AVVISI PER INCARICHI TEMPORANEI E SUPPLENZE
Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per il conferimento di incarichi a tempo determinato nella qualifica di Educatore (Categoria C1 del CCNL Comparto "Regioni - Autonomie locali" del 31 marzo 1999)
Visto l'articolo 7 del CCNL del Comparto "Regioni - Autonomie locali"
del 14 settembre 2000, successivo a quello dell'1 aprile 1999, con
particolare riferimento alla lettera f). Visto l'articolo 36 del DL 3
febbraio 1993, n. 29 modificato ed integrato dal DL 31 marzo 1998, n.
80. Visto il DPR 9 maggio 1994, n. 487 modificato ed integrato dal
DPR 30 ottobre 1996, n. 693. In esecuzione della deliberazione
consiliare protocollo n. 2485 del 18/12/2002, n. 62 del Registro.
Articolo 1 - Selezione pubblica
indetta una selezione pubblica, per titoli e colloquio selettivo, per
il conferimento di un incarico a tempo determinato nella qualifica di
Educatore (Categoria C1 del CCNL relativo alla revisione del sistema
di classificazione del personale del Comparto "Regioni - Autonomie
locali" del 31 marzo 1999), per un totale di n. 4 operatori.
Gli Educatori assunti a tempo determinato saranno impiegati nella
gestione sperimentale, di durata annuale, di una Comunita'
residenziale di Pronta accoglienza per adolescenti costituita a norma
della DG della Regione Emilia-Romagna, 1 marzo 2000, n. 564.
Compiti principali degli Educatori saranno:
- provvedere, d'intesa con il Responsabile della Comunita' alla
organizzazione interna generale del servizio, in ordine alle
attivita' e agli impegni dei minori e dei giovani ospiti;
- collaborare, d'intesa con il Responsabile della Comunita', alla
realizzazione del progetto educativo dei minori e dei giovani ospiti;
- contribuire alla gestione e organizzazione della vita della
Comunita', curando, tra l'altro, lo svolgimento in prima persona di
tutte le attivita' domestiche, con la piena consapevolezza del loro
insostituibile valore educativo.
Per quanto sopra non specificato, si fara' riferimento al vigente
Regolamento di organizzazione dell'OSEA. Agli assunti a tempo
determinato sara' assegnato il trattamento economico iniziale mensile
lordo dei dipendenti di ruolo aventi lo stesso inquadramento
economico e profilo professionale e cioe', in ragione d'anno:
stipendio annuo lordo Euro 9.217,21
indennita' integrativa speciale Euro 6.381,22
Spettano inoltre la tredicesima mensilita' e l'assegno per il nucleo
familiare se dovuto nonche' le indennita' previste dal Contratto
collettivo decentrato integrativo attualmente in vigore, ove
applicabile.
La graduatoria che risultera' dalla presente selezione rimarra'
valida tre anni dalla data di approvazione da parte del Consiglio di
amministrazione dell'OSEA, ai sensi dell'articolo 6, comma 21 della
Legge 15 maggio 1997, n. 127.
La graduatoria potra', nel suddetto periodo, essere utilizzata anche
per il conferimento di incarichi a tempo determinato.
Articolo 2 - Requisiti per l'ammissione alla selezione pubblica
Possono partecipare alla selezione pubblica coloro che sono in
possesso dei seguenti requisiti:
1) cittadinanza italiana. Tale requisito non e' richiesto per i
soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni
previste dal DPCM 7 febbraio 1997;
2) idoneita' all'impiego. L'Amministrazione ha facolta' di
sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione
in base alla normativa vigente;
3) godimento dei diritti civili e politici e immunita' da condanne
penali;
4) diploma di scuola media superiore;
5) patente di guida B.
I cittadini degli Stati UE devono godere dei diritti civili e
politici negli Stati di provenienza e possedere una buona conoscenza
della lingua italiana.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito nell'avviso di selezione pubblica per la
presentazione della domanda di ammissione.
