DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE CENTRALE ORGANIZZAZIONE, PERSONALE, SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 9 ottobre 2007, n. 12906
Procedura di stabilizzazione ai sensi dell'art. 5, co. 4, L.R. 9/07, per n. 15 posti dell'organico della Giunta regionale di Cat. D, posizione economica D.1. Approvazione del bando di selezione
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono
integralmente richiamate:
1) d'indire una procedura selettiva per assunzione a tempo
indeterminato dei soggetti in possesso dei requisiti previsti
dall'art. 5, commi 1 e 2 della Legge regionale 9/07, per la copertura
di n. 15 posti vacanti nell'organico del personale della Giunta
regionale di categoria D, posizione economica D.1;
2) di stabilire che la procedura venga disciplinata secondo quanto
definito nel bando d'indizione riportato nell'Allegato "A", parte
integrante e sostanziale della presente determinazione;
3) di dare atto che:
- al termine della procedura, il Responsabile del Servizio
Organizzazione e Sviluppo con proprio provvedimento approvera' la
graduatoria finale che sara' utilizzata soltanto per la copertura dei
posti messi a concorso;
- i vincitori della presente procedura selettiva saranno assegnati
alla Direzione generale presso la quale e' stata svolta l'esperienza
lavorativa che ha portato al conseguimento dei requisiti di cui
all'art. 5, commi 1 e 2 della L.R. 9/07, classificati nel medesimo
profilo professionale, utilizzando, ove necessario, un criterio di
prevalenza avuto a riferimento la durata del rapporto;
- il termine massimo di conclusione del procedimento e' stato fissato
dal Responsabile del Servizio Organizzazione e Sviluppo, con nota del
5 ottobre 2007, prot. NP/2007/19944, al 31 gennaio 2008;
4) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e nel sito Internet dell'Ente.
IL DIRETTORE GENERALE
Gaudenzio Garavini
ALLEGATO A)
Procedura di stabilizzazione mediante selezione riservata al personale
regionale di cui all'art. 5 - commi 1, 2 e 4 della L.R. 9/07, per la
copertura di n. 15 posti vacanti nell'organico del personale della
Giunta regionale di categoria D, posizione economica D.1
E' indetta una procedura selettiva riservata per esami per la
copertura, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di n. 15
posti vacanti della categoria D, posizione economica D.1 dell'organico
della Giunta regionale, previsti nell'Allegato A) della deliberazione
di Giunta n. 1006 del 2/7/2007 e dalla deliberazione di Giunta n. 1449
dell'1/10/2007.
Ruolo organizzativo della categoria D
Il personale assegnato alle posizioni lavorative della categoria D, il
cui ruolo organizzativo e' descritto nella deliberazione di Giunta del
25/7/2000, n. 1254, svolge attivita' caratterizzata da:
- elevate conoscenze in vari campi di specializzazione, e un grado di
esperienza pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con
responsabilita' di risultati relativi ad importanti e diversificati
processi amministrativi o produttivi;
- elevata complessita' e varianza dei problemi affrontati, con
necessita' di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione
del problema;
- relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale,
anche tra unita' organizzative diverse; relazioni con altre
istituzioni di tipo diretto, anche con funzioni di rappresentanza
negoziale; relazioni con gli utenti di natura diretta e negoziale.
Requisiti per l'ammissione
Sono ammessi alla procedura di stabilizzazione i soggetti in possesso
dei requisiti generali per l'accesso agli organici regionali - art. 4
del Regolamento regionale del 19 dicembre 2002, n. 35 - di cui al
paragrafo che segue e di uno dei seguenti requisiti specifici,
previsti dall'art. 5, co. 1 e 2 della L.R. 9/07:
a) essere in servizio presso la Regione alla data dell'1 gennaio 2007
ed aver maturato, a decorrere dall'1 gennaio 2002 ed entro il 31
dicembre 2006, almeno tre anni, anche non continuativi, di esperienza
lavorativa classificati nella categoria D, posizione economica
iniziale D.1;
b) essere in servizio presso la Regione alla data dell'1 gennaio 2007
e maturare l'esperienza triennale, a decorrere dall'1 gennaio 2002, in
forza di contratti anche non continuativi stipulati o prorogati
anteriormente alla data del 29 settembre 2006, classificati nella
categoria D, posizione economica iniziale D.1;
c) aver prestato servizio presso la Regione per almeno tre anni, anche
non continuativi, nel periodo intercorrente tra l'1 gennaio 2002 e il
31 dicembre 2006, classificati nella categoria D, posizione economica
iniziale D.1.
