BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Procedura selettiva pubblica per assunzione con contratto di formazione e lavoro di n. 1 unita' di personale di Categoria D - Posizione lavorativa standard "Fitosanitarie". Approvazione bando di selezione
E' indetta una procedura selettiva pubblica, per titoli ed
esami, per assunzione nell'organico del Consorzio Fitosanitario
provinciale di Parma, con contratto di formazione e lavoro (CFL) per
n. 1 unita' di personale di Categoria D - Profilo professionale:
Tecnico fitosanitario esperto - Posizione economica iniziale: D.1 -
Posizione lavorativa standard: Fitosanitarie.
Descrizione della posizione lavorativa
Nell'ambito del profilo professionale "Tecnico fitosanitario esperto"
sono assegnati alla posizione lavorativa "Fitosanitarie" esperti
responsabili delle attivita' connesse allo specifico settore di
competenza: coordinamento e/o supporto ad analisi ed ispezioni
fitosanitarie in base alla legislazione vigente (misure di lotta
obbligatoria, controlli sul materiale di moltiplicazione,
monitoraggio organismi da quarantena, analisi fitopatologiche);
rilascio di certificazioni specifiche (aziende soggette ad
autorizzazione regionale, importazione ed esportazione di vegetali,
certificazione genetica-sanitaria del materiale di moltiplicazione
fruttiferi e vite); attivita' amministrativa di settore (ad esempio
gestione di registri produttori, gestione di registri per
autorizzazioni fitosanitarie, ecc.); indirizzi sull'impiego dei
prodotti fitosanitari e valutazione del loro impatto ambientale e
igienico-sanitario; assistenza tecnica di tipo territoriale ed alle
Aziende Agricole; sperimentazione per la messa a punto di linee di
difesa contro i parassiti delle colture agrarie, ornamentali e
forestali e relativa attivita' di promozione e divulgazione.
Trattamento economico
II trattamento economico spettante e' quello previsto dal CCNL del
Comparto Regioni ed Autonomie locali al momento vigente, per la
posizione economica D.1.
A norma della Legge 10 aprile 1991 n. 125 e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Riserve di posti
Per le dimensioni dell'organico del personale dell'Ente non devono
essere applicate le riserve di posti previste dalla legge.
Caratteristiche del contratto di formazione e lavoro
II contratto di formazione e lavoro - CFL - e' un particolare tipo di
contratto di lavoro a termine connesso e coordinato con un progetto
formativo mirato a far acquisire al lavoratore una specifica
professionalita', al termine del quale e' possibile l'assunzione a
tempo indeterminato.
La presente procedura selettiva e' finalizzata alla stipula di CFL
per l'acquisizione di professionalita' elevate - categoria D - ,
della durata complessiva di ventuno mesi con un periodo di formazione
teorica di 130 ore da effettuarsi nell'ambito dell'orario di lavoro.
Il progetto formativo relativo a tale tipologia di CFL e' stato
approvato dalla Commissione Tripartita dell'Emilia-Romagna.
La formazione pratica accompagnera' quella teorica nell'arco
dell'intero percorso e fornira' all'interessato gli strumenti per
poter affrontare le problematiche operative inerenti alla posizione
lavorativa ricoperta nell'ambito della struttura di assegnazione.
Nell'ambito del percorso formativo saranno forniti elementi di
informatica e lingua straniera.
Il vincitore della selezione sara' assegnato al Consorzio
Fitosanitario provinciale di Parma. Al lavoratore assunto con CFL si
applica la disciplina normativa prevista per i lavoratori a tempo
determinato, fatta eccezione per il periodo di prova fissato nella
durata di mesi due.
L'Amministrazione potra' trasformare il contratto in rapporto di
lavoro a tempo indeterminato al verificarsi delle seguenti
condizioni:
a) previsione, formalizzata negli atti di pianificazione delle
assunzioni, di un corrispondente numero di posizioni lavorative da
coprire mediante CFL;
b) completamento e valutazione positiva del percorso formativo
espletato;
c) valutazione positiva del Direttore del Consorzio Fitosanitario
provinciale di Parma in merito ai risultati professionali e alle
attitudini dimostrate durante il rapporto.
A seguito della trasformazione il dipendente non dovra' piu'
effettuare il periodo di prova.
La Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata con delibera della
Commissione amministratrice del Consorzio Fitosanitario provinciale
di Parma ed e' composta:
- da un dirigente dell'Ente o della Regione, anche in quiescenza da
non oltre tre anni, con funzioni di Presidente;
- da due esperti, scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,
ivi compresi i dipendenti dell'Ente nonche' i dipendenti
dell'Amministrazione regionale, o soggetti esterni segnalati da enti,
associazioni o organismi o che si siano proposti per lo svolgimento
della funzione.
La segreteria della Commissione e' affidata ad un dipendente
dell'Ente.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Per accedere all'organico dell'Ente e per la copertura della
posizione lavorativa sopra indicata occorre essere in possesso dei
seguenti requisiti:
a) non essere incorso in alcuna causa di impedimento all'accesso al
pubblico impiego;
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna o da Enti ad essa dipendenti;
c) possedere 1'idoneita' fisica all'impiego;
d) avere un'eta' compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti; detto
requisito deve permanere fino al momento della sottoscrizione del
contratto di formazione e lavoro;
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli
Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le
vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano;
f) aver conseguito un diploma di laurea quinquennale o specialistica
(Classe 77/S) in Scienze e Tecnologie agrarie o laurea equipollente
in base alla normativa vigente;
g) essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di Dottore Agronomo.
I candidati che hanno conseguito il titolo di studio richiesto presso
istituti esteri devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente.
In alternativa, alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione, i candidati dovranno aver
presentato, presso la competente Autorita', l'istanza per il
riconoscimento o l'equiparazione previsti dalla vigente normativa. Il
provvedimento di riconoscimento o di equiparazione dovra' pervenire
all'Amministrazione con le stesse modalita' previste per la domanda
di partecipazione entro 180 giorni dalla data di scadenza del bando.
Fatto salvo quanto indicato nel capoverso precedente per i candidati
che hanno conseguito il titolo di studio all'estero, tutti i
requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine
per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura
selettiva e permanere sino al momento dell'assunzione.
Il possesso dell'idoneita' fisica all'impiego sara' verificato al
momento dell'eventuale assunzione.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi degli
artt. 46 e 47 del predetto DPR, nella domanda di ammissione alla
procedura selettiva, quanto segue:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale, residenza,
numero telefonico ed eventuale recapito presso il quale deve essere
inviata ogni comunicazione, se diversa dalla residenza, impegnandosi
fin d'ora a comunicare all'Ente eventuali variazioni di indirizzo;
2) il possesso dei seguenti requisiti: 2.1 non essere incorsi in
alcuna causa di impedimento all'accesso al pubblico impiego e non
essere stati licenziati per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna e da Enti ad essa dipendenti; 2.2 aver raggiunto la
maggior eta' e non aver compiuto 32 anni; 2.3 (per i candidati che
non hanno cittadinanza italiana) possedere un'adeguata conoscenza
della lingua italiana; (per i candidati degli Stati non appartenenti
all'Unione Europea) essere in regola con le vigenti norme in materia
di soggiorno nel territorio italiano; 2.4 il possesso del titolo di
studio previsto per l'ammissione, con la precisazione
dell'Universita' e della data di conseguimento; 2.5 il possesso
dell'abilitazione all'esercizio della professione di Dottore
Agronomo;
3) (per l'applicazione del diritto di preferenza in caso di parita'
di punteggio, come previsto al punto 4.1 della Direttiva n. 190/03)
l'aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 DLgs 468/97,
come previsto al punto 4.1 della "Direttiva in materia di accesso
agli organici regionali. Attuazione dell'art. 15 della L.R. 43/2001"
di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 190/2003;
4) i titoli culturali e le esperienze professionali di cui chiede la
valutazione;
5) (per i candidati portatori di handicap) la richiesta, ai sensi
dell'art. 20 della Legge 104/92, in relazione al proprio handicap,
dell'ausilio necessario in sede di prove, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi. A tal fine, dovra' essere allegato
alla domanda il certificato della commissione medica che ha accertato
l'handicap, in originale o in copia autenticata, ovvero la
documentazione utile a consentire la predisposizione delle
particolari modalita' necessarie per lo svolgimento delle prove
d'esame;
6) (per i candidati che non sono cittadini italiani) di avere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana e di essere in possesso
del provvedimento di equiparazione del titolo di studio conseguito
all'estero al titolo di studio italiano. I cittadini di Stati non
appartenenti all'Unione Europea dovranno altresi' dichiarare di
essere in regola con le norme in materia di soggiorno nel territorio
italiano. L'accertamento della conoscenza della lingua italiana
avverra' durante le prove.
