CONCORSO
Procedure selettive per la stabilizzazione del personale precario
In attuazione di atto n. 779 dell'8/10/2007 del Responsabile del
Servizio Gestione giuridica del personale, in ottemperanza a quanto
stabilito dal DPR 220/01, dal DLgs 165/01, dalla Legge 296/06
relativamente alla stabilizzazione del lavoro precario, sono indette
procedure selettive per la copertura a tempo indeterminato dei
seguenti posti:
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Dietista -
Cat. D a 18 ore settimanali presso Unita' operativa SERT del Distretto
di Reggio Emilia;
- n. 6 posti di Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista
- Cat. D a 36 ore settimanali di cui n. 2 presso la Unita' operativa
di Riabilitazione funzionale di Correggio, n. 2 presso la Unita'
operativa di Riabilitazione funzionale di Scandiano e n. 2 presso la
Unita' operativa di Neuropsichiatria infantile di Reggio Emilia;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Infermiere -
Cat. D a 36 ore settimanali presso la Unita' operativa di Ortopedia
dell'Ospedale di Guastalla;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Logopedista -
Cat. D a 36 ore settimanali presso la Unita' operativa di
Neuropsichiatria infantile di Reggio Emilia;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Tecnico
sanitario di laboratorio medico - Cat. D a 36 ore settimanali presso
il Laboratorio Analisi dell'Ospedale di Correggio;
- n. 6 posti di Operatore socio-sanitario Cat. Bs a 36 ore settimanali
di cui n.1 presso il Dipartimento di Salute mentale, n. 1 presso RSA
di Albinea, n. 1 presso Unita' operativa di Lungodegenza Ospedale
Correggio, n. 1 presso Unita' operativa di Medicina interna Ospedale
Correggio, n. 1 presso Unita' operativa di Medicina interna Ospedale
di Montecchio, n. 1 presso l'Unita' operativa di Chirurgia generale
dell'Ospedale di Guastalla;
- n. 6 posti di Operatore tecnico di cucina - Cat. B a 36 ore
settimanali di cui n. 1 presso la cucina di Montecchio, n. 3 presso la
cucina di Scandiano e n. 2 presso la cucina di Guastalla;
- n. 4 posti di Coadiutore amministrativo - Cat. B a 36 ore
settimanali di cui n. 2 presso la farmacia/AVEN di Reggio Emilia, n. 1
presso il Servizio Approvvigionamenti di Reggio Emilia, n. 1 presso il
CUP/SAUB del Distretto di Reggio Emilia;
- n. 3 posti di Coadiutore amministrativo Cat. B a 18 ore settimanali
presso il CUP/SAUB del Distretto di Reggio Emilia;
- n. 2 posti di Ausiliario specializzato Cat. A a 36 ore settimanali
di cui n. 1 presso Unita' operativa di Lungodegenza Ospedale di
Correggio e n. 1 presso la Unita' operativa di Radiodiagnostica
Ospedale di Guastalla.
Potranno accedere a tali procedure selettive esclusivamente i
candidati che abbiano prestato servizio a tempo determinato presso
l'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio Emilia e che:
A) siano stati in servizio al 31/12/2006 e abbiano maturato almeno 3
anni di servizio, anche non continuativi, nello specifico profilo
professionale, al 31/12/2006, presso l'Azienda Unita' sanitaria locale
di Reggio Emilia;
ovvero
non siano stati in servizio al 31/12/2006 ma abbiano maturato 3 anni
di servizio, anche non continuativi, nello specifico profilo
professionale al 31/12/2006 nell'arco del quinquennio precedente,
presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio Emilia;
ovvero
maturino 3 anni di servizio nello specifico profilo professionale, in
base a contratti iniziati prima del 29 settembre 2006, presso
l'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio Emilia;
B) siano in possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
per l'accesso al corrispondente profilo professionale, come da
regolamento concorsuale del personale del comparto di cui al DPR
220/01 e precisamente:
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Dietista -
Cat. D a 18 ore settimanali: diploma di dietista di cui al DM 744/94 o
titoli equipollenti;
- n. 6 posti di Collaboratore professionale sanitario - Fisioterapista
- Cat. D a 36 ore settimanali: diploma di fisioterapista di cui al DM
741/94 o titoli equipollenti;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Infermiere -
Cat. D a 36 ore settimanali: diploma di infermiere di cui al DM 739/94
o titoli equipollenti;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Logopedista -
Cat. D a 36 ore settimanali: diploma di logopedista di cui al DM
742/94 o titoli equipollenti;
- n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Tecnico
sanitario di laboratorio medico - Cat. D a 36 ore settimanali: diploma
di tecnico sanitario di laboratorio medico di cui al DM 745/94 o
titoli equipollenti;
- n. 6 posti di Operatore socio-sanitario Cat. Bs a 36 ore
settimanali: titolo di operatore socio-sanitario;
- n. 6 posti di Operatore tecnico di cucina - Cat. B a 36 ore
settimanali: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
- n. 4 posti di Coadiutore amministrativo - Cat. B a 36 ore
settimanali: assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di
istruzione secondaria di primo grado;
- n. 3 posti di Coadiutore amministrativo Cat. B a 18 ore settimanali:
assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado;
- n. 2 posti di Ausiliario specializzato Cat. A a 36 ore settimanali:
assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di primo grado;
C) non siano dipendenti a tempo indeterminato presso altre pubbliche
Amministrazioni;
D) siano stati assunti mediante procedure selettive di natura
concorsuale o previste da norme di legge. Qualora non in possesso di
tale requisito, in quanto assunti da graduatoria per incarico per soli
titoli, saranno soggetti a prova selettiva mediante colloqui e l'esito
di tale prova non riportera' un punteggio ma una mera idoneita'/non
idoneita' alla procedura di stabilizzazione.
