DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE ORGANIZZAZIONE SISTEMI INFORMATIVI E TELEMATICA 9 GIUGNO 2005, N. 8129

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Procedura selettiva pubblica, per la copertura di n. 5 posti vacanti nell'organico del personale della Giunta regionale di Categoria D, Posizione economica D.1, posizione lavorativa: "Economici finanziari". Approvazione bando di selezione

IL DIRETTORE GENERALE                                                           
(omissis)  determina:                                                           
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono                  
integralmente richiamate:                                                       
1) di indire una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami,             
per la copertura con contratto di assunzione a tempo indeterminato,             
di n. 5 posti vacanti dell'organico del personale della Giunta                  
regionale di Categoria D - Posizione economica iniziale D.l - Profilo           
professionale DA.I "Funzionario esperto in sviluppo risorse e servizi           
di integrazione" - Posizione lavorativa "Economici finanziari";                 
2) di stabilire che la procedura selettiva venga disciplinata secondo           
la normativa regionale generale e quella specifica contenuta nel                
bando di cui all'Allegato A, parte integrante e sostanziale della               
presente determinazione;                                                        
3) di stabilire che la graduatoria finale degli idonei conserva                 
validita' per tre anni dalla data di pubblicazione nel Bollettino               
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna;                                         
4) di stabilire che l'Amministrazione si riserva la facolta' di:                
- utilizzare la medesima graduatoria per soddisfare ulteriori                   
fabbisogni professionali relativi anche a posizioni lavorative                  
classificate come prossime a quelle oggetto del presente bando e per            
la cui copertura non sia prevista una specifica procedura selettiva             
per assunzioni a tempo indeterminato;                                           
- utilizzare la graduatoria finale degli idonei nonche' quella                  
formulata in esito all'eventuale preselezione, per assunzioni a tempo           
determinato;                                                                    
5) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino              
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e nel sito Internet                      
dell'Ente.                                                                      
IL DIRETTORE GENERALE                                                           
Gaudenzio Garavini                                                              
ALLEGATO A)                                                                     
Procedura selettiva pubblica, per la copertura di n. 5 posti vacanti            
nell'organico del personale della Giunta regionale di Categoria D,              
Posizione economica D.1, posizione lavorativa: "Economici                       
finanziari"                                                                     
Bando di selezione                                                              
E' indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per           
la copertura, con contratto di assunzione a tempo indeterminato, di             
n. 5 posti vacanti della Categoria D, Posizione economica iniziale              
D.l - Profilo professionale DA.I "Funzionario esperto in sviluppo               
risorse e servizi di integrazione" - Posizione lavorativa                       
"Economici-finanziari" dell'organico della Giunta regionale,                    
istituiti con determinazione del Direttore generale Organizzazione,             
Sistemi informativi e Telematica 8998/03.                                       
Ruolo organizzativo della Categoria D                                           
II personale assegnato alle posizioni lavorative della Categoria D,             
il cui ruolo organizzativo e' descritto nella deliberazione di Giunta           
del 25/7/2000, n. 1254, svolge attivita' caratterizzata da:                     
- elevate conoscenze in vari campi di specializzazione, e un grado di           
esperienza pluriennale, con frequente necessita' di aggiornamento;              
- contenuto di tipo tecnico, gestionale o direttivo con                         
responsabilita' di risultati relativi ad importanti e diversificati             
processi amministrativi o produttivi;                                           
- elevata complessita' e varianza dei problemi affrontati, con                  
necessita' di adattare i modelli teorici e negoziare la definizione             
del problema;                                                                   
- relazioni organizzative interne complesse e di natura negoziale,              
anche tra unita' organizzative diverse;                                         
- relazioni con altre istituzioni di tipo diretto, anche con funzioni           
di rappresentanza negoziale; relazioni con gli utenti di natura                 
diretta e negoziale.                                                            
Posizione lavorativa "Economici-finanziari"                                     
Nell'ambito del profilo professionale, DA.I "Funzionario esperto in             
