CONCORSO
Avviso pubblico per la formazione di graduatorie per titoli, articolate per aree professionali, finalizzate all'assunzione di personale a tempo determinato di Categoria C - P.E. C1 - per le sedi dell'ARSTUD di Bologna e della Romagna. (Determinazione del Direttore dell'Azienda per il Diritto allo studio universitario di Bologna n. 172 del 31/10/2006)
E' indetta una selezione pubblica per la formazione di graduatorie per
titoli, articolate per aree professionali, finalizzate all'assunzione
di personale a tempo determinato di Categoria C - P.E. C1, per le sedi
dell'ARSTUD di Bologna e della Romagna.
Aree professionali
Le aree professionali per le quali e' possibile presentare le
candidature di cui al presente avviso pubblico, sono le seguenti:
- area "gestione servizi"
attivita' di: programmazione e gestione di servizi all'utenza
(sostegno economico, abitativo, ristorativo, orientamento al lavoro),
controllo e sviluppo dell'offerta, miglioramento e sviluppo dei
processi di erogazione;
- area "amministrativa- giuridica"
attivita' di segreteria, istruttoria di atti
amministrativi-deliberativi, preparazione gare-appalti, elaborazione e
gestione bandi, elaborazione di graduatorie, organizzazione e
amministrazione del personale, trattamento affari legali;
- area "tecnica"
attivita' di gestione tecnica degli immobili e degli impianti,
sorveglianza, progettazione, manutenzione, sicurezza, direzione
lavori, collaudi;
- area "informatica"
attivita' di gestione procedure informatiche, analisi progettazione di
sistemi informativi-informatici, gestione sistemi operativi, base
dati, reti, istruttoria e gestione contratti di manutenzione;
- area "economico- finanziaria"
attivita' di registrazioni contabili, predisposizione bilancio,
gestione delle entrate e delle spese, controllo di gestione, acquisti,
gestione del patrimonio, relazioni economiche con l'utenza.
Gli interessati al presente avviso possono presentare domanda per un
massimo due aree professionali.
Art. 1
Requisiti
Per l'ammissione alla graduatoria e' richiesto il possesso dei
seguenti requisiti:
1) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;
2) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) un'adeguata
conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non
appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le vigenti norme
in materia di soggiorno nel territorio italiano;
3) non essere incorsi in alcuna causa di impedimento all'accesso al
pubblico impiego;
4) non essere stati destituiti dall'impiego oppure licenziati per
motivi disciplinari da una pubblica Amministrazione;
5) idoneita' fisica all'impiego; il candidato portatore di handicap
deve altresi' indicare nella domanda di partecipazione, in relazione
al proprio handicap, l'ausilio necessario in sede di prove
concorsuali, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi ai
sensi dell'art. 20 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104. In base alla
citata legge, deve allegare alla domanda il certificato della
Commissione medica in originale od in copia autenticata.
Art 2
Requisiti specifici
Possono fare richiesta i soggetti in possesso di un diploma di scuola
secondaria superiore.
Per la valutazione dei titoli di studio conseguiti nell'ambito
dell'Unione Europea si terra' conto di quanto previsto dall'art. 38
del T.U. 165/01.
In particolare per i candidati che hanno conseguito il titolo di
studio presso un istituto estero e' richiesto il possesso del
provvedimento di equiparazione del titolo di studio conseguito
all'estero al corrispondente titolo di studio italiano o, in
alternativa, il possesso dell'istanza, presentata presso la competente
Autorita', per il riconoscimento o l'equiparazione previsti dalla
vigente normativa.
Per la valutazione dei titoli conseguiti presso istituti privati,
l'equiparazione viene operata in base alle leggi vigenti al momento
della pubblicazione del presente avviso.
Art. 3
Titoli valutabili
Sono titoli valutabili:
A) Titoli culturali (fino ad un massimo di 7 punti)
A.1) Diploma universitario (vecchio ordinamento), punti 0,5,
laurea triennale (nuovo ordinamento), punti 1,5,
diploma di laurea (vecchio ordinamento) e laurea specialistica (nuovo
ordinamento), punti 2;
A.2) corsi di specializzazione post-diploma e post-laurea, master e
dottorati di ricerca, fino ad un max di punti 1;
A.3) corsi di formazione/aggiornamento professionale della durata
minima di 21 ore che prevedano il rilascio di un attestato o
certificato finale; certificati di competenze, fino ad un max di 2
punti.
