INCARICO
Procedura selettiva pubblica per assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 1 unita' di personale di Categoria D - Posizione lavorativa standard "Fitosanitarie"
E' indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per
assunzione nell'organico del Consorzio fitosanitario provinciale di
Modena, con contratto di formazione e lavoro (CFL) per n. 1 unita' di
personale di Categoria D, profilo professionale "Tecnico fitosanitario
esperto" posizione economica iniziale D.1 - posizione lavorativa
standard "Fitosanitarie".
L'unita' da acquisire tramite la presente procedura selettiva si
intende appartenente all'uno e all'altro sesso; ogni terminologia
utilizzata nel presente bando deve pertanto intendersi riferita a
soggetti di entrambi i sessi.
Descrizione della posizione lavorativa
Nell'ambito del profilo professionale "Tecnico fitosanitario esperto"
sono assegnati alla posizione lavorativa "Fitosanitarie" esperti
responsabili delle attivita' connesse allo specifico settore di
competenza: coordinamento e/o supporto ad analisi ed ispezioni
fitosanitarie in base alla legislazione vigente (misure di lotta
obbligatoria, controlli sul materiale di moltiplicazione, monitoraggio
organismi da quarantena, analisi fitopatologiche); rilascio di
certificazioni specifiche (aziende soggette ad autorizzazione
regionale, importazione ed esportazione di vegetali, certificazione
genetica-sanitaria del materiale di moltiplicazione fruttiferi e
vite); attivita' amministrativa di settore (ad esempio gestione di
registri produttori, gestione di registri per autorizzazioni
fitosanitarie, ecc.); indirizzi sull'impiego dei prodotti fitosanitari
e valutazione del loro impatto ambientale e igienico-sanitario;
assistenza tecnica di tipo territoriale ed alle aziende agricole;
sperimentazione per la messa a punto di linee di difesa contro i
parassiti delle colture agrarie, ornamentali e forestali e relativa
attivita' di promozione e divulgazione.
Trattamento economico
Il trattamento economico spettante e' quello previsto dal C.C.N.L. del
Comparto Regioni ed Autonomie locali al momento vigente, per la
posizione economica D.1.
Pari opportunita'
A norma del DLgs 11 aprile 2006, n. 198, e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne nell'accesso al lavoro e nel relativo
trattamento economico e sul lavoro.
Riserve di posti
Per le dimensioni dell'organico del personale dell'Ente non devono
essere applicate le riserve di posti previste dalla legge.
Caratteristiche del contratto di formazione e lavoro
Il contratto di formazione e lavoro - CFL - e' un particolare tipo di
contratto di lavoro a termine connesso e coordinato con un progetto
formativo mirato a far acquisire al lavoratore una specifica
professionalita', al termine del quale e' possibile l'assunzione a
tempo indeterminato.
La presente procedura selettiva e' finalizzata alla stipula di CFL per
l'acquisizione di professionalita' elevate - categoria D -, della
durata complessiva di ventiquattro mesi con un periodo di formazione
teorica di 130 ore da effettuarsi nell'ambito dell'orario di lavoro.
Il progetto formativo relativo a tale tipologia di CFL e' stato
approvato dalla Commissione Tripartita dell'Emilia-Romagna.
La formazione pratica accompagnera' quella teorica nell'arco
dell'intero percorso e fornira' all'interessato gli strumenti per
poter affrontare le problematiche operative inerenti alla posizione
lavorativa ricoperta nell'ambito della struttura di assegnazione.
Nell'ambito del percorso formativo saranno forniti elementi di
informatica e lingua straniera.
Il vincitore della selezione sara' assegnato al Consorzio
Fitosanitario provinciale di Modena. Al lavoratore assunto con CFL si
applica la disciplina normativa prevista per i lavoratori a tempo
determinato, fatta eccezione per il periodo di prova fissato nella
durata di mesi due.
L'Amministrazione potra' trasformare il contratto in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato al verificarsi delle seguenti
condizioni:
a) previsione, formalizzata negli atti di pianificazione delle
assunzioni, di un corrispondente numero di posizioni lavorative da
coprire mediante CFL;
b) completamento e valutazione positiva del percorso formativo
espletato;
c) valutazione positiva della Commissione amministratrice del
Consorzio fitosanitario provinciale di Modena sentito il parere del
Direttore, in merito ai risultati professionali e alle attitudini
dimostrate durante il rapporto.
