BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per n. 2 posti di Ausiliario specializzato
In attuazione della determinazione n. 875/P del 23/6/1999
dell'Azienda Ospedaliera di Bologna e della deliberazione n.788 del
16/6/1999 dell'Azienda Unita' sanitaria locale della Citta' di
Bologna, sino alle ore 12 del trentesimo giorno successivo alla data
di pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna, e' aperta una selezione pubblica, per titoli
ed esami, per la copertura di
n. 2 posti di Categoria A - Profilo professionale: Ausiliario
specializzato,
di cui n. 1 posto presso l'Azienda Ospedaliera di Bologna e n.1
posto presso l'Azienda Unita' sanitaria locale della Citta' di
Bologna.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a selezione
e' regolato e stabilito dalle norme legislative contrattuali vigenti.
In applicazione dell'art. 7, comma 1 del DLgs 3/2/1993, n.29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Per tutto quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento
alle vigenti normative in materia ed altresi' ai Titoli I e II del
DPR 10/12/1997, n. 483, ai sensi dell'art. 77 del medesimo decreto.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
1) Requisiti di ammissione alla selezione
Possono partecipare alla selezione coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed
all'art. 2, comma 1, punto 1) del DPR 487/94;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato - con la osservanza delle norme in tema di
categorie protette - prima dell'immissione in servizio; il personale
dipendente da pubbliche Amministrazioni ed il personale dipendente
dagli istituti ospedalieri ed enti di cui agli articoli 25 e 26,
comma 1, del DPR 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla visita
medica;
c) ai sensi dell'art. 3, comma 6, della Legge 15/5/1997, n. 127, la
partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non
e' soggetta a limiti di eta';
d) assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione di
scuola secondaria di primo grado.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
2) Domanda di ammissione alla selezione
La domanda, con la precisa indicazione della pubblica selezione alla
quale l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice,
datata e firmata, deve essere unica e rivolta al Direttore generale
dell'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico
Sant'Orsola-Malpighi e spedita nei modi e nei termini previsti al
successivo punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
A) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
B) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 ed all'art. 2, comma 1,
del DPR 487/94;
C) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
D) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
E) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici di
ammissione richiesti;
F) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
G) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni;
H) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve essere
fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
I) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza e/o alla preferenza in caso di parita' di punteggio (Legge
482/68 e art. 5 del DPR 487/94; art. 3, comma 7 della Legge 127/97
come integrato dall'art. 2, comma 9 della Legge 191/98).
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce, senza
necessita' di alcuna autentica (art. 3, comma 5, Legge 15/5/1997, n.
127).
La mancata sottoscrizione della domanda, la omessa indicazione anche
di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti
richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dalla selezione
pubblica.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alla
integrazione sociale ed ai diritti delle persone portatrici di
handicap, debbono specificare nella domanda di ammissione, qualora lo
ritengano indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per
l'espletamento delle prove in relazione al proprio handicap, nonche'
la necessita' di tempi aggiuntivi.
Ai sensi e per gli effetti della Legge 12/10/1993, n. 413 e' data
facolta' di dichiarare nella domanda di ammissione la propria
obiezione di coscienza ad ogni atto connesso con la sperimentazione
animale.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla selezione gli aspiranti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale datato, firmato e formalmente documentato (art. 11, DPR
483/97).
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
dei posti di cui al punto 2, lettera I), previste dalle vigenti
disposizioni, devono essere allegati alla domanda i relativi
documenti probatori.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente o da un incaricato munito di delega, previo
riconoscimento tramite documento di identita' valido, solo dopo 60
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria nel Bollettino
Ufficiale della Regione Emilia-Romagna; il ritiro potra' essere
effettuato per un periodo di 2 mesi. Trascorso tale termine la
documentazione in argomento sara' inviata al domicilio indicato nella
domanda, con tassa a carico del destinatario, senza alcun ulteriore
avviso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi
alle prove d'esame ovvero per chi, prima dell'insediamento della
Commissione esaminatrice, dichiari espressamente di rinunciare alla
partecipazione alla presente selezione. Tale restituzione potra'
essere effettuata direttamente all'interessato od a persona munita di
delega, previo riconoscimento tramite documento di identita' valido.