sviluppo risorse e servizi di integrazione", la posizione lavorativa            
"Economici-finanziari" e' caratterizzata dalle seguenti attivita'               
lavorative:                                                                     
- analisi finanziaria;                                                          
- gestione delle operazioni e predisposizione documenti relativi alla           
fiscalita' passiva, accensione e gestione mutui e altre operazioni di           
natura finanziaria per il ricorso al mercato;                                   
- gestione contabilita' generale e speciale (monitoraggio della                 
disponibilita' di cassa, pianificazione dei titoli di spesa,                    
registrazioni contabili, controlli, rendicontazioni, operazioni di              
chiusura dei conti, relativi procedimenti e atti);                              
- supporto tecnico per la gestione finanziaria degli interventi di              
settore e conseguente attivita' di analisi economico-finanziaria                
(redazione atti contabili, controllo contabile-finanziario,                     
monitoraggio economico, rendicontazione);                                       
- attivita' di gestione per la predisposizione del bilancio di                  
previsione annuale e pluriennale, consuntivo e provvedimenti di                 
variazione e assestamento;                                                      
- formulazione di pareri di regolarita' contabile;                              
- gestione del fondo e della cassa economale;                                   
- studio e applicazione amministrativo-contabile delle leggi di                 
settore e di contabilita';                                                      
- rapporti con enti economici e Ministeri di riferimento;                       
- monitoraggio e analisi della situazione patrimoniale e finanziaria            
dei bilanci degli enti collegati.                                               
Requisiti per l'accesso agli organici regionali                                 
Per accedere agli organici regionali e per la copertura della                   
posizione lavorativa sopra indicata, occorre essere in possesso dei             
seguenti requisiti:                                                             
a) non avere in corso provvedimenti che comportino l'impedimento                
all'accesso al pubblico impiego;                                                
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione            
Emilia-Romagna;                                                                 
c) idoneita' fisica all'impiego;                                                
d) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver raggiunto il limite               
massimo previsto per il collocamento a riposo d'ufficio;                        
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana} un'adeguata            
conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non              
appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le vigenti                
norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;                          
f) aver conseguito un diploma di laurea riconducibile, ai sensi dei             
DD.MM. 4/8/2000 e 28/11/2000, ad una delle seguenti classi di laurea:           
(lauree triennali) - scienze dell'amministrazione (19); - scienze               
dell'economia e della gestione aziendale (17); - scienze economiche             
(28); - scienze politiche e delle relazioni internazionali (15); -              
scienze sociali per la cooperazione, lo sviluppo e la pace (35); -              
scienze statistiche (37); (lauree specialistiche) - finanza 19/S; -             
metodi per l'analisi valutativa dei sistemi complessi 48/S; -                   
relazioni internazionali 60/S; - scienze dell'economia 64/S; -                  
scienze della politica 70/S; - scienze delle pubbliche                          
amministrazioni 71/S; - scienze economiche per l'ambiente e la                  
cultura 83/S; - scienze economico-aziendali 84/S; - scienze per la              
cooperazione e lo sviluppo 88/S; - statistica demografica e sociale             
90/S; - statistica economica, finanziaria ed attuariale 91/S; -                 
statistica per la ricerca sperimentale 92/S; - studi europei 99/S.              
Valgono le equipollenze previste dalla vigente normativa. Per                   
informazioni e' possibile consultare l'indirizzo Internet:                      
www.regione.emilia-romagna.it (sezione "Servizi online" voce                    
"Opportunita' di lavoro in Regione").                                           
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto presso           
istituti esteri devono essere in possesso del provvedimento di                  
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente.             
In alternativa, alla data di scadenza del termine per la                        
presentazione della domanda di ammissione, i candidati dovranno aver            
presentato, presso la competente Autorita', l'istanza per il                    
riconoscimento o l'equiparazione previsti dalla vigente normativa. Il           
provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovra' pervenire             
all'Amministrazione con le stesse modalita' previste per la domanda             
di partecipazione entro 180 giorni dalla data di scadenza del bando.            
