BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per la copertura definitiva di n. 1 posto di Collaboratore professionale sanitario - Tecnico di Neurofisiopatologia
In attuazione della determinazione n. 145 adottata dal Responsabile
dell'Unita' operativa Risorse umane dell'intestata Azienda Unita'
sanitaria locale in data 25 maggio 2005, e' stato stabilito di
procedere, con l'osservanza delle norme previste e richiamate dal DPR
n. 220 del 27 marzo 2001, alla indizione di concorso pubblico, per
titoli e prove di esame, per la copertura definitiva di
n. 1 posto di Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Collaboratore
professionale sanitario - Tecnico di Neurofisiopatologia - Categoria
D.
La presente procedura concorsuale e' attivata subordinatamente
all'esperimento con esito negativo della procedura imposta dall'art.
34 bis del DLgs 30/3/2001, n. 165, concernente "Disposizioni in
materia di mobilita' di personale".
Requisiti generali e specifici di ammissione
I requisiti generali e specifici di ammissione sono quelli previsti
dagli artt. 2 e 31 del DPR n. 220 del 27/3/2001 e cioe':
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento di tale idoneita',
con osservanza delle norme in tema di categorie protette, sara'
effettuata prima dell'immissione in servizio;
3) diploma universitario di Tecnico di Neurofisiopatologia ex DM
183/95 ovvero i diplomi e attestati conseguiti in base al precedente
ordinamento riconosciuti equipollenti al diploma universitario ai
fini dell'esercizio dell'attivita' professionale e dell'accesso ai
pubblici uffici dal DM 27/7/2000.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione
La domanda presentata, firmata in calce senza necessita' di alcuna
autentica (art. 39 del DPR 445/00) e redatta secondo l'allegato
schema, va indirizzata al Direttore generale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale.
Nella domanda stessa l'aspirante dovra' indicare:
a) cognome, nome, data, luogo di nascita e residenza;
b) la procedura a cui intende partecipare;
c) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
e) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali. L'omessa dichiarazione, nel caso in cui
sussistano effettivamente condanne penali a carico dell'aspirante,
comportera' l'esclusione dalla procedura in oggetto;
f) il possesso, con dettagliata specificazione, del requisito
specifico di ammissione di cui al punto 3) dell'elenco
soprariportato;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (per soli
uomini);
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non avere mai prestato servizio come impiegato presso
pubbliche Amministrazioni;
i) gli eventuali titoli che danno diritto alla precedenza o alla
preferenza, in caso di parita' di punteggio;
l) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante ogni
necessaria comunicazione nonche' eventuale recapito telefonico.
La mancata sottoscrizione della domanda non dara' luogo
all'ammissione alla procedura mentre la omessa indicazione anche di
un solo requisito, generale e specifico, o di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dal bando, determina l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Gli aspiranti che, invitati, ove occorra, a regolarizzare formalmente
la loro domanda di partecipazione al concorso, non ottemperino a
quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati dall'Amministrazione,
saranno esclusi dalla procedura.
In caso di accertamento di indicazioni non rispondenti a veridicita',
la rettifica non e' consentita e il provvedimento favorevole non
potra' essere emesso.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda gli aspiranti devono altresi' allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale,
datato e firmato.
Ai sensi dell'art. 19 del DPR 445/00 e' consentito agli aspiranti
allegare i titoli - quali titolo di studio, titolo di servizio,
pubblicazioni o documento rilasciati da pubbliche Amministrazioni -
in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva di
notorieta' (utilizzando i moduli appositamente predisposti
dall'Ufficio Concorsi) riguardante la conoscenza del fatto che le
copie allegate, debitamente numerate e siglate, sono conformi agli
originali. La dichiarazione deve essere sottoscritta dall'interessato
in presenza del funzionario competente a ricevere la documentazione
ovvero sottoscritta e presentata unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
I titoli possono altresi' essere autodichiarati (ex art. 47 del DPR
445/00), nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente,
ovvero prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi
di legge.