I candidati dovranno inoltre essere in possesso dei seguenti requisiti
oltre quelli specifici sopra indicati:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed all'art.
2, comma 1 del DPR 9/5/1994, n. 487, all'art. 37 del DLgs 3/2/1993, n.
29 e successivo DPCM n. 174 del 7/2/1994 relative ai cittadini degli
Stati membri della CEE.
I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono altresi'
possedere ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/12/1994, i
seguenti requisiti:
- godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o
provenienza;
- essere in possesso, degli altri requisiti previsti dal bando di
concorso per gli altri cittadini della Repubblica;
- avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneita' fisica
incondizionata al posto messo a concorso - con l'osservanza delle
norme in tema di categorie protette - e' effettuato, a cura
dell'Azienda Unita' sanitaria locale prima dell'immissione in
servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del primo
contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera,
devono essere rivolte al Dirigente Responsabile del Servizio Gestione
giuridica del personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio
Emilia - Via Amendola n. 2, 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena
di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo alla
data di pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 10 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) la specifica anzianita' di servizio necessaria per l'ammissione
alla selezione;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Ai sensi del DPR n. 445 del 28/12/2000, non e' richiesta
l'autocertificazione della firma in calce alla domanda e qualora la
domanda medesima non venga presentata personalmente dal candidato ma
venga inoltrata con altro mezzo, dovra' essere accompagnata da copia
fotostatica di valido documento di identita'.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei
requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
L'anzianita' di servizio sara' calcolata con esclusivo riferimento ai
periodi di lavoro effettuati presso l'Azienda Unita' sanitaria locale
di Reggio Emilia.
Qualora per ogni specifico profilo professionale i candidati in
possesso dei requisiti sino in numero superiore rispetto ai posti
messi a selezione, verra' stilata una graduatoria, adottando i
seguenti criteri di precedenza, in ordine di priorita':
1) presenza e posizionamento in graduatorie di concorso, relative al
profilo professionale messo a selezione, per assunzioni a tempo
indeterminato, vigenti presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di
Reggio Emilia;
2) anzianita' maturata nel profilo professionale messo a selezione,
esclusivamente presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio
Emilia, tenendo conto dei servizi prestati nei cinque anni precedenti
la scadenza del presente bando; all'interno di tale criterio,
costituisce titolo di ulteriore precedenza l'attivita' prestata presso
i Servizi od Unita' operative in cui e' inserito il posto da
stabilizzare;
3) durata di eventuali rapporti di lavoro come da contratti di
collaborazione o contratti libero-professionali nei cinque anni
precedenti la scadenza del presente bando; tale eventualita'
costituisce criterio residuale da utilizzare all'occorrenza come
requisito dirimente nei casi di parita' di anzianita'.
Per ogni specifico profilo professionale verra' nominata una
Commissione giudicatrice, secondo i disposti di cui al DPR 220/01.
Le graduatorie formate dalle Commissioni giudicatrici saranno stilate
secondo un ordine numerico di classificazione che non comportera'
l'attribuzione di punteggi e verranno utilizzate esclusivamente per le
assunzioni a tempo indeterminato individuate nel presente bando.
A seguito delle avvenute assunzioni le graduatorie medesime perderanno
definitivamente di efficacia.
Saranno, in ogni caso, salvaguardate le aspettative dei candidati
collocati nelle graduatorie di pubblico concorso valide o che saranno
approvate a seguito di procedure concorsuali in svolgimento.
I candidati che risulteranno vincitori della presente procedura
selettiva saranno stabilizzati gradualmente sulla base del fabbisogno
individuato per l'anno 2007 e per gli anni successivi (2008, 2009).
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione verra' in possesso in
occasione dell'espletamento della presente procedura saranno trattati
nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione della domanda da parte
del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati
personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato
all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo
delle stesse per lo svolgimento delle procedure selettive.
Le rispettive Commissioni esaminatrici sottoporranno i candidati che
non siano stati assunti mediante procedure selettive ma esclusivamente
mediante selezione per titoli, alla seguente prova d'esame.
Colloquio
Sulle mansioni attribuite allo specifico profilo professionale.
La Commissione esaminatrice rassegnera' la graduatoria dei candidati
all'Amministrazione dell'Azienda Unita' sanitaria locale, che,
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso, provvedera' alla
sua approvazione ed alla nomina dei vincitori.
I concorrenti vincitori dovranno stipulare con questa Amministrazione
un contratto individuale di lavoro di cui al contratto di lavoro del
Comparto Sanita' del 19/4/2004.
Ai sensi della vigente normativa, i vincitori delle procedure
selettive sono tenuti a produrre nel termine di giorni 30 dalla data
di comunicazione e sotto pena di decadenza, i seguenti documenti o
dichiarazioni sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
Il Dirigente responsabile, a seguito dell'accertamento del possesso
dei requisiti prescritti, procedera' alla stipula del contratto
individuale di lavoro di cui al sopracitato contratto di lavoro piu'
sopra specificato. La data di assunzione in servizio verra' concordata
tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e documentati
motivi, essa dovra' essere stabilita' entro i trenta giorni successivi
alla scadenza del termine fissato per la presentazione dei documenti
di rito; in mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipula del
contratto ed il candidato verro' dichiarato decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini di
preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro, le
disposizioni di cui al medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento del personale del
Comparto Sanita'.
L'assunzione in servizio dei vincitori potra' essere temporaneamente
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
della eccezionale possibilita' di deroga.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per le informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
Gestione giuridica del personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n.
2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335171, oppure collegarsi all'indirizzo
telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi e concorsi
(orario apertura uffici: da lunedi' a venerdi' dalle ore 10 alle ore
13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).
IL DIRIGENTE
Barbara Monte
