ARSTUD - AZIENDA REGIONALE PER IL DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO DI BOLOGNA

> GRADUATORIE DI INCARICHI E CONCORSI

DELIBERAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 28 gennaio 1999, n. 2 Approvazione graduatorie per le assunzioni di personale con contratto a tempo determinato nelle qualifiche 7.1, 8.1, 8.2 *** DOCUMENTO FOTOGRAFATO *** Richiedere copia all'UFFICIO BOLLETTINO.

IL CONSIGLIO                                                                    
(omissis)                                                                       
vista la propria deliberazione del 26/2/1998, n. 3 con la quale si e'           
dato avviso dell'intenzione di ARSTUD di predisporre, secondo le                
vigenti disposizioni, apposite graduatorie per assunzioni a tempo               
determinato di personale diplomato e laureato;                                  
visto il decreto del Presidente del Consiglio di amministrazione di             
ARSTUD del 25/5/1998, n. 107 con cui e' stata costituita la                     
Commissione per la formazione delle graduatorie stesse;premesso:                
- che a seguito della pubblicazione della citata deliberazione nel              
Bollettino Ufficiale della Regione n. 38 del 18/3/1998 sono pervenute           
all'ARSTUD ed acquisite, entro i termini prescritti, n. 281 domande             
per la qualifica e profilo professionale 7.1 "Istruttore direttivo              
addetto ad attivita' giuridico-amministrative", n. 293 domande per la           
qualifica e profilo professionale 8.1 "Funzionario addetto ad                   
attivita' giuridico-amministrative" e n. 100 domande per la qualifica           
e profilo professionale 8.2 "Funzionario addetto ad attivita'                   
economico-finanziarie e di programmazione";                                     
- che si sono concluse le operazioni di istruttoria di dette domande            
con la valutazione dei titoli e la formulazione delle relative                  
graduatorie;                                                                    
- che i candidati dovranno presentare, entro 30 giorni dalla                    
comunicazione della proposta di assunzione, i documenti richiesti a             
cura di ARSTUD;                                                                 
premesso inoltre:                                                               
- che per l'accesso ai profili citati sono stati indicati requisiti             
culturali specifici, e precisamente diploma di laurea in                        
Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze dell'Amministrazione,                
Economia e Commercio od equipollente per i profili 7.1 e 8.1 e                  
diploma di laurea in Economia e Commercio od equipollente per il                
profilo 8.2;                                                                    
- che per la formulazione delle graduatorie in oggetto si e'                    
stabilito di tener conto dei titoli relativi alla votazione riportata           
nel conseguimento del diploma di laurea, all'abilitazione                       
professionale ed a precedenti esperienze lavorative presso pubbliche            
Amministrazioni nella stessa qualifica funzionale e nello stesso                
profilo professionale, non considerando periodi che abbiano dato                
luogo a trattamento pensionistico;                                              
considerato, quanto ai titoli valutati per la formulazione della                
graduatoria, che:                                                               
- i punti riservati ai titoli di studio sono ripartiti, in base ad un           
criterio di proporzionalita', tra il voto minimo e quello massimo di            
ciascun titolo, cosi' come indicato nei verbali della Commissione               
giudicatrice (All. nn. 1, 2, 3), parti integranti del presente atto;            
- i titoli relativi a precedenti esperienze lavorative sono stati               
riconosciuti ai rapporti di servizio, sia tempo determinato che a               
tempo indeterminato, regolati dalle norme sul pubblico impiego e che,           
come espressamente indicato dall'avviso, non sono stati valutati i              
servizi che hanno dato luogo a trattamento pensionistico; che non               
sono stati inoltre valutati i servizi indicati in modo generico per i           
quali mancava ogni riferimento utile ad individuare il periodo e la             
durata della relativa prestazione o la qualita' della prestazione               
svolta;                                                                         
dato atto che in relazione a quanto disposto circa le modalita' di              
selezione delle graduatorie:                                                    
a) per ogni esigenza di assunzione a tempo determinato sara' ammesso            
a sostenere la prova selettiva un numero di candidati pari al triplo            
dei personale da selezionare, nel rispetto dell'ordine della                    
graduatoria;                                                                    
b) gli interessati saranno interpellati a mezzo telegramma o                    
raccomandata a.r. affinche' possano esprimere la loro disponibilita'            
all'assunzione;                                                                 
c) i candidati interpellati, che per tre volte di seguito non                   
risponderanno alla convocazione o rifiuteranno l'offerta d'impiego,             
verranno cancellati dalla graduatoria;                                          
d) i candidati saranno sottoposti ad una prova mirante ad accertare             
il possesso del grado di professionalita' necessario per le mansioni            
da espletare. La prova consistera' in un colloquio. I candidati                 
dovranno in quella sede esibire il proprio curriculum ai fini di una            
piena conoscenza della professionalita' posseduta;                              
e) la prova sara' sostenuta davanti al Responsabile dell'Ufficio                
dell'Azienda competente in materia di personale, assistito da un                
collaboratore dello stesso Ufficio Personale, con compiti di                    
segreteria, che curera' la redazione del processo verbale. Per la               
valutazione delle prove il Responsabile dell'Ufficio avra' a                    
disposizione 10 punti. La prova stessa si intende superata qualora il           
candidato riporti una votazione non inferiore a 7/10;                           
f) la graduatoria di merito e' formulata sommando la votazione                  
conseguita nella prova al punteggio relativo alla collocazione in               
graduatoria. Nel caso di rinuncia subentra il candidato che segue               
nella graduatoria di merito. I candidati che entrano nella                      
graduatoria di merito sono selezionati per eventuali nuove esigenze             
di assunzione a tempo determinato nell'ordine di graduatoria e senza            
ulteriori prove;                                                                
preso atto che la Commissione di valutazione delle domande ha                   
stabilito che, a parita' di punteggio, prevalga il candidato che                
abbia conseguito per primo il titolo richiesto per l'accesso, quindi            
il candidato col maggior punteggio relativo al titolo di studio e, in           
caso di ulteriore parita', il candidato piu' anziano;                           
stabilito che per ogni altra valutazione di dettaglio sul lavoro                
della Commissione esaminatrice delle domande occorrera' far                     
riferimento al relativo verbale di riunione, gia' richiamato;                   
riconfermata la validita' delle graduatorie fino al completamento dei           
concorsi pubblici previsti dalla L.R. 2/97 e dalla deliberazione del            
Consiglio di amministrazione dell'ARSTUD 82/97 e comunque non oltre             
il 31/12/2000;                                                                  
dato atto del parere favorevole in merito alla regolarita' tecnica              
dell'atto espresso dal Responsabile dell'Ufficio Personale, Sviluppo            
organizzativo e Affari generali, dott.ssa Rosalina Testoni;                     
dato atto del parere favorevole in merito alla legittimita' dell'atto           
espresso dal Direttore dell'Azienda, dott.ssa Mariangela Alessi;                
a voti unanimi e palesi, delibera:                                              
richiamate le motivazioni espresse in premessa:                                 
1) di approvare le graduatorie, di cui agli Allegati nn. 1, 2, 3,               
parti integranti del presente atto, per le assunzioni di personale              
con contratto a tempo determinato nelle qualifiche 7.1, 8.1 e 8.2;              
2) di richiederne la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della               
Regione Emilia-Romagna;                                                         
(omissis)                                                                       
(segue Allegato)                                                                

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ultima modifica 2023-05-19T21:22:53+01:00

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