La domanda puo' essere redatta utilizzando il modulo allegato al
presente bando.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire tramite una delle modalita' seguenti:
- consegna a mano presso la Segreteria del Consorzio fitosanitario
provinciale di Parma in V.le Gramsci n. 26/C - Parma, entro le ore 13
del 15 luglio 2005.Gli orari di apertura sono i seguenti: da lunedi'
a venerdi' dalle 9 alle 13 oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro il 15 luglio 2005, al seguente indirizzo: Consorzio
Fitosanitario provinciale di Parma V.le Gramsci n. 26/C - 43100
Parma, indicando sulla busta: "Procedura selettiva per n. 1 CFL -
Categoria D - Posizione lavorativa "Fitosanitarie".
Nel primo caso fa fede la data del timbro apposto sulla ricevuta
rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale accettante. Le domande presentate oltre il termine di
scadenza o spedite nei termini ma non pervenute all'Ente entro il 5
agosto 2005 sono irricevibili.
L'Ente non assume responsabilita' per lo smarrimento di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del
concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
Modalita' di svolgimento della procedura selettiva
La procedura selettiva consistera' in una prova scritta, valutazione
dei titoli e prova orale.
Il punteggio e' fissato in 30 punti per la prova scritta, 30 per la
valutazione dei titoli e 30 per la prova orale. La Commissione
provvedera' alla valutazione dei titoli dei candidati presenti alla
prova scritta. Sono ammessi alla prova orale i candidati che nella
graduatoria formulata in esito alla valutazione dei titoli e della
prova scritta risultano collocati nelle prime 5 posizioni, nonche' i
candidati in posizione di parimerito con l'ultima.
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito all'ammissione
alla procedura selettiva mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento e sul sito Internet all'indirizzo: www.stuard.it (voce
Consorzio fitosanitario di Parma).
Il calendario della prova orale e' reso noto ai candidati ammessi con
un preavviso di almeno 20 giorni.
Ammissione alla procedura selettiva
Con provvedimento del responsabile del procedimento saranno ammessi,
con riserva, a sostenere la prova scritta, i candidati che abbiano
presentato domanda valida entro il termine di scadenza previsto dal
bando.
Al termine della prima prova, e relativamente ai soli candidati
ammessi alla prova successiva, il responsabile del procedimento
provvedera' a chiedere l'integrazione all'interessato qualora la
domanda risulti totalmente o parzialmente priva della dichiarazione
del possesso di taluno dei requisiti. La richiesta sara' inviata con
raccomandata con avviso di ricevimento, fissandogli un termine non
inferiore a 15 giorni per adempiere; decorso inutilmente tale
termine, il candidato verra' escluso dalla procedura selettiva.
E' inammissibile ogni altra integrazione della domanda di
ammissione.
I candidati che nella domanda di partecipazione alla procedura
selettiva abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo
evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti per l'accesso,
sono esclusi dalla procedura selettiva senza richiesta
d'integrazione.
Ai candidati e' data formale comunicazione in merito allo svolgimento
della procedura selettiva, con un preavviso di almeno 20 giorni,
mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento e sul sito
Internet: www.stuard.it (voce Consorzio fitosanitario di Parma).
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana, relativamente
ai soli candidati che non hanno cittadinanza italiana, verra'
effettuato dalla Commissione esaminatrice successivamente
all'espletamento della prima prova, e nei confronti dei soli
candidati ammessi alle prove successive.
La Commissione esaminatrice esprimera' un giudizio di idoneita'. La
non idoneita' comporta l'esclusione dalla procedura.
Titoli valutabili
A) Titoli culturali (fino ad un massimo di 15punti):A.l) punteggio
conseguito nel diploma di laurea;A.2) corsi di perfezionamento
post-laurea, con valutazione finale di profitto;A.3) corsi di
specializzazione post-laurea (biennali o triennali), con valutazione
finale di profitto;A.4) altri corsi di formazione professionale
frequentati negli ultimi quattro anni, della durata minima di 30
ore;
B) Esperienze professionali (fino ad un massimo di 15 punti):B.l)
esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato a tempo
determinato nel settore fitosanitario, in categoria pari o superiore
a quella oggetto della selezione, svolte alle dipendenze di pubbliche
Amministrazioni negli ultimi quattro anni (2 punti per anno). Il
punteggio e' raddoppiato se l'esperienza e' stata resa a favore della
Regione Emilia-Romagna o dei Consorzi fitosanitari provinciali);B.2)
curriculum professionale.
