> SELEZIONI
Procedura selettiva per assunzioni con contratto di formazione e lavoro - Categoria C, profilo professionale C.A "Amministrativo" - Posizioni lavorative: n. 17 "Contabili" e n. 7 "Amministrativi". Approvazione bando di selezione
IL DIRETTORE GENERALE
(omissis) determina:
per le motivazioni espresse in premessa e che qui si intendono
integralmente richiamate:
1) di indire n. 2 procedure selettive pubbliche per l'attivazione di
n. 24 contratti di formazione e lavoro - Categoria C, profilo
professionale C.A "Amministrativo" di cui n. 17 posizioni lavorative
"Contabili" e n. 7 posizioni lavorative "Amministrativi", relative
all'organico del personale della Giunta regionale;
2) di stabilire che le predette selezioni vengano disciplinate
secondo la normativa generale e specifica di cui al bando allegato al
presente provvedimento che ne costituisce parte integrante e
sostanziale;
3) di stabilire che all'esito della procedura selettiva si procedera'
alla stipula di contratti di formazione e lavoro di Categoria C,
posizione economica iniziale C1, profilo professionale
"Amministrativo" rispettivamente per n. 17 posizioni lavorative
"Contabili" e n. 7 posizioni lavorative "Amministrativi" della durata
di mesi 21;
4) di stabilire che l'Amministrazione potra' trasformare il rapporto
di formazione e lavoro in contratto di lavoro a tempo indeterminato,
al verificarsi delle seguenti condizioni:
a) previsione, formalizzata negli atti di pianificazione delle
assunzioni, di un corrispondente numero di posizioni lavorative da
coprire mediante CFL;
b) completamento e valutazione positiva del percorso formativo
espletato;
c) valutazione positiva del Responsabile della struttura di
assegnazione in merito ai risultati professionali e alle attitudini
dimostrate durante il rapporto lavorativo;
5) di stabilire che le graduatorie approvate conservano validita' per
tre anni dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna;
6) di' stabilire che l'Amministrazione si riserva la facolta' di
utilizzare le medesime graduatorie per assunzioni a tempo
determinato, sia per l'organico della Giunta che per quello del
Consiglio regionale, nei casi e con le modalita' previste dalla
vigente disciplina normativa e contrattuale, all'atto della scadenza
delle vigenti graduatorie;
7) di stabilire che il presente atto sia pubblicato nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
IL DIRETTORE GENERALE
Gaudenzio Garavini
ALLEGATO A)
Procedure selettive pubbliche per assunzioni con contratto di
formazione e lavoro, Categoria C, profilo professionale C.A
"Amministrativo", relativamente alle seguenti posizioni lavorative:
- n. 17 Contabili;
- n. 7 Amministrativi
Sono indette due procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami,
per assunzioni con contratti di formazione e lavoro (CFL) per n. 17
Contabili e n. 7 Amministrativi, Categoria C, posizione economica
iniziale C.1 - profilo professionale C.A "Amministrativo" - organico
del personale della Giunta regionale.
Descrizione delle posizioni lavorative di riferimento
Nell'ambito del profilo professionale C.A "Amministrativo" la
posizione lavorativa di "Contabili" e' caratterizzata dai seguenti
assegnamenti specifici: svolgimento di attivita' contabili relative
alle entrate e alle uscite finanziarie consistenti nel controllo di
regolarita' contabile-amministrativa ex ante ed ex post;
registrazioni contabili; controllo dei capitoli di bilancio;
emissione atti contabili (mandati di pagamento, ordini di pagamento,
atti di liquidazione, reversali di incasso, ecc..); gestione archivi
cartacei e telematici correlati. Tenuta di contabilita' speciali.
Supporto alla predisposizione del Bilancio di previsione annuale di
competenza e di cassa, del bilancio pluriennale e dell'assestamento.
Elaborazione ed analisi dei dati. Report sull'attivita' svolta.