A seguito della trasformazione il dipendente non dovra' piu'
effettuare il periodo di prova.
La Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata con delibera della Commissione
amministratrice del Consorzio fitosanitario provinciale di Modena ed
e' composta:
- da un Dirigente di un Consorzio fitosanitario o della Regione, anche
in quiescenza da non oltre tre anni, con funzioni di Presidente;
- da due esperti, scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,
ivi compresi i dipendenti dell'Ente o di altri Consorzi fitosanitari,
o soggetti esterni segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o che
si siano proposti per lo svolgimento della funzione.
La Segreteria della Commissione e' affidata ad un dipendente
dell'Ente.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Per accedere all'organico dell'Ente e per la copertura della posizione
lavorativa sopra indicata occorre essere in possesso dei seguenti
requisiti:
a) non essere incorso in alcuna causa di impedimento all'accesso al
pubblico impiego;
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna o da Enti ad essa dipendenti;
c) possedere l'idoneita' fisica all'impiego;
d) avere un'eta' compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti; detto
requisito deve permanere fino al momento della sottoscrizione del
contratto di formazione e lavoro;
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli
Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le
vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
f) aver conseguito un diploma di laurea quinquennale o specialistica
(Classe 77/S) in Scienze e Tecnologie agrarie o laurea equipollente in
base alla normativa vigente;
g) essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di dottore Agronomo.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto presso
istituti esteri devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente. In
alternativa, alla data di scadenza del termine per la presentazione
della domanda di ammissione, i candidati dovranno aver presentato,
presso la competente Autorita', l'istanza per il riconoscimento o
l'equiparazione previsti dalla vigente normativa. Il provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione dovra' pervenire all'Amministrazione
con le stesse modalita' previste per la domanda di partecipazione
entro la data di svolgimento della prima prova.
Fatto salvo quanto indicato nel capoverso precedente per i candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, tutti i requisiti
devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e
permanere sino al momento dell'assunzione.
Il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verificato al
momento dell'eventuale assunzione.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi degli
artt. 46 e 47 del predetto DPR, nella domanda di ammissione alla
procedura selettiva, quanto segue:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi
fin d'ora a comunicare all'Ente eventuali variazioni di indirizzo;
2) il possesso dei seguenti requisiti:
2.1) non essere incorsi in alcuna causa di impedimento all'accesso al
pubblico impiego e non essere stati licenziati per motivi disciplinari
dalla Regione Emilia-Romagna e da Enti ad essa dipendenti;
2.2) aver raggiunto la maggior eta' e non aver compiuto 32 anni;
2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli
Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le
vigenti norme ih materia di soggiorno nel territorio italiano;
2.4) il possesso del titolo di studio previsto per l'ammissione, con
la precisazione dell'Universita' e della data di conseguimento;
2.5) il possesso dell'abilitazione all'esercizio della professione di
dottore Agronomo;
3) (per l'applicazione del diritto di preferenza in caso di parita' di
punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva di cui alla
deliberazione della Giunta regionale 190/03) l'aver prestato periodi
di servizio come "lavoratori socialmente utili" nei limiti ed ai sensi
dell'art. 12, commi 1 e 3, DLgs 468/97;
4) i titoli culturali e le esperienze professionali di cui chiede la
valutazione;
5) (per i candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato
l'handicap, in originale o in copia autenticata, ovvero la
documentazione utile a consentire la predisposizione delle particolari
modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove d'esame;
6) (per i candidati che non sono cittadini italiani) di avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana e di essere in possesso
del provvedimento di equiparazione del titolo di studio conseguito
all'estero al titolo di studio italiano. I cittadini di Stati non
appartenenti all'Unione Europea dovranno altresi' dichiarare di essere
in regola con le norme in materia di soggiorno nel territorio
italiano. L'accertamento della conoscenza della lingua italiana
avverra' durante le prove.