L'esperienza lavorativa di cui sopra deve essere stata svolta con
contratto d'assunzione di lavoro subordinato a tempo determinato
stipulato ai sensi del DLgs 6 settembre 2001, n. 368 (Attuazione della
direttiva 1999/70/CE relativa all'accordo quadro sul lavoro a tempo
determinato concluso dall'UNICE, dal CEEP e dal CES) o ai sensi
dell'articolo 48 della L.R. 1 agosto 2005, n. 17 (Norme per la
promozione dell'occupazione, della qualita', sicurezza e regolarita'
del lavoro).
A tal fine e' necessario aver maturato almeno 1080 giornate di
calendario, anche non continuative. I periodi sono considerati
cumulativamente nel lasso temporale di riferimento e rapportati a
giornate anche se svolti in differenti categorie e profili
professionali.
I soggetti che dovessero maturare le 1080 giornate di calendario in
forza di contratti stipulati o prorogati prima del 29 settembre 2006,
saranno ammessi con riserva alla presente procedura ma verranno
assunti a tempo indeterminato successivamente al conseguimento del
requisito d'esperienza.
Requisiti generali per l'accesso agli organici regionali
Per accedere agli organici regionali e per la copertura del posto
nella categoria e posizione economica sopra indicate, occorre essere
in possesso dei seguenti requisiti:
a) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego;
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna;
c) idoneita' fisica all'impiego;
d) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
f) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione Europea)
essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel
territorio italiano;
g) aver conseguito un diploma di laurea del vecchio ordinamento ovvero
diploma di laurea specialistica o di laurea triennale riconducibili
all'ordinamento di cui al DM 28/11/2000.
I candidati che hanno conseguito i titoli di studio richiesti presso
istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda
di ammissione.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione della domanda di ammissione alla
procedura selettiva e permanere al momento dell'assunzione.
Il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verificato al
momento dell'eventuale assunzione.
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva
La procedura selettiva si svolge per esami, articolata in prova
scritta e prova orale.
La graduatoria finale degli idonei e' determinata dalla somma del
punteggio attribuito ad entrambe le prove d'esame.
Commissione esaminatrice
Con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Personale,
Sistemi informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del
Servizio Organizzazione e Sviluppo, e' nominata la Commissione
esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza nelle
materie oggetto della selezione.
La Commissione e' articolata in quattro Sottocommissioni.
Ciascuna Sottocommissione e' composta dal medesimo presidente, e da
due esperti con competenza specifica in ciascuna delle aree tematiche
oggetto della selezione.
Le funzioni di presidente sono svolte da un dirigente della Regione,
anche in quiescenza da non oltre tre anni.
Gli esperti sono scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,
ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione regionale, o esterni
segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che si siano proposti
per lo svolgimento della funzione.
Le Sottocommissioni svolgeranno la propria attivita' secondo la
ripartizione organizzativa decisa dal presidente.
Le Sottocommissioni potranno essere integrate, durante lo svolgimento
della prova orale, da un esperto in informatica e da un esperto in
lingue straniere, scelti con le medesime modalita' previste nel
precedente capoverso.
