DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA REGIONALE 19 ottobre 1999, n. 1890
Concorsi riservati al personale amministrativo, titolare di contratti di lavoro a tempo determinato con il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, in servizio presso l'Agenzia regionale per l'impiego *** DOCUMENTO FOTOGRAFATO *** Richiedere copia all'UFFICIO BOLLETTINO.
LA GIUNTA DELLA REGIONE EMILIA-ROMAGNA
(omissis) delibera:
A) di indire, per le motivazioni e i criteri espressi in premessa e
che qui si intendono integralmente richiamati, ai sensi dell'art. 1
della L.R. 27/7/1999, n. 16 "Attivazione dell'Agenzia Emilia-Romagna
Lavoro. Attuazione del DPCM 9 ottobre 1998" n. 4 concorsi riservati
al personale amministrativo, titolare di contratti di lavoro a tempo
determinato con il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale,
in servizio presso l'Agenzia regionale per l'impiego da almeno 3
anni per n. 17 posti dell'organico del personale della Giunta
regionale, cosi' come di seguito ripartiti:
1) n. 4 posti di categoria A, posizione economica A.1 - profilo
professionale A.3-1 - operatore;
2) n. 3 posti di categoria B, posizione economica B.1 - profilo
professionale B.4-1 - Esecutore amministrativo;
3) n. 7 posti di categoria B, posizione economica B.3 - profilo
professionale B.5-3 - Collaboratore professionale addetto ad
attivita' funzionali - Videoterminalista;
4) n. 3 posti di categoria C, posizione economica C.1 - profilo
professionale C.6-1 - Istruttore amministrativo;
B) di stabilire che le predette selezioni vengano indette secondo la
normativa generale e specifica di cui all'Allegato "A", parte
integrante e sostanziale della presente deliberazione;
C) di stabilire che ciascuna delle 2 Commissioni esaminatrici verra'
costituita, ai sensi del comma 5 dell'art. 1 della citata L.R. 16/99,
da un dirigente della Regione Emilia-Romagna, con funzioni di
presidente, e da due esperti. Questi ultimi saranno sorteggiati dagli
elenchi di esperti, articolati per materia ed approvati con delibera
di Giunta n. 2541 del 22/10/1996, con le integrazioni di cui alla
delibera di Giunta n. 2617 del 30/12/1997, come previsto degli artt.
11 e 12 del Regolamento regionale 7/4/1995, n. 24;
D) di stabilire che l'assunzione dei vincitori avvenga con decorrenza
1/1/2000.
ALLEGATO "A"
Concorsi riservati al personale amministrativo, titolare di
contratti di lavoro a tempo determinato con il Ministero del Lavoro e
della Previdenza sociale, in servizio presso l'Agenzia regionale per
l'impiego da almeno 3 anni dalla data del bando di concorso, per n.
17 posti dell'organico del personale della Giunta regionale, come di
seguito ripartiti:
1) n. 4 di categoria A, posizione economica A.1 - profilo
professionale A.3-1 - Operatore;
2) n. 3 di categoria B, posizione economica B.1 - profilo
professionale B.4-1 - Esecutore amministrativo;
3) n. 7 di categoria B, posizione economica B.3 - profilo
professionale B.5-3 - Collaboratore professionale addetto ad
attivita' funzionali - Videoterminalista;
4) n. 3 di categoria C, posizione economica C.1 - profilo
professionale C.6-1 - Istruttore amministrativo.
Requisiti di ammissione
Per l'ammissione al concorso e' richiesto il possesso dei seguenti
requisiti:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli
italiani non appartenenti alla Repubblica ed i cittadini di Stato
membro dell'Unione Europea purche' con adeguata conoscenza della
lingua italiana, da accertare durante lo svolgimento delle prove
concorsuali ed in possesso dei diritti civili e politici anche negli
Stati di appartenenza;
2) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo;
3) idoneita' fisica all'impiego;
4) non essere stati destituiti dall'impiego ovvero licenziati per
motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna o da Enti da essa
dipendenti;
5) non avere acquisito una pensione di anzianita';
6) essere in possesso del titolo di studio di: - licenza della scuola
dell'obbligo per i posti della categoria A e per i posti della
categoria B; - diploma di scuola media superiore per i posti della
categoria C;
7) essere titolari di contratto di lavoro a tempo determinato con il
Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, in servizio presso
l'Agenzia regionale per l'impiego da almeno 3 anni maturati, in
riferimento allo specifico concorso: 1) per n. 4 posti di categoria
A, posizione economica A.1 - nella ex III qualifica con mansioni di
relazioni col pubblico, ricezione e smistamento di telefonate, di
posta e di pratiche; 2) per n. 3 posti di categoria B, posizione
economica B.1 - nella ex IV qualifica funzionale con mansioni di
raccolta e diretta trascrizione di dati, compilazione, verifica,
classificazione e protocollazione di atti e documenti anche con
utilizzo di supporti informatici; 3) per n. 7 posti di categoria B,
posizione economica B.3 - nella ex V qualifica funzionale con
mansioni di videoterminalista, di archiviazione, comunicazione ed
elaborazione di dati e di documenti; 4) per n. 3 posti di categoria
C, posizione economica C.1 - nella ex VI qualifica funzionale con
mansioni di redazione di corrispondenza e relazioni, di elaborazione
di semplici verbali, comunicazioni, documenti e atti di natura
amministrativa e contabile.
