BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico, per titoli ed esami, a n. 1 posto di Operatore socio sanitario - Cat. B - Livello economico super (Bs)
In esecuzione della determina del Direttore dell'UO Acquisizione
Sviluppo Risorse umane n. 436 del 13/5/2004, e' indetto concorso
pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Ruolo Tecnico - Profilo professionale: Operatore socio
sanitario - Cat. B, livello economico Super (Bs)
per il quale si applica il trattamento giuridico ed economico
previsto dai contratti collettivi di lavoro.
Le disposizioni per la partecipazione al concorso e le relative
modalita' d'espletamento sono quelle stabilite dalle norme e
procedure concorsuali di cui al DPR 27/3/2001, n. 220.
Requisiti generali per l'ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti, che devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande:
a) eta': come previsto dall'art. 3, comma 6 della Legge 15/5/1997, n.
127, la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
Amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta';
b) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
c) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con la osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato da una struttura pubblica del
Servizio sanitario nazionale, prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente dalle Amministrazioni ed Enti del Servizio
sanitario nazionale, e' dispensato dalla visita medica.
Requisiti specifici di ammissione
a) assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione
secondaria di I grado;
b) titolo specifico di Operatore socio sanitario (OSS) conseguito a
seguito del superamento del corso di formazione di durata annuale,
previsto dagli artt. 7 e 8 dell'accordo provvisorio tra il Ministro
della Sanita', Ministro della Solidarieta' sociale e le Regioni e le
Province autonome di Trento e Bolzano, sottoscritto in data
22/2/2001, o titoli equipollenti, ai sensi dell'art. 13 dello stesso
accordo.
Si precisa che con delibera di Giunta della Regione Emilia-Romagna
1980/02 e' stato stabilito il riconoscimento di equipollenza delle
due qualifiche OTA/ADB, possedute dallo stesso soggetto, con la
qualifica di OSS. Tale riconoscimento interessa tutti coloro che sono
in possesso del doppio titolo, ovvero sia del titolo OTA, rilasciato
ai sensi del DM 295/91, sia della qualifica ADB, conseguita in
Regione Emilia-Romagna o di qualifica gia' riconosciuta equipollente
dalla Regione Emilia-Romagna alla data del 28/10/2002.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni ovvero
licenziati a decorrere dalla data di entrata in vigore del prino
contratto collettivo.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta semplice,
devono essere rivolte al Direttore generale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale e presentate, a pena di esclusione, entro le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica Italiana, all'Azienda Unita' sanitaria locale di Rimini -
Unita' operativa Acquisizione e Sviluppo Risorse umane - Ufficio
Concorsi - Via Coriano n. 38 - 47900 Rimini (orario: dal lunedi' al
sabato dalle ore 8,30 alle ore 13 e il giovedi', inoltre, dalle ore
14,30 alle ore 16,15). Qualora detto giorno sia festivo il termine e'
prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Per le domande presentate direttamente all'Azienda Unita'
sanitaria di Rimini, l'ufficio competente rilascera' apposita
ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti in corso;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione
richiesti per il presente concorso;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione di precedenti
rapporti di pubblico impiego;
h) i titoli che danno diritto ad usufruire di riserve, precedenze o
preferenze;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. In caso di mancata
indicazione vale, ad ogni effetto, l'indicazione della residenza di
cui alla lettera a).
L'Amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio, ne' per disguidi imputabili a terzi, a caso
fortuito o forza maggiore.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
La domanda deve essere firmata: ai sensi dell'art. 39, comma 1 del
DPR n. 445 del 25/12/2000, non e' richiesta l'autentica di tale
firma.
La mancanza della firma o la omessa dichiarazione nella domanda dei
requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96. La presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della
procedura concorsuale. Gli stessi potranno essere messi a
disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei
confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai
sensi dell'art. 22 della Legge 241/90.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo
e professionale redatto su carta semplice datato e firmato e
debitamente documentato.
Le domande di partecipazione al concorso ed i relativi documenti
allegati, non sono soggetti all'imposta di bollo.
I titoli possono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticati ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalle normative vigenti (DPR 445/00).