Articolo 3 - Domanda di ammissione alla selezione
Per partecipare alla selezione pubblica, gli interessati dovranno
fare pervenire alla Segreteria dell'OSEA - Opere di Servizi educativi
assistenziali "Il Villaggio", Via Martiri della Bettola n. 51 -
Reggio Emilia, entro le ore 12 di venerdi' 14 febbraio 2003, domanda
di ammissione in carta libera indirizzata al Presidente dell'OSEA,
nella quale dovranno dichiarare sotto la propria responsabilita':
- cognome, nome, luogo e data di nascita;
- il domicilio o recapito al quale l'Amministrazione dovra'
indirizzare tutte le comunicazioni relative alla selezione, compreso
il codice di avviamento postale;
- il possesso della cittadinanza italiana o equiparata;
- il possesso dei diritti civili e politici;
- l'immunita' da condanne penali;
- gli eventuali servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni
nonche' le cause di risoluzione degli stessi;
- per gi aspiranti di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli
obblighi militari;
- l'idoneita' fisica all'impiego. I soli concorrenti appartenenti
alle categorie protette (con eccezione degli orfani, delle vedove o
equiparati) dovranno in via alternativa dichiarare di non avere
perduto ogni capacita' lavorativa e che la natura e il grado della
loro invalidita' non e' di danno alla salute e alla incolumita' dei
compagni e alla sicurezza degli impianti;
- il possesso del titolo di studio richiesto dal presente avviso;
- il possesso della patente di guida B.
Ai sensi dell'articolo 39 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445, la
sottoscrizione della domanda non e' soggetta ad autenticazione ove
sia apposta in presenza degli addetti alla Segreteria dell'OSEA
ovvero la domanda sia presentata unitamente a copia fotostatica non
autenticata di un documento di identita' del sottoscrittore.
I concorrenti potranno richiedere nell'istanza di partecipazione
l'acquisizione d'ufficio, ai sensi della Legge 15/68, dei certificati
di prestato servizio presso l'ente e/o le idoneita' conseguite in
pubblici concorsi.
Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi e ne fa uso
e' punito ai sensi del Codice penale e delle leggi speciali in
materia (articolo 76, DPR 28 dicembre 2000, n. 445).
Ai sensi dell'articolo 10 della Legge 31 dicembre 1996, n. 675 si
informano i candidati che:
- i dati anagrafici, il titolo di studio, il curriculum, gli
adempimenti relativi al servizio militare, ecc. richiesti ai
candidati sono necessari per l'adempimento delle procedure
concorsuali. Il mancato conferimento dei dati comporta l'esclusione
dal procedimento concorsuale e/o dai benefici ad esso correlati;
- il trattamento dei suddetti dati personali comprendera', nel
rispetto dei limiti fissati dall'articolo 9 della Legge 675/96, le
operazioni previste dalla legge, nonche' la comunicazione e la
diffusione di quanto indicato nella presente informativa;
- a seguito del trattamento dei suddetti dati personali,
l'Amministrazione puo' venire a conoscenza di informazioni relative
alla persona del candidato che la legge definisce "sensibili" in
quanto idonei a rivelarne lo stato di salute, ecc;
- ai sensi dell'articolo 3 della Legge 675/96 il candidato ha diritto
ad ottenere l'accesso alla presente banca dati e la comunicazione in
forma intelligibile dei dati raccolti. Ottenere la cancellazione, la
trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati ove gli stessi
fossero trattati illegittimamente, nonche' di ottenere
l'aggiornamento, la rettifica e l'integrazione dei dati medesimi. Di
opporsi in tutto o in parte, per motivi legittimi, al trattamento dei
dati, ancorche' pertinenti lo scopo della raccolta;
- il titolare del trattamento ad ogni effetto di legge e' l'OSEA "Il
Villaggio" con sede a Reggio Emilia in Via Martiri della Bettola n.
51. Il responsabile del trattamento dei dati sara' il responsabile
del procedimento (Segretario della Commissione della selezione).
Articolo 4 - Allegati alla domanda
Alla domanda di ammissione alla selezione dovra' essere
obbligatoriamente allegata la sola ricevuta comprovante l'avvenuto
versamento della tassa di concorso di Euro 3,87 sul cc 9170 ABI 54437
CAB 12892 intestato all'OSEA presso BIPOP CARIRE, Tesoriere, nonche'
fotocopia in carta semplice di un valido documento d'identita' del
candidato.