Tutti i requisiti suddetti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di
ammissione al concorso.
L'esperienza professionale conseguita nell'esercizio dei compiti
previsti dal profilo professionale posseduto, deve essere stata
maturata negli ultimi 3 anni precedenti la data di pubblicazione del
bando.
Presentazione della domanda di ammissione al concorso e modalita' per
la sua compilazione
La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta in carta
semplice, utilizzando il modulo riportato in calce al presente bando,
Allegato "B", anche in copia fotostatica.
La domanda firmata in originale dal candidato, pena la nullita' della
domanda stessa, e completa di tutte le pagine deve pervenire secondo
una delle modalita' di seguito indicate:
- consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo della Direzione
generale all'Organizzazione della Regione Emilia-Romagna - Viale Aldo
Moro n. 38 - Bologna, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore
13,30, entro il dodicesimo giorno dalla pubblicazione del presente
bando nel Bollettino Ufficiale;
oppure
- spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, effettuata
entro il dodicesimo giorno dalla pubblicazione del presento bando nel
Bollettino Ufficiale, al seguente indirizzo: Regione Emilia-Romagna -
Direzione generale all'Organizzazione - Protocollo - Viale Aldo Moro
n. 38 - 40127 Bologna.
Nel primo caso fa fede la data del timbro del Protocollo apposto
sulla ricevuta rilasciata; nel secondo caso fa fede la data del
timbro postale di partenza. Le domande presentate ovvero spedite
oltre il termine di scadenza sono irricevibili.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per lo smarrimento di
comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda di ammissione al concorso il candidato deve indicare il
cognome e il nome, la data e il luogo di nascita, il luogo di
residenza, il numero telefonico, il codice fiscale ed il recapito
presso il quale deve essere inviata ogni comunicazione, se diverso
dalla residenza (impegnandosi a comunicare all'Amministrazione le
eventuali variazioni di indirizzo).
Inoltre nella domanda il candidato deve dichiarare:
1) il possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro
dell'Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica;
2) il Comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti ovvero i
motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle medesime.
Per i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, varra' la
dichiarazione corrispondente all'ordinamento dello Stato di
appartenenza;
3) di possedere l'idoneita' fisica al posto messo a concorso;
4) di non avere acquisito una pensione di anzianita';
5) non essere stati destituiti dall'impiego ovvero licenziati per
motivi disciplinari dalla Regione Emilia-Romagna o da Enti da essa
dipendenti;
6) di essere in possesso del titolo di studio richiesto,
relativamente al concorso per il quale si concorre;
7) di essere in possesso del requisito indicato al punto 7) del
paragrafo "Requisiti di ammissione", relativamente al concorso per
il quale si concorre.
Le dichiarazioni di cui ai punti 1-2-4-5-6-7 hanno il valore di
dichiarazioni sostitutive, ai sensi degli artt. 2 e 4 della Legge
15/68.
Il candidato portatore di handicap dovra' indicare nella domanda di
partecipazione, in relazione al proprio handicap, l'ausilio
necessario in sede di prove concorsuali, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi, ai sensi dell'art. 20, Legge
5/2/1992, n. 104.
Qualora la domanda risulti priva di una delle dichiarazioni richieste
dal bando all'atto della presentazione della domanda, il responsabile
del procedimento ne chiede l'integrazione all'interessato,
fissandogli un termine non superiore a 5 giorni per adempiere.
Decorso inutilmente tale termine il candidato viene escluso dal
concorso.
Il candidato che nella domanda abbia reso dichiarazioni dalle quali
risulti in modo evidente la mancanza di uno dei requisiti richiesti
dal bando e' escluso dal concorso senza richiesta di integrazione.
Commissioni esaminatrici
Le Commissioni esaminatrici saranno istituite con decreto del
Presidente della Giunta regionale.
1) Alle selezioni relativamente ai concorsi:
- per n. 4 posti di categoria A, posizione economica A.1;
- per n. 3 posti di categoria B, posizione economica B.1;
- per n. 7 posti di categoria B, posizione economica B.3
provvedera' una Commissione esaminatrice costituita, ai sensi del
comma 5 dell'art. 1 della citata L.R. 16/99, da un dirigente della
Regione Emilia-Romagna, con funzioni di presidente, e da due esperti.
