BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per n. 1 posto di Operatore tecnico di magazzino
In esecuzione della decisione 3/3/1999, n. 416 del Direttore generale
e' indetta pubblica selezione, per titoli ed esami, per la copertura
di
n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatore
tecnico - Posizione funzionale: IV - Qualifica: Operatore tecnico di
magazzino presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza.
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del Comparto
Sanita' (autorizzato con provvedimento del PCM 4/8/1995) per la
corrispondente posizione funzionale. Ai sensi dell'art. 7, comma 1,
DLgs 29/93 e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.
La selezione pubblica potra' essere revocata in conseguenza delle
mutate esigenze dei servizi, presidi o altre strutture dell'Azienda
Unita' sanitaria locale, nonche' in conseguenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni.
La meta' dei posti da coprire - arrotondabile all'unita' superiore -
e' riservato al personale in servizio di ruolo presso l'Azienda
Unita' sanitaria locale di Piacenza ai sensi del combinato disposto
di cui agli artt. 1 e 6 del DM della Sanita' 21/10/1991, n. 458,
pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30/3/1992, n. 75. I requisiti di
ammissione alla pubblica selezione e le modalita' di espletamento
sono quelli stabiliti dal DM Sanita' 30/1/1982 e successive
modificazioni ed integrazioni e dall'art. 9 della Legge 20/5/1985, n.
207, e del DPR 494/87 nonche' quelli di cui al DM 458/91 e del DPR
483/97.
Requisiti specifici di ammissione
a) Titolo di istruzione secondaria di I grado;
b) patente di guida di tipo "B".
Prove d'esame
prova pratica o d'arte: concernente il settore del carico, scarico e
consegna delle merci depositate o comunque consegnate in magazzino,
compilazione, per le parti di competenza, dei buoni di carico e
scarico (codici, qualita', ecc..), conservazione e custodia dei
prodotti secondo le opportune norme merceologiche, comunicazione
delle scorte minime, controllo di qualita' entro i limiti di
pertinenza nonche' altre operazioni di competenza connesse al
servizio di magazzino, anche mediante l'utilizzo di mezzi
informatizzati, nonche' la conduzione di mezzi meccanici e semoventi
di sollevamento e di sollevamento-trasporto per operazioni complesse;
prova orale: colloquio sulle materie della prova pratica o d'arte.
Normativa generale
Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in possesso
dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 relativo
ai cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio;
3) non essere esclusi dall'elettorato attivo e non essere stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche
Amministrazioni.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Le domande di partecipazione alla pubblica selezione, redatte in
carta libera ed indirizzate al Direttore generale con la precisa
indicazione della selezione cui l'aspirante intende partecipare,
devono pervenire, a pena di esclusione dalla selezione, entro le ore
12 del trentesimo giorno non festivo dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna al seguente indirizzo: Amministrazione
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza - Corso Vittorio
Emanuele n. 169 - 29100 Piacenza.
I servizi di sportello Area Risorse umane sono aperti al pubblico nei
seguenti orari: nei giorni da lunedi' a sabato dalle ore 11 alle ore
13 e giovedi' dalle ore 15 alle ore 18.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato: a tal fine fa fede il timbro e data dell'Ufficio postale
accettante. L'Azienda Unita' sanitaria locale, nel caso di recapito a
mezzo del Servizio postale, declina ogni responsabilita' per
eventuali smarrimenti delle domande e dei documenti spediti.
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono indicare nella
domanda:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 20/11/1979, n. 761;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione alla selezione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizi presso
pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza e/o preferenza in caso di parita' di punteggio;
j) i beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle
integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di
handicap, sono tenuti ad indicare nella domanda di ammissione le
specificazioni richieste dal comma 2 dell'art. 20 della predetta
legge riguardanti l'ausilio necessario per sostenere le prove d'esame
in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove previste dal presente
bando.
La mancanza o la omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo
requisito richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dalla
selezione.
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto in carta libera, datato e firmato e debitamente
documentato.
I candidati, per quanto attiene il servizio prestato presso l'Azienda
Unita' sanitaria locale di Piacenza od Enti confluiti e per quanto
attiene i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai
documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli
estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di
cui si chiede la valutazione ai fini dell'ammissione e/o valutazione
di merito.
Alla domanda devono essere uniti i titoli che conferiscono diritti a
precedenza o preferenza nella nomina. I titoli devono essere prodotti
in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi
dell'art. 2, comma 1, DPR 403/98. Le pubblicazioni devono essere
edite a stampa. Sono ammesse dichiarazioni sostitutive di notorieta'
dei titoli di cui sopra, ai sensi dell'art. 2, comma 1, DPR 403/98.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
l'elenco dei documenti e dei titoli presentati. Una copia dell'elenco
dei documenti verra' restituita in segno di ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore generale in
ottemperanza a quanto disposto dal DM 30/1/1982, successive modifiche
ed integrazioni e dall'art. 9 della Legge 20/5/1985, n. 207,
dall'art. 8 del DLvo 29/93 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' dal DPR 494/87.
