CONCORSO
Concorso pubblico per n. 1 posto di Dirigente Psicologo di Psicologia per il "Programma interaziendale demenze"
In attuazione dell'atto n. 850 del 27/11/2006 del Dirigente
Responsabile del Servizio Gestione giuridica del personale ed ai sensi
del DPR 483/97, del DLgs 229/99, della Legge 401/00, del DLgs 165/01 e
successive modificazioni ed integrazioni, e' bandito pubblico
concorso, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Dirigente Psicologo di Psicologia, per il "Programma
interaziendale demenze".
Il declino cognitivo legato all'invecchiamento con il suo quadro
patologico pia' estremo, la demenza, presuppone strategie
assistenziali e terapeutiche in grado di ridurne gli effetti negativi.
I trattamenti diagnotici, farmacologici e terapeutici vanno
accompagnati da interventi sui riferimenti sociali ed ambientali utili
a ridurre l'ansia e la frustrazione che il deficit cognitivo genera
nel soggetto colpito e nei suoi famigliari. Il "Programma
interaziendale demenze" e' la risposta organizzativa adottata dal
Sistema Sanitario della Provincia di Reggio Emilia. Il programma ha
funzioni di coordinamento e verifica dell'attivita'
socio-assistenziale, sanitaria e riabilitativa offerta dal sistema dei
servizi dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio Emilia e
dell'Azienda Ospedaliera di Reggio Emilia, sviluppando promozione
delle sinergie necessarie per garantire efficacia e continuita'
dell'offerta tra tutti i servizi, sociali e sanitari dell'intera rete
assistenziale territoriale. Si rende, inoltre, promotore dello
sviluppo di programmi di ricerca epidemiologica utili a favorire
interventi sui possibili fattori di rischio per l'insorgenza della
malattia.
Il progamma trova legittimazione oltre che nell'alta prevalenza della
patologia, in precise priorita' aziendali ed interaziendali ed in
impegni programmatici di sperimentazione assunti con la Regione
Emilia-Romgna, all'interno di un processo piu' complessivo di
benessere comunitario. Il professionista che l'Azienda intende
selezionare sara' chiamato ad operare all'interno di un gruppo dove il
processo diagnostico-terapeutico e assistenziale e' caratterizzato da
una forte integrazione interprofessionale e multidisciplinare.
L'orientamento al lavoro di e'quipe e' pertanto un aspetto
professionale particolarmente sottolineato.
Il professionista dovra' possedere competenze tecniche significative
per:
- condurre attivita' diagnostica di neuropsicologia da svolgersi
presso le strutture e i servizi deputati;
- condurre percorsi di valutazione cognitiva, affettivo -
comportamentale e relazionale;
- svolgere attivita' di valutazione, quantificazione, descrizione,
analisi delle risorse personali e sociali e di programmazione
integrata con l'intera rete, di interventi necessari a favorire il
benessere e la salute della persona e del suo nucleo affettivo di
riferimento;
- attivita' di supporto alla famiglia di malati affetti da demenze da
svolgersi presso i Centri Distrettuali Demenze;
- contribuire a sviluppare attivita' di supporto agli altri operatori
della rete sugli inteventi che comprendono una componente relazionale
ed emotiva che puo' influire negativamente sul processo di cura;
- predisporre attivita' tecniche di stimolo e riabilitazione cognitiva
di persone affette da demenza inseribili o inseriti in un percorso di
riabilitazione cognitiva da svolgersi presso i servizi deputati alla
diagnosi e all'assistenza specifica.
I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) laurea in Psicologia;
b) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso ovvero in
disciplina equipollente o affine.
Ai sensi dell'art. 56 - comma 2 del DPR 483/97, il personale del ruolo
sanitario in servizio di ruolo all'1/2/1998 e' esentato dal requisito
della specializzazione nella disciplina relativa al posto di ruolo
gia' ricoperto alla predetta data per la partecipazione ai concorsi
presso le UU.SS.LL. e le Aziende Ospedaliere diverse da quella di
appartenenza.
c) iscrizione all'Albo dell'Ordine professionale attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
- cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
- idoneita' fisica all'impiego;
- l'accertamento della idoneita' fisica all'impiego - con l'osservanza
delle norme in tema di categorie protette - e' effettuato, a cura
dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio;
- il personale dipendente da pubbliche Amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26 comma 1, del DPR 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla
visita medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera e
sottoscritte devono essere rivolte al Dirigente Responsabile del
Servizio gestione giuridica del personale dell'Azienda USL di Reggio
Emilia - Via Amendola n. 2, 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena
di esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del bando per estratto nella
Gazzetta Ufficiale.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate a mezzo del Servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 15 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti di ammissione richiesti
per il presente concorso;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le eventuali cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni
necessaria comunicazione; in caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto l'indicazione della residenza di cui alla lettera a).
