DELIBERAZIONE DEL COMITATO DI INDIRIZZO 16 giugno 2004, n. 14
Definizione della dotazione organica e dell'organigramma dell'Agenzia Interregionale per il fiume Po e definizione del programma economico-biennale
IL COMITATO DI INDIRIZZO
(omissis)
tutto cio' premesso e per quanto sopra esposto, il Comitato di
Indirizzo all'unanimita' dei componenti
delibera:
1) di approvare la dotazione organica, l'organigramma della struttura
(rispettivamente Allegato B nelle premesse e Allegato C facente parte
integrante della presente deliberazione) e la descrizione di massima
delle funzioni e dei profili professionali dell'Agenzia
Interregionale per il fiume Po di cui all'Allegato D, facente
anch'esso parte integrante ed essenziale alla presente delibera;
2) di dare atto che la descrizione delle categorie e profili
professionali (Allegato D alla presente deliberazione) contenente,
tra l'altro, i requisiti per l'accesso dall'esterno ai singoli
profili professionali, andra' ad integrare il Regolamento per
l'accesso all'impiego;
3) di modificare l'organigramma dell'Ufficio dirigenziale VII
(Reparto Economato e Consegnatario, centralino, portierato e
custodia, Ufficio Espropri e istruttoria concessioni, CED e Sistemi
informativi) in Ufficio Patrimonio, Ufficio Economato e
Consegnatario, Servizi vari (centralino e portierato - custodia),
Ufficio Espropri e istruttoria concessioni, CED e Sistemi
informativi";4) di integrare la denominazione dell'"Ufficio Legale"
in "Ufficio Legale e competente per i procedimenti disciplinari
(UCPD);
5) di dare atto che le modifiche di cui ai due punti precedenti non
comportano aumento di posti;
6) di prendere atto che la dotazione organica complessiva e' di 360
posti di cui 342 posti per il personale dei livelli e 18 posti per
l'area della dirigenza;
7) di prendere atto che i dipendenti: (omissis) sono in aspettativa
senza assegni in quanto incaricati di funzioni dirigenziali ai sensi
dell'art. 19 del DLgs 165/01 ((omissis) ai sensi del DLgs 267/00),
mentre (omissis) e' in aspettativa senza assegni per mandato
elettorale;
8) di prendere atto della proposta di superamento della Categoria A;
9) di prendere atto del programma economico biennale delle
assunzioni, nell'ambito del fabbisogno di spesa per il biennio
2004-2005 (Allegato E) relativamente al personale cessato (n. 7
unita' nel 2003 e n. 9 unita' nel 2004) e del personale in mobilita',
nel rispetto dell'art. 3 della Legge finanziaria per il 2004 e della
circolare del 9 marzo 2004 n. l del Ministero dell'Interno e con
riserva di ulteriori integrazioni, dando altresi' atto che gli
impegni di spesa per la copertura dei posti in questione saranno
assunti con gli specifici successivi atti, che eventualmente
concretizzeranno le assunzioni stesse;
10) di rinviare a successivo e separato atto il piano annuale delle
assunzioni e delle progressioni verticali nel rispetto della presente
delibera;
11) di incaricare il Direttore ad assumere propri provvedimenti,
sentite le Organizzazioni sindacali, per procedere - come elencato
nelle premesse - alla variazione di profilo professionale del
personale che ne ha fatto richiesta e che svolge da tempo funzioni
diverse, al fine di adottare le giuste decisioni sulle politiche di
sviluppo del personale stesso.
La presente deliberazione sara' pubblicata nei Bollettini Ufficiali
delle Regioni Emilia-Romagna, Lombardia, Piemonte e Veneto.