Criteri per la valutazione
- I titoli culturali sono valutabili solo se attinenti alla posizione
lavorativa oggetto della selezione.
- L'esperienza professionale e' valutabile solo se attinente alla
posizione lavorativa oggetto della selezione e di durata minima
uguale o superiore a sei mesi (180 giorni). I periodi valutabili sono
considerati cumulativamente e rapportati a giornate. Il punteggio e'
assegnato con riferimento al totale delle giornate risultanti (fino
ad un massimo di 1460 giorni). La dichiarazione del candidato deve
contenere le informazioni indispensabili per la valutazione, pena la
non valutabilita' dell'esperienza resa, quali: ente presso cui si e'
svolta l'esperienza, CCNL di riferimento, natura del rapporto,
tipologia di attivita' svolta - eventuale profilo professionale, area
di attivita', categoria di classificazione, struttura d'inserimento,
data di inizio e fine dell'attivita' (gg./mm./aa.).
- II termine di quattro anni viene calcolato a ritroso, a partire
dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione della
domanda di ammissione alla procedura selettiva.
- Per la valutazione dei corsi di cui ai punti A.2), A.3) e A.4) il
candidato deve dichiarare: l'ente presso cui si e' svolta l'attivita'
formativa, il tema oggetto del corso, la durata e l'eventuale
valutazione finale di profitto, pena la non valutabilita' del corso.
Per tali corsi il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso,
a partire dalla data di scadenza del termine utile per la
presentazione della domanda di ammissione.
- Per i candidati che hanno svolto l'attivita' lavorativa di cui al
punto B.l) presso la Regione Emilia-Romagna o i Consorzi fitosanitari
provinciali la dichiarazione verra' verificata d'ufficio.Per
curriculum s'intende il complesso delle esperienze, dei ti'toli
acquisiti e delle attivita' svolte dal candidato ritenute
significative per l'apprezzamento delle competenze del candidato. Il
punteggio attribuibile al curriculum e' determinato avuto a
riferimento titoli che non siano gia' valutabili nell'ambito delle
fattispecie previste ai punti A. e B.l.
Il punteggio e' raddoppiato se l'esperienza e' stata resa a favore
della Regione Emilia-Romagna o dei Consorzi fitosanitari
provinciali.
Il curriculum, per poter essere valutato, deve essere datato e
sottoscritto sotto forma di dichiarazione sostitutiva, resa ai sensi
del DPR 445/00.
- La commissione esaminatrice, relativamente al curriculum, valutera'
l'esperienza svolta presso privati operando una equiparazione tra
categorie professionali, avuto a riferimento quelle previste dal CCNL
del Comparto Regione ed Enti locali al momento vigenti.
- I periodi di servizio civile volontario e di effettivo servizio
militare, se relativi ad attivita' attinenti alle posizioni
lavorative oggetto della selezione, sono valutati come servizio
prestato con rapporto subordinato a tempo determinato presso
pubbliche Amministrazioni.
Prova scritta
Le date delle prove saranno comunicate ai candidati con un preavviso
di almeno 20 giorni mediante lettera raccomandata con avviso di
ricevimento e sul sito Internet: www.stuard.it (voce Consorzio
fitosanitario di Parma).La prova scritta consistera' in quesiti a
risposta sintetica sui seguenti argomenti:
1) i Consorzi fitosanitari provinciali, aspetti istituzionali ed
organizzativi;
2) relazioni tra Consorzi fitosanitari provinciali e Regione
Emilia-Romagna;
3) legislazione fitosanitaria comunitaria, nazionale e regionale;
4) principali parassiti animali e vegetali delle colture agrarie,
forestali ed ornamentali, con particolare riferimento a quelli
maggiormente diffusi nella provincia di Parma; ciclo biologico,
epidemiologia e diagnosi;
5) mezzi e metodi di lotta antiparassitaria piu' rispettosi
dell'ambiente, valutazione sotto l'aspetto economico, sanitario ed
ambientale;
6) prodotti fitosanitari, normativa regionale, nazionale e
comunitaria per la loro produzione, commercializzazione e impiego,
proprieta', meccanismi d'azione, aspetti tossicologici ed ecologici,
effetti indesiderabili;
7) nemici naturali dei parassiti ed insetti pronubi;
8) strategie di difesa fitosanitaria in ambiente urbano.