Fatto salvo quanto indicato nel capoverso precedente per i candidati            
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, tutti i                    
requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine             
per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura                 
selettiva e permanere al momento dell'assunzione.                               
II possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verifi'cato al              
momento dell'eventuale assunzione.                                              
Riserve di posti                                                                
A favore di coloro che appartengono alle categorie di cui agli artt.            
18 e 26 del DLgs dell'8 maggio 2001, n. 215 (militari volontari in              
ferma breve o in ferma prefissata di durata di cinque anni, delle tre           
Forze Armate, congedati senza demerito e ufficiali di complemento in            
ferma biennale e in ferma prefissata che hanno completato senza                 
demerito la ferma) e' riservato 1 posto sul totale delle posizioni              
lavorative oggetto del presente bando.                                          
La riserva opera fino dall'eventuale fase di preselezione, in modo da           
garantire l'ammissione alle prove d'esame all'eventuale candidato,              
individuato tra gli idonei, avente diritto alla riserva di posto.               
Il posto riservato e non utilizzato sara' attribuito ai non                     
riservatari.                                                                    
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva                              
La procedura selettiva si svolge per valutazione dei titoli ed                  
esami.                                                                          
Qualora il numero delle domande di ammissione valide sia pari o                 
superiore a 300 unita' potra' essere effettuata una prova                       
preselettiva. In tal caso saranno ammessi alla valutazione dei titoli           
e alle prove d'esame i candidati che nella preselezione avranno                 
ottenuto il punteggio minimo di 18/30 o equivalente e che si siano              
utilmente collocati nelle prime 150 posizioni, nonche' i candidati in           
posizione di parimerito con l'ultima.                                           
Il punteggio massimo conseguibile nella selezione e' fissato in 90              
punti di cui 30 per la valutazione dei titoli e 60 per le prove                 
d'esame.                                                                        
La valutazione dei titoli potra' essere effettuata dopo lo                      
svolgimento della prova scritta, in tal caso riguardera' i soli                 
candidati presenti alla prova e dovra' comunque precedere la                    
correzione degli elaborati. Il punteggio verra' reso noto ai                    
candidati prima dell'effettuazione del colloquio.                               
La graduatoria finale degli idonei e' determinata dalla somma del               
punteggio attribuito ai titoli e del punteggio conseguito nelle prove           
d'esame.Ai candidati e' data formale comunicazione in merito allo               
svolgimento della procedura selettiva mediante pubblicazione sul                
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 2/11/2005 e sul           
sito Internet all'indirizzo: www.regione.emiria-romagna.it (sezione             
"Servizi online" voce "Opportunita' di lavoro in Regione").                     
Preselezione                                                                    
La prova preselettiva verra' svolta dalla Commissione esaminatrice              
anche tramite il supporto di un soggetto esterno specializzato. La              
preselezione consistera' in una prova per test finalizzata                      
all'accertamento delle conoscenze di base indicate al successivo                
paragrafo "Prove d'esame", inerenti le competenze e conoscenze                  
necessarie per la copertura della posizione lavorativa oggetto del              
bando.                                                                          
Ad esito della prova preselettiva la Commissione stilera' una                   
graduatoria e con provvedimento del Responsabile del Servizio                   
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita' saranno ammessi alle             
prove d'esame i candidati idonei che, dopo l'applicazione della                 
riserva e le verifiche istruttorie, si siano utilmente collocati                
nelle prime 150 posizioni nonche' i candidati in posizione di pari              
merito con l'ultima.                                                            
Le modalita' di comunicazione dell'esito della preselezione saranno             
rese note il giorno della prova stessa.                                         
Titoli valutabili                                                               
Sono titoli valutabili:                                                         
A) Titoli culturali (fino ad un massimo di 10 punti)                            
A.l) laurea specialistica (nuovo ordinamento) o diploma di laurea               
