> INCARICHI DI DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA
Avviso pubblico per l'attribuzione di incarico di Direzione di Struttura complessa ad un Dirigente medico di Igiene, Epidemiologia e Sanita' pubblica denominata "Servizio di Epidemiologia e Comunicazione"
In attuazione dell'ordinanza del Direttore Unita' operativa Sviluppo
Risorse umane n. 20/Pers del 14/2/2003 si rende noto che si e'
stabilito di procedere, con l'osservanza delle norme previste e
richiamate dal DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni ed
integrazioni, ivi comprese quelle apportate dal DLgs n. 229 del
19/6/1999 e dal DPR 10/12/1997, n. 484, all'attribuzione ad un
Dirigente medico di Igiene, Epidemiologia e Sanita' pubblica
dell'incarico di Direzione Struttura complessa denominata "Servizio
di Epidemiologia e Comunicazione".
L'incarico di Direzione, di durata conforme a quanto previsto
dall'art. 15-ter del DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive
modificazioni, e' attribuito al Dirigente medico con rapporto di
lavoro esclusivo, secondo le disposizioni dello stesso decreto
legislativo.
A norma dell'art. 7, primo comma del DLgs 30/3/2001 n. 165, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
1) Requisiti di ammissione
a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego sara' effettuato a cura dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici-chirurghi. L'iscrizione
al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'attribuzione
dell'incarico;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di Igiene, Epidemiologia e Sanita' pubblica o disciplina
equipollente, e specializzazione nella disciplina o in una disciplina
equipollente, ovvero anzianita' di servizio di dieci anni nella
disciplina. L'anzianita' di servizio utile per l'accesso deve essere
maturata secondo le disposizioni contenute nell'art. 10 del DPR
10/12/1997, n. 484.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
L'aspirante, cui sara' conferito l'incarico in argomento, dovra'
conseguire l'attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del DPR 10/12/1997, n. 484, come modificato
dall'art. 16-quinquies del DLgs n. 502 del 30/12/1992 e successive
modificazioni, entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla Regione successivamente al
conferimento dell'incarico, determina la decadenza dell'incarico
stesso.
2) Domanda di ammissione
La domanda, con la precisa indicazione della procedura alla quale
l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice e firmata
dall'interessato, deve essere indirizzata all'Azienda Unita'
sanitaria locale di Cesena - Unita' operativa Gestione Affari per il
personale - e presentata nei modi e nei termini previsti dal
successivo punto 4).Nella domanda l'aspirante dovra' dichiarare:
a) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 e all'art. 3 del DPCM
174/94. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
inoltre dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - di essere in possesso
degli altri requisiti previsti dal bando per gli altri cittadini
della Repubblica; - di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione di cui alle lettere c) e d) dell'elenco
indicato al punto 1);
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) l'autorizzazione al trattamento dei propri dati personali,
compresi quelli sensibili, nel rispetto della Legge 675/96 e
successive modificazioni ed integrazioni;
i) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta
ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambi di
indirizzo all'Azienda Unita' sanitaria locale, la quale non assume
responsabilita' alcuna in caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione
dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale,
redatto su carta semplice, datato e firmato, relativo alle attivita'
professionali, di studio, direzionali, organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del DPR 484/97, dovranno fare
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionali e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nel curriculum e' valutata, altresi', la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, vanno allegate quelle ritenute piu' significative fino
ad un massimo di cinque.
Nel curriculum non si valutano idoneita' a concorsi e tirocini ne'
partecipazioni a congressi, convegni e seminari.
I candidati dipendenti di questa Azienda, per quanto attiene il
servizio prestato presso questa Azienda medesima o altre pubbliche
Amministrazioni e per quanto concerne i titoli accademici e di
studio, possono fare riferimento ai documenti contenuti nel proprio
fascicolo personale, precisando gli estremi del servizio ed i singoli
titoli accademici e di studio di cui si chiede la valutazione ai fini
dell'ammissione e/o della valutazione di merito.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c), e
le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal candidato
secondo le modalita' di seguito riportate.
Autocertificazione
Si precisa che il candidato, in luogo della certificazione rilasciata
dall'Autorita' competente, puo' presentare in carta semplice e senza
autentica della firma:
a) dichiarazione sostitutiva di certificazione, anche contestuale
all'istanza, nei casi indicati nell'art. 46 del DPR 445/00 (ad
esempio: stato di famiglia, iscrizione in Albi professionali, titolo
di studio, di specializzazione, di abilitazione, ecc.) oppure
b) dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta': per tutti gli
stati, le qualita' personali e i fatti non espressamente indicati nel
citato art. 46 del DPR 445/00 (ad esempio: attivita' di servizio;
borse di studio; incarichi libero-professionali; attivita' di
docenza; frequenza corsi di formazione, di aggiornamento;
partecipazione a convegni, seminari; conformita' all'originale di
copie di pubblicazioni ovvero copia di titoli di studio o di
servizio). La dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' puo'
essere resa: - dinanzi al funzionario competente a ricevere la
documentazione; - spedita per posta; consegnata a terzi o inviata per
fax (0547/26941) unitamente a fotocopia di documento di identita'
personale del sottoscrittore.
In ogni caso, la dichiarazione resa dal candidato - in quanto
sostitutiva a tutti gli effetti della certificazione - deve contenere
tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il
candidato intende produrre; l'omissione anche di un solo elemento
comporta la non valutazione del titolo autocertificato. Pertanto,
nell'interesse del candidato, si suggerisce di allegare - in
fotocopia semplice dichiarata conforme all'originale con le modalita'
suindicate - tutta la documentazione a corredo della domanda.