La domanda puo' essere redatta utilizzando il modulo allegato al
presente bando.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire tramite una delle modalita' seguenti:
- consegna a mano presso la Segreteria del Consorzio fitosanitario
provinciale di Modena in Via Andreoli n. 13 - Modena, entro le ore 13
del ventesimo giorno dalla data di pubblicazione nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Gli orari di apertura sono i seguenti: da lunedi' a venerdi' dalle 9
alle 13, oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro il ventesimo giorno dalla data di pubblicazione nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna, al seguente indirizzo:
Consorzio Fitosanitario provinciale di Modena - Via Andreoli n. 13 -
41100 Modena, indicando sulla busta: "Procedura selettiva per n. 1 CFL
- categoria D - posizione lavorativa 'Fitosanitarie'".
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del timbro
postale accettante. Le domande presentate oltre il termine di scadenza
o spedite nei termini ma non pervenute all'Ente entro il quindicesimo
giorno dalla data di scadenza sono irricevibili.
L'Ente non assume responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva
Qualora il numero delle domande di ammissione valide sia pari o
superiore a 50 unita' potra' essere effettuata una prova preselettiva.
In tal caso saranno ammessi alla valutazione dei titoli e alle prove
d'esame i candidati che nella preselezione avranno ottenuto il
punteggio minimo di 18/30 o equivalente e che si siano utilmente
collocati nelle prime 20 posizioni, nonche' i candidati in posizione
di parimerito con l'ultima.
La procedura selettiva consistera' in una prova scritta a contenuto
teorico-pratico, valutazione dei titoli e prova orale.
Il punteggio e' fissato in 30 punti per la prova scritta, 30 per la
valutazione dei titoli e 30 per la prova orale. La Commissione
provvedera' alla valutazione dei titoli dei candidati presenti alla
prova scritta. Sono ammessi alla prova orale i candidati che nella
graduatoria formulata in esito alla valutazione dei titoli e della
prova scritta risultano collocati nelle prime 5 posizioni, nonche' i
candidati in posizione di parimerito con l'ultima.
Il calendario della prova orale e' reso noto ai candidati ammessi con
un preavviso di almeno 20 giorni.
Preselezione
La prova preselettiva verra' svolta dalla Commissione esaminatrice
anche tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato. La
preselezione consistera' in una prova per test finalizzata
all'accertamento delle conoscenze di base indicate al successivo
paragrafo "Prova scritta", inerenti le competenze e conoscenze
necessarie per la copertura della posizione lavorativa oggetto del
bando.
A esito della prova preselettiva la Commissione stilera' una
graduatoria e con provvedimento del responsabile del procedimento
amministrativo saranno ammessi alle prove d'esame i candidati idonei
che, dopo le verifiche istruttorie, si siano utilmente collocati nelle
prime 20 posizioni nonche' i candidati in posizione di parimerito con
l'ultima.
Le modalita' di comunicazione dell'esito della preselezione saranno
rese note il giorno della prova stessa.
Ammissione alla procedura selettiva
Con provvedimento del responsabile del procedimento saranno ammessi,
con riserva, a sostenere la prova scritta, i candidati che abbiano
presentato domanda valida entro il termine di scadenza previsto dal
bando.
Al termine della prima prova, e relativamente ai soli candidati
ammessi alla prova successiva, il responsabile del procedimento
provvedera' a chiedere l'integrazione all'interessato qualora la
domanda risulti totalmente o parzialmente priva della dichiarazione
del possesso di taluno dei requisiti. La richiesta sara' inviata con
raccomandata con avviso di ricevimento, fissandogli un termine non
inferiore a 15 giorni per adempiere; decorso inutilmente tale termine,
il candidato verra' escluso dalla procedura selettiva.
E' inammissibile ogni altra integrazione della domanda di ammissione.
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso,
sono esclusi dalla procedura selettiva senza richiesta
d'integrazione.
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito allo svolgimento
della procedura selettiva, con un preavviso di almeno 20 giorni,
mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento e sul sito
Internet: www.agrimodena.it (voce Modulistica, Bandi e Scadenze).
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana, relativamente
ai soli candidati che non hanno cittadinanza italiana, verra'
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente
all'espletamento della prima prova, e nei confronti dei soli candidati
ammessi alle prove successive. La Commissione esaminatrice esprimera'
un giudizio di idoneita'. La non idoneita' comporta l'esclusione dalla
procedura.