(vecchio ordinamento) (1 punto);                                                
A.2) dottorato di ricerca (fino ad un max di 2,5 punti);                        
A.3) abilitazione professionale (2 punti);                                      
A.4) corsi universitari di perfezionamento o di specializzazione post           
- laurea (fino ad un max di 2,5 punti);                                         
A.5) corsi di formazione/aggiornamento professionale della durata               
minima di 30 ore che prevedano il rilascio di un attestato o un                 
certificato finale; certificati di competenze (fino ad un max di 2              
punti);                                                                         
B) Esperienze professionali (fino ad un massimo di 20 punti)                    
B.l) esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato, a               
tempo indeterminato o determinato, in categoria pari o superiore a              
quella oggetto della selezione, svolte alle dipendenze di una                   
pubblica Amministrazione, fino ad un massimo di tre anni, avuti a               
riferimento gli ultimi quattro (2 punti per anno. Il punteggio e'               
raddoppiato se l'attivita' e' stata svolta presso l'Ente Regione                
Emilia-Romagna; il punteggio e' pari a 3,5 punti per anno se il                 
contratto di assunzione a tempo determinato non e' stato costituito             
ai sensi del DLgs 368/01 e dell'art. 7 del CCNL del Comparto Regioni            
ed Autonomie locali del 14/9/2000);                                             
B.2) esperienze lavorative rese a favore dell'Ente Regione                      
Emilia-Romagna con contratti di somministrazione di lavoro a tempo              
determinato, nella stessa categoria oggetto della selezione o con               
forme di collaborazione professionale, fino ad un massimo di tre anni           
avuti a riferimento gli ultimi quattro (3,5 punti per anno);                    
B.3) esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato, a               
tempo indeterminato o determinato, nella categoria sottostante quella           
oggetto della selezione, svolte alle dipendenze di una pubblica                 
Amministrazione, fino ad un massimo di tre anni avuti a riferimento             
gli ultimi quattro (1,5 punti per anno. Il punteggio e' raddoppiato             
se l'attivita' e' stata svolta presso l'Ente Regione Emilia-Romagna;            
il punteggio e' pari a 2,5 punti per anno se il contratto di lavoro a           
tempo determinato non e' stipulato ai sensi del DLgs 368/01 e                   
dell'art. 7 del CCNL del Comparto Regioni ed Autonomie locali del               
14/9/2000);                                                                     
B.4) curriculum professionale (fino ad un massimo di 10 punti).                 
Criteri generali per la valutazione dei titoli                                  
- Tutti i titoli di cui il candidato richiede la valutazione devono             
essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la                 
presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e            
devono essere autocertificati negli appositi spazi, predisposti nel             
modulo di domanda, completi di tutte le informazioni necessarie per             
la valutazione. Qualora l'autocertificazione non contenga le                    
informazioni necessarie, la Commissione esaminatrice valutera' il               
titolo. Non potranno essere accettate integrazioni successive alla              
scadenza del bando.                                                             
- I titoli sono valutabili solo se attinenti alla posizione                     
lavorativa oggetto del presente bando.                                          
Criteri per la valutazione dei titoli culturali                                 
- II candidato deve fornire tutte le informazioni necessarie per la             
valutazione dei titoli indicati ai punti A) ed in particolare, per la           
valutazione dei corsi di cui ai punti A.4) e A.5) il candidato deve             
dichiarare, pena la non valutabilita': l'ente organizzatore                     
dell'attivita' formativa, il titolo del corso ed i suoi principali              
contenuti, il periodo di svolgimento (dal . . . . . . . . .  al . . .           
. . . . . . in gg.mm.aa.), la durata e l'eventuale valutazione finale           
di profitto.                                                                    
Criteri per la valutazione delle esperienze professionali                       
1) Sono valutabili i periodi di servizio di durata minima uguale a              
180 giorni. I periodi valutabili, della durata minima di cui sopra,             
sono considerati, al fine dell'attribuzione del punteggio,                      
cumulativamente e rapportati a giornate. Il punteggio e' assegnato              
con riferimento al totale delle giornate risultanti, fino ad un                 
massimo di 1.096 giorni.                                                        
2) Il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso, a partire             
dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione della             
domanda di ammissione alla procedura selettiva.                                 