Attivita' di rendicontazione su fondi e bilanci di enti o aziende
collegate. Attivita' di supporto agli utenti. Attivita'
contabili-finanziarie.
Nell'ambito del medesimo profilo professionale la posizione
lavorativa di "Amministrativi" e' caratterizzata dai seguenti
assegnamenti specifici: svolgimento di attivita' istruttoria formale
e sostanziale; attivita' di raccolta domande/istanze; partecipazione
a nuclei di valutazione (Comitati istituzionali, tecnico-scientifici,
conferenze di servizi); estensione atti amministrativi; rilascio
copia documentazione, certificati, contratti e altri documenti;
tenuta archivi; attivita' di raccolta, elaborazione ed analisi dei
dati; report sull'attivita' svolta; supporto e assistenza all'utenza
interna ed esterna (enti locali e privati).
Trattamento economico
II trattamento economico spettante e' quello previsto dai Contratti
collettivi nazionali di lavoro dell'1/4/1999 e 5/10/2001 del Comparto
Regioni e Autonomie locali, per la posizione economica C.1.
Il trattamento economico lordo e' costituito dalle seguenti voci su
base annuale:
- trattamento tabellare: Euro 9217,20;
- indennita' integrativa speciale: Euro 6381,24;
- tredicesima mensilita': Euro 1299,87;
- assegno per nucleo familiare se ed in quanto dovuto.
L'Amministrazione garantisce pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso all'impiego ai sensi della Legge del 10/4/1991, n. 125.
Riserve di posti
A favore di coloro che appartengono alle categorie protette di cui
all'art. 1 della Legge 12/3/1999, n. 68 e' riservata una percentuale
del 33% sul totale delle posizioni lavorative di Contabili e una
percentuale del 40% sul totale delle posizioni lavorative di
Amministrativi.
E' altresi' riservata a favore di coloro che appartengono alle
categorie di cui all'art. 3, comma 65, Legge 537/93 una percentuale
del 20% sul totale di ciascuna delle due posizioni lavorative oggetto
del presente bando.
Le riserve operano fin dalla fase di valutazione titoli in modo da
garantire l'ammissione alla prova orale ad un numero di riservatari
almeno pari alla percentuale riservata per ciascuna tipologia.
I posti riservati non utilizzati saranno attribuiti ai non
riservatari.
Caratteristiche del contratto di formazione e lavoro
II contratto di formazione e lavoro - CFL - e' un particolare tipo di
contratto di lavoro a termine connesso e coordinato con un progetto
formativo mirato a far acquisire al lavoratore una specifica
professionalita', al termine del quale e' possibile l'assunzione a
tempo indeterminato.
Le presenti procedure selettive sono finalizzate alla stipula di CFL
per l'acquisizione di professionalita' intermedie - Categoria C -
della durata complessiva di ventuno mesi con un periodo di formazione
teorica di novanta ore da effettuarsi nell'ambito dell'orario di
lavoro. I progetti formativi relativi a ciascuna tipologia di CFL
sono approvati dalla Commissione regionale Tripartita dell'Emilia
Romagna.
La formazione pratica accompagnera' quella teorica nell'arco
dell'intero percorso e fornira' agli interessati gli strumenti per
poter affrontare le problematiche operative inerenti alla posizione
lavorativa ricoperta nell'ambito della struttura di assegnazione.
I vincitori della selezione per le posizioni lavorative di Contabili
saranno assegnati in via prevalente, presso le direzioni generali
"Risorse finanziarie e strumentali", "Ambiente e Difesa del suolo e
della costa" e presso AGREA.
I vincitori della selezione per le posizioni lavorative di
Amministrativo saranno assegnati, in via prevalente, presso le
direzioni generali "Ambiente e Difesa del suolo e della costa",
"Cultura, Formazione e Lavoro" e presso l'Agenzia Emilia-Romagna
Lavoro.
Ai lavoratori assunti con CFL si applica la disciplina normativa
prevista per i lavoratori a tempo determinato, fatta eccezione per il
periodo di prova fissato nella durata di mesi due.