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore
regionale.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare nella domanda di ammissione alla procedura
selettiva, utilizzando il modulo allegato al presente bando, sotto la
propria responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del predetto DPR
445/00:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza, codice fiscale,
matricola, numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale
deve essere inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza,
impegnandosi fin d'ora a comunicare al responsabile del procedimento
le eventuali variazioni di indirizzo;
2) il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione
alla procedura selettiva:
2.1) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento
all'accesso al pubblico impiego e non essere stati licenziati per
motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;
2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana): possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
2.4) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione
Europea): essere in regola con le vigenti norme in materia di
soggiorno nel territorio italiano;
2.5) il titolo di studio richiesto dal bando, con la precisazione
dell'Universita', della data di conseguimento e dell'eventuale classe
di laurea di riferimento; ad integrazione potra' essere allegata copia
fotostatica del certificato di laurea;
2.6) uno dei requisiti specifici previsti dall'art. 5, co. 1 e 2 della
L.R. 9/07;
3) (per l'applicazione del diritto di preferenza, in caso di parita'
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/03): aver
prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente utili", nei
limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs 468/97;
4) la lingua straniera sulla quale effettuare l'accertamento fra le
seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo;
5) (per i candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi
dell'art. 20 della L. 104/92, in relazione al proprio handicap,
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato
l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la
documentazione utile a consentire la predisposizione delle particolari
modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame;
6) (per i candidati che hanno conseguito titoli di studio presso
istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di
equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero al titolo di
studio italiano.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o forza maggiore.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda, firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire tramite una delle seguenti modalita':
- consegna a mano all'Ufficio Protocollo della Direzione generale
Centrale Organizzazione, Personale, Sistemi informativi e Telematica
della Regione Emilia-Romagna - Viale Aldo Moro n. 18, II piano,
Bologna - entro le ore 13 del 6 novembre 2007 - gli orari di apertura
dell'Ufficio Protocollo sono i seguenti: da lunedi' a venerdi' dalle
ore 9 alle 13;
oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro il 6 novembre 2007, al seguente indirizzo: Regione
Emilia-Romagna - Direzione generale Centrale Organizzazione,
Personale, Sistemi informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18,
40127 Bologna - indicando sulla busta l'oggetto della procedura
selettiva: "Procedura di stabilizzazione per n. 15 posti vacanti
nell'organico del personale della Giunta regionale di categoria D,
posizione economica iniziale D.1".
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del timbro
dell'Ufficio postale di spedizione della raccomandata.
Le domande presentate oppure spedite oltre il termine di scadenza e le
domande spedite nel termine ma non pervenute al Protocollo della
Direzione sopra indicata entro il 16 novembre 2007 sono irricevibili.
Ammissione alla procedura selettiva
L'Amministrazione provvedera' a verificare d'ufficio il possesso dei
requisiti per l'ammissione alla procedura; al termine della verifica,
con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo, saranno individuati i candidati ammessi alla procedura
selettiva e saranno esclusi i soggetti che risulteranno privi dei
requisiti previsti. Limitatamente ai candidati che dovessero maturare
le 1080 giornate di calendario in forza di contratti stipulati o
prorogati prima del 29 settembre 2006, si provvedera' all'ammissione
con riserva, con la precisazione che il conseguimento di tale
requisito costituira' implicito scioglimento in senso positivo della
riserva.
Il provvedimento verra' pubblicato nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna del 28 novembre 2007, Parte terza, e sul sito
Internet della Regione: www.regione.emilia-romagna.it, nella sezione
"Servizi on-line: Opportunita' di lavoro in Regione". Detta
pubblicazione vale a tutti gli effetti come notifica agli esclusi.
Il responsabile del procedimento provvedera' a chiedere l'integrazione
all'interessato qualora la domanda risulti parzialmente priva di dati
anagrafici o della dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti.
La richiesta sara' inviata con raccomandata con avviso di ricevimento
fissando un termine non inferiore a 10 giorni per adempiere; decorso
inutilmente tale termine, il candidato verra' escluso dalla procedura
selettiva. E' inammissibile ogni altra integrazione alla domanda di
ammissione.
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso agli
organici regionali, sono esclusi dalla procedura selettiva senza
richiesta d'integrazione.
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana verra'
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente alla prima
prova ai candidati che non hanno cittadinanza italiana e che siano
stati ammessi alla prova successiva.
La Commissione esprimera' un giudizio di idoneita' o non idoneita'. La
non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura.
Prova d'esame
La prova d'esame e' articolata in una prova scritta ed una prova
orale.