3) Per l'esperienza lavorativa svolta con contratto di lavoro a tempo           
parziale, il punteggio e' ricalcolato secondo la percentuale                    
dell'attivita' effettivamente prestata.                                         
4) Al fine della valutazione, la dichiarazione del candidato deve               
contenere le seguenti informazioni, pena la non valutabilita'                   
dell'esperienza resa: datore di lavoro, soggetto presso cui e' stata            
svolta l'esperienza, natura del rapporto di lavoro, tipologia e                 
contenuti dell'attivita' espletata, eventuale profilo professionale,            
categoria di classificazione, struttura di inserimento, data di                 
inizio e fine dell'attivita' (gg - mm - aa).                                    
5) Per i candidati che hanno svolto l'attivita' lavorativa presso               
l'Ente Regione Emilia-Romagna la dichiarazione verra' verificata                
d'ufficio dall'Amministrazione.                                                 
6) Per curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei titoli           
acquisiti e delle attivita' svolte dal candidato ritenute                       
significative per l'apprezzamento delle competenze possedute.                   
7) Il punteggio attribuibile al curriculum di cui al punto B.4) e'              
determinato avuto a riferimento titoli che non siano gia' valutabili            
nell'ambito delle fattispecie previste ai punti A), B.l), B.2) e                
B.3), secondo i criteri stabiliti dalle commissioni. Saranno                    
considerate particolarmente significative le esperienze svolte presso           
l'ente Regione Emilia-Romagna. Il curriculum, per poter essere                  
valutato, dev'essere allegato come parte integrante e sostanziale               
della domanda di partecipazione alla procedura.                                 
8) La Commissione esaminatrice valutera' l'esperienza svolta presso             
privati solo se, sulla base di quanto dichiarato nella domanda, sara'           
possibile operare una equiparazione tra categorie professionali,                
avuto a riferimento quelle previste dal CCNL del Comparto Regioni ed            
Autonomie locali al momento vigente.                                            
9) I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio              
militare, se relativi ad attivita' attinenti alle posizioni                     
lavorative oggetto della selezione, sono valutati come servizio                 
prestato con rapporto subordinato a tempo determinato presso                    
pubbliche Amministrazioni. Il punteggio e' incrementato di punti 0,5            
se il servizio e' svolto ai sensi della L.R. 20/03, art. 10 (Servizio           
civile regionale).                                                              
La Commissione esaminatrice                                                     
Con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Sistemi               
Informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del Servizio             
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita', e' nominata la                  
Commissione esaminatrice composta da esperti di comprovata competenza           
nelle materie oggetto della selezione.                                          
La Commissione, composta da un numero dispari di membri non inferiore           
a tre, e' cosi' costituita:                                                     
- da un dirigente della Regione, anche in quiescenza da non oltre tre           
anni, con funzioni di Presidente;                                               
- da due o piu' esperti scelti tra funzionari di pubbliche                      
amministrazioni, ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione                 
regionale, o esterni segnalati da Enti, Associazioni o Organismi o              
che si siano proposti per lo svolgimento della funzione.                        