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun
testo.
La prova scritta s'intende superata se il candidato ottiene la
votazione di almeno 21/30. I candidati devono presentarsi alla prova
muniti di un valido documento d'identita'.
Prova orale
La prova orale prevede l'approfondimento delle conoscenze sulle
materie oggetto della prova scritta.
La data della prova orale sara' comunicata ai candidati con un
preavviso di almeno 20 giorni mediante lettera raccomandata con
avviso di ricevimento e sul sito Internet: www.stuard.it (voce
Consorzio fitosanitario di Parma).
La prova orale si intende superata se il candidato ottiene la
votazione di almeno 21/30. I candidati devono presentarsi alla prova
muniti di un valido documento d'identita'.
Formazione e durata della graduatoria finale
Al termine della prova orale la Commissione esaminatrice formulera'
la graduatoria degli idonei, sommando il punteggio della prova
scritta, della valutazione titoli e della prova orale riportato da
ciascun candidato.
La graduatoria finale e gli atti della procedura selettiva sono
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione.
Nel caso di candidati idonei classificatisi in graduatoria a parita'
di punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere
la parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 DLgs 468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, Legge
191/98.
Con provvedimento della Commissione amministratrice dell'Ente verra'
approvata la graduatoria finale e proclamato il vincitore.
La graduatoria approvata sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna e sul sito Internet: www.stuard.it (voce
Consorzio fitosanitario di Parma) e conserva validita' per tre anni.
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici
eventualmente conseguiti, come previsto dall'art. 75 del medesimo
decreto.
Procedura di assunzione
Il candidato risultato vincitore sara' convocato per l'assunzione
mediante contratto di formazione e lavoro a condizione che non abbia
ancora compiuto il trentaduesimo anno di eta'. Lo stesso sara'
invitato a presentare la documentazione necessaria e a sottoscrivere
il contratto individuale nei termini stabiliti dal contratto
collettivo vigente.
Viene fatta salva la possibilita' di procedere allo scorrimento della
graduatoria per l'assunzione, con contratto di formazione e lavoro,
di ulteriori unita' di personale per la medesima posizione
lavorativa, qualora tali acquisizioni siano previste in un successivo
atto di pianificazione delle assunzioni, previa approvazione del
relativo progetto formativo da parte della competente Commissione
Regionale Tripartita.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui il Consorzio Fitosanitario provinciale
di Parma venga in possesso in occasione dell'espletamento della
procedura per la formazione della graduatoria finale verranno
trattati nel rispetto del DLgs n. 196 del 30 giugno 2003.
Per quanto non previsto nel presente avviso si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
Eventuali informazioni possono essere acquisite presso il Consorzio
Fitosanitario provinciale di Parma - tel. 0521/292910, fax.
0521/291233 e-mail: info@fitosanitario.pr.it dal lunedi' al venerdi'
dalle 9,00 alle 13,00 a partire dal 15 giugno 2005.
Il modulo da utilizzare per la presentazione della domanda e'
reperibile anche consultando il sito Internet: www.stuard.it (voce
Consorzio fitosanitario di Parma).
Il termine entro il quale dovra' concludersi la procedura selettiva
con l'adozione del provvedimento di approvazione della graduatoria
finale sara' reso noto ai candidati.
IL RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
Federico Amadei
Modulo di domanda da presentare in carta semplice
Attenzione:
- scrivere in stampatello o comunque in modo facilmente leggibile;
- le informazioni rese nel presente modulo devono essere complete,
pena la non valutabilita'.
Al Consorzio Fitosanitario Provinciale
di Parma - Protocollo
V.le Gramsci n. 26/C - 43100 Parma
Il/la sottoscritto/a.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . nato/a a . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .
. . .il . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C.F . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . residente in . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(prov). . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . .CAP . . . . . . . . . . . . . Via . . . .
. . . . .. . . . . . . . . . . . . . .tel. . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . .
chiede
che le comunicazioni relative alla selezione vengano fatte al
seguente indirizzo (indicare solo se diverso dalla residenza) . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
chiede
di essere ammesso/a a partecipare alla procedura selettiva pubblica
per titoli ed esami, per l'assunzione con contratto di formazione e
lavoro di n. 1 unita' di personale di Categoria D - posizione
lavorativa standard "Fitosanitarie".