Contestualmente alla domanda di partecipazione alla selezione i
candidati dovranno presentare:
- curriculum professionale datato, firmato e debitamente documentato;
- i documenti o i titoli che il candidato ritenga utile presentare
nel suo interesse al fine della progressione in graduatoria;
- l'elenco in carta semplice dei titoli presentati.
Articolo 5 - Attribuzione del punteggio
Il punteggio complessivo massimo attribuibile e' di 48 punti, cosi'
ripartiti:
- titoli punteggio massimo attribuibile 18
- colloquio punteggio massimo attribuibile 30.
I titoli presentati prodotti in carta libera saranno valutati in base
al vigente regolamento per il reclutamento del personale dell'OSEA,
alla data di scadenza del bando, e cioe':
Titoli valutabili
(punteggio massimo attribuibile, punti 18)
Titoli di studio
(punteggio massimo attribuibile, punti 6,00) (punti)
- diploma di laurea in discipline attinenti 3,00
- diploma di scuola universitaria attinente 1,50
- diploma di scuola speciale attinente 1,50
Titoli di servizio
(punteggio massimo attribuibile, punti 7,80)
- servizio prestato nella stessa area di attivita' e nel medesimo
profilo professionale del posto messo a concorso o in profilo
professionale superiore, per ogni anno 0,78
- servizio prestato nella stessa area di attivita' e nel profilo
immediatamente inferiore o in profilo professionale pari o
superiore al posto messo a concorso, ma di diversa area
attivita', per ogni anno 0,50
- servizio prestato nella medesima area di attivita' in profilo
professionale ulteriormente inferiore oppure in diversa area
professionale con profilo immediatamente inferiore, per ogni anno
0,30
Titoli vari inerenti
(punteggio massimo attribuibile, punti 4,20)
- attestati conseguiti al termine di corsi di formazione,
perfezionamento aggiornamento (fino ad un massimo di punti 2,00)
- per ogni corso di durata mensile e con superamento di prova
finale: per ogni mese di corso 0,25
- per ogni corso di durata inferiore al mese e con superamento di
prova finale: per ogni attestato 0,15
- per corsi con sola frequenza: per ogni attestato 0,05
- idoneita' in pubblici concorsi per titoli ed esami in posti di
identica professionalita' e profilo almeno pari (valutabili fino
ad un massimo di due idoneita'), per ogni idoneita' 0,20
- curriculum professionale per la valutazione di esperienze
professionali rilevanti al fine dello svolgimento delle funzioni
proprie del posto e non considerate fra gli altri titoli: a
disposizione della Commissione fino ad un massimo di 1,00.
Gli aspiranti alla selezione in possesso dei requisiti saranno
ammessi al colloquio selettivo previa comunicazione a mezzo lettera
raccomandata da parte della Sgreteria dell'OSEA.
Articolo 6 - Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda di partecipazione alla selezione e la documentazione ad
essa allegata dovranno essere inoltrate a mezzo del Servizio pubblico
postale con raccomandata a.r. oppure devono essere presentate
direttamente presso la sede amministrativa dell'OSEA - Opere di
Servizi educativi assistenziali "Il Villaggio" entro il termine di 30
giorni dalla data di pubblicazione del presente avviso di selezione
pubblica e quindi non oltre le ore 12 di venerdi' 14 febbraio 2003.
Il termine per la presentazione della domanda e' perentorio e
pertanto non possono essere prese in considerazione le domande che
per qualsiasi motivo, non esclusa la forza maggiore o il fatto di
terzi, non siano pervenute all'Amministrazione entro il termine
ultimo previsto dal bando.
Per eventuali informazioni gli aspiranti alla selezione potranno
rivolgersi alla Segreteria dell'ente, Via Martiri della Bettola n. 51
(tel. 0522/328483).
IL PRESIDENTE
Luciano Gozzi
Scadenza: 14 febbraio 2003