La Commissione potra' essere integrata da un esperto in lingue                  
straniere durante lo svolgimento della prova orale o da un esperto in           
informatica.                                                                    
La segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore                 
regionale.                                                                      
Domanda di ammissione                                                           
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76            
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci,              
dovranno dichiarare nella domanda di ammissione alla procedura                  
selettiva, utilizzando il modulo allegato al presente bando, sotto la           
propria responsabilita', ai sensi degli artt. 46 e 47 del predetto              
DPR:                                                                            
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,           
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere             
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi            
fin d'ora a comunicare al responsabile del procedimento le eventuali            
variazioni di indirizzo;                                                        
2) il possesso dei seguenti requisiti necessari per la partecipazione           
alla procedura selettiva: 2.1) non avere in corso provvedimenti che             
comportino l'impedimento all'accesso al pubblico impiego e non essere           
stati licenziati per motivi disciplinari dalla Regione                          
Emilia-Romagna; 2.2) aver raggiunto la maggiore eta' e non aver                 
raggiunto il limite massimo previsto per il collocamento a riposo               
d'ufficio; 2.3) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana)           
possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana; 2.4) (per i             
candidati degli Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in            
regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio              
italiano; 2.5) il titolo di studio richiesto dal bando, con la                  
precisazione dell'Universita', del voto, della data di conseguimento            
del titolo e, se relativa al nuovo ordinamento, della classe di                 
laurea di riferimento. Ad integrazione potra' essere allegata copia             
fotostatica del certificato di conseguimento del titolo di studio               
richiesto;                                                                      
3) (per l'applicazione della riserva di cui agli artt. 18 e 26 del              
DLgs 215/01) la Forza Armata presso la quale e' stata effettuata la             
ferma ed il relativo periodo;                                                   
4) (per l'applicazione del diritto di preferenza, in caso di parita'            
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva 190/03) aver           
prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente utili", nei           
limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs 468/97;                   
5) i titoli culturali e le esperienze professionali di cui chiede la            
valutazione;                                                                    
6) la lingua straniera sulla quale effettuare l'accertamento fra le             
seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo;                                
7) (per candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi                 
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,              
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale                   
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato              
alla domanda il certificato della Commissione medica che ha accertato           
l'handicap, in originale od in copia autenticata, ovvero la                     
documentazione utile a consentire la predisposizione delle                      
particolari modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove                 
d'esame;                                                                        
8) (per i candidati che hanno conseguito titoli di studio presso                
istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di                     
equiparazione del titolo di studio conseguito all'estero al titolo di           
studio italiano ovvero, in alternativa, di essere in possesso                   
dell'istanza, presentata presso la competente Autorita', per il                 
riconoscimento o l'equiparazione previsti dalla vigente normativa.              
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di              
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da                
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del             
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali            
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di                 
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.                                        
Presentazione della domanda di ammissione                                       
La domanda, firmata in originale dal candidato e completa di tutte le           
parti, dovra' pervenire tramite una delle seguenti modalita':                   
- consegna a mano all'Ufficio Protocollo della Direzione generale               
Organizzazione, Sistemi Informativi e Telematica della Regione                  
Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n. 18, II piano, Bologna, entro le              
ore 13 del 15/7/2005, gli orari di apertura dell'Ufficio Protocollo             
sono i seguenti: da lunedi' a venerdi' dalle ore 9 alle 13;                     
oppure                                                                          
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata               
entro il 15/7/2005, al seguente indirizzo:  Regione Emilia-Romagna -            
Direzione generale Organizzazione, Sistemi Informativi e Telematica -           
Viale Aldo Moro n. 18 - 40127 Bologna, indicando sulla busta la                 
procedura selettiva per la quale si concorre: Procedura selettiva per           
n. 5 posti di Categoria D, posizione lavorativa: "Economici                     
finanziari".                                                                    
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta                
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del                 
timbro dell'ufficio postale accettante. Le domande presentate oppure            
spedite oltre il termine di scadenza e le domande spedite nel termine           
ma non pervenute al Protocollo della Direzione sopra indicata entro             
il 5/8/2005 sono irricevibili.                                                  
Ammissione alla procedura selettiva                                             
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo                        
organizzativo, Formazione e Mobilita' potranno essere ammessi, con              
riserva di verifica relativamente al possesso dei requisiti, a                  
sostenere la prova d'esame o l'eventuale preselezione, i candidati              
che hanno regolarmente sottoscritto e presentato domanda entro il               
termine di scadenza previsto dal bando.                                         
Al termine della prima prova, compresa l'eventuale preselezione e               
relativamente ai soli candidati ammessi alla prova successiva, il               
responsabile del procedimento provvedera' a chiedere l'integrazione             
all'interessato qualora la domanda risulti parzialmente priva di dati           
anagrafici o della dichiarazione del possesso di taluno dei                     
requisiti. La richiesta sara' inviata con raccomandata con avviso di            
ricevimento fissando un termine non inferiore a 10 giorni per                   
adempiere; decorso inutilmente tale termine, il candidato verra'                
escluso dalla procedura selettiva. E' inammissibile ogni altra                  
integrazione alla domanda di ammissione.                                        
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura                  
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo                
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso               
agli organici regionali, sono esclusi dalla procedura selettiva senza           
richiesta d'integrazione.                                                       
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana verra'                    
effettuato dalla Commissione esaminatrice, successivamente alla prima           
prova, compresa l'eventuale preselezione, ai candidati che non hanno            
cittadinanza italiana e siano stati ammessi alle prove successive.              