Prova scritta
La prova scritta consistera' nella redazione di un elaborato o nella
trattazione sintetica di argomenti su materie comprese in un'area
tematica, a scelta del candidato, tra quelle sotto elencate:
Area tematica 1
- Principi costituzionali e fonti del diritto amministrativo;
- elementi di diritto regionale (in particolare la riforma del Titolo
V della Costituzione);
- Contratti collettivi nazionali di lavoro del comparto "Regioni -
Autonomie Locali" dal 1998 ad oggi (caratteristiche salienti);
- procedimento amministrativo, atti e provvedimenti amministrativi,
tipologie, vizi dell'atto;
- tutela dei dati personali e misure minime di sicurezza;
- elementi di diritto amministrativo nella societa' dell'informazione:
firma digitale; documento informatico; protocollo informatico;
- elementi di contabilita' pubblica con riferimento specifico alla
contabilita' regionale (DLgs 76/00 e L.R. 40/01);
- contratti pubblici in materia di lavori, forniture e servizi.
Area tematica 2
- Legislazione regionale, nazionale e comunitaria in materia
fitosanitaria;
- prevenzione e metodi di lotta fitosanitaria;
- elementi di diagnostica fitopatologica;
- elementi di patologia vegetale e di entomologia agraria.
Area tematica 3
- Programmazione d'interventi, gestione e vigilanza dei parchi, delle
riserve naturali e delle aree protette di competenza regionale;
- programmi per l'applicazione delle direttive comunitarie per la
salvaguardia della natura e delle aree protette;
- piani e programmi per la tutela del patrimonio forestale nel
territorio regionale;
- gestione del demanio forestale e rapporti convenzionati con il Corpo
forestale dello Stato.
Area tematica 4
- Caratteristiche istituzionali e competenze generali dell'AGREA;
- normativa comunitaria degli aiuti, dei contributi e dei premi
erogati in materia di agricoltura e sviluppo rurale, in particolare il
FEAGA e il FEASR;
- principali elementi del sistema dei controlli interni di AGREA;
- rapporti interistituzionali tra l'AGREA e gli organi dell'Unione
Europea;
- elementi di contabilita' pubblica con riferimento specifico alla
contabilita' regionale (DLgs 76/00 e L.R. 40/01);
- principi generali in materia di bilancio.
Prova orale
La prova d'esame orale riguardera' i contenuti della prova scritta
nonche' la verifica del possesso delle conoscenze di base dell'Ente
quali:
- elementi di base del procedimento amministrativo (Legge 241/90, L.R.
32/93);
- orientamento nel contesto organizzativo regionale (Statuto della
Regione Emilia-Romagna; L.R. 43/01; Codice di comportamento);
- conoscenza della disciplina nazionale (DLgs 196/03) e regionale in
materia di protezione dei dati personali e tutela della privacy;
- conoscenze di base relativamente alle applicazioni informatiche piu'
in uso nell'Ente (nozioni sull'uso del pacchetto office, internet e
posta elettronica).
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun
testo.
I candidati devono presentarsi alle prove muniti di un valido
documento di riconoscimento.
Il punteggio massimo conseguibile nella selezione e' fissato in 60
punti di cui 30 per la prova scritta e 30 per la prova orale.
La prova scritta ed il colloquio sono superati se il candidato ottiene
il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova.
La partecipazione alla prova orale e' subordinata al superamento della
prova scritta.
Ai sensi dell'art. 3, comma 4 del Regolamento regionale 35/02,
verranno accertate le conoscenze di base relativamente ad una lingua
straniera scelta dai candidati.
L'accertamento della lingua straniera indicata dal candidato, avverra'
nel corso del colloquio e comportera' l'attribuzione dei seguenti
punteggi in relazione al giudizio espresso: non idoneo = -1;
idoneo = 0; buono = +0,5; eccellente =
+1.
Il punteggio massimo assegnabile per il colloquio e' pari a 29/30. A
detto punteggio si somma quello ottenuto per l'accertamento della
lingua straniera.
Convocazione alle prove d'esame
La prova d'esame scritta si svolgera' il giorno 6 dicembre 2007 alle
ore 9, presso la sede regionale di Viale Aldo Moro n. 52, Bologna,
aula 35, piano ammezzato.