L'Amministrazione potra' trasformare il rapporto di formazione e
lavoro in contratto a tempo indeterminato al verificarsi delle
seguenti condizioni:
a) previsione, formalizzata negli atti di pianificazione delle
assunzioni, di un corrispondente numero di posizioni lavorative da
coprire mediante CFL;
b) completamento e valutazione positiva del percorso formativo
espletato;
c) valutazione positiva del Responsabile della struttura di
assegnazione in merito ai risultati professionali e alle attitudini
dimostrate durate il rapporto.
A seguito della trasformazione il dipendente non dovra' piu'
effettuare il periodo di prova.
Le Commissioni esaminatrici
Con determinazione del Direttore generale Organizzazione, Sistemi
Informativi e Telematica, su proposta del Responsabile del Servizio
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita', per ciascuna
procedura selettiva e' nominata una Commissione esaminatrice.
La Commissione e' composta:
- da un dirigente della Regione, anche in quiescenza da non oltre tre
anni, con funzioni di Presidente;
- da due esperti, scelti tra funzionari di pubbliche Amministrazioni,
ivi compresi i dipendenti dell'Amministrazione regionale, o soggetti
esterni segnalati da enti, associazioni o organismi o che si siano
proposti per lo svolgimento della funzione.
La Segreteria della Commissione e' affidata ad un collaboratore
regionale.
Requisiti per l'ammissione alla selezione
Requisiti generali
Possono partecipare alle procedure selettive di cui al presente
bando, coloro che, alla data di scadenza del termine per la
presentazione della domanda di ammissione, siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) non essere incorso in alcuna causa di impedimento all'accesso al
pubblico impiego;
b) non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla Regione
Emilia-Romagna;
c) possedere l'idoneita' fisica all'impiego;
d) avere un'eta' compresa tra i 18 e i 32 anni non compiuti; detto
requisito deve permanere fino al momento della sottoscrizione del
Contratto di formazione e lavoro;
e) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana; (per i candidati degli
Stati non appartenenti all'Unione Europea) essere in regola con le
vigenti norme in materia di soggiorno nel territorio italiano.
Requisiti specifici
Per la posizione lavorativa di Contabili:
aver conseguito il diploma di maturita' presso:
- Istituto giuridico-aziendale;
- Istituto professionale per il commercio e i servizi.
Per la posizione lavorativa di Amministrativi:
- aver conseguito un diploma di maturita'.
I candidati che hanno conseguito i titoli di studio richiesti presso
Istituti esteri, devono essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o di equiparazione previsto dalla normativa vigente,
alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda
di ammissione.
Domanda di ammissione
I candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76
del DPR 28 dicembre 2000, n. 445 in caso di dichiarazioni mendaci,
dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilita' ai sensi degli
artt. 46 e 47 del predetto DPR, quanto segue:
- cognome, nome, data e luogo di nascita, il codice fiscale, la
residenza, il numero telefonico e l'eventuale recapito presso il
quale deve essere inviata ogni comunicazione, se diversa da©la
residenza, impegnandosi fin d'ora a comunicare all'Amministrazione
eventuali variazioni di indirizzo;
- di possedere il titolo di studio previsto per l'ammissione;
- di non essere incorsi in alcuna causa di impedimento all'accesso al
pubblico impiego e di non essere stati licenziati per motivi
disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna;
- l'eventuale appartenenza ad una delle categorie per cui e' prevista
riserva di posti nel presente bando;
- l'aver prestato eventuali periodi di servizio come "lavoratori
socialmente utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3,
DLgs 468/97, al fine dell'applicazione del diritto di preferenza in
caso di parita' di punteggio, come previsto al punto 4.1 della
"Direttiva in materia di accesso agli organici regionali. Attuazione
dell'art. 15 della L.R. 43/01" di cui alla deliberazione della Giunta
regionale 190/03;
- il possesso di titoli valutabili.