L'autodichiarazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi che
consentano una valutazione di merito e deve essere sempre
accompagnata, se non sottoscritta in presenza del funzionario
ricevente, da una copia di un documento di identita' del
sottoscrittore. In particolare, con riferimento al servizio prestato,
la dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa
al certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta
denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno -
tempo definito - part-time e relativo regime orario), le date di
inizio e conclusione del servizio prestato, nonche' le eventuali
interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione cautelare,
ecc..) e quanto altro necessario per valutare il servizio stesso.
Anche nel caso di autocertificazione di periodi di attivita' svolta
in qualita' di borsista, di docente, di incarichi
libero-professionali, ecc., occorre indicare con precisione tutti gli
elementi indispensabili alla valutazione (tipologia delle attivita'
mansioni svolte, periodo e sedi di svolgimento della stessa).
Le pubblicazioni saranno valutate se risulteranno edite a stampa. Le
stesse possono essere allegate in fotocopia semplice corredate da una
dichiarazione sostitutiva attestante la conformita' all'originale
redatta secondo le modalita' di cui al succitato art. 19 del DPR
445/00.
Alla domanda dovra' essere altresi' unito un elenco in carta
semplice, dei documenti presentati, numerato progressivamente in
relazione al corrispondente titolo e con indicazione del relativo
stato (originale, copia autenticata, copia semplice autenticata con
dichiarazione sostitutiva di conformita' o autodichiarazione).
Tutte le precedenze e le preferenze, a parita' di punteggio, e le
riserve di posti stabilite dalle vigenti disposizioni di legge
saranno osservate, purche' alla domanda di ammissione al concorso
siano allegati i necessari documenti probatori (ovvero
autocertificarli se previsto) e venga esplicitamente richiesto il
beneficio.
Nell'interesse dell'aspirante, si consiglia di allegare all'istanza
una copia semplice di un documento di identita'.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda, redatta in carta semplice, e la documentazione ad essa
allegata devono essere presentate:
- direttamente all'Ufficio Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Imola - Viale Amendola n. 2 (apertura: dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 10,30 alle ore 13);
ovvero
- inoltrate tramite Servizio postale, a mezzo raccomandata con avviso
di ricevimento entro il termine indicato; a tal fine fa fede il
timbro a data dell'Ufficio postale di partenza, entro il termine
perentorio del trentesimo giorno non festivo successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il termine per la presentazione della domanda e della documentazione
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' pertanto priva di effetti.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' composta in conformita' a quanto
previsto dall'art. 44 del DPR 220/01 (Presidente - due componenti -
Segretario).
Prove di esame
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove di esame:
a) prova scritta: elaborato scritto o soluzione di quesiti a risposta
sintetica su argomenti inerenti la professione specifica del Tecnico
di Neurofisiopatologia;
b) prova pratica: illustrazione o esecuzione di tecniche specifiche
attinenti il profilo di Tecnico di Neurofisiopatologia;
c) prova orale: vertente, oltre agli argomenti oggetto della prova
scritta ed a elementi di informatica, sulla conoscenza almeno a
livello iniziale di una lingua straniera (inglese).
Il diario e la sede della prova scritta sara' comunicato ai candidati
ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento non meno
di 15 giorni prima dell'inizio della prova stessa.
L'avviso per la presentazione alla prova pratica e orale sara'
inviato ai candidati con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento almeno 20 giorni prima della data fissata per
l'espletamento delle stesse.
Qualora sia opportunamente informata, questa Amministrazione potra'
prevedere speciali modalita' di svolgimento delle prove di esame per
consentire ai soggetti disabili di cui alla Legge 68/99 di concorrere
in effettive condizioni di parita' con gli altri.
Punteggio per i titoli e le prove di esame
La Commissione disporra', complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
30 per i titoli
70 per le prove di esame.
I punti per le prove di esame saranno cosi' ripartiti:
30 per la prova scritta
20 per la prova pratica
20 per la prova orale.
Il superamento delle previste prove di esame e' subordinato al
raggiungimento di una valutazione di sufficienza espressa in termini
numerici di almeno 21/30 per la prova scritta e di almeno 14/20 per
le rimanenti due prove.
I punti per la valutazione dei titoli saranno cosi' ripartiti:
titoli di carriera: punti 14
titoli accademici e di studio: punti 2
pubblicazioni e titoli scientifici: punti 4
curriculum formativo e professionale: punti 10.