Autocertificazione
Si precisa che il candidato, in luogo delle certificazioni rilasciate
dall'Autorita' competente, puo' presentare in carta semplice e senza
autentica di firma:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione: art. 46, DPR n. 445
del 28/12/2000 (ad es. stato di famiglia, iscrizione all'Albo
professionale, possesso del titolo di studio, di specializzazione, di
abilitazione etc.) oppure
b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti gli
stati, fatti e qualita' personali con compresi nell'elenco di cui al
citato art. 46, DPR n. 445 del 28/12/2000 (ad es. attivita' di
servizio, borse di studio, incarichi libero professionali, attivita'
di docenza, frequenza di corsi di formazione, di aggiornamento,
partecipazioni a congressi, convegni o seminari, conformita' di copie
agli originali).
La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui al
precedente punto b) richiede una delle seguenti forme:
- deve essere sottoscritta personalmente dall'interessato dinanzi al
funzionario competente a ricevere la documentazione
oppure
- deve essere spedita per posta o consegnata da terzi unitamente a
fotocopia semplice di documento di identita' personale del
sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato, in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione, deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che si
intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento comporta la
non valutazione del titolo autocertificato.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' (unica alternativa al
certificato di stato di servizio) allegata o contestuale alla
domanda, resa con le modalita' sopra indicate, deve contenere
l'esatta denominazione dell'ente presso il quale il servizio e' stato
prestato, la qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo pieno,
tempo definito, part-time) le date di inizio e di conclusione del
servizio prestato, nonche' le eventuali interruzioni (aspettative
senza assegni, sospensioni cautelari, ecc.) e quant'altro necessario
per valutare il servizio stesso. Anche nel caso di autocertificazione
di periodi di attivita' svolta in qualita' di borsista, di docente,
di incarichi libero professionali, ecc. occorre indicare con
precisione tutti gli elementi indispensabili alla valutazione
(tipologia dell'attivita', periodo e sede di svolgimento della
stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli
altri, i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa; possono tuttavia
essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi
dell'art. 19, DPR 445/00, purche' il medesimo attesti, mediante
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le
modalita' sopra indicate, che le copie dei lavori specificatamente
richiamati nell'autocertificazione sono conformi agli originali.
inoltre possibile per il candidato autenticare nello stesso modo la
copia di qualsiasi tipo di documentazione che possa costituire titolo
e che ritenga di allegare alla domanda ai fini della valutazione di
merito.
Si rammenta, infine, che l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare
idonei controlli sulla veridicita' del contenuto delle dichiarazioni
sostitutive ricevute e che, oltre alla decadenza dell'interessato dai
benefici eventualmente conseguiti sulla base di dichiarazioni non
veritiere, sono applicabili le sanzioni penali previste per le
ipotesi di falsita' in atti e dichiarazioni mendaci.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrano o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del DPR 20 dicembre 1979, n. 761, in presenza delle quali il
punteggio di anzianita' deve essere ridotto. In caso positivo,
l'attestazione deve precisare la misura della riduzione del
punteggio.
Alla domanda deve essere unito, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
La documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente (o
da un incaricato munito di delega) solo dopo 120 giorni dalla data di
pubblicazione della graduatoria nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non
presentatosi alle prove d'esame ovvero per chi, prima
dell'insediamento della Commissione esaminatrice, dichiari
espressamente, di rinunciare alla partecipazione al concorso.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice e' nominata secondo le modalita' e nella
composizione previste dagli artt. 6 e 28 del DPR 27/3/2001, n. 220.
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
a) 40 punti per i titoli
b) 60 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
a) 30 punti per la prova pratica
b) 30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli, secondo quanto stabilito con
delibera D.G. n. 19 del 29/1/2003, sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera punti 25
2) titoli accademici e di studio punti 5
3) pubblicazioni e titoli scientifici punti 3
4) curriculum formativo e professionale punti 7.
Prove d'esame
La Commissione esaminatrice sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove d'esame:
prova pratica: esecuzione di tecniche specifiche connesse alla
qualifica professionale a concorso sulle materie relative a:
- assistenza diretta e di supporto alla gestione dell'ambiente di
vita;
- intervento igienico-sanitario e di carattere sociale;
- supporto gestionale organizzativo e formativo;
prova orale: su contenuti formativi attinenti allo specifico profilo
professionale.
Il superamento sia della prova pratica, che della prova orale e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
espressa in termini numerici di almeno 21/30.
L'ammissione alla prova orale e' subordinata al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza nella prova pratica.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data delle prove, almeno
quindici giorni prima della data della prova pratica, ed almeno venti
giorni prima della data della prova orale.