II candidato portatore di handicap deve indicare nella domanda
l'ausilio necessario per lo svolgimento della prova ai sensi
dell'art. 20 della Legge 104/92.
I candidati che non sono cittadini italiani dovranno dichiarare di
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana e specificare di
essere in possesso del provvedimento di equiparazione del titolo di
studio conseguito all'estero al titolo di studio italiano. I
cittadini di Stati non appartenenti all'Unione Europea dovranno
altresi' dichiarare di essere in regola con le norme in materia di
soggiorno nel territorio italiano.
L'accertamento della conoscenza della lingua italiana avverra'
durante le prove.
La domanda puo' essere redatta utilizzando, per ciascuna procedura,
il fac-simile allegato al presente bando sotto la lettera A.
Presentazione della domanda di ammissione
La domanda firmata in originale dal candidato e completa di tutte le
parti, dovra' pervenire entro il 19 settembre 2003 secondo una delle
modalita' seguenti:
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo della Direzione
generale Organizzazione, Sistemi Informativi e Telematica della
Regione Emilia-Romagna, Viale Aldo Moro n. 18, II piano, Bologna; gli
orari di apertura sono i seguenti: da lunedi' a venerdi' dalle ore 9
alle 13,30;
oppure
- invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento effettuata
entro il 19 settembre 2003, al seguente indirizzo: Regione
Emilia-Romagna - Direzione generale Organizzazione, Sistemi
Informativi e Telematica - Viale Aldo Moro n. 18 - 40127 Bologna
indicando sulla busta la procedura selettiva per la quale si
concorre: "Procedura selettiva per n. 17 CFL - Categoria C posizione
lavorativa ôContabili'"
oppure
- procedura selettiva per n. 7 CFL - Categoria C posizione lavorativa
ôAmministrativi'".
Nel primo caso fa fede la data del timbro del Protocollo apposto
sulla ricevuta rilasciata dal Protocollo; nel secondo caso fa fede la
data del timbro postale accettante. Le domande presentate o spedite
oltre il termine di scadenza e che non siano pervenute
all'Amministrazione entro il 17 ottobre 2003 non sono ammissibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Procedura selettiva
Per ciascuna delle due tipologie di CFL la procedura selettiva
consistera' nella valutazione dei titoli ed in una prova orale.
Al termine della valutazione dei titoli, ciascuna Commissione
esaminatrice formula la graduatoria, individua i candidati da
ammettere alla prova orale, tenuto conto degli eventuali
riservatari.
Nell'ambito della selezione per Contabili, saranno ammessi alla prova
orale i candidati collocati entro le prime 85 posizioni, nonche' i
candidati in posizione di parimerito.
Nell'ambito della selezione per Amministrativi saranno ammessi alla
prova orale i candidati collocati entro le prime 35 posizioni,
nonche' i candidati in posizione di parimerito.
Il punteggio complessivo a disposizione della Commissione
esaminatrice e' di 51 punti ripartititi in 21 punti per la
valutazione dei titoli e 30 punti per la prova orale.
Per ciascuna procedura selettiva, ai candidati e' data formale
comunicazione in merito all'esito della valutazione dei titoli e
all'eventuale ammissione alla prova orale mediante pubblicazione nel
Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna del 19 novembre
2003 e sul sito Internet all'indirizzo:
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm (voce
"Documentazione e banche dati").
II calendario della prova orale e' reso noto ai candidati ammessi con
un preavviso di almeno 20 giorni.
Ammissione alle procedure selettive
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo
organizzativo, Formazione e Mobilita' saranno ammessi alle selezioni
tutti i candidati che hanno presentato domanda nei termini e hanno
dichiarato il possesso dei requisiti previsti.
Qualora la domanda risulti totalmente o parzialmente priva della
dichiarazione del possesso di taluno dei requisiti, il responsabile
del procedimento ne chiedera' l'integrazione all'interessato, con
raccomandata r/r, fissandogli un termine non inferiore a 15 giorni
per adempiere.