In particolare, con riferimento al servizio prestato, la
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' (unica alternativa
al certificato di stato di servizio) allegata alla domanda, resa con
le modalita' sopraindicate, deve contenere l'esatta denominazione
dell'Ente presso il quale il servizio e' stato prestato, la
qualifica, il tipo di rapporto di lavoro (tempo
indeterminato/determinato, tempo pieno/part-time), le date di inizio
e di conclusione del servizio nonche' le eventuali interruzioni
(aspettativa senza assegni, sospensione cautelare, ecc.) e
quant'altro necessario per valutare il servizio stesso. Anche nel
caso di autocertificazione di periodi di attivita' svolta in qualita'
di borsista, di docente, di incarichi libero-professionali, ecc.
occorre indicare con precisione tutti gli elementi indispensabili
alla valutazione (tipologia dell'attivita', periodo e sede di
svolgimento della stessa).
Si precisa che restano esclusi dall'autocertificazione, fra gli
altri, i certificati medici e sanitari.
Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, possono tuttavia
essere presentate in fotocopia semplice, accompagnata da apposita
dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta', resa con le
modalita' sopraindicate, con la quale il candidato attesta che le
stesse sono conformi all'originale.Si rammenta, infine, che
l'Amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei controlli sulla
veridicita' del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ricevute.
Qualora dal controllo di cui sopra emerga la non veridicita' del
contenuto delle dichiarazioni, l'interessato decade dai benefici
eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della
dichiarazione non veritiera, fatte salve le relative conseguenze
penali.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato, da
cui risulti la relativa forma (fotocopia semplice accompagnata da
dichiarazione sostitutiva di conformita' all'originale, ovvero
originale, o copia legale, o copia autenticata).
4) Modalita' e termini per la presentazione della domanda di
ammissione
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo, il
termine e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non
festivo.
La domanda e la documentazione ad essa allegata:
- devono essere inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al
seguente indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale - Unita'
operativa Sviluppo Risorse umane - Ufficio Procedure concorsuali -
Via Giovanni XXIII n. 25 - 47023 Cesena;
- ovvero possono essere presentate direttamente all'Unita' operativa
Sviluppo Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale
all'indirizzo di cui sopra tutti i giorni feriali, escluso il sabato,
dalle ore 9 alle ore 12 e il martedi' e giovedi' dalle ore 15 alle
ore 16,30. All'atto della presentazione delle domande sara'
rilasciata apposita ricevuta.
La domanda puo' anche essere trasmessa entro il termine perentorio
suindicato per fax esclusivamente al numero 0547/26941. Poiche' il
sistema si fonda su reti di trasmissione e strumenti che possono
essere suscettibili di inconvenienti tecnici, l'Azienda Unita'
sanitaria locale non assume alcuna responsabilita' nel caso di
domande trasmesse con tale mezzo non pervenute ovvero pervenute
incomplete di parti essenziali. La trasmissione, pertanto andra'
effettuata dal lunedi' al venerdi', purche' non festivi,
esclusivamente dalle ore 8,30 alle ore 13,30 e, il martedi' e
giovedi', dalle ore 14,30 alle ore 17.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto. L'Amministrazione non assume alcuna
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito da parte del
concorrente ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
5) Modalita' di selezione
L'accertamento del possesso dei requisiti richiesti, fino
all'emanazione dei provvedimenti definitivi di cui all'art. 6, comma
1 e all'art. 7 del DPR 484/97, e' effettuato con ordinanza del
Direttore dell'Unita' operativa Sviluppo Risorse umane.
La Commissione esaminatrice di cui all'art. 15-ter, comma 2 del DLgs
30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni predispone l'elenco
degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La Commissione esaminatrice provvede, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione del colloquio, almeno 20 giorni prima della data del
colloquio stesso.
6) Conferimento incarico
L'incarico di Direzione viene attribuito dal Direttore generale ai
sensi dell'art. 15-ter, comma 2 del DLgs 30/12/1992, n. 502 e
successive modificazioni e integrazioni, sulla base della rosa di
candidati idonei selezionati dalla Commissione esaminatrice.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, cosi' come
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della
Dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito dal contratto
individuale di lavoro.
Il concorrente al quale viene conferito l'incarico, a seguito
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti, sara'
invitato a stipulare contratto individuale di lavoro di cui all'art.
13 del Contratto collettivo nazionale di lavoro della Dirigenza
medica e veterinaria 8/6/2000. La data di assunzione in servizio e'
concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e
documentati motivi, essa deve essere stabilita entro e non oltre 30
giorni dalla data di ricezione della comunicazione, pena decadenza.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della
procedura per il conferimento dell'incarico quinquennale. Gli stessi
potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un
concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne
facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della Legge 241/90.
L'Amministrazione si riserva la facolta', ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del
presente bando nonche' modificare, revocare o annullare il bando
stesso.
Per eventuali informazioni e per acquisire copia dell'avviso, gli
aspiranti possono rivolgersi all'Ufficio Concorsi - Unita' operativa
Sviluppo Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale - Via
Giovanni XXIII n. 25 - 47023 Cesena - tel. 0547/352289. Sito Internet
www.ausl-cesena.emr.it.
IL DIRETTORE
Giorgio Casadei
