DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE DEL CONSIGLIO REGIONALE 5 gennaio 2005, n. 319
Selezione per la copertura di n. 9 posti, ex art. 16, Legge 56/87, di Categoria B - Profilo professionale BBM "Agente operativo logistica" - Posizione lavorativa standard "Servizi di supporto agli Organi politici". Richiesta nominativi
IL DIRETTORE GENERALE
Richiamata la L.R. 26 novembre 2001, n. 43, recante "Testo Unico in
materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nella Regione
Emilia-Romagna", e in particolare gli artt. 14 e 15 della legge
regionale stessa, che dettano norma in ordine alle modalita' di
accesso all'impiego regionale;
visto:
- il Regolamento 19 dicembre 2002, n. 35, in materia di accesso agli
organici regionali adottato in attuazione dell'art. 15 della L.R.
43/01;
- la deliberazione dell'Ufficio di Presidenza n. 32 del 17/2/2003
recante "Direttiva in materia di accesso agli organici regionali.
Attuazione dell'art. 15 della L.R. 43/01";
- la deliberazione dell'Ufficio di Presidenza n. 203 del 16 dicembre
2002, che, in attuazione all'art. 3 dei Contratto Collettivo
decentrato integrativo 1998/2001 sulla costruzione dell'osservatorio
delle competenze, definisce il repertorio delle posizioni lavorative
standard per le Categorie B e C;
- la deliberazione dell'Ufficio di Presidenza n. 156 del 6 settembre
2003, "Integrazione fabbisogni professionali anno 2004. Approvazione
del Piano delle procedure selettive per posizioni di Categoria B";
vista la Legge 28/2/1987, n. 56 e successive modifiche ed
integrazioni, recante norme sull'organizzazione del mercato del
lavoro ed in particolare l'art. 16, che detta norme in materia di
assunzione di personale presso lo Stato e gli Enti pubblici;
visti, inoltre:
- l'art. 35, comma 1, lett. b) del DLgs 165/01;
- l'art. 8 del DLgs 297/02;
richiamata la deliberazione della Giunta regionale n. 901 del
10/5/2004 recante: "Modifiche alla deliberazione n. 810 del 5/5/2003
'Indirizzi operativi per l'attuazione nel sistema regionale dei
Servizi per l'impiego delle Province dei principi fissati nel DLgs
21/4/2000, n. 181 e successive modifiche ed integrazioni di cui al
DLgs 297/02 e del DPR 7 luglio 2000, n. 442'";
considerato inoltre che, il numero dei posti da ricoprirsi deve
essere ripartito, secondo le rispettive percentuali, tra i
destinatari dell'art. 18 del DLgs 8/5/2001, n. 215, tra i destinatari
di cui all'art. 45, comma 8 della Legge 17/5/1999, n. 144 e tra i
lavoratori iscritti ai sensi dell'art. 16 della Legge 56/87 nelle
liste di collocamento ed in quelle di mobilita' di cui all'art. 8
della Legge 23 luglio 1991, n. 223;
dato atto, quindi, che:
- il 30%, applicato al numero dei posti da ricoprire, e' da
riservarsi agli aventi diritto ai sensi dell'art. 18 del DLgs
8/5/2001, n. 215;
- il 30%, applicato al numero dei posti da ricoprire, e' da
riservarsi agli aventi diritto ai sensi dell'art. 45, comma 8 della
Legge 144/99;
- i restanti posti da ricoprire mediante richiesta, all'Agenzia
Emilia-Romagna Lavoro, di avviamento a selezione di altrettanti
lavoratori inseriti nelle apposite graduatorie del collocamento,
ferma restando la riserva del 30% prevista per i lavoratori iscritti
nelle liste di mobilita' di cui all'art. 8 della Legge 223/91;
ritenuto che, in relazione alle mansioni di assegnazione, comportanti
funzioni di portineria e di servizio nell'Aula consiliare e per le
Commissioni consiliari con utilizzo di strumentazioni tecnologiche,
nonche' servizio di anticamera per fa Presidenza del Consiglio e
smistamento e distribuzione posta, i lavoratori da avviare a