Saranno esclusi dalle selezioni tutti i candidati che non abbiano
presentato l'integrazione richiesta nei termini assegnati e coloro
che abbiano reso dichiarazioni dalle quali risulta in modo evidente
la mancanza di un requisito richiesto dal bando.
Titoli valutabili
A Titoli culturali (fino ad un massimo di 6 punti):
A.1) diploma di laurea;
A.2) diploma universitario;
A.3) corsi post-diploma della durata di almeno 1 anno formativo;
A.4) altri corsi di formazione professionale frequentati negli ultimi
quattro anni, della durata minima di 30 ore.
Criteri per la valutazione
- i titoli culturali saranno valutabili solo se attinenti alla
posizione lavorativa oggetto della selezione;
- qualora si sia in possesso di entrambi i titoli di studio di cui ai
punti 1) e 2), il titolo di grado inferiore si considera assorbito da
quello di grado superiore, se omogeneo;
- per la valutazione dei corsi di cui ai punti 3) e 4) il candidato
deve dichiarare: l'ente presso cui si e' svolta l'attivita'
formativa, il tema oggetto del corso, la durata e l'eventuale
valutazione finale di profitto, pena la non valutabilita' del corso;
- per i corsi di cui al punto 4) il termine dei quattro anni viene
calcolato a ritroso, a partire dalla data di pubblicazione del
bando.
B) Esperienze professionali: (fino ad un max di 15 punti)
B.1) esperienze lavorative con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato in categoria pari o superiore a quella oggetto
della selezione, svolte presso pubbliche Amministrazioni, fino ad un
massimo di tre anni avuti a riferimento gli ultimi quattro anni (2,5
punti per anno. Il punteggio e' raddoppiato se l'esperienza e' stata
resa a favore della Regione Emilia-Romagna);
B.2) altre esperienze svolte con incarico formalizzato presso la
Regione Emilia-Romagna, fino ad un massimo di tre anni, avuti a
riferimento gli ultimi quattro anni (max 3,5 punti per anno).
Criteri per la valutazione
- sono valutabili periodi di attivita' di durata minima superiore 180
giorni. I periodi valutabili sono considerati cumulativamente e
rapportati a giornate. Il punteggio e' assegnato con riferimento al
totale delle giornate risultanti fino ad un massimo di 1095;
- il termine dei quattro anni viene calcolato a ritroso, a partire
dalla data di pubblicazione del bando;
- sono valutabili solo esperienze professionali attinenti al profilo
professionale oggetto del presente bando. A tal fine la dichiarazione
del candidato deve contenere le seguenti informazioni, pena la non
valutabilita' dell'esperienza resa: ente presso cui si e' svolta
l'esperienza, natura del rapporto, tipologia di attivita' svolta -
eventuale profilo professionale, area di attivita', categoria di
classificazione - struttura di inserimento, data di inizio e fine
dell'attivita';
- i candidati che hanno svolto l'attivita' lavorativa di cui al punto
B.1) presso la Regione Emilia-Romagna possono chiedere che
l'Amministrazione provveda d'ufficio alla rilevazione dei periodi
prestati.
Prova orale
La prova orale per la posizione di Contabili vertera' sui seguenti
argomenti:
- elementi di contabilita' pubblica con particolare riferimento alla
contabilita' dello Stato;
- elementi di diritto amministrativo (DLgs 165/01 e disciplina sugli
atti amministrativi);
- elementi di diritto regionale (Manuale per la preparazione ai
concorsi);
- l'ordinamento contabile della Regione Emilia-Romagna (L.R.
15/11/2001, n. 40);
- elementi del bilancio regionale, alla luce della riforma del DLgs
76/00;
- DLgs 286/99 e L.R. 43/01 relativamente alla disciplina del
controllo.
