AZIENDA UNITA' SANITARIA LOCALE DI PIACENZA

BANDI DI CONCORSI PUBBLICI

Selezione pubblica per n. 1 posto di Operatore tecnico di magazzino

In esecuzione della decisione 3/3/1999, n. 416 del Direttore generale           
e' indetta pubblica selezione, per titoli ed esami, per la copertura            
di                                                                              
n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatore                 
tecnico - Posizione funzionale: IV - Qualifica: Operatore tecnico di            
magazzino presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza.                 
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal vigente                
Contratto collettivo nazionale di lavoro del personale del Comparto             
Sanita' (autorizzato con provvedimento del PCM 4/8/1995) per la                 
corrispondente posizione funzionale. Ai sensi dell'art. 7, comma 1,             
DLgs 29/93 e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e                
donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento economico.                      
La selezione pubblica potra' essere revocata in conseguenza delle               
mutate esigenze dei servizi, presidi o altre strutture dell'Azienda             
Unita' sanitaria locale, nonche' in conseguenza di norme che                    
stabiliscano il blocco delle assunzioni.                                        
La meta' dei posti da coprire - arrotondabile all'unita' superiore -            
e' riservato al personale in servizio di ruolo presso l'Azienda                 
Unita' sanitaria locale di Piacenza ai sensi del combinato disposto             
di cui agli artt. 1 e 6 del DM della Sanita' 21/10/1991, n. 458,                
pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30/3/1992, n. 75. I requisiti di               
ammissione alla pubblica selezione e le modalita' di espletamento               
sono quelli stabiliti dal DM Sanita' 30/1/1982 e successive                     
modificazioni ed integrazioni e dall'art. 9 della Legge 20/5/1985, n.           
207, e del DPR 494/87 nonche' quelli di cui al DM 458/91 e del DPR              
483/97.                                                                         
Requisiti specifici di ammissione                                               
a) Titolo di istruzione secondaria di I grado;                                  
b) patente di guida di tipo "B".                                                
Prove d'esame                                                                   
prova pratica o d'arte: concernente il settore del carico, scarico e            
consegna delle merci depositate o comunque consegnate in magazzino,             
compilazione, per le parti di competenza, dei buoni di carico e                 
scarico (codici, qualita', ecc..), conservazione e custodia dei                 
prodotti secondo le opportune norme merceologiche, comunicazione                
delle scorte minime, controllo di qualita' entro i limiti di                    
pertinenza nonche' altre operazioni di competenza connesse al                   
servizio di magazzino, anche mediante l'utilizzo di mezzi                       
informatizzati, nonche' la conduzione di mezzi meccanici e semoventi            
di sollevamento e di sollevamento-trasporto per operazioni complesse;           
prova orale: colloquio sulle materie della prova pratica o d'arte.              
Normativa generale                                                              
Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in possesso             
dei seguenti requisiti generali:                                                
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli             
italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le                   
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 relativo             
ai cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea;              
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica           
all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda Unita' sanitaria                 
locale, prima dell'immissione in servizio;                                      
3) non essere esclusi dall'elettorato attivo e non essere stati                 
destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche                           
Amministrazioni.                                                                
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del             
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.             
Le domande di partecipazione alla pubblica selezione, redatte in                
carta libera ed indirizzate al Direttore generale con la precisa                
indicazione della selezione cui l'aspirante intende partecipare,                
devono pervenire, a pena di esclusione dalla selezione, entro le ore            
12 del trentesimo giorno non festivo dalla data di pubblicazione                
dell'estratto del presente bando nel Bollettino Ufficiale della                 
Regione Emilia-Romagna al seguente indirizzo: Amministrazione                   
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza - Corso Vittorio               
Emanuele n. 169 - 29100 Piacenza.                                               
I servizi di sportello Area Risorse umane sono aperti al pubblico nei           
seguenti orari: nei giorni da lunedi' a sabato dalle ore 11 alle ore            
13 e giovedi' dalle ore 15 alle ore 18.                                         
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a            
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine                
indicato: a tal fine fa fede il timbro e data dell'Ufficio postale              
accettante. L'Azienda Unita' sanitaria locale, nel caso di recapito a           
mezzo del Servizio postale, declina ogni responsabilita' per                    
eventuali smarrimenti delle domande e dei documenti spediti.                    