Gli aspiranti che - invitati, ove occorra, a regolarizzare
formalmente la loro domanda di partecipazione alla selezione - non
ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati
dall'Amministrazione saranno esclusi dalla partecipazione alla
selezione stessa.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prova scritta,
almeno quindici giorni prima della data della prova stessa. Il
calendario delle successive prove sara' comunicato nel rispetto dei
termini previsti dall'art. 7 del DPR 483/97.
Qualora le prove previste dal bando si svolgano tutte nella stessa
giornata, ai candidati sara' trasmesso un unico avviso almeno venti
giorni prima della data fissata per le prove stesse. Alle prove
d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di documento
d'identita' personale, a norma di legge. Il concorrente che non
risulti presente all'appello che precede le singole prove d'esame
viene escluso dalla selezione.
Il mancato raggiungimento della valutazione di sufficienza in una
prova comporta l'esclusione dalle prove successive e quindi dalla
selezione. Il Direttore generale, riconosciuta la regolarita' degli
atti della selezione, li approva e procede alla dichiarazione del
vincitore.
La graduatoria di merito dei vincitori della selezione e' pubblicata
nel Bollettino Ufficiale della Regione. La graduatoria del vincitore
rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data di
pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali la
selezione e' stata bandita e che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili.
Il vincitore della selezione sara' invitato dall'Amministrazione a
produrre, entro i termini indicati nella nota di comunicazione, i
documenti, in competente bollo, necessari per dimostrare il possesso
dei requisiti prescritti, al fine della stipulazione del contratto
individuale di lavoro di cui all'art. 14 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro.
Il vincitore sara', altresi', invitato a sottoscrivere, ai sensi
dell'art. 2 della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive modificazioni,
dichiarazione sostitutiva delle seguenti certificazioni, in
competente bollo:
1) cittadinanza italiana;
2) atto di nascita;
3) godimento dei diritti politici;
4) obblighi militari.Ai sensi dell'art. 1, comma 2 della Legge
370/88, il concorrente vincitore della selezione, e comunque coloro
che siano chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti a
regolarizzare in bollo tutti i documenti gia' presentati e richiesti
dal presente bando insieme alla domanda di partecipazione alla
selezione. Il vincitore della selezione, che sia invitato a
sottoporsi alla visita medica di accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego, e' tenuto ad ottemperarvi entro il termine stabilito
dalla nota trasmessa dall'Amministrazione, a pena di risoluzione del
contratto.
L'assunzione in servizio potra' essere sospesa, o comunque ritardata,
in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
La conferma del contratto di lavoro e' subordinata al compimento, con
esito favorevole, di un periodo di prova previsto e disciplinato
dall'art. 15 del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro. La
partecipazione alla selezione determina implicitamente
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale delle Unita' sanitarie locali.
La destinazione di servizio nell'ambito dell'Azienda Unita' sanitaria
locale sara' effettuata avendo riguardo alle esigenze funzionali dei
presidi, servizi ed uffici ed alle preferenze espresse dagli
interessati secondo l'ordine di graduatoria.
La graduatoria, entro il periodo della sua validita', sara' altresi'
utilizzata per la copertura di posti temporaneamente disponibili per
assenza od impedimento dei titolari. Per quanto riguarda gli obblighi
derivanti all'Ente dalla Legge 2/4/1968, n. 482 alla presente
selezione si applica il disposto di cui all'ultimo comma dell'art. 12
della legge medesima.
Per quanto non e' particolarmente contemplato nel presente bando, si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le norme regolamentari
e di legge previste in materia e, in particolare, dal DPR 761/79, dal
DM 30/1/1982 e successive modificazioni ed integrazioni, dalla Legge
207/85, e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' dal DPR
9/5/1994, n. 487 e DPR 483/97.
L'Amministrazione si riserva la facolta', qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, revocare il presente
bando di pubblica selezione.
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all'Area
Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza -
Corso Vittorio Emanuele II n. 169 - tel. 0523/301111. I servizi di
sportello dell'Area umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari:
nei giorni da lunedi' a sabato dalle ore 11 alle ore 13 e giovedi'
anche dalle 15 alle 18.
IL DIRETTORE GENERALE
Piersergio Serventi
Scadenza: 29 aprile 1999