La prova orale per la posizione di Amministrativo vertera' sui
seguenti argomenti:
- elementi di diritto amministrativo (disciplina sugli atti, sul
procedimento amm.vo e diritto di accesso - Legge 241/90 e L.R. 32/93
- semplificazione in materia di documentazione amm.va - DPR 445/00 -
disciplina sulla privacy - DLgs 675/96 - ordinamento degli EELL DLgs
267/00);
- elementi di diritto regionale (Manuale per la preparazione ai
concorsi);
- organizzazione della Regione Emilia-Romagna (L.R. 26/11/2001, n. 43
e Statuto della Regione Emilia-Romagna);
- elementi in materia di rapporto di lavoro presso le pubbliche
Amministrazioni (DLgs 165/01).
La prova orale s'intende superata se il candidato ottiene la
votazione di almeno 21/30. I candidati devono presentarsi alla prova
muniti di un valido documento d'identita'.
Formazione e durata delle graduatorie
Al termine della prova orale ciascuna Commissione esaminatrice
formulera' la graduatoria degli idonei, sommando il punteggio della
prova orale riportato da ciascun candidato con il punteggio assegnato
ai titoli.
Le graduatorie finali e gli atti delle procedure selettive sono
trasmessi al responsabile del procedimento che verifichera' la
regolarita' delle operazioni espletate dalla Commissione. Nel caso di
candidati idonei classificatisi in graduatoria a parita' di
punteggio, il responsabile del procedimento provvede a sciogliere la
parita' applicando i seguenti titoli di preferenza:
- aver prestato periodi di servizio come "lavoratori socialmente
utili" nei limiti ed ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3, DLgs
468/97;
- minore eta' anagrafica, ai sensi dell'art. 2, comma 9, Legge
191/98.
Nell'ambito di ciascuna graduatoria, il responsabile del procedimento
verifichera' la presenza, tra gli idonei dei candidati aventi diritto
alla riserva, provvedera' a richiedere con raccomandata r/r la
documentazione necessaria ad attestare il diritto assegnando un
termine non inferiore a sette giorni dal ricevimento della
comunicazione, pena la decadenza.
Con provvedimento del Responsabile del Servizio Sviluppo
organizzativo, Formazione e Mobilita' verranno applicate le riserve,
approvata la graduatorie finale e proclamati i vincitori per ciascuna
selezione.
Le graduatorie approvate conservano validita' per tre anni dalla data
di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna. Saranno pubblicate anche sul sito Internet dell'Ente
all'indirizzo sopra precisato.
L'Amministrazione provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese dai candidati. Qualora dal
controllo dovesse emergere la non veridicita' del contenuto delle
dichiarazioni, il candidato, posta la sua responsabilita' penale ai
sensi dell'art. 76 del DPR 445/00, decadra' dai benefici
eventualmente conseguiti come previsto dall'art. 75 del medesimo
decreto.
Procedure di assunzione
I candidati risultati vincitori saranno convocati per l'assunzione
mediante contratto di formazione e lavoro secondo l'ordine delle
graduatorie finali, a condizione che non abbiano ancora compiuto il
trentaduesimo anno di eta'. Gli stessi saranno invitati a presentare
la documentazione necessaria e a sottoscrivere il contratto
individuale nei termini stabiliti dal contratto collettivo vigente.
Viene fatta salva la possibilita' di procedere allo scorrimento delle
graduatorie per l'assunzione, con contratto di formazione e lavoro,
di ulteriori unita' di personale per le medesime posizioni
lavorative, sia per l'organico della Giunta che per quello del
Consiglio regionale, qualora tali acquisizioni siano previste in un
successivo atto di pianificazione delle assunzioni, previa
approvazione del relativo progetto formativo da parte della
competente Commissione regionale Tripartita.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di utilizzare le medesime
graduatorie per assunzioni a tempo determinato, sia per l'organico
della Giunta che per quello del Consiglio regionale, nei casi e con
le modalita' previste dalla vigente disciplina normativa e
contrattuale, all'atto della scadenza delle graduatorie vigenti per
assunzioni a tempo determinato.