Per l'ammissione alla selezione gli aspiranti devono indicare nella             
domanda:                                                                        
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;                 
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti                  
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 20/11/1979, n. 761;                      
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi               
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;                
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver                    
riportato condanne penali;                                                      
e) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di                     
ammissione alla selezione;                                                      
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;                           
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche                          
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di             
pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizi presso                
pubbliche Amministrazioni;                                                      
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad             
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;                                    
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla            
precedenza e/o preferenza in caso di parita' di punteggio;                      
j) i beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle                    
integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di                  
handicap, sono tenuti ad indicare nella domanda di ammissione le                
specificazioni richieste dal comma 2 dell'art. 20 della predetta                
legge riguardanti l'ausilio necessario per sostenere le prove d'esame           
in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di             
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove previste dal presente           
bando.                                                                          
La mancanza o la omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo            
requisito richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dalla               
selezione.                                                                      
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono              
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano               
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della           
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e            
professionale redatto in carta libera, datato e firmato e debitamente           
documentato.                                                                    
I candidati, per quanto attiene il servizio prestato presso l'Azienda           
Unita' sanitaria locale di Piacenza od Enti confluiti e per quanto              
attiene i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai            
documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli             
estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di              
cui si chiede la valutazione ai fini dell'ammissione e/o valutazione            
di merito.                                                                      
Alla domanda devono essere uniti i titoli che conferiscono diritti a            
precedenza o preferenza nella nomina. I titoli devono essere prodotti           
in originale o in copia autenticata ai sensi di legge, ovvero                   
mediante dichiarazione sostitutiva di atto di notorieta' ai sensi               
dell'art. 2, comma 1, DPR 403/98. Le pubblicazioni devono essere                
edite a stampa. Sono ammesse dichiarazioni sostitutive di notorieta'            
dei titoli di cui sopra, ai sensi dell'art. 2, comma 1, DPR 403/98.             
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,            
l'elenco dei documenti e dei titoli presentati. Una copia dell'elenco           
dei documenti verra' restituita in segno di ricevuta.                           
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti           
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti             
e' priva di effetto.                                                            
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore generale in            
ottemperanza a quanto disposto dal DM 30/1/1982, successive modifiche           
ed integrazioni e dall'art. 9 della Legge 20/5/1985, n. 207,                    
dall'art. 8 del DLvo 29/93 e successive modificazioni ed                        
integrazioni, nonche' dal DPR 494/87.                                           
Gli aspiranti che - invitati, ove occorra, a regolarizzare                      
formalmente la loro domanda di partecipazione alla selezione - non              
ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati                    
dall'Amministrazione saranno esclusi dalla partecipazione alla                  
selezione stessa.                                                               
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con              
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prova scritta,              
almeno quindici giorni prima della data della prova stessa. Il                  
calendario delle successive prove sara' comunicato nel rispetto dei             
termini previsti dall'art. 7 del DPR 483/97.                                    
Qualora le prove previste dal bando si svolgano tutte nella stessa              
giornata, ai candidati sara' trasmesso un unico avviso almeno venti             
giorni prima della data fissata per le prove stesse. Alle prove                 
d'esame i candidati dovranno presentarsi muniti di documento                    
d'identita' personale, a norma di legge. Il concorrente che non                 
risulti presente all'appello che precede le singole prove d'esame               