La prova d'esame orale si svolgera' il giorno 18 dicembre 2007 alle
ore 9, presso la sede regionale di Viale Aldo Moro n. 18, Bologna,
sala riunioni del II piano.
La presente comunicazione vale a tutti gli effetti come convocazione
alle prove per tutti i candidati che presenteranno istanza di
partecipazione e saranno ammessi a partecipare alla presente procedura
selettiva.
La Commissione il giorno di svolgimento della prova scritta rendera'
note ai candidati le modalita' di comunicazione dell'esito della prova
scritta e dell'ammissione alla prova orale.
Formazione della graduatoria, verifica dei requisiti
Al termine della prova orale la Commissione esaminatrice formulera' la
graduatoria degli idonei sommando il punteggio conseguito in entrambe
le prove.
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva saranno
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.
Se vengono riscontrate irregolarita', il responsabile del procedimento
rinvia motivatamente gli atti alla Commissione.
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs
468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art.2, comma 9, della L.
191/98.
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Organizzazione e
Sviluppo verra' approvata la graduatoria finale e saranno dichiarati i
vincitori. Limitatamente ai candidati che dovessero maturare le 1080
giornate di calendario in forza di contratti stipulati o prorogati
prima del 29 settembre 2006, l'approvazione della graduatoria e la
dichiarazione dei vincitori saranno espresse con riserva, con la
precisazione che il conseguimento di tale requisito costituira'
requisito di ammissione alla procedura di cui trattasi e pertanto
conseguente implicito scioglimento in senso positivo della riserva.
La graduatoria e' utilizzata unicamente per la copertura dei posti
messi a concorso, e sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna.
Controlli sulle dichiarazioni dei candidati
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.
Procedura di assunzione
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione a
tempo indeterminato nell'organico della Giunta regionale.
Limitatamente ai vincitori che dovessero maturare le 1080 giornate di
calendario in forza di contratti stipulati o prorogati prima del 29
settembre 2006 l'assunzione a tempo indeterminato avverra'
successivamente al conseguimento del requisito d'esperienza.
I vincitori saranno invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei
requisiti necessari per l'accesso agli organici regionali - gia'
dichiarati nella domanda di ammissione e che devono sussistere al
momento dell'assunzione - a presentare il certificato d'idoneita'
fisica all'impiego e a sottoscrivere il contratto individuale nei
termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.
L'assegnazione avverra' con riferimento alla Direzione generale presso
la quale e' stata maturata l'esperienza lavorativa a tempo
determinato, utilizzando, ove necessario, un criterio di prevalenza
avuto a riferimento la durata del rapporto.
Entro 60 giorni dall'assegnazione la Direzione generale di
destinazione fornira' la descrizione della posizione lavorativa. I
vincitori dovranno permanere nella stessa posizione lavorativa per il
periodo minimo di un biennio.
Trattamento economico
Il trattamento economico spettante al personale assunto a tempo
indeterminato in esito alla procedura e' quello previsto dal Contratto
collettivo nazionale dei lavoratori Comparto Regioni-Autonomie locali
vigente alla data di sottoscrizione del contratto individuale di
lavoro.
Al suddetto personale si applica la normativa contrattuale che regola
le assunzioni a tempo indeterminato negli organici della Regione.
A norma del DLgs 168/06 e' garantita parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul
lavoro.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione della
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del
30 giugno 2003.
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva
con l'adozione del provvedimento d'approvazione della graduatoria
finale e' fissato al 31 gennaio 2008.
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni
con il Pubblico - tel. 051/6395222, numero verde 800/662200 (dal solo
territorio regionale) dal lunedi' al venerdi' dalle 9 alle 13 a
partire dalla data di pubblicazione del presente bando.
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'
reperibile anche consultando il sito Internet della Regione:
www.regione.emilia-romagna.it, nella sezione "Servizi on-line:
Opportunita' di lavoro in Regione".
Responsabile del procedimento: Filomena Manes-Gravina (tel.
051/6395394).
Per informazioni e' possibile rivolgersi all'operatore del
procedimento, Maria Luisa Mela (tel. 051/6395463).
(segue allegato fotografato)
Scadenza: 6 novembre 2007
