', a proprio insindacabile giudizio, di
utilizzare l'elenco degli idonei per conferire eventuali incarichi.
L'Azienda si riserva la facolta' ove ricorrano motivi di pubblico
interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del presente
avviso nonche' modificare, revocare o annullare l'avviso stesso,
dandone comunicazione agli interessati. In particolare nel caso il
numero delle domande presentate sia ritenuto inadeguato rispetto alla
necessita' di una selezione rispondente alle esigenze dell'Azienda, si
procedera' alla riapertura dei termini.
7) Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di giorni 30 dalla data di comunicazione e sotto
pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti per l'attribuzione dell'incarico.
Per quanto non contenuto nel presente avviso, si fa riferimento alle
disposizioni previste dall'art. 15, del DLgs 502/92 cosi' come
modificato dall'art. 13 del DLgs 19/6/1999, n. 229 successive
modificazioni ed integrazioni, dal DPR 10/12/1997, n. 484 e dal DLgs
30/3/2001, n. 165.
Per ulteriori informazioni e per acquisire copia del presente avviso,
gli aspiranti potranno rivolgersi al Servizio Gestione e Sviluppo del
personale - Ufficio Concorsi - Azienda Ospedaliero-Universitaria di
Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma - tel. 0521/702469-702566 o
consultare il sito Internet: www.ao.pr.it.
IL DIRETTORE GENERALE
Sergio Venturi
