REGOLAMENTO REGIONALE 19 dicembre 2002, n. 35
REGOLAMENTO IN MATERIA DI ACCESSO AGLI ORGANICI REGIONALI. ATTUAZIONE DELL'ART. 15 DELLA L.R. 43/01
TITOLO II
TIPOLOGIE DI SELEZIONE
CAPO I
Disposizioni comuni
Art. 3
Principi
1. Le procedure selettive del comma 2 dell'art. 1, possono svolgersi:
a) per esami;
b) per titoli, la cui valutazione puo' comprendere titoli di studio,
titoli di servizio, esperienze lavorative, curricula;
c) per titoli ed esami;
d) per corso-selezione.
2. L'accesso alla qualifica unica dirigenziale avviene esclusivamente
a seguito di procedura selettiva per esami o per titoli ed esami.
3. Le procedure selettive possono prevedere lo svolgimento di una
delle seguenti prove di esame ovvero una combinazione delle stesse:
a) prova scritta con contenuto teorico o pratico-attitudinale,
predisposta anche in forma di test, quesiti, elaborazioni grafiche,
da espletare anche mediante utilizzo di computer;
b) prova tecnica o pratico-attitudinale;
c) prova orale o colloquio.
4. Le procedure selettive pubbliche per la copertura di posizioni
vacanti nelle categorie C, D e nella qualifica unica dirigenziale,
avuto a riferimento le caratteristiche del profilo o della posizione
lavorativa da coprire, devono prevedere l'accertamento delle
conoscenze informatiche relativamente alle apparecchiature ed
applicazioni piu' diffuse nell'Ente e di almeno una lingua straniera,
nonche' l'accertamento della conoscenza della lingua italiana per i
cittadini non italiani, secondo i criteri stabiliti nella direttiva
del comma 2 dell'art. 15 della L.R. n. 43 del 2001.
5. Le procedure selettive possono prevedere forme di preselezione
predisposte, anche da soggetti specializzati in selezione del
personale, secondo i criteri stabiliti nella direttiva del comma 2
dell'art. 15 della L.R. n. 43 del 2001.
6. Le procedure selettive devono consentire una adeguata
valorizzazione delle esperienze lavorative e formative maturate
presso l'Ente, nel rispetto dei criteri stabiliti nella direttiva del
comma 2 dell'art. 15 della L.R. n. 43 del 2001.