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/2000 e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'alt. 76 in caso di
dichiarazioni mendaci dichiara sotto la propria personale
responsabilita':
1) di non essere incorso in alcuna causa di impedimento all'accesso
al pubblico impiego;
2) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla
Regione Emilia-Romagna o dai Consorzi Fitosanitari provinciali;
3) di avere un'eta' compresa tra diciotto e trentadue anni non
compiuti;
4) di essere in possesso del seguente diploma di laurea: . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . conseguito il . . . . . . . . .
. presso l'Universita' di. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . con la votazione di. . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . Durata del corso di studi (in anni). . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ;
5) di essere in possesso dell'abilitazione all'esercizio della
professione di Dottore Agronomo;inoltre (barrare le voci che
interessano)
6) o (per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso
istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o equiparazione previsto dalla normativa vigente
(precisare Autorita' emanante ed estremi del provvedimento) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
7) o (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) di
possedere un'adeguata conoscenza della lingua italiana precisando di
essere cittadino del seguente Stato (specificare) . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .
8) o (per i candidati degli Stati non appartenenti ali 'Unione
Europea) di essere in regola con le vigenti norme in materia di
soggiorno nel territorio italiano (precisare provvedimento di
autorizzazione) . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . .
9) o di avere prestato periodi di servizio come "lavoratore
socialmente utile" ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs
468/97, valutabili come titoli di preferenza in caso di parita' di
punteggio, come previsto al punto 4.1 della "Direttiva in materia di
accesso agli organici regionali. Attuazione dell'art. 15 della L.R.
43/01" (specificare datore di lavoro e periodo)
Richiede
A) la valutazione dei titoli culturali di seguito elencati e
descritti ai fini dell'assegnazione del relativo punteggio (solo se
attinenti alla posizione lavorativa oggetto della selezione)
A.l) votazione conseguita nel diploma di laurea . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A.2) corso di specializzazione post-laurea (biennale o triennale) con
valutazione di profitto
A.3) corso di perfezionamento post-laurea con votazione finale di
profitto
A.4) corso di formazione professionale frequentato negli ultimi
quattro anni calcolati a ritroso dalla data di scadenza per la
presentazione della domanda (indicare, pena la non valutabilita' del
corso, l'ente organizzatore, il tema oggetto del corso, la durata -
minimo 30 ore - il periodo di frequenza - dal al - e l'eventuale
valutazione finale di profitto)
B) la valutazione delle seguenti esperienze professionali ai fini
dell'assegnazione del relativo punteggio (solo se attinenti al
profilo professionale oggetto della selezione):
(compilare una scheda per ciascuna esperienza)
B.l) esperienze lavorative rese con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato, in categoria pari o superiore a quella oggetto
della selezione, presso:
o Regione Emilia-Romagna o Consorzi fitosanitari provinciali
(specificare, pena la non valutabilita' dell'esperienza, la categoria
di classificazione, il profilo professionale, la struttura di
inserimento, la data di inizio e fine del periodo - minimo sei mesi)
o altra pubblica Amministrazione (specificare, pena la non
valutabilita' dell'esperienza, l'Amministrazione presso cui si e'
svolta l'attivita', la categoria di classificazione, il profilo
professionale, la struttura di inserimento, la data di inizio e fine
del periodo - minimo sei mesi)
B.2) la valutazione del curriculum vitae professionale composto da n.
. . . . pagine, datato e sottoscritto in originale, che costituisce
parte integrante della presente domanda di partecipazione.
C) (per i candidati portatori di handicap) i seguenti ausilii
necessari per lo svolgimento delle prove ovvero la concessione di
tempi aggiuntivi (allegare certificazione medica):
Il/la sottoscritto/a dichiara ai sensi degli artt. 46 e 47, DPR
445/00, presa visione dell'informativa di cui all'art. 13 del DLgs
30/6/2003, n. 196 allegata al presente modulo, che quanto indicato
nella presente domanda di partecipazione alla procedura selettiva in
oggetto, e' conforme al vero. Il/la sottoscritto/a e' inoltre
consapevole che il Consorzio Fitosanitario provvedera' ad effettuare
controlli sulla veridicita' delle dichiarazioni rese. Qualora dal
controllo emergesse la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato - posta la responsabilita' penale a suo
carico ai sensi dell'art. 76 del DPR 28/2000, n. 445 - decade dai
benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla
base delle medesime.
Data . . . . . . . . . . firma . . . . . . . . . .
(*) la firma deve essere apposta in originale, pena l'esclusione.