Tutela dei dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento delle procedure per la formazione delle
graduatorie finali verranno trattati nel rispetto della Legge 31
dicembre 1996, n. 675 e successive modifiche.
Per quanto non previsto nel presente avviso si applicano le
disposizioni vigenti per l'accesso all'impiego regionale.
Informazioni sul procedimento
II responsabile del procedimento e il termine entro il quale dovranno
concludersi le singole procedure selettive con l'adozione dei
provvedimenti di approvazione delle graduatorie finali saranno resi
noti ai candidati mediante pubblicazione nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna del 23 ottobre 2003.
Eventuali informazioni possono essere acquisite all'Ufficio Relazioni
con il pubblico - tel. 051/6395222, numero verde 800/662200 (dal solo
territorio regionale) dal lunedi' al venerdi' dalle 9 - 13 a partire
dal 25/8/2003 - o consultando l'indirizzo Internet:
www.regione.emilia-romagna.it/fr_organizazione.htm - voce
"Documentazione e banche dati".
ALLEGATO A)
Fac-simile di domanda da presentare in carta semplice
Attenzione:
- scrivere in stampatello o comunque in modo facilmente leggibile
- per la partecipazione occorrre presentare una domanda per ogni
procedura
Alla Regione Emilia-Romagna
Direzione generale Organizzazione,
Sistemi Informativi e Telematica - Protocollo
Viale A. Moro n. 18 - 40127 Bologna
Il/la sottoscritto/a
nato/a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . il
codice fiscale . . . . . . . . . . . . . . . . . . .residente in . .
. . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . (prov. . . . . . )
cap. . . . . . . . . . . . Via
tel. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . .
chiede che le comunicazioni relative alla selezione vengano fatte al
seguente indirizzo (indicare solo se diverso dalla residenza) . .
chiede
di essere ammesso/a a partecipare alla procedura selettiva pubblica,
per titoli ed esami, per l'assunzione con contratto di formazione e
lavoro (barrare una sola procedura)
di 17 Contabili di Categoria C posizione economica iniziale C.1
profilo professionale C.A. "Amministrativo" organico del personale
della Giunta regionale;
di 7 Amministrativi di Categoria C posizione economica iniziale C.1
profilo professionale C.A. "Amministrativo" organico del personale
della Giunta regionale
A tal fine, ai sensi degli articoli 46 e 47 del DPR 445/00 e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 in caso di
dichiarazioni mendaci
dichiara sotto la propria personale responsabilita':
(barrare le singole voci e compilare)
1) di essere in possesso del seguente diploma di maturita' . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . conseguito il
. . . . . . . . . . . . presso . . . . . . .. . . . . . . . . . . . .
. con la votazione di . . . . . . . . . . . . . . .;
2) (per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso
Istituti esteri) di essere in possesso del provvedimento di
riconoscimento o equiparazione previsto dalla normativa vigente
(precisare Autorita' emanante ed estremi del provvedimento) . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3) di non essere incorso in alcuna causa di impedimento all'accesso
al pubblico impiego
4) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari dalla
Regione Emilia-Romagna;
5) di avere un'eta' compresa tra diciotto e trentadue anni non
compiuti;
6) di appartenere a una delle categorie aventi diritto a riserva e
precisamente: a) categoria protetta di cui all'art. 1 della Legge
68/99 b) categorie di cui alla Legge 537/93;
7) di aver prestato periodi di servizio come "lavoratore socialmente
utile" ai sensi dell'art. 12, commi 1 e 3 del DLgs 468/97, valutabili
come titoli di preferenza in caso di parita' di punteggio, come
previsto al punto 4.1 della "Direttiva in materia di accesso agli
organici regionali. Attuazione dell'art. 15 della L.R. 43/01"
(specificare datore di lavoro e periodo) . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . .
8) (per i candidati che non hanno cittadinanza italiana) di possedere
un'adeguata conoscenza della lingua italiana precisando di essere
cittadino (specificare) . . . . . . . . . . . . . . . . . .
9) (per i candidati degli Stati non appartenenti all'Unione Europea)
di essere in regola con le vigenti norme in materia di soggiorno nel
territorio italiano
richiede
A) la valutazione dei titoli culturali di seguito elencati e
descritti ai fini dell'assegnazione del relativo punteggio (solo se
attinenti alla posizione lavorativa oggetto della selezione)
A.1) diploma di laurea in
conseguito presso l'Universita' di
in data . . . . . . . . con votazione
durata anni . . . . . . . . . .
A.2) diploma universitario in
conseguito presso
in data . . . . . . . . . con votazione
durata anni . . . . . . . . . . .
A.3) corso post-diploma (indicare, pena la non valutabilita' del
corso, l'ente organizzatore, il tema oggetto del corso, la durata -
minimo 1 anno - e l'eventuale valutazione finale di profitto)
A.4) corso di formazione professionale frequentato negli ultimi
quattro anni calcolati a ritroso dalla data di pubblicazione del
bando (indicare, pena la non valutabilita' del corso, l'ente
organizzatore, il tema oggetto del corso, la durata - minimo 30 ore -
il periodo di frequenza - dal . . . al . . . - e l'eventuale
valutazione finale di profitto)
B) la valutazione delle seguenti esperienze professionali ai fini
dell'assegnazione del relativo punteggio (so/o se attinenti al
profilo professionale oggetto detta selezione):
(compilare una scheda per ciascuna esperienza)
B.1) esperienze lavorative rese con contratto di lavoro subordinato a
tempo determinato, in categoria pari o superiore a quella oggetto
della selezione, presso:
Regione Emilia-Romagna alla quale si richiede di provvedere
d'ufficio alla rilevazione dettagliata di tutti i periodi prestati,
di durata superiore a sei mesi, come risultanti dalla banca dati
giuridica dell'ente;
oppure
Regione Emilia-Romagna (specificare, pena la non valutabilita'
dell'esperienza, la categoria di classificazione, il profilo
professionale, la struttura di inserimento, la data di inizio e fine
del periodo - minimo sei mesi)
altra pubblica Amministrazione (specificare, pena la non
valutabilita' dell'esperienza, l'Amministrazione presso cui si e'
svolta l'attivita', la categoria di classificazione, il profilo
professionale, la struttura di inserimento, la data di inizio e fine
del periodo - minimo sei mesi)
B.2) esperienze rese a favore della Regione Emilia-Romagna con
incarico formalizzato (specificare, pena la non valutabilita'
dell'esperienza, la natura del rapporto, la tipologia e l'eventuale
area di attivita', la struttura di assegnazione, la data di inizio e
fine del periodo - minimo sei mesi)
(compilare una scheda per ciascuna esperienza)
C) (per i candidati portatori di handicap), i seguenti ausilii
necessari per lo svolgimento della prova orale:
Il/la sottoscritto/a dichiara ai sensi degli artt. 46 e 47, DPR
445/00 che quanto indicato nella presente domanda di inserimento
nella graduatoria per titoli di cui al citato avviso e' conforme al
vero. Il/La sottoscritto/a e' inoltre consapevole che
l'Amministrazione regionale provvedera' ad effettuare controlli sulla
veridicita' delle dichiarazioni rese sia relativamente ai requisiti
di ammissione che ai titoli valutabili. Qualora dal controllo
emergesse la non veridicita' del contenuto delle dichiarazioni, il
candidato - posta la responsabilita' penale a suo carico ai sensi
dell'art. 76 del DPR 28/12/2000, n. 445 - e' consapevole di poter
decadere dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento
emanato sulla base delle medesime.
data . . . . . . . . . . . . . .
Firma(*)
. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
(*) la firma deve essere apposta in originale, pena l'esclusione
Scadenza: 19 settembre 2003