Per la valutazione dei titoli si applicheranno i criteri previsti
dall'art. 11 del DPR 220/01.
Graduatoria finale
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice sulla base della valutazione dei titoli e delle prove di
esame, previo riconoscimento della regolarita' degli atti, sara'
approvata dal Responsabile dell'Unita' operativa Risorse umane che
procedera' altresi' alla dichiarazione del vincitore.
La graduatoria e' immediatamente efficace e rimarra' valida, ai sensi
dell'art. 18, comma 7 del DPR 220/01, per un periodo di ventiquattro
mesi dalla data di pubblicazione della medesima nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna. Tale graduatoria sara'
utilizzata, nel rispetto di quanto previsto dall'art. 1 del DPR
220/01, per la copertura definitiva di posti per i quali il concorso
e' stato bandito e che successivamente ed entro tale data dovessero
rendersi vacanti, nonche' per la copertura temporanea di posti
disponibili del medesimo profilo.
Adempimenti per l'assunzione in servizio
Il concorrente vincitore del concorso e comunque coloro che saranno
assunti alle dipendenze di questa Azienda Unita' sanitaria locale a
qualsiasi titolo sono tenuti a presentare, entro il termine
perentorio di giorni 30 dalla data di ricevimento della relativa
richiesta, la documentazione prescritta per l'accesso al rapporto di
lavoro, e precisamente:
1) certificato medico attestante la idoneita' fisica alla mansione.
Come previsto dall'art. 8 del Regolamento per l'esecuzione degli
accertamenti sanitari preventivi preassuntivi e periodici, approvato
da questa Azienda Unita' sanitaria locale con deliberazione n. 474
del 10/6/1997, esecutiva ai sensi di legge, la idoneita' fisica deve
essere piena ed assoluta a tutte, nessuna esclusa, le mansioni
specifiche;
2) dichiarazione sostitutiva di certificazione, resa ai sensi
dell'art. 46 del DPR 445/00, relativa alla cittadinanza posseduta, al
godimento dei diritti politici, alla posizione nei riguardi degli
obblighi militari (per soli uomini), alle eventuali condanne penali
riportate, al possesso del diploma richiesto nonche' dell'iscrizione
all'Albo professionale.
Entro il termine sopradescritto, coloro che saranno assunti dovranno
altresi' dichiarare, sotto la propria responsabilita', di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 53
del DLgs 165/01, e dall'art. 1, comma 60 della Legge 662/96. In caso
contrario, unitamente ai documenti, dovra' essere espressamente
presentata la dichiarazione di opzione per l'instaurazione del
rapporto di lavoro presso questa Azienda Unita' sanitaria locale.
L'assunzione avverra', previa stipula di apposito contratto
individuale di lavoro, con rapporto di lavoro a tempo pieno e alle
condizioni tutte, economiche e normative vigenti, previste dai
vigenti Contratti collettivi nazionali lavoro Comparto Sanita'.
La data di inizio del regolare servizio sara' stabilita, d'intesa tra
le parti, nel contratto individuale di lavoro e dovra' avvenire, nel
caso di assunzione a tempo indeterminato, entro 30 giorni dal
ricevimento della lettera di invito. Questa Amministrazione, per
comprovate ragioni, potra' prorogare il termine di assunzione in
servizio per un periodo non superiore di ulteriori trenta giorni,
pena decadenza.
Ai sensi dell'art. 15 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
Comparto Sanita' sottoscritto in data 1/9/1995, ancora in vigore,
colui che sara' assunto sara' sottoposto ad un periodo di prova della
durata di mesi sei o di mesi due in caso, rispettivamente, di
assunzione a tempo indeterminato o determinato.
Trattamento dati personali
Ai sensi delle disposizioni di cui alla Legge 31/12/1996, n. 675
relativa alla tutela della riservatezza rispetto al trattamento dei
dati personali e, in particolare, delle disposizioni di cui all'art.
10, questa Azienda Unita' sanitaria locale, nella persona del
Direttore generale, quale titolare dei dati inerenti il presente
bando, informa che il trattamento dei dati contenuti nelle domande
presentate e' finalizzato all'espletamento del concorso pubblico in
oggetto. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro
che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta
procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della
Legge 241/90.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale precisa che, data la natura
obbligatoria del conferimento dei dati, un eventuale rifiuto degli
stessi (o una loro omissione) nei termini stabiliti sara' causa di
esclusione dalla procedura di che trattasi.