La Commissione esprimera' un giudizio di idoneita' o non idoneita'.             
La non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura.                         
Prova d'esame                                                                   
La prova d'esame consiste in un elaborato scritto a contenuto                   
teorico-pratico ed un colloquio. La prova, nel suo complesso, e'                
finalizzata ad accertare il possesso delle conoscenze e competenze              
necessarie per la copertura della posizione lavorativa e                        
precisamente:                                                                   
Conoscenze e competenze tecniche                                                
- Contabilita' pubblica con riferimento specifico alla contabilita'             
regionale (DLgs 76/00 e L.R. 40/01);                                            
- strumenti della programmazione finanziaria;                                   
- bilancio (principi generali, tipologie, tecniche di redazione);               
- attivita' contrattuale di acquisizione di beni e servizi nelle                
Amministrazioni pubbliche;                                                      
- strumenti utilizzati dalle Amministrazioni pubbliche per l'accesso            
al mercato dei capitali;                                                        
- sistema dei controlli nelle Amministrazioni pubbliche ed in                   
particolare il controllo contabile nella Regione Emilia-Romagna;                
- elementi relativi alla gestione dei finanziamenti UE;                         
- elementi di diritto tributario.                                               
Competenze generali e di ruolo                                                  
- Capacita' di utilizzo delle applicazioni informatiche piu' in uso             
nell'Ente (pacchetto Office, Internet);                                         
- conoscenze nel contesto organizzativo regionale (lo Statuto della             
Regione Emilia-Romagna; la L.R. 43/01);                                         
- conoscenza elementare di una lingua straniera.                                
Altre competenze                                                                
Nell'ambito dello svolgimento della prova potranno, inoltre, essere             
verificate le seguenti competenze:                                              
- capacita' di pianificazione delle attivita', dei modi e tempi di              
lavoro e controllo dei risultati;                                               
- possesso di una visione integrata delle problematiche e capacita'             
di creazione di reti di relazioni tra i diversi soggetti coinvolti;             
- capacita' di proporre soluzioni innovative attraverso un                      
apprendimento costante e tempestivo delle novita' tecnologiche,                 
normative o metodologiche.                                                      
La data della prova scritta sara' comunicata ai candidati tramite               
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e           
sul sito Internet all'indirizzo sopra precisato, oppure tramite                 
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima dello            
svolgimento della stessa.                                                       
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun               
testo.                                                                          
La data del colloquio e' comunicata ai candidati tramite                        
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e           
sul sito Internet all'indirizzo sopra precisato, oppure con                     
raccomandata con avviso di ricevimento, almeno 20 giorni prima dello            
svolgimento dello stesso.                                                       
I candidati devono presentarsi alle prove muniti di un valido                   
documento di riconoscimento.                                                    
La prova scritta ed il colloquio sono superati se il candidato                  
ottiene il punteggio minimo di 21/30 in ciascuna prova.                         
