BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 1 posto di Collaboratore professionale Assistente sociale - Cat. D
In esecuzione della deliberazione del
Direttore generale n.867 del 10/10/2001, esecutiva ai sensi di
legge, e' bandito pubblico concorso, per titoli ed esami, per la
copertura di
n. 1 posto di Collaboratore professionale Assistente sociale - Cat.
D,
vacante nella pianta organica dell'Azienda Unita' sanitaria locale.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso e'
regolato dalle norme contrattuali vigenti.
Le disposizioni per la partecipazione al concorso e le relative
modalita' di espletamento sono quelle stabilite dalle norme e
procedure concorsuali ed in particolare al DPR 27 marzo 2001, n. 220.
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n.29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell'art. 3, comma 6 della Legge 15/5/1997, n.127, la
partecipazione al concorso non e' soggetta a limiti d'eta'.
Per tutto quanto non previsto nel presente bando si fa riferimento
alle disposizioni contenute nel gia' citato DPR 27 marzo 2001, n.
220.
1) Posti conferibili
Sono conferibili, oltre ai posti indicati dal presente bando,
eventuali altri posti che si renderanno vacanti durante il periodo
stabilito dalle vigenti disposizioni di legge.
2) Requisiti di ammissione al concorso
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti generali di ammissione prescritti dall'art. 2 del
DPR 27/3/2001, n. 220 ed integrazioni, e di quelli specifici
richiesti, come segue:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego: l'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego, con l'osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato da una struttura pubblica del Servizio
sanitario nazionale, prima della immissione in servizio;
c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado con diploma
conseguito a seguito di corso di studio presso scuole dirette a fini
speciali universitarie; ovvero diploma gia' rilasciato dalle scuole
universitarie per Assistenti sociali e di Servizio sociale gia'
esistenti (Universita' di Siena, Parma, Firenze, Perugia, Pisa, Roma
"La Sapienza", Cagliari e Istituto pareggiato "MSS Assunta" di Roma);
ovvero diploma di Assistente sociale comunque conseguito, per coloro
che, alla data di entrata in vigore del DPR n. 14 del 15/1/1987
fossero in servizio quali Assistenti sociali presso le
Amministrazioni dello Stato o altre pubbliche Amministrazioni o
avessero svolto tale servizio per almeno un quinquennio presso le
predette Amministrazioni;
d) abilitazione all'esercizio della professione, conseguita mediante
esame di Stato;
e) iscrizione al relativo Albo professionale, istituito ai sensi
dell'art. 3 della Legge 23/3/1993, n. 84.
Non possono accedere al presente concorso coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni, ovvero licenziati a
decorrere dalla data di entrata in vigore del primo contratto
collettivo. La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato
superamento del periodo di prova presso Enti pubblici non costituisce
motivo di eslcusione dal presente concorso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso.
3) Domande di ammissione al concorso
Le domande con la precisa indicazione del concorso al quale
l'aspirante intende partecipare, non soggette all'imposta di bollo,
compresi i relativi documenti, devono essere rivolte al Direttore
generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Ravenna e presentate
o spedite nei termini previsti dal successivo punto 5). Nella domanda
gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui alle vigenti disposizioni di legge;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il profilo che interessa;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non
aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione. Al riguardo si rammenta
l'opportunita' dell'indicazione dell'eventuale recapito telefonico.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito
richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
La mancata sottoscrizione della domanda determina l'esclusione dal
concorso.
4) Documentazione da allegare alla domanda di concorso
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti possono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta semplice, datate e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Chi intende avvalersi
dell'autocertificazione deve comunque espressamente dichiararlo e,
nel contempo, produrre copia fotostatica non autenticata dei titoli e
delle pubblicazioni, accompagnati da apposita "Dichiarazione
sostitutiva dell'atto di notorieta'" (art. 4 della Legge 4/1/1968, n.
15 ed art. 2, comma 2, DPR 20/10/1998, n. 403).
I candidati che non presentano direttamente la domanda con i relativi
allegati devono contestualmente trasmettere fotocopia non autenticata
di documento valido di identita' personale.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati datato e firmato.
