BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 10 posti di Collaboratore professionale sanitario, Personale infermieristico - Infermiere - Cat. D
In attuazione della decisione del Responsabile Servizio Risorse umane
n. 230 del 18/3/2005, esecutiva ai sensi di legge, e' bandito
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 10 posti di Collaboratore professionale sanitario, Personale
infermieristico - Infermiere - Cat. D.
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso e'
regolato e stabilito dalle norme contrattuali vigenti.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento
alla vigente normativa in materia ed in particolare al DPR 27/3/2001,
n. 220.
In applicazione dell'art. 7, punto 1, DLgs 30/3/2001 n. 165, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
1) Requisiti generali di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego: 1) l'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego - con osservanza delle norme in tema di categorie
protette - e' effettuato da una struttura pubblica del Servizio
sanitario nazionale, prima della immissione in servizio; 2) il
personale dipendente dalla Amministrazione ed Enti del Servizio
sanitario nazionale e' dispensato dalla visita medica;
c) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera;
d) iscrizione all'Albo professionale, ove richiesta, per l'esercizio
professionale. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale di
uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione ai
concorsi, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in Italia
prima dell'assunzione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo.La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
Amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta' (Legge n. 127 del
15/5/1997).
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
2) Requisiti specifici di ammissione (art. 30, DPR 27/3/2001, n.
220)
a) Diploma universitario di Infermiere e diplomi equipollenti (DM
14/9/1994, n. 739 e DM 27/7/2000)
b) iscrizione al relativo Albo professionale, ove esistente,
attestata da certificato rilasciato in data non anteriore a sei mesi
rispetto a quella di scadenza del bando.
3) Domande di ammissione
Le domande di partecipazione al concorso devono essere rivolte al
Direttore generale di questa Azienda Ospedaliera.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il presente concorso; se il titolo di studio
e' stato conseguito all'estero dovra' risultare l'equipollenza,
certificata dalla competente Autorita';
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
o le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) i titoli che hanno diritto ad usufruire di riserve precedente o
preferenze;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui alla lettera
a);
j) i beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle
integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di
handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione la
specificazione di cui al II comma dell'art. 20 della predetta legge:
il candidato specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi durante
le prove di esame previste dal presente bando;
k) la lingua straniera - scelta tra quelle indicate al punto 7) del
presente bando - oggetto dell'accertamento previsto durante
l'espletamento della prova orale.
I requisiti di ammissione al concorso devono essere tassativamente
dichiarati nella domanda di partecipazione.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 39, comma 1 della
Legge 25/12/2000, n. 445, non e' richiesta l'autentica di tale
firma.
La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione determina
l'esclusione dal concorso.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un "curriculum formativo e
professionale" redatto su carta libera datato e firmato e debitamente
documentato. Si precisa che le dichiarazioni effettuate nel
curriculum non supportate da documentazione o da dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta' non sono oggetto di valutazione.
Tutti i documenti allegati alla domanda di partecipazione al concorso
possono essere prodotti: in originale, in copia legale ed autenticati
ai sensi di legge o autocertificati ai sensi del DPR 28/12/2000, n.
445 e devono essere prodotti con le seguenti modalita':
- in fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva
di atto di notorieta' - esente da bollo - con cui si attesta che le
stesse sono conformi all'originale. La sottoscrizione di tale
dichiarazione non e' soggetta ad autenticazione ove sia apposta in
presenza del funzionario competente a ricevere la documentazione
ovvero sia accompagnata da copia fotostatica, non autenticata, di un
documento di identita';
- autocertificati nei casi e nei limiti previsti dalla vigente
normativa.
L'autocertificazione dei titoli deve contenere tutti gli elementi
necessari per una valutazione di merito. In particolare per i servizi
prestati deve essere attestato se ricorrono o meno le condizioni di
cui all'ultimo comma dell'art. 46 del DPR 20/12/1979, n. 761;
L'autocertificazione suddetta se non sottoscritta in presenza del
funzionario ricevente, deve essere accompagnata da copia fotostatica
di un documento d'identita' del sottoscrittore.
A tal fine possono anche essere usati gli schemi di dichiarazione
allegati al bando.
Le pubblicazioni saranno valutate se edite a stampa.
Le stesse possono essere allegate alla domanda di partecipazione in
fotocopia semplice unitamente ad una dichiarazione sostitutiva
attestante la conformita' all'originale con le modalita' stabilite
dal comma 1, art. 19 del DPR 445/00.
I certificati dovranno essere rilasciati dalla Autorita' competente.