Titoli valutabili
A) Titoli culturali (fino ad un massimo di 15 punti):
A.1) punteggio conseguito nel diploma di laurea (fino ad un massimo di
2 punti);
A.2) corsi di perfezionamento post-laurea, con valutazione finale di
profitto (fino ad un massimo di 3 punti);
A.3) corsi di specializzazione post-laurea (biennali o triennali), con
valutazione finale di profitto (fino ad un massimo di 3 punti);
A.4) dottorato di ricerca (fino ad un massimo di 3 punti);
A.5) altri corsi di formazione professionale frequentati negli ultimi
cinque anni, della durata minima di 30 ore (fino ad un massimo di 4
punti).
B) Esperienze professionali (fino ad un massimo di 15 punti):
B.1) esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato nel settore fitosanitario, in categoria pari o superiore a
quella oggetto della selezione, o con forme di collaborazione
professionale, svolte alle dipendenze di pubbliche Amministrazioni
negli ultimi cinque anni (2 punti per anno). Il punteggio e'
raddoppiato se l'esperienza e' stata resa a favore della Regione
Emilia-Romagna o dei Consorzi fitosanitari provinciali;
B.2) curriculum professionale (fino ad un massimo di 5 punti).
Criteri per la valutazione
- I titoli culturali sono valutabili solo se attinenti alla posizione
lavorativa oggetto della selezione.
- L'esperienza professionale e' valutabile solo se attinente alla
posizione lavorativa oggetto della selezione e di durata minima uguale
o superiore a sei mesi (180 giorni). I periodi valutabili sono
considerati cumulativamente e rapportati a giornate. Il punteggio e'
assegnato con riferimento al totale delle giornate risultanti (fino ad
un massimo di 1825 giorni). La dichiarazione del candidato deve
contenere le informazioni indispensabili per la valutazione, pena la
non valutabilita' dell'esperienza resa, quali: ente presso cui si e'
svolta l'esperienza, CCNL di riferimento, natura del rapporto,
tipologia di attivita' svolta - eventuale profilo professionale, area
di attivita', categoria di classificazione, struttura d'inserimento,
data di inizio e fine dell'attivita' (gg./mm./aa.).
- Il termine di cinque armi viene calcolato a ritroso, a partire dalla
data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda
di ammissione alla procedura selettiva.
- Per la valutazione dei corsi di cui ai punti A.2), A.3) e A.4) il
candidato deve dichiarare: l'ente presso cui si e' svolta l'attivita'
formativa, il tema oggetto del corso, la durata e l'eventuale
valutazione finale di profitto, pena la non valutabilita' del corso.
Per tali corsi il termine dei cinque anni viene calcolato a ritroso, a
partire dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione
della domanda di ammissione.
- Per i candidati che hanno svolto l'attivita' lavorativa di cui al
punto B.1) presso la Regione Emilia-Romagna o i Consorzi fitosanitari
provinciali la dichiarazione verra' verificata d'ufficio.
- Per curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei titoli
acquisiti e delle attivita' svolte dal candidato ritenute
significative per l'apprezzamento delle competenze del candidato. Il
punteggio attribuibile al curriculum e' determinato avuto a
riferimento titoli che non siano gia' valutabili nell'ambito delle
fattispecie previste ai punti A e B.1.
Saranno oggetto di particolare apprezzamento le esperienze svolte
presso i Consorzi provinciali fitosanitari.
Il curriculum, per poter essere valutato, deve essere datato,
sottoscritto e allegato come parte integrante della domanda.
- La Commissione esaminatrice, relativamente al curriculum, valutera'
l'esperienza svolta presso privati operando una equiparazione tra
categorie professionali, avuto a riferimento quelle previste dal CCNL
del Comparto Regione ed Enti locali al momento vigenti.
- I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio
militare, se relativi ad attivita' attinenti alle posizioni lavorative
oggetto della selezione, sono valutati come servizio prestato con
rapporto subordinato a tempo determinato presso pubbliche
Amministrazioni.