5) Modalita' e termini per la presentazione delle domande di
ammissione al concorso
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo Servizio postale al seguente indirizzo: Azienda
Unita' sanitaria locale - Ufficio Concorsi - Largo Chartres n. 1 -
48100 Ravenna, ovvero devono essere presentate direttamente
all'indirizzo sopra citato.
Gli orari di apertura dell'Ufficio Concorsi sono i seguenti:
- mattino: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 8,30 alle 13;
- pomeriggio: lunedi' dalle ore 15 alle 16,30.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al primo
giorno successivo non festivo.Le domande si considerano prodotte in
tempo utile anche se spedite entro il termine sopra indicato a mezzo
raccomandata con avviso di ricevimento. A tal fine fa fede il timbro
a data dell'Ufficio postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di un invio successivo di
documenti o titoli e' priva di effetto. L'Azienda Unita' sanitaria
locale di Ravenna nel caso di recapito a mezzo del Servizio postale
declina ogni responsabilita' per eventuali ritardi o smarrimenti
delle domande e dei documenti spediti.
6) Commissione esaminatrice, prove d'esame e valutazione dei titoli
La Commissione esaminatrice del concorso, nominata secondo la
composizione prevista nel DPR 220/01 (art. 38), sottoporra' gli
aspiranti alle seguenti prove d'esame:
- prova scritta: su argomenti relativi alle specifiche attivita' del
profilo professionale a concorso;
- prova pratica: su tecniche specifiche della materia a concorso;
- prova orale: sugli argomenti connessi all'attivita' professionale
del profilo professionale a concorso.
La prova orale e' volta anche all'accertamento della conoscenza di
elementi di informatica e di una lingua straniera, almeno a livello
iniziale, scelta dal candidato fra la lingua inglese e la lingua
francese.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
30 punti per la prova scritta;
20 punti per la prova pratica;
20 punti per la prova orale.
Il superamento della prova scritta e' subordinato al raggiungimento
di una valutazione di sufficienza espressa in termini numerici di
almeno 21/30.
Il superamento della prova pratica e della prova orale e' subordinato
al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in
termini numerici di almeno 14/20.
I punti per la valutazione dei titoli sono ripartiti fra le seguenti
categorie:
titoli di carriera;
titoli accademici e di studio;
pubblicazioni e titoli scientifici;
curriculum formativo e professionale.
La ripartizione dei punti fra le suddette categorie di titoli e' la
seguente:
titoli di carriera punti 15
titoli accademici e di studio punti 5
pubblicazioni e titoli scientifici punti 3
curriculum formativo e professionale punti 7.
Titoli di carriera massimo punti 15.
Sono valutabili se si tratta di servizio reso presso le Unita'
sanitarie locali, le Aziende Ospedaliere, gli Enti di cui agli artt.
21 e 22 del DPR 220/01 e presso altre pubbliche Amministrazioni, come
segue:
- nel profilo professionale a concorso o in qualifiche corrispondenti
della stessa categoria o categoria superiore: punti 1,20 per anno;
- nel corrispondente profilo della categoria inferiore o in
qualifiche corrispondenti: punti 0,60 per anno.
Per le categorie dei titoli accademici e di studio, pubblicazioni e
titoli scientifici e curriculum formativo e professionale, la
Commissione esaminatrice stabilisce i punteggi da assegnare, entro i
limiti massimi per ogni categoria, attenendosi ai criteri indicati
all'art. 11 del citato DPR 220/01.
7) Convocazione dei candidati
I candidati ammessi saranno informati del luogo e della data di
espletamento delle prove tramite lettera raccomandata con avviso di
ricevimento almeno venti giorni prima dalla data della prima prova.
Alle prove d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di
documento d'identita' valido a norma di legge.
8) Approvazione della graduatoria
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione ai concorsi e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dal Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria
locale.
9) Adempimenti dei vincitori del concorso
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato dall'Azienda
Unita' sanitaria locale a produrre, nel termine di giorni 30 dalla
data di comunicazione e sotto pena di decadenza, le
autocertificazioni relative al possesso dei requisiti richiesti per
l'assunzione nel profilo per il quale e' stato indetto il presente
concorso.