II punteggio massimo assegnabile per il colloquio e' pari a 29/30. A            
detto punteggio si somma quello ottenuto per l'accertamento della               
lingua straniera.                                                               
Le conoscenze di base relativamente ad una lingua straniera scelta              
dai candidati verranno accertate ai sensi dell'art. 3, comma 4 del              
R.R. 35/02.                                                                     
L'accertamento della lingua straniera indicata dal candidato avverra'           
nel corso del colloquio e comportera' l'attribuzione dei seguenti               
punteggi in relazione al giudizio espresso: non idoneo = -1; idoneo =           
0; buono = +0,5; eccellente = +1.                                               
Formazione e durata della graduatoria, verifica dei requisiti                   
Al termine dei colloqui la Commissione esaminatrice formulera' la               
graduatoria degli idonei, sommando il punteggio delle prove d'esame             
riportato da ciascun candidato con il punteggio assegnato ai titoli.            
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono                 
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la                  
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.                       
Se vengono riscontrate irregolarita', il responsabile del                       
procedimento rinvia motivatamente gli atti alla commissione.                    
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria con pari             
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la            
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:                             
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente                
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs                
468/97;                                                                         
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, della Legge            
191/98.                                                                         
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo                        
organizzativo, Formazione e Mobilita' verra' applicata la riserva,              
approvata la graduatoria finale e dichiarati i vincitori.                       
La graduatoria conserva validita' per tre anni dalla data di                    
pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna e           
sara' pubblicata anche sul sito Internet dell'Ente all'indirizzo                
sopra precisato.                                                                
L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare la graduatoria           
finale degli idonei per soddisfare ulteriori fabbisogni professionali           
relativi anche a posizioni lavorative classificate come prossime a              
quelle oggetto del presente bando e per la cui copertura non sia                
prevista una specifica procedura selettiva.                                     
La graduatoria finale dei candidati idonei, nonche' quella formulata            
in esito all'eventuale preselezione, potranno essere utilizzate per             
assunzioni a tempo determinato.                                                 
Controlli sui titoli dichiarati dai candidati                                   
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla                     
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal                 
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle               
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai             
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici                        
eventualmente conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo                
decreto.                                                                        
Procedura di assunzione                                                         
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione              
secondo l'ordine della graduatoria finale. Gli stessi saranno                   
invitati nuovamente a dichiarare il possesso dei requisiti necessari            
per l'accesso agli organici regionali - gia' dichiarati nella domanda           
di ammissione e che devono sussistere al momento dell'assunzione - a            
presentare il certificato d'idoneita' fisica all'impiego e a                    
sottoscrivere il contratto individuale nei termini stabiliti dal                
contratto collettivo vigente. I vincitori saranno assunti, con                  
contratto di lavoro a tempo indeterminato, per la copertura della               
posizione lavorativa vacante.                                                   
Trattamento economico                                                           
II trattamento economico spettante al personale neo assunto in                  
posizione economica D.l e' quello previsto dal CCNL del Comparto                
Regioni ed Autonomie locali al momento vigente.                                 
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e           
donne per l'accesso all'impiego ai sensi della Legge del 10/4/1991,             
n. 125.                                                                         
Tutela dei dati personali                                                       
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in            
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione della             
graduatoria finale verranno trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del           
30 giugno 2003.                                                                 
Per quanto non previsto nel presente bando si applicano le                      
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.                       
Informazioni sul procedimento                                                   
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva             
con l'adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria              
finale sara' reso noto ai candidati.                                            
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni           
con il pubblico, numero verde 800-662200 dal lunedi' al venerdi'                
dalle 9 alle 13 a partire dalla data di pubblicazione del presente              
bando.                                                                          
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'                   
reperibile anche consultando l'indirizzo Internet:                              
www.regione.emilia-romagna.it (sezione "Servizi online" voce                    
"Opportunita' di lavoro in Regione").                                           
Responsabile del procedimento: Stefania Papili.                                 
Operatore del procedimento: Maria Luisa Mela.                                   
(segue allegato fotografato)                                                    
Scadenza: 15 luglio 2005                                                        

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ultima modifica 2023-05-19T21:22:53+01:00

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