Ai sensi dell'art. 13 della Legge 675/96 i candidati hanno diritto di
conoscere i dati che li riguardano, di chiederne l'aggiornamento, la
rettifica, la cancellazione o il blocco dei dati in caso di
violazione di legge, nel rispetto tuttavia dei termini perentori
previsti relativamente alla procedura di che trattasi. Il
responsabile del trattamento e' il Responsabile dell'Unita' operativa
Risorse umane, dott. Armando Salmi.
Disposizioni varie
Il presente bando di concorso pubblico garantisce pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ai sensi della Legge
10/4/1991, n. 125 e viene emanato tenuto conto dei benefici in
materia di assunzioni riservate ai disabili di cui alla Legge 68/99 o
da altre disposizioni di legge in vigore che prevedono riserva di
posti in favore di particolari categorie di cittadini.
Il numero dei posti disponibili da riservarsi a particolari categorie
di candidati, non potra' superare il 30% dei posti stessi. Per
acquisire copia del presente bando i candidati potranno collegarsi al
sito Internet dell'Azienda (www.ausl.imola.bo.it/index.php) ovvero
richiedere la spedizione via e-mail al seguente indirizzo di posta
elettronica: concorsi@ausl.imola.bo.it.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'Unita' organizzativa
responsabile del procedimento e' l'Ufficio Costituzione rapporto del
lavoro (telefono 0542/604126) e che il Funzionario responsabile e' il
dr. Salmi Armando, Responsabile dell'Unita' operativa Risorse umane.
IL RESPONSABILE
Armando Salmi
Schema esemplificativo di domanda
Al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Imola
Il sottoscritto . . . . . . . . . . . . . . . . , nato a . . . . . .
. . . . . . il . . . . . . . . . e residente a . . . . . . . . . . .
. . . . . . in Via . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
telefono . . . . . . . . . . . . . . . . . .
chiede
di essere ammesso al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura definitiva di n. 1 posto del profilo di Collaboratore
professionale sanitario - Tecnico di Neurofisiopatologia indetto
dall'Azienda Unita' sanitaria locale di Imola con scadenza il . . .
. . . . . . . .
A tal fine dichiara:
1) di essere in possesso della cittadinanza . . . . . . . . . . . . .
. . . . ;
2) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . (ovvero di non essere iscritto
nelle liste elettorali per il seguente motivo . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . .);
3) di non avere mai riportato condanne penali (ovvero di avere
riportato le seguenti condanne penali . . . . . . . . . . . . . . . .
. da indicare se sia stata concessa amnistia, indulto, condono e
perdono giudiziale);
4) di essere in possesso del seguente titolo richiesto per
l'ammissione. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . .;
5) di essere nei confronti degli obblighi militari, nella seguente
posizione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .(per soli
uomini);
6) di avere prestato i seguenti servizi . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . da indicare le eventuali cause di risoluzione dei
rapporti di pubblico impiego (ovvero di non avere mai prestato
servizio con rapporto d'impiego presso pubbliche Amministrazioni);
7) di avere diritto alla precedenza o alla preferenza, in caso di
parita' di punteggio, in quanto . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . ;
8) che l'indirizzo al quale deve essergli fatta ogni comunicazione e'
il seguente . . . . . . . . . . . . . . . . . . telefono . . . . . .
. . . .
Al fine della valutazione di merito, il sottoscritto presenta n. . .
. . . . documenti e un curriculum formativo e professionale redatto
in carta semplice, datato e firmato.
Tutti i documenti presentati, numerati progressivamente in relazione
al corrispondente titolo e con indicazione del relativo stato (se
originale o fotocopia autenticata o fotocopia semplice autenticata
con dichiarazione sostitutiva di conformita' o autodichiarazione),
sono indicati nell'allegato elenco redatto in triplice copia, in
carta semplice.
. . . . . . . . . . (luogo) . . . . . . . . . . (data)
. . . . . . . . . . . . . . . . . .
(firma per esteso)