selezione possono essere individuati nell'elenco delle professioni
allegato al DM del Lavoro del 30/5/2001;
dato atto che sono state rispettate le vigenti norme in materia di
relazioni sindacali;
richiamata la deliberazione dell'Ufficio di Presidenza n. 45 del
10/3/2003 recante : "Indirizzi in ordine alle relazioni organizzative
e funzionali tra le strutture e sull'esercizio delle funzioni
dirigenziali";
determina:
a) di provvedere, tenuto conto delle motivazioni e dei criteri
indicati in premessa ai quali interamente ci si richiama, alla
copertura, secondo le modalita' e procedure di cui all'art. 16 della
Legge 28/2/1987, n. 56, e disciplinato ed attuato con deliberazione
della Giunta regionale n. 901 del 10/5/2004 recante: "Modifiche alla
deliberazione n. 810 del 5/5/2003 'Indirizzi operativi per
l'attuazione nel sistema regionale dei Servizi per l'impiego delle
Province dei principi fissati nel DLgs 21/4/2000, n. 181 e successive
modifiche ed integrazioni di cui al DLgs 297/02 e del DPR 7 luglio
2000, n. 442'" e dal Regolamento 19 dicembre 2002, n. 35, in materia
di accesso agli organici regionali adottato in attuazione dell'art.
15 della L.R. 43/01, di 9 posti, vacanti nel ruolo del Consiglio
regionale, appartenenti alla Categoria B3 di cui al CCNL per la
revisione del sistema di classificazione del personale del comparto
delle "Regioni-Autonomie locali" sottoscritto in data 31/3/1999, -
Professionale BM "Agente operativo logistica" - Posizione lavorativa
standard "Servizi di supporto agli organi politici", da assegnare a
funzioni di portineria e di servizio nell'Aula consiliare e alle
Commissioni consiliari, nonche' al servizio di anticamera per la
Presidenza del Consiglio e smistamento e distribuzione posta, dei
quali:
1) il 30%, applicato al numero dei posti da ricoprire, e' da
riservarsi agli aventi diritto ai sensi dell'art. 18 del DLgs
8/5/2001, n. 215 "Disposizioni per disciplinare la trasformazione
progressiva dello strumento militare in professionale, a norma
dell'art. 3, comma 1 della Legge 14 novembre 2000, n. 331";
2) il 30%, applicato al numero dei posti da ricoprire, e' da
riservarsi agli aventi diritto ai sensi della Legge 144/99, art. 45,
comma 8, lavoratori impegnati in lavori socialmente utili;
3) i restanti posti da ricoprire mediate richiesta, all'Agenzia
Emilia-Romagna Lavoro di avviamento a selezione di altrettanti
lavoratori inseriti nelle apposite graduatorie del collocamento,
ferma restando la riserva del 30% prevista per i lavoratori iscritti
nelle liste di mobilita' di cui all'art. 8 della Legge 223/91;
- i lavoratori di cui ai punti 1), 2) e 3) che precedono, per essere
avviati a selezione, oltre ad essere in possesso del titolo di studio
della scuola dell'obbligo, debbono possedere i requisiti previsti per
l'accesso al pubblico impiego e una eta' non inferiore agli anni 18;
- tutti i lavoratori di cui al punto a) debbono altresi' essere
inseriti nell'apposito elenco delle professioni allegato al DM del
30/5/2001 al Codice 411213 "Operatore di consolle";
- la selezione dovra' tendere ad accertare l'idoneita' del candidato
a svolgere le mansioni connesse al ruolo dell'addetto
all'informazione nell'ambito delle portinerie, al servizio nell'Aula
consiliare anche sotto il profilo dell'assistenza per l'ordinato
svolgimento delle sedute, del protocollo e dell'utilizzo delle
apparecchiature tecniche di supporto dell'attivita' stessa del
Consiglio, nonche' connesse alle funzioni di servizio per le
Commissioni consiliari e all'acquisizione, smistamento e
distribuzione della posta;
- la prova pratica consistera' in simulazioni di situazione di