Ai sensi del DPR 445/00 non e' richiesta l'autenticazione della frma
in calce alla domanda e, qualora la domanda di partecipazione al
concorso non venga presentata personalmente dal candidato ma venga
inoltrata con altro mezzo, dovra' essere accompagnata da copia
fotostatica di valido documento di identita'.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei
requisiti richiesti determina l'esclusione dal concorso.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito, ivi
compreso un curriculum formativo e professionale, datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'articolo
46 del DPR 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il
punteggio di anzianita' deve essere ridotto. In caso positivo,
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Le pubblicazioni devono essere presentate ed edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia e in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere indicati i
relativi documenti probatori.
I candidati che intendono beneficiare della Legge 104/92, dovranno
specificare nella domanda, qualora lo ritengano indispensabile,
l'ausilio necessario per l'espletamento delle prove d'esame in
relazione al proprio handicap nonche' la necessita' di tempi
aggiuntivi.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in possesso
in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali verranno
trattati nel rispetto del DLgs 196/03; la presentazione della domanda
da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri
dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale
assegnato all'ufficio preposto alla conservazione delle domande ed
all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure
concorsuali.
La Commissione esaminatrice, nominata ai sensi della vigente
normativa, sottoporra' gli aspiranti alle seguenti prove d'esame:
prova scritta: impostazioni di un piano di lavoro su di un caso
psico-patologico presentato dalla Commissione sotto forma di storia
psico-clinica scritta o di colloquio registrato e proposte per gli
interventi ritenuti necessari o soluzione di quesiti a risposta
sintetica inerenti alla disciplina ed al settore a concorso;
prova pratica: esame di un soggetto, raccolta delle anamnesi e
discussione del caso, ovvero esame dei risultati di tests diagnostici
e diagnosi psicologica. La prova pratica dovra' essere anche
illustrata schematicamente per iscritto;
prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina ed al settore a
concorso nonche' sui compiti connessi alle funzioni da conferire.
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data della
prova scritta, con raccomandata con avviso di ricevimento, non meno di
quindici giorni prima dell'inizio della prova stessa.
L'avviso per la presentazione alla prova orale deve essere dato ai
singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi
devono sostenerla.
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita', sara'
approvata dal Dirigente Responsabile del Servizio Personale che
procedera' altresi' alla nomina del vincitore.
La graduatoria del concorso sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna. La graduatoria rimane efficace per un
termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro.
Ai sensi della vigente normativa, il vincitore del concorso, nonche' i
candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti
a produrre nel termine di giorni 30 dalla data di comunicazione e
sotto pena di decadenza i seguenti documenti o dichiarazioni
sostitutive:
1) certificato di cittadinanza italiana o certificato sostitutivo;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o una copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente Autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) certificato generale del casellario giudiziale;
6) stato di famiglia;
7) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
8) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
I documenti di cui ai precedenti punti 1), 4), 5), e 6) dovranno
essere in data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da
parte dell'Amministrazione.
Il candidato vincitore dovra' stipulare con questa Amministrazione un
contratto individuale di cui al Contratto collettivo di lavoro del
personale della Dirigenza sanitaria sottoscritto in data 3/11/2005.
Il Dirigente Responsabile, a seguito dell'accertamento del possesso
dei requisiti prescritti, procedera' alla stipula del contratto
individuale di lavoro. La data di assunzione in servizio, salvo
giustificati e documentati motivi dovra' essere stabilita entro i
trenta giorni fissati per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipula del contratto ed il
candidato verra' dichiarato decaduto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale dirigente.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere temporaneamente
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
Gestione giuridica del personale - Ufficio Concorsi - Via Amendola n.
2 - Reggio Emilia - tel. 0522/335171 (orario apertura uffici: da
lunedi' a venerdi' dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore
16,30), oppure collegarsi all'indirizzo telematico dell'Azienda:
www.ausl.re.it - link Bandi e concorsi.
IL DIRIGENTE RESPONSABILE
Barbara Monte