Prova scritta
Le date delle prove saranno comunicate ai candidati con un preavviso
di almeno 20 giorni mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento e sul sito Internet: www.agrimodena.it (voce Modulistica,
Bandi e Scadenze).
La prova scritta consistera' in quesiti a risposta sintetica o
multipla sui seguenti argomenti:
1) i Consorzi fitosanitari provinciali, aspetti istituzionali ed
organizzativi;
2) relazioni tra Consorzi fitosanitari provinciali e Regione
Emilia-Romagna;
3) legislazione fitosanitaria comunitaria, nazionale e regionale;
4) principali parassiti animali e vegetali delle colture agrarie,
forestali ed ornamentali, con particolare riferimento a quelli
maggiormente diffusi nella provincia di Modena; ciclo biologico,
epidemiologia e diagnosi;
5) mezzi e metodi di lotta antiparassitaria, valutazione sotto
l'aspetto economico, sanitario ed ambientale;
6) prodotti fitosanitari, normativa regionale, nazionale e comunitaria
per la loro produzione, commercializzazione e impiego, proprieta',
meccanismi d'azione, aspetti tossicologici ed ecologici, effetti
indesiderabili;
7) nemici naturali dei parassiti ed insetti pronubi;
8) strategie di difesa fitosanitaria in ambiente urbano.
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun
testo. La prova scritta s'intende superata se il candidato ottiene la
votazione di almeno 21/30. I candidati devono presentarsi alla prova
muniti di un valido documento d'identita'.
Prova orale
La prova orale prevede l'approfondimento delle conoscenze sulle
materie oggetto della prova scritta.
La data della prova orale sara' comunicata ai candidati con un
preavviso di almeno 20 giorni mediante lettera raccomandata con avviso
di ricevimento e sul sito Internet: www.agrimodena.it (voce
Modulistica, Bandi e Scadenze).
La prova orale si intende superata se il candidato ottiene la
votazione di almeno 21/30. I candidati devono presentarsi alla prova
muniti di un valido documento d'identita'.
Formazione e durata della graduatoria finale
Al termine della prova orale la Commissione esaminatrice formulera' la
graduatoria degli idonei, sommando il punteggio della prova scritta,
della valutazione titoli e della prova orale riportato da ciascun
candidato.
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria a parita'
di punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere
la parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 DLgs 468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, Legge
191/98.
Con provvedimento della Commissione amministratrice dell'Ente verra'
approvata la graduatoria finale e proclamato il vincitore.
La graduatoria approvata sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet: www.agrimodena.it
(voce Modulistica, Bandi e Scadenze) e conserva validita' per tre
anni.
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti, come previsto dall'art. 75 del medesimo decreto.
Procedura di assunzione
Il candidato risultato vincitore sara' convocato per l'assunzione
mediante contratto di formazione e lavoro a condizione che non abbia
ancora compiuto il trentaduesimo anno di eta'. Lo stesso sara'
invitato a presentare la documentazione necessaria e a sottoscrivere
il contratto individuale nei termini stabiliti dal contratto
collettivo vigente.
Viene fatta salva la possibilita' di procedere allo scorrimento della
graduatoria per l'assunzione, con contratto di formazione e lavoro, di
ulteriori unita' di personale per la medesima posizione lavorativa,
qualora tali acquisizioni siano previste in un successivo atto di
pianificazione delle assunzioni, previa approvazione del relativo
progetto formativo da parte della competente Commissione Regionale
Tripartita.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui il Consorzio fitosanitario provinciale
di Modena venga in possesso in occasione dell'espletamento della
procedura per la formazione della graduatoria finale, verranno
trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del 30 giugno 2003.
Per quanto non previsto nel presente avviso si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Eventuali informazioni possono essere acquisite presso il Consorzio
fitosanitario provinciale di Modena - tel. 059/243107, fax 059/221877
- e-mail: info@consorziofito.mo.it dal lunedi' al venerdi' dalle 9
alle 13.
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'
reperibile anche consultando il sito Internet: vvww.agrimodena.it
(voce Modulistica, Bandi e Scadenze).
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva
con l'adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria
finale sara' reso noto ai candidati.
IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Maurizio Pivetti
Scadenza: 15 gennaio 2007