B) Esperienze professionali maturate negli ultimi cinque anni (fino ad
un massimo di 11 punti)
B.1) Esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato o determinato, in categoria pari o superiore a quella
oggetto della selezione, svolte alle dipendenze di una pubblica
Amministrazione, fino ad un massimo di tre anni, (0,75 punti a
semestre). Il punteggio e' raddoppiato se l'attivita' e' stata svolta
presso l'Azienda regionale per il Diritto allo Studio universitario di
Bologna ed e' incrementato di 0,75 punti se l'attivita' e' stata
svolta su piu' sedi dell'ARSTUD;
B.2) esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato a tempo
indeterminato o determinato, nella categoria immediatamente
sottostante a quella oggetto della selezione, svolte alle dipendenze
di una pubblica Amministrazione, fino ad un massimo di tre anni (0,75
punti a semestre). Il punteggio e' raddoppiato se l'attivita' e' stata
svolta presso l'Azienda regionale per il Diritto allo Studio
universitario di Bologna ed e' incrementato di 0,75 punti se
l'attivita' e' stata svolta su piu' sedi dell'ARSTUD;
B.3) altre esperienze lavorative svolte in forma di collaborazione
coordinata continuativa a favore di Enti pubblici, fino ad un massimo
di tre anni (0,50 punti a semestre). Il punteggio e' raddoppiato se
l'attivita' e' stata svolta presso l'Azienda regionale per il Diritto
allo Studio universitario di Bologna;
B.4) esperienze lavorative svolte alle dipendenze di privati, con
contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o determinato,
in attivita' equiparabile a quella propria della categoria pari o
superiore a quella oggetto della presente selezione, fino ad un
massimo di tre anni (0,50 punti per semestre).
Criteri generali per la valutazione dei titoli
Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e
devono essere autocertificati negli appositi spazi predisposti nel
modulo di domanda. Qualora l'autocertificazione non contenga le
informazioni necessarie, la Commissione esaminatrice non valutera' il
titolo. Non potranno essere accettate integrazioni successive alla
scadenza del bando.
I titoli sono valutabili solo se attinenti all'area professionale per
cui il candidato ha espresso la preferenza.
Criteri per la valutazione dei titoli culturali
Qualora il candidato sia in possesso di due o piu' titoli di studio di
cui al punto A.1), il titolo di grado inferiore e' assorbito da quello
di grado superiore, se omogeneo.
Per la valutazione dei corsi di cui al punto A.3) il candidato deve
dichiarare, pena la non valutabilita' del corso: l'ente che ha curato
l'attivita' formativa, il contenuto del corso, il periodo di
svolgimento (dal . . . . al . . .), il numero di ore e l'eventuale
valutazione finale di profitto/competenze.
Criteri per la valutazione delle esperienze professionali
Sono valutabili i periodi di attivita' di durata minima uguale a 180
giorni. Tali periodi sono considerati cumulativamente e rapportati a
giornate. Il punteggio e' assegnato con riferimento al totale delle
giornate risultanti, fino ad un massimo di 1080.
Il termine dei cinque anni viene calcolato a ritroso, a partire dalla
data di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione alla
procedura selettiva.
Per l'esperienza lavorativa svolta con contratto di lavoro a tempo
parziale, il punteggio e' ricalcolato secondo la percentuale
dell'attivita' effettivamente prestata.
Ai fini della valutazione, la dichiarazione resa dal candidato deve
contenere le seguenti informazioni, pena la non valutabilita'
dell'esperienza resa: soggetto presso cui e' stata svolta
l'esperienza, natura del rapporto di lavoro, datore di lavoro,
tipologia e contenuti dell'attivita' espletata, eventuale profilo
professionale, area di attivita', categoria di classificazione,
struttura di inserimento, data di inizio e fine dell'attivita'
(gg/mm/aa), percentuale dell'eventuale rapporto a part time.