La Commissione si riserva la facolta', in relazione al numero dei
candidati, di stabilire che la prova pratica possa essere costituita
da una serie di quesiti a risposta sintetica e/o multipla.
Graduatoria
La Commissione esaminatrice, al termine delle prove d'esame, formula
la graduatoria di merito dei candidati secondo l'ordine dei punti
della votazione complessiva riportata da ciascun candidato,
determinata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei
titoli ai voti conseguiti nelle prove d'esame, con l'osservanza a
parita' di punti, delle preferenze previste dall'art. 5 del DPR 9
maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.
escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito in
ciascuna prova d'esame la prevista valutazione di sufficienza.
Il Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale,
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso, li approva
unitamente alla graduatoria generale, che e' immediatamente efficace.
La graduatoria e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli
effetti.
La validita' della graduatoria relativa al presente concorso, rimane
efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data di
pubblicazione.
Essa potra' essere utilizzata per eventuali coperture di posti della
stessa categoria e profilo professionale che successivamente ed entro
tale termine dovessero rendersi disponibili, anche in relazione a
quanto definito in sede di programmazione acquisizione risorse umane,
nell'ambito del processo di negoziazione del budget aziendale
annuale.
La graduatoria, entro il periodo di validita', verra' utilizzata
anche per l'assegnazione di rapporti di lavoro a tempo determinato su
posti disponibili per assenza o impedimento del titolare.
Adempimenti del vincitore
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato dall'Azienda a
produrre entro il termine di 30 giorni dalla data della comunicazione
scritta, per la stipulazione del contratto di lavoro individuale, i
documenti e/o le certificazioni sostitutive degli stessi necessari
per l'assunzione, che saranno ivi elencati.
Scaduto inutilmente il suddetto termine per la presentazione dei
documenti, l'Azienda comunica di non dar luogo alla stipulazione del
contratto.
Il nominato dovra' assumere servizio entro 30 giorni dalla data di
ricevimento della lettera di nomina, a pena di decadenza, salvo
giustificati motivi.
Il rapporto di lavoro diverra' definitivo dopo il compimento
favorevole del periodo di prova di mesi sei di effettivo servizio
prestato.
Con la stipulazione del contratto individuale di lavoro e' implicita
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme, ed in particolare
di quelle previste nei Contratti collettivi nazionali di lavoro, che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale del Servizio sanitario nazionale.
L'assunzione in servizio dei vincitori potra' essere sospesa o
ritardata in applicazione di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
Disposizioni varie
Le Amministrazioni pubbliche garantiscono parita' e pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul
lavoro (art. 7, comma 1, DLgs n. 165 del 30/3/2001).
Per tutto quanto non espressamente previsto dal presente bando si fa
riferimento alle vigenti normative in materia e, in particolare, al
DPR n. 220 del 27/3/2001.
Il presente bando e' emanato tenuto conto delle norme per il diritto
al lavoro dei disabili di cui alla Legge 12/3/1999, n. 68 e di tutte
le altre riserve di legge.
Nel caso in cui intenda far valere il diritto di precedenza
all'assunzione ai sensi della Legge 68/99, il candidato dovra'
dichiarare di essere iscritto agli apposti elenchi di cui all'art. 8
della stessa legge, e di trovarsi in stato di disoccupazione, ai
sensi della vigente normativa, alla data di scadenza del bando.
Il personale che verra' assunto dovra' essere disposto ad operare
presso tutte le strutture del territorio dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Rimini.
L'Azienda si riserva la facolta' di prorogare, sospendere, revocare
od annullare il concorso, qualora a suo giudizio ne rilevasse la
necessita' o l'opportunita' per ragioni di pubblico interesse
concreto ed attuale.
L'Azienda si riserva altresi' la facolta' di adottare tutti i
provvedimenti che riterra' opportuni in applicazione di specifiche
disposizioni normative, in materia di regolamentazione delle
procedure selettive pubbliche, che dovessero intervenire.
Per eventuali informazioni ed acquisire copia del bando gli aspiranti
potranno rivolgersi all'Unita' operativa Acquisizione Sviluppo
Risorse umane - Ufficio Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria locale
di Rimini - Via Coriano n. 38, Rimini, nei giorni dal lunedi' al
sabato dalle ore 8 alle ore 13, e il giovedi', inoltre, dalle ore
14,30 alle ore 16,15 - tel. 0541/707796-707713 oppure collegandosi al
sito Internet dell'Azienda: www.auslrn.net.
IL DIRIGENTE
Paola Lombardini