Il candidato dichiarato vincitore sara' altresi' invitato
dall'Azienda Unita' sanitaria locale a sottoporsi all'accertamento
dell'idoneita' fisica all'impiego e alla sottoscrizione del contratto
individuale di lavoro ai sensi del vigente Contratto collettivo
nazionale di lavoro area del comparto, entro il termine di 30 giorni
dalla data di comunicazione, sotto pena di decadenza.
10) Nomina dei vincitori e assunzione in servizio
A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti,
questa Azienda Unita' sanitaria locale procedera' alla nomina del
vincitore. La nomina decorre, agli effetti economici, dalla data di
effettiva assunzione in servizio. Essa diverra' definitiva dopo il
compimento favorevole del prescritto periodo di prova previsto
dall'art. 15 del gia' richiamato Contratto collettivo nazionale di
lavoro. Il nominato dovra' assumere servizio entro trenta giorni
dalla data di ricevimento della lettera di nomina sotto pena di
decadenza, salvo giustificati motivi debitamente comprovati dallo
stesso.
Con l'accettazione della nomina e l'assunzione in servizio, e'
implicita l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale delle Aziende Unita' sanitarie locali.
L'accettazione della nomina in ruolo comporta altresi' l'accettazione
della possibilita' di assegnazione nei vari distretti e presidi
dell'Azienda Unita' sanitaria locale che verra' disposta in ragione
delle priorita' e necessita' di servizio, nelle forme e secondo le
modalita' delle leggi vigenti in materia.
L'assunzione in servizio potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscono il blocco delle assunzioni o per ragioni di pubblico
interesse.
Il nominato avra' l'obbligo della residenza in un Comune compreso nel
territorio di questa Azienda Unita' sanitaria locale, salvo deroga
concessa su domanda.
Decade dall'impiego chi abbia conseguito la nomina stessa mediante la
presentazione di documenti falsi o viziati da invalidita' non
sanabile oppure chi abbia reso dichiarazioni false e mendaci.
11) Trattamento dati personali
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96, la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compreso i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che,
dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta
procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della
Legge 241/90.
12) Utilizzazione della graduatoria
La graduatoria relativa al presente concorso restera' valida dalla
data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione
Emilia-Romagna per tutto il termine stabilito dalle vigenti
disposizioni di legge, attualmente previsto in 24 mesi.
La graduatoria formata a seguito di espletamento del presente
concorso sara' utilizzata, entro i termini di validita' stabiliti
dalle vigenti disposizioni, per eventuali coperture di posti per i
quali il concorso e' stato bandito ovvero i posti della stessa
categoria e profilo professionale che successivamente ed entro tale
termine dovessero rendersi disponibili. In tale seconda ipotesi
l'utilizzazione avviene nel rispetto del principio contenuto
nell'art. 1 del DPR 220/01.
facolta' dell'Amministrazione di procedere ad assunzioni tramite
mobilita' o trasferimento da altre pubbliche Amministrazioni, ai
sensi delle vigenti disposizioni, pur in presenza della graduatoria
formata a seguito di espletamento del presente concorso.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente solo dopo 180 giorni dalla data di ricevimento della
comunicazione di esito del presente concorso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi
alle prove d'esame, ovvero per chi, prima dell'insediamento della
Commissione esaminatrice, dichiari su carta semplice di rinunciare
alla partecipazione al presente concorso.
I documenti, qualora non ritirati entro i termini di validita' della
graduatoria, non potranno essere piu' richiesti.
L'Amministrazione si riserva la facolta' ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del
presente bando nonche' modificare, revocare o annullare il bando
stesso, dandone comunicazione agli interessi.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi
direttamente all'Area Gestione del personale dell'Azienda Unita'
sanitaria locale di Ravenna - Largo Chartres n. 1 (angolo Via De
Gasperi) - 48100 Ravenna (tel. 0544/286570-1-2).
IL DIRETTORE GENERALE
Augusto Zappi