Per i candidati che hanno dichiarato lo svolgimento dell'attivita'
lavorativa presso l'ARSTUD, la dichiarazione verra' verificata
d'ufficio dall'Amministrazione.
La Commissione esaminatrice valutera' l'esperienza svolta presso
privati solo se, sulla base di quanto dichiarato nella domanda, sara'
possibile operare una equiparazione tra categorie professionali, avuto
a riferimento quelle previste dal CCNL del Comparto Regione e
Autonomie locali al momento vigenti.
I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio
militare, se relativi ad attivita' attinenti alle aree professionali
per le quali il candidato concorre, sono valutati come servizio
prestato con rapporto subordinato a tempo determinato presso pubbliche
Amministrazioni. Il punteggio e' incrementato di punti 0,5 se il
servizio e' svolto ai sensi della L.R. 20/03, art. 10 (Servizio civile
regionale).
Art. 4
Domanda
Gli interessati possono presentare domanda per un massimo di due delle
aree professionali: "Gestione servizi", "amministrativa-giuridica",
"tecnica", "informatica" ed "economico-finanziaria" e solo per una
delle sedi dell'ARSTUD (Bologna e Romagna).
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art.76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare nella domanda i requisiti di ammissione ed i
titoli di cui richiedono la valutazione.
Art. 5
Presentazione domanda
Gli interessati devono presentare domanda direttamente on-line
collegandosi al sito Internet: www.arstud.unibo.it.
La domanda compilata in ogni sua parte deve essere stampata,
sottoscritta con firma autografa e fatta pervenire ad ARSTUD entro il
termine improrogabile del 5 dicembre 2006, con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: ARSTUD - Protocollo
- "Graduatorie tempo determinato", Via Santa Maria Maggiore n. 4 -
40121 Bologna, (fa fede la data del Protocollo di ricevimento).
Alla domanda deve essere allegata copia fotostatica di un documento di
identita' o di riconoscimento.
Le domande non pervenute entro il 5 dicembre 2006 sono irricevibili.
Le domande incomplete di elementi essenziali per la valutazione non
saranno valutate.
ARSTUD non assume responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte
dell'interessato oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi,
a caso fortuito o a forza maggiore.
Art. 6
Graduatorie
L'Azienda, entro 90 giorni dalla pubblicazione del presente avviso sul
Bollettino della Regione Emilia-Romagna, provvedera' a redigere le
graduatorie per titoli, distinte per la sede di Bologna e della
Romagna, sulla base delle domande pervenute entro il 5 dicembre 2006.
Le graduatorie saranno pubblicate sul sito di ARSTUD:
www.arstud.unibo.it.
I ricorsi avverso le graduatorie provvisorie potranno essere
presentati con raccomandata r.r. entro e non oltre 20 giorni dalla
pubblicazione sul sito delle graduatorie stesse. Esaminati i ricorsi,
l'Azienda pubblichera' le graduatorie definitive sul sito:
www.arstud.unibo.it.
Per ogni area professionale sara' formulata una graduatoria sulla base
dei punteggi assegnati ai titoli, che comprendera' tutti gli aspiranti
in possesso del diploma di scuola media superiore per la copertura di
posti ricadenti nella Categoria C.
Nel caso di candidati classificatisi con pari punteggio, il
responsabile del procedimento provvedera' a sciogliere la parita'
applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3, DLgs 468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, Legge
191/98.
Art. 7
Modalita' utilizzo e di selezione dalle graduatorie
Per ogni esigenza di assunzione con contratto a tempo determinato
sara' ammesso a sostenere la prova selettiva un numero di candidati
pari al triplo del personale da assumere, nel rispetto dell'ordine
della graduatoria da utilizzare ed in rapporto all'area professionale
in cui si riscontrera' il fabbisogno.
Qualora lo svolgimento dell'attivita' richieda un'esperienza
specifica, nell'ambito delle diverse graduatorie, saranno
interpellati, secondo l'ordine della graduatoria, esclusivamente i
candidati in possesso della suddetta esperienza.
