BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per n. 1 posto di Coadiutore amministrativo
In
attuazione della deliberazione del Direttore generale n.307 del
3/3/1999, esecutiva ai sensi di legge, e' bandita una pubblica
selezione, per titoli ed prove d'esame, per la copertura presso
questa Azienda Unita' sanitaria di locale Bologna Nord, di
n. 1 posto del Ruolo: Amministrativo - Profilo professionale:
Coadiutori amministrativi - Posizione funzionale: Coadiutore
amministrativo.
Requisiti specifici di ammissione
a) diploma di scuola dell'obbligo.
Prove d'esame (art. 45 del DPR 17/9/1987, n. 494)
a) prova pratica o d'arte su materie attinenti il posto messo a
selezione;
b) colloquio sulle materie oggetto della prova pratica o d'arte.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto per ciascuna prova.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 45 del DPR 17/9/1987, n.
494)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
30 punti per i titoli;
70 punti per le prove d'esame.
I punti per le prove d'esame sono cosi' ripartiti:
40 punti per la prova pratica;
30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera massimo punti 20
2) titoli vari massimo punti 10
Riserva dei posti
Alla presente pubblica selezione, si applica la riserva dei posti
prevista dal DM della Sanita' 21/10/1991, n. 458, che all'art. 6
espressamente prevede nella misura della meta' di un terzo dei posti
vacanti da ricoprire, arrotondabile all'unita' superiore, la riserva
al personale di ruolo in servizio presso l'Amministrazione che indice
il concorso.
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a concorso e'
regolato dalle norme legislative contrattuali vigenti.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 7 del DLgs n. 29 del 3/2/1993,
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne.
Requisiti generali di ammissione
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed
all'art. 2, comma 1, del DPR 9/5/1994, n. 487, nonche' all'art. 37
del DLgs 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, relativo
ai cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea;
questi ultimi devono, altresi', possedere, ai sensi dell'art. 3 del
DPCM 174/94, i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e
politi negli Stati di appartenenza o provenienza; - essere in
possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza
italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) eta' non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo
previsto dall'ordinamento vigente per il collocamento a riposo
d'ufficio del personale non laureato del ruolo amministrativo;
c) idoneita' fisica all'impiego, il cui accertamento e' effettuato a
cura di questa Azienda Unita' sanitaria locale prima dell'immissione
in servizio;
d) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera ed
eventuali altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti
specifici di ammissione.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione alla pubblica selezione
La domanda di ammissione dovra' essere rivolta al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord, ed in essa i
candidati dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana. Sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del DPR
20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1, del DPR 9/5/1994, n. 487,
nonche' all'art. 37 del DLgs 3/2/1993, n.29 e successivo DPCM
7/2/1994, n. 174, relativo ai cittadini degli Stati membri della
Comunita' Economica Europea; questi ultimi devono, altresi',
possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti
requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza e provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione
della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti
previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti per la pubblica selezione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
L'Amministrazione non si assume responsabilita' per disguidi di
notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di
cambiamento di domicilio.
La mancata sottoscrizione della domanda non dara' luogo
all'ammissione alla procedura, mentre la omessa indicazione anche di
un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni
aggiuntive richieste dal bando, determina l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
I candidati che hanno titolo a riserva di posti, dovranno dichiarare
dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili cui
siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti
probatori.
I candidati che intendono beneficiare della Legge 5/2/1992, n. 104,
relativa alla integrazione sociale ed ai diritti delle persone
portatrici di handicap, dovranno specificare nella domanda quanto
previsto all'art. 20, comma 2, della legge medesima.
La domanda di ammissione ed i relativi documenti non sono soggetti
all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370 e
pertanto devono essere presentati in carta semplice.
Ai sensi dell'art. 10 della Legge 675/96 e successive modificazioni e
integrazioni, questo Ente informa i partecipanti alle procedure di
cui al presente bando che i dati personali ad essi relativi saranno
oggetto di trattamento da parte della competente Direzione con le
modalita' sia manuale che informatizzata, e che titolare e' l'Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna Nord.Cio' premesso, si precisa che
i dati sono trattati esclusivamente ai fini dell'adempimento delle
prescrizioni relative alla presente procedura. Tali dati saranno
comunicati o diffusi ai soggetti espressamente incaricati del
trattamento, o in presenza di specifici obblighi previsti dalla
legge, dalla normativa comunitaria o dai regolamenti.
Sono fatti salvi i diritti che l'art. 13 della Legge 675/96
garantisce ai soggetti interessati.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale precisa che alcuni dati hanno
natura obbligatoria ed un eventuale rifiuto degli stessi (o una loro
omissione) nei termini stabiliti sara' causa di esclusione dalla
procedura di che trattasi.
Si precisa inoltre che i dati attinenti ai titoli hanno natura
facoltativa e l'eventuale rifiuto o omissione dei medesimi sara'
causa di mancata valutazione degli stessi.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla pubblica selezione, i candidati
dovranno allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito e della formazione della graduatoria, nonche' per
l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve di
posti, previste dalle vigenti disposizioni.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Alla domanda deve essere unito un curriculum formativo e
professionale datato, firmato e un elenco in triplice copia dei
documenti e dei titoli presentati anch'esso datato e firmato.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord, Via
Liberta' n. 45 - 40016 San Giorgio di Piano (BO); ovvero puo' essere
presentata direttamente presso il Servizio Gestione del personale -
Ufficio Concorsi - in San Giorgio di Piano, Via della Liberta' n. 45,
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12, nonche' il lunedi' e
giovedi' pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.
