INCARICO
Conferimento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la figura di un Tecnico specializzato nell'Area Sviluppo risorse umane nell'ambito del Progetto di modernizzazione del S.S.R. "Sperimentazione di un sistema per la gestione unica delle risorse umane"
In esecuzione di atto del Responsabile del Servizio Gestione giuridica
del personale si procedera' al conferimento di
n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa per la
figura di un Tecnico specializzato nell'Area Sviluppo risorse umane
nell'ambito del Progetto di modernizzazione del S.S.R.
"Sperimentazione di un sistema per la gestione unica delle risorse
umane".
Requisiti richiesti (da possedere contemporaneamente alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione):
- laurea in Scienze Politiche;
- esperienze documentate di formazione (master, specializzazioni,
corsi di formazione) sui processi di gestione e sviluppo delle risorse
umane nell'ambito degli Enti del Servizio sanitario nazionale;
- esperienze documentate di lavoro sulla gestione dei processi di
valutazione del personale, processi di innovazione e sviluppo delle
competenze, con particolare riferimento agli Enti del Servizio
sanitario nazionale.
Durata e compenso
Il contratto, della durata di mesi dodici, eventualmente rinnovabile,
avra' decorrenza indicativamente dal mese di novembre 2005, con un
impegno minimo di n. 32 ore settimanali di attivita', a fronte di un
compenso lordo omnicomprensivo di Euro 22.000,00 (oneri riflessi e
rimborso spese esclusi).
Oggetto dell'incarico
Nel progetto rientrano attivita' quali:
1. riorganizzare il processo aziendale di gestione delle risorse umane
finalizzato alla ricerca delle coerenze tra le varie fasi del processo
(analisi del mercato, acquisizione, utilizzo, sviluppo,
amministrazione, dismissione) e tra i diversi attori coinvolti;
2. ridefinire gli strumenti in uso per la gestione delle risorse umane
a seguito del rinnovo del Contratto Collettivo nazionale di lavoro
degli Enti del Servizio sanitario nazionale - Area Dirigenza
medico-veterinaria e sanitaria, professionale, tecnica ed
amministrativa;
3. sviluppare ed implementare un programma informatico che integri
tutte le funzioni delle risorse umane (selezione, formazione,
valutazione) nell'ambito di un'Azienda sanitaria.
Titoli e prova d'esame
L'incarico verra' conferito da apposita Commissione, previa
valutazione dei titoli presentati, a seguito di colloquio sulle
materie oggetto dell'incarico stesso.
Tutti i candidati che avranno presentato domanda in tempo utile e che
saranno in possesso dei requisiti previsti dal presente bando dovranno
presentarsi giovedi' 3/11/2005 alle ore 14,30 presso l'Azienda USL di
Reggio Emilia - aule formazione - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia -
per sostenere la prova d'esame (colloquio).
Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione alla
prova d'esame. Tutti i candidati sono pertanto tenuti a presentarsi
muniti di idoneo documento di riconoscimento.
La Commissione esaminatrice sara' composta da rappresentanti
dell'Azienda USL, gia' nominati con atto del Responsabile del Servizio
Gestione giuridica del personale contestualmente all'approvazione del
presente bando.
Termine di presentazione delle domande
Le domande, redatte in carta libera e firmate in calce (senza
necessita' di alcuna autentica ai sensi dell'art. 39 del DPR 445/00),
corredate da fotocopia non autenticata di documento di identita',
dovranno pervenire, pena l'esclusione, al Servizio Gestione giuridica
del personale dell'Azienda USL di Reggio Emilia, entro le ore 12 del
quindicesimo giorno non festivo successivo alla pubblicazione del
presente avviso nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna,
al seguente indirizzo: Ufficio Concorsi Azienda USL - Via Amendola n.
2 - 42100 Reggio Emilia.
Il termine per la presentazione della domanda e della documentazione
e' perentorio: l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e'
priva di effetti. Non saranno accolte le domande pervenute oltre tale
termine anche se recanti timbro postale di spedizione antecedente.
Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati dovranno
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta libera, datato, firmato e debitamente
documentato.
I titoli dovranno essere prodotti in originale o in copia autenticata
nei modi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione dei
requisiti richiesti determina l'esclusione dalla selezione.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere, revocare,
rettificare o annullare il presente avviso.
Per informazioni gli interessati potranno rivolgersi al Servizio
Gestione giuridica del personale - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia -
tel. 0522/335479 - dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle ore 13 e
dalle ore 15 alle ore 16,30, oppure collegarsi all'indirizzo
telematico dell'Azienda: www.ausl.re.it - link Bandi gare concorsi.
LA RESPONSABILE
Barbara Monte
Scadenza: 3 novembre 2005