Gli interessati saranno interpellati a mezzo telegramma o raccomandata
con avviso di ricevimento con un preavviso di almeno 5 giorni.
La prova di selezione sostenuta innanzi ad una Commissione costituita
dal Responsabile del Servizio di assegnazione e fino ad un massimo di
due collaboratori dell'Ufficio Personale, e' finalizzata ad accertare
il possesso del grado di professionalita' richiesto per lo svolgimento
delle mansioni. Consiste, di norma, in una prova tecnico-pratica e in
un colloquio, nell'ambito dei quali verranno, tra l'altro, accertate
le conoscenze di informatica di base.
Il giorno della prova i candidati dovranno esibire il proprio
curriculum per favorire la piena conoscenza della professionalita'
posseduta.
Per la valutazione delle prove il Responsabile del Servizio di
assegnazione ed i collaboratori dell'Ufficio Personale avranno a
disposizione 10 punti, la prova stessa si intende superata qualora il
candidato riporti una votazione, in entrambe le prove, non inferiore a
7/10.
Verra' assunto il candidato che ha avuto il punteggio piu' alto nella
prova, a parita' di punteggio verra' assunto il candidato che precede
nell'ordine di collocazione nella graduatoria per titoli.
I candidati che, pur avendo superato la prova di selezione, non
vengono assunti, mantengono il punteggio conseguito nella prova
selettiva, al fine di eventuali ulteriori assunzioni nella stessa area
di riferimento.
Nel caso in cui nessun candidato superi la prova o tutti gli esaminati
rinuncino all'assunzione, verra' ripetuta la procedura di reclutamento
sopra descritta.
I candidati che non rispondono alla convocazione, non superano la
prova selettiva come sopra prevista o rifiutano l'offerta di
assunzione senza giustificato motivo, vengono cancellati d'ufficio
dalla graduatoria.
Art. 8
Valutazione della prestazione lavorativa
La prestazione lavorativa svolta in ARSTUD dal personale assunto a
tempo determinato sara' valutata con gli stessi criteri e modalita'
adottati per il personale a tempo indeterminato, costituira' elemento
di selezione per proroghe e/o ulteriori assunzioni presso l'Azienda e
sostituira' a tutti gli effetti il punteggio ottenuto nella prova
selettiva.
Art. 9
Assunzione e trattamento economico
I candidati convocati per l'assunzione dovranno aderire per iscritto
entro 8 giorni dalla data del ricevimento della convocazione stessa.
Se, a seguito degli accertamenti d'ufficio delle autodichiarazioni
rilasciate in sede di presentazione delle domande, i candidati assunti
non risultano in possesso dei requisiti necessari, il rapporto e'
risolto con effetto immediato.
Il trattamento economico e' quello spettante in base al CCNL del
Comparto Regioni-Autonomie locali vigente all'atto dell'assunzione.
Art. 10
Controlli sui titoli dichiarati dai candidati
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art.76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici eventualmente
conseguiti come previsto dall'art.75 del medesimo decreto.
Art. 11
Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento amministrativo e' il Responsabile del
Servizio Interni dell'ARSTUD e il procedimento stesso avra' avvio a
decorrere dalla pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione
del presente avviso.
Art. 12
Esclusione
Qualora la domanda di partecipazione risulti priva di una delle
dichiarazioni richieste dal bando all'atto della presentazione della
domanda, della firma o della copia del documento di identicita', il
candidato sara' escluso dalla graduatoria.
Per tutto quanto non previsto nel presente avviso si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego nella Regione
Emilia-Romagna.
Art. 13
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali, di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento del procedimento per la formazione delle
presenti graduatorie, saranno trattati nel rispetto del Codice della
Privacy - DLgs 196/03. Il responsabile del trattamento dei dati
personali e' la dott.ssa Patrizia Mondin.
Art. 14
Validita' delle graduatorie
La validita' delle suddette graduatorie e' stabilita in 3 anni, a
decorrere dalla data di pubblicazione delle graduatorie definitive.
IL DIRETTORE
Mariangela Alessi
Scadenza: 5 dicembre 2006