Il personale dipendente dell'Azienda Unita' sanitaria locale di
Bologna Nord, potra' presentare la propria domanda anche presso le
seguenti sedi distrettuali, negli orari sopraindicati:
- distretto di Budrio, Via Benni n. 44 - Budrio;
- distretto di San Giovanni in Persiceto - Via Marzocchi n. 2 - San
Giovanni in Persiceto.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata apposita
ricevuta. E' esclusa ogni altra forma di presentazione o
trasmissione.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non risponde di eventuali disguidi
o ritardi derivanti dal Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Convocazione dei candidati
I candidati ammessi saranno convocati alla prova scritta, ai sensi
dell'art. 7, comma 1 del DPR 483/97, mediante pubblicazione di avviso
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV serie speciale
"Concorsi ed esami" del 30 luglio 1999.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice sara' nominata in ottemperanza a quanto
disposto dai rispettivi articoli del DM 30/1/1982, cosi' come
modificato dalla Legge 207/85 e dalla Legge 111/91, nonche' dall'art.
44 del DPR 17/9/1987, n. 494, precisando che l'art. 48 del DLgs
29/93, cosi' come sostituito dall'art. 16 del DLgs 470/93 ha
eliminato dalle Commissioni esaminatrici il componente di
designazione sindacale.
Si precisa, altresi', che non possono essere nominati membri di
Commissioni di concorso:
- i componenti dell'organo di direzione politica dell'Amministrazione
interessata, ovvero tutti coloro che compongono l'apparato politico
dell'Ente in questione e cioe' l'intero Consiglio comunale,
provinciale e regionale;
- i rappresentanti sindacali o coloro che vengono designati dalle
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
Detta incompatibilita' deve intendersi in senso assoluto, a nulla
valendo la circostanza per cui i soggetti interessati possiedano
talune professionalita'.
L'art. 3, comma 21 della Legge 537/93 ha ulteriormente esteso le
ipotesi di incompatibilita' di cui all'art. 8 sopramenzionato, ivi
ricomprendendo gli organi di governo in genere, nonche' tutti coloro
che rivestano cariche pubbliche elettive.
Graduatoria dei partecipanti e nomina del vincitore
La graduatoria di merito formulata dalla Commissione giudicatrice,
previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
partecipazione alla pubblica selezione e per l'ammissione
all'impiego, sara' approvata dal Direttore generale dell'Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna Nord che procedera' altresi' alla
nomina del vincitore.
Nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
degli idonei alla selezione, l'Amministrazione approva anche
l'apposita graduatoria dei concorrenti riservatari risultati idonei
secondo l'ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria
generale finale. I concorrenti inclusi nella graduatoria dei
riservatari restano collocati anche nella graduatoria generale.
Tali graduatorie saranno utilizzate, nell'ambito del periodo di
validita', anche per la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
parziale (part-time).
Adempimenti dei vincitori
Il concorrente dichiarato vincitore nonche' i candidati chiamati in
servizio a qualsiasi titolo, saranno invitati dall'Azienda Unita'
sanitaria locale a produrre nel termine di giorni trenta dalla data
di comunicazione:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione alla pubblica selezione;
b) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza o preferenza a parita' di valutazione.
Tali dichiarazioni potranno essere autocertificate secondo quanto
previsto dalla normativa vigente.
Entro il termine di 30 giorni l'aspirante dovra' altresi' dichiarare,
sotto la propria responsabilita', di non avere altri rapporti di
impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle
situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del DLgs 29/93
e successive modificazioni. In caso contrario, unitamente ai
documenti, dovra' essere espressamente presentata la dichiarazione di
opzione per l'instaurazione del rapporto di lavoro presso questa
Azienda Unita' sanitaria locale, fatto salvo quanto previsto
dall'art. 28, comma 5, del Contratto collettivo nazionale di lavoro
gia' citato relativamente ai dirigenti gia' in servizio a tempo
indeterminato presso un'Azienda o un Ente del Comparto.
Il concorrente dichiarato vincitore e comunque coloro che saranno
chiamati in servizio a qualsiasi titolo, dovranno stipulare con
questa Amministrazione un Contratto di lavoro individuale secondo i
disposti del contratto di lavoro del personale del Comparto del
Servizio Sanitario nazionale sottoscritto in data 1/9/1995.
L'assunzione in servizio, potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
dell'eccezionale possibilita' di deroghe.
Il presente bando viene emanato tenuto conto dei benefici in materia
di assunzioni riservate agli appartenenti alle categorie protette di
cui alla Legge 2/4/1968, n. 482.
L'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord si riserva ogni
facolta' in materia di assegnazione e di trasferimento, nonche' di
disporre l'eventuale proroga dei termini del bando, la loro
sospensione o modificazione, la revoca o l'annullamento dello stesso
in relazione all'esistenza di motivi di pubblico interesse concreto
ed attuale.
Per ogni eventuale informazione si precisa che l'unita' organizzativa
responsabile del procedimento e' l'Ufficio Concorsi - tel.
051/6644929-6644971 e che il funzionario responsabile e' il dr. Luca
Dalfiume.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando della
pubblica selezione gli interessati potranno rivolgersi all'Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna Nord - Ufficio Concorsi - Via
della Liberta' n. 45 - 40016 San Giorgio di Piano (BO) - tel.
051/6644929-6644971, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12,
nonche' il lunedi' e giovedi' pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.
IL DIRETTORE GENERALE
Angelo Giovanni Rossi