viene escluso dalla selezione.                                                  
Il mancato raggiungimento della valutazione di sufficienza in una               
prova comporta l'esclusione dalle prove successive e quindi dalla               
selezione. Il Direttore generale, riconosciuta la regolarita' degli             
atti della selezione, li approva e procede alla dichiarazione del               
vincitore.                                                                      
La graduatoria di merito dei vincitori della selezione e' pubblicata            
nel Bollettino Ufficiale della Regione. La graduatoria del vincitore            
rimane efficace per un termine di diciotto mesi dalla data di                   
pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali la                   
selezione e' stata bandita e che successivamente ed entro tale data             
dovessero rendersi disponibili.                                                 
Il vincitore della selezione sara' invitato dall'Amministrazione a              
produrre, entro i termini indicati nella nota di comunicazione, i               
documenti, in competente bollo, necessari per dimostrare il possesso            
dei requisiti prescritti, al fine della stipulazione del contratto              
individuale di lavoro di cui all'art. 14 del Contratto collettivo               
nazionale di lavoro.                                                            
Il vincitore sara', altresi', invitato a sottoscrivere, ai sensi                
dell'art. 2 della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive modificazioni,             
dichiarazione sostitutiva delle seguenti certificazioni, in                     
competente bollo:                                                               
1) cittadinanza italiana;                                                       
2) atto di nascita;                                                             
3) godimento dei diritti politici;                                              
4) obblighi militari.Ai sensi dell'art. 1, comma 2 della Legge                  
370/88, il concorrente vincitore della selezione, e comunque coloro             
che siano chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti a                
regolarizzare in bollo tutti i documenti gia' presentati e richiesti            
dal presente bando insieme alla domanda di partecipazione alla                  
selezione. Il vincitore della selezione, che sia invitato a                     
sottoporsi alla visita medica di accertamento dell'idoneita' fisica             
all'impiego, e' tenuto ad ottemperarvi entro il termine stabilito               
dalla nota trasmessa dall'Amministrazione, a pena di risoluzione del            
contratto.                                                                      
L'assunzione in servizio potra' essere sospesa, o comunque ritardata,           
in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle            
assunzioni.                                                                     
La conferma del contratto di lavoro e' subordinata al compimento, con           
esito favorevole, di un periodo di prova previsto e disciplinato                
dall'art. 15 del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro. La           
partecipazione alla selezione determina implicitamente                          
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che disciplinano e             
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del              
personale delle Unita' sanitarie locali.                                        
La destinazione di servizio nell'ambito dell'Azienda Unita' sanitaria           
locale sara' effettuata avendo riguardo alle esigenze funzionali dei            
presidi, servizi ed uffici ed alle preferenze espresse dagli                    
interessati secondo l'ordine di graduatoria.                                    
La graduatoria, entro il periodo della sua validita', sara' altresi'            
utilizzata per la copertura di posti temporaneamente disponibili per            
assenza od impedimento dei titolari. Per quanto riguarda gli obblighi           
derivanti all'Ente dalla Legge 2/4/1968, n. 482 alla presente                   
selezione si applica il disposto di cui all'ultimo comma dell'art. 12           
della legge medesima.                                                           
Per quanto non e' particolarmente contemplato nel presente bando, si            
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le norme regolamentari           
e di legge previste in materia e, in particolare, dal DPR 761/79, dal           
DM 30/1/1982 e successive modificazioni ed integrazioni, dalla Legge            
207/85, e successive modificazioni ed integrazioni, nonche' dal DPR             
9/5/1994, n. 487 e DPR 483/97.                                                  
L'Amministrazione si riserva la facolta', qualora ricorrano motivi di           
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, revocare il presente              
bando di pubblica selezione.                                                    
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all'Area           
Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza -                
Corso Vittorio Emanuele II n. 169 - tel. 0523/301111. I servizi di              
sportello dell'Area umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari:           
nei giorni da lunedi' a sabato dalle ore 11 alle ore 13 e giovedi'              
anche dalle 15 alle 18.                                                         
IL DIRETTORE GENERALE                                                           
Piersergio Serventi                                                             
Scadenza: 29 aprile 1999                                                        

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ultima modifica 2023-05-19T21:22:53+01:00

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