4) Modalita' e termini per la presentazione delle domande di
ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata deve essere unica e
deve essere inoltrata esclusivamente a mezzo del Servizio postale al
seguente indirizzo: Ufficio Concorsi - Azienda Ospedaliera di Bologna
- Policlinico Sant'Orsola-Malpighi, Via Albertoni n. 15 - 40138
Bologna, ovvero alla casella postale Emilia Levante 2137 di Bologna.
esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
L'Ufficio Informazioni della Direzione per l'amministrazione del
personale sara' a disposizione per le informazioni necessarie tutti i
giorni feriali, dal lunedi' al giovedi' dalle ore 8 alle ore 16; il
venerdi' dalle ore 8 alle ore 13,30; il sabato dalle ore 8 alle ore
11,30.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12 del
trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente
bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tale fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
5) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice sara' nominata in ottemperanza a quanto
disposto dall'articolo 44 del DPR 494/87 (cosi' come modificato dalla
Legge 111/91) e dall'art. 36 del DLgs 3/2/1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni.
6) Prove d'esame
Le prove d'esame sono le seguenti:
I prova: prova pratica o d'arte su materie attinenti al posto messo a
selezione, e piu' precisamente: aspetti igienici dell'ambiente
ospedaliero; elementari modalita' di trasporto dei malati; elementi
di igiene personale, igiene alimentare e della salute; etica
professionale (rapporti con il malato, con la famiglia del malato e
con gli altri operatori);
II prova: colloquio sulle materie oggetto della prova pratica o
d'arte.
La Commissione dispone complessivamente di 100 punti, cosi'
ripartiti:
a) 30 punti per i titoli;
b) 70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
a) 40 punti per la prova pratica;
b) 30 punti per il colloquio.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
a) titoli di carriera punti 20
b) titoli vari punti 10
Per quanto attiene la valutazione dei titoli, si terra' conto dei
criteri di valutazione fissati dall'art. 11 del DPR 483/97.
Il superamento della I prova e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza espressa con il punteggio di almeno 21/40.
Il superamento del colloquio e' subordinato al raggiungimento di una
valutazione di sufficienza espressa con il punteggio di almeno 16/30.
7) Convocazione dei candidati ammessi alla selezione
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova
almeno venti giorni prima della data della prova stessa.
La data della prova successiva verra' comunicata nel rispetto dei
termini previsti dall'art. 7 del DPR 483/97.
8) Approvazione ed utilizzazione della graduatoria
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione alla selezione e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dal Direttore generale che procedera' altresi' alla
dichiarazione del vincitore.
Tutte le preferenze, le precedenze e le riserve stabilite dalle
vigenti disposizioni di legge saranno osservate purche' alla domanda
di ammissione alla selezione siano uniti i necessari documenti
probatori.
La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori della
selezione, e' approvata con provvedimento del Direttore generale, ed
e' immediatamente efficace.
La graduatoria della selezione e' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione.
La graduatoria rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla
data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali
la selezione e' stata bandita e che successivamente ed entro tale
data dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria, entro il periodo di validita', sara' utilizzata
altresi' per la copertura, secondo l'ordine della stessa, di posti a
tempo parziale, nonche' a tempo determinato disponibili per assenza o
impedimento del titolare della medesima posizione funzionale.
9) Adempimenti dei vincitori
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
apposito contratto individuale di lavoro secondo le norme vigenti del
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il Comparto della
Sanita' pubblica, subordinatamente alla presentazione, nel termine di
giorni 30 dalla richiesta dell'Azienda - sotto pena di mancata
stipula del contratto medesimo - dei documenti elencati nella
richiesta stessa, nonche' alla regolarizzazione in bollo della
domanda e relativa documentazione allegata (Legge 370/88).Il
candidato risultato idoneo che sottoscriva un contratto di lavoro con
una delle due Aziende non potra' stipulare analogo contratto con
l'altra Azienda.
L'Azienda Ospedaliera di Bologna - Policlinico Sant'Orsola-Malpighi e
l'Azienda Unita' sanitaria locale della Citta' di Bologna si
riservano ogni facolta' in materia di assegnazione e di trasferimento
nonche' di disporre eventualmente la proroga dei termini del bando,
la loro sospensione e modificazione, la revoca ed annullamento del
bando stesso in relazione all'esistenza di ragioni di pubblico
interesse concreto ed attuale.
I provvedimenti del Direttore generale indicati nel presente bando
potranno essere adottati in forma di determinazione del Dirigente
responsabile della Direzione per l'amministrazione del personale
dipendente e convenzionato dell'Azienda Ospedaliera di Bologna, a
cio' delegato con deliberazione n. 124 del 22/1/1999.
per IL DIRETTORE GENERALE
Maria Rosa Poggipollini
Scadenza: 6 agosto 1999