assistenza ai Consiglieri regionali nell'ambito delle riunioni degli
Organi collegiali ed al servizio di accoglienza anche attraverso quiz
a risposta multipla o a risposta aperta;
- questa Amministrazione, entro venti giorni dal ricevimento delle
comunicazioni di avviamento a selezione dei candidati da parte
dell'Agenzia Emilia-Romagna Lavoro, provvedera' a convocare alle
prove gli interessati, tramite lettera raccomandata con ricevuta di
ritorno, indicando il giorno e il luogo di svolgimento delle prove
stesse;
- le nomine in prova dei lavoratori avviati e risultati idonei nelle
prove selettive, avverranno nei tempi e secondo i criteri di cui alla
deliberazione di Giunta n. 901 del 10/5/2004;
- entro il primo mese di servizio dovranno essere presentati i
documenti necessari ad attestare il possesso dei requisiti richiesti
per l'ammissione all'impiego pubblico. Fa eccezione l'accertamento
dell'idoneita' fisica alla copertura del posto, che avverra' prima
dell'assunzione in servizio;
- i posti eventualmente non assegnati ai riservatari, saranno
ricoperti con altri lavoratori avviati a selezione dall'Agenzia
Emilia-Romagna Lavoro;
- i dipendenti assunti, saranno tenuti a permanere nel Servizio di
assegnazione per un periodo non inferiore a tre anni, fatta salva la
possibilita' dell'Amministrazione di disporre il mutamento della sede
lavorativa per esigenze organizzative e gestionali.
Commissione esaminatrice
La Commissione verra' costituita, nel rispetto dei criteri fissati
con deliberazione dell'Ufficio di Presidenza n. 32 del 17/2/2003
recante "Direttiva in materia di accesso agli organici regionali.
Attuazione dell'art. 15 della L.R. 43/01".
La Segreteria della Commissione sara' affidata a un dipendente
appartenente ai ruoli della Regione Emilia-Romagna almeno di VI
qualifica.
La Commissione stabilisce il termine per la conclusione del
procedimento di selezione e lo rende noto ai candidati.
Trattamento economico e norme finali
- Il trattamento economico che compete al personale assunto, sara'
quello spettante in base al CCNL dei dipendenti del comparto "Regioni
- Autonomie locali", vigente alla data di assunzione.
- Secondo quanto previsto dal CCNL vigente, per la Categoria B -
Posizione B3, il trattamento economico e' il seguente:
stipendio tabellare annuo lordo: Euro 15.599,16 - Indennita' di
comparto: Euro 471,60 a cui aggiungere la tredicesima mensilita' da
corrispondersi nel mese di dicembre di ogni anno.
Oltre a tale trattamento economico la retribuzione puo' essere
costituita da eventuali altri compensi, indennita', premi e benefici
previsti dalla legge o dalla contrattazione collettiva.
A norma della Legge 10/4/1991, n. 125 e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Responsabile del procedimento amministrativo e tutela della privacy
Il responsabile del procedimento amministrativo e' individuato nel
funzionario titolare della Posizione organizzativa "Gestione e
sviluppo delle risorse umane" del Consiglio regionale - Righini
Giovanna.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento del procedimento in oggetto,
verranno trattati nel rispetto dei contenuti di cui al DLgs 30 giugno
2003, n. 196.
Supporto informativo
Eventuali informazioni potranno essere richieste alla P.O. "Gestione
e sviluppo delle risorse umane": tel. 051/6395035 - e-mail:
grighini@regione.emilia-romagna.it;
b) di pubblicare integralmente, ai sensi dell'art. 3, lettera a)
della Legge 6 settembre 1993, n. 32, la presente determinazione nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
IL DIRETTORE GENERALE
Pietro Curzio