Non saranno valutati i certificati semplicemente laudativi.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati, numerato
progressivamente, per ogni titolo dovra' essere indicata la modalita'
di presentazione.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente (o da un incaricato munito di delega) solo dopo 60
giorni dall'approvazione della graduatoria di merito.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non
presentatosi alle prove d'esame ovvero per chi, prima
dell'insediamento della Commissione esaminatrice, dichiari
espressamente, con firma autentica nei modi di legge, di rinunciare
alla partecipazione al concorso.
Trascorsi 3 anni dall'approvazione della graduatoria
l'Amministrazione procedera' all'eliminazione della documentazione
allegata alla domanda di partecipazione.
Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro
il suddetto termine.
5) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale, o presentate
direttamente al Servizio Risorse umane - Azienda Ospedaliera - Via
Gramsci n. 14 - 43100 Parma, a pena di esclusione dal concorso entro
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivio non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente , oppure per mancata o tardiva comunicazione
del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per
eventuali disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
6) Convocazione candidati
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova, non
meno di quindici giorni prima della prova stessa.
Il calendario delle successive prove sara' comunicato nel rispetto
dei termini previsti dall'art. 7 del DPR 27/3/2001, n. 220.
7) Prove d'esame (artt. 8-37 del DPR 27/3/2001, n. 220)
Le prove d'esame sono le seguenti:
- prova scritta: materie: anatomia, fisiologia, tecniche
professionali specifiche, legislazione sanitaria, sicurezza e
protezionistica, qualita' ed accreditamento; potra' consistere anche
nella soluzione di quesiti a risposta sintetica;
- prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche o predisposizione
di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta;
- prova orale: materie attinenti alla materia oggetto del concorso in
particolare legislazione sanitaria, anatomia, fisiologia degli
apparati. Verifica, oltre che elementi di informatica, della
conoscenza almeno iniziale di una lingua straniera: inglese,
francese.
Il superamento della prova scritta e' subordinato al raggiungimento
di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di
almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale e' subordinato
al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in
termini numerici di almeno 14/20.
8) Punteggi per i titoli e le prove d'esame (art. 8 del DPR
27/3/2001, n. 220
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 30 punti per i titoli;
- 70 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera punti 16,00
2) titoli accademici e di studio punti 2,00
3) pubblicazioni e titoli scientifici punti 2,00
4) curriculum formativo e professionale punti 10,00.
9) Formazione graduatoria - Assegnazione dei vincitori
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo accertamento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti previsti per
la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego, sara'
approvata dal Dirigente responsabile del Servizio Risorse umane ed e'
immediatamente efficace.
La graduatoria dei vincitori del concorso e' pubblicata nel
Bollettino Ufficiale regionale; tale graduatoria rimane efficace per
un termine di ventiquattro mesi dalla data di pubblicazione per
eventuali coperture di posti per i quali il concorso e' stato bandito
e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili.
10) Adempimenti e nomina dei vincitori
L'Azienda prima di procedere all'assunzione, assegna al concorrente
dichiarato vincitore un termine entro il quale presentare la
documentazione comprovante il possesso dei requisiti generali e
specifici per l'ammissione all'impiego, scaduto inutilmente tale
termine comunichera' la propria determinazione di non dar luogo alla
stipulazione del contratto.
La nomina del vincitore e la sua assunzione in servizio potra' essere
temporaneamente sospesa o comunque rimandata in relazione alla
presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni
ancorche' con la previsione dell'eccezionale possibilita' di deroga.
Il nominato dovra' assumere servizio entro il termine indicato nella
lettera di nomina, in caso contrario l'Azienda comunichera' di non
dar luogo alla stipulazione del contratto.
Il rapporto di lavoro e' costituito mediante sottoscrizione di
contratto individuale, ai sensi dell'art. 14 del CCNL che, al
successivo art. 15 prevede l'effettuazione di un periodo di prova.
Possono essere esonerati dal periodo di prova coloro che lo abbiano
gia' superato nella medesima qualifica, professione e disciplina
presso altra azienda o ente del comparto.
Con l'accettazione della nomina e l'assunzione in servizio e'
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale delle Aziende sanitarie.
11) Varie
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alle vigenti normative in materia e in particolare, al
DPR n. 220 del 27/3/2001 nonche', per quanto applicabile, al DPR n.
487 del 9/5/1994.
L'Azienda si riserva la facolta', ove ricorrano motivi di pubblico
interesse, di prorogare, sospendere, o riaprire i termini del
presente bando, nonche' modificare, revocare o annullare il bando
stesso.
Per eventuali informazioni, i concorrenti potranno rivolgersi
all'Ufficio Concorsi del Servizio Risorse umane Azienda Ospedaliera -
Via Gramsci n. 14 - Parma (telefono 0521/702469-702566).
Il presente bando e' consultabile anche sul sito Internet:
www.ao.pr.it.
IL DIRIGENTE
Paola Lombardi