Questi ultimi saranno sorteggiati dagli elenchi di esperti in
materia:
- "Gestione contatti e rapporti con il pubblico" 1 esperto
- "Tecnica di lavoro d'ufficio e trattamento automatico testi" 1
esperto
compresi tra quelli individuati con delibera di Giunta n. 1293 del
7/6/1996 e formati con delibera di Giunta n. 2541 del 22/10/1996, con
le integrazioni di cui alla delibera di Giunta n. 2617 del
30/12/1997, come previsto dagli artt. 11 e 12 del Regolamento
regionale 7/4/1995, n. 24.
2) Alla selezione relativamente al concorso per n. 3 posti di
categoria C, posizione economica C.1:
provvedera' una Commissione esaminatrice costituita, ai sensi del
comma 5 dell'art. 1 della citata L.R. 16/99, da un dirigente della
Regione Emilia-Romagna, con funzioni di presidente, e da due esperti.
Questi ultimi saranno sorteggiati dagli elenchi di esperti in
materia:
- "Giuridico-amministrativa" 1 esperto;
- "Economico-contabile" 1 esperto
compresi tra quelli individuati con delibera di Giunta n. 1293 del
7/6/1996 e formati con delibera di Giunta n. 2541 del 22/10/1996, con
le integrazioni di cui alla delibera di Giunta n. 2617 del
30/12/1997, come previsto dagli artt. 11 e 12 del Regolamento
regionale 7/4/1995, n. 24.
Le segreterie delle Commissioni saranno affidate a dipendenti
appartenenti ai ruoli della Regione Emilia-Romagna.
Ciascuna Commissione stabilisce il termine per la conclusione del
procedimento di selezione riferito a ciascun concorso e lo rende noto
ai candidati.
Ammissione al concorso
Tutti coloro che nella domanda di ammissione hanno dichiarato il
possesso dei requisiti richiesti per l'accesso e hanno presentato
domanda nei termini previsti e con le modalita' avanti indicate sono
ammessi al concorso con provvedimento del Responsabile del Servizio
Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita', a sostenere la prova
scritta o la prova pratica.
La data della prova scritta o della prova pratica e' comunicata ai
candidati, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della prova
stessa.
Relativamente al concorso per n. 3 posti di categoria C, posizione
economica C.1 - profilo professionale C.6-1, la convocazione alla
prova scritta fissa anche il calendario della prova orale. Detto
calendario costituisce convocazione a tutti gli effetti per i
candidati che saranno ammessi a sostenere la prova orale.
Prove d'esame
I candidati devono presentarsi alle prove muniti di idoneo e valido
documento di riconoscimento.
1) Relativamente al concorso per n. 4 ponti di categoria A, posizione
economica A.1 la prova pratica consistera' in:
- simulazione di situazioni di accoglienza del pubblico, prima
informazione per l'accesso agli uffici;
- compiti di servizio quali accettazione e smistamento posta, invio
fax, fotocopiatura di documenti, con esecuzione di ingrandimenti,
riduzioni e fascicolazione di copie;
- predisposizione di buste per la spedizione e consegna manuale di
plichi.
La prova si intende superata solo da parte di coloro che avranno
conseguito il punteggio minimo di 21 punti su 30.
2) Relativamente al concorso per n. 3 posti di categoria B, posizione
economica B.1 la prova pratica consistera' in:
- simulazione dell'esecuzione di un compito di ufficio comprendente
la copiatura di un testo scritto e la disposizione estetica mediante
utilizzo del programma Word in ambiente Windows 95.
La prova si intende superata solo da parte di coloro che avranno
conseguito il punteggio minimo di 21 punti su 30.
3) Relativamente al concorso per n. 7 posti di categoria B, posizione
economica B.3 la prova pratica consistera' in esecuzione di un
compito consistente in:
- con l'utilizzo del sistema di scrittura Word per Windows 95:
- creazione di un documento con operazioni di impostazione della
pagina, formattazione, salvataggio in apposita cartella e stampa;
- con l'utilizzo del foglio di calcolo Excel per Windows 95:
- impiego di semplici formule per l'analisi dei dati di un foglio di
lavoro;
- ordinamento dei dati contenuti in un elenco.
La prova si intende superata solo da parte di coloro che avranno
conseguito il punteggio minimo di 21 punti su 30.4) Relativamente al
concorso per n. 3 posti di categoria C, posizione economica C.1 le
prove d'esame consisteranno in:
- una prova scritta di tipo disciplinare sulle seguenti materie:
- elementi di diritto amministrativo, con riferimento agli strumenti
dell'attivita' amministrativa per l'attuazione delle decisioni. Legge
7/8/1990, n. 241 e L.R. 6/9/1993, n. 32;
- elementi di diritto regionale con riferimento al Titolo V della
Costituzione della Repubblica e allo Statuto della Regione
Emilia-Romagna;
- elementi di contabilita' regionale, con riferimento alle Leggi
regionali 6/7/1977, n. 31 e 5/9/1994, n. 40;
- un colloquio di approfondimento del programma oggetto della prova
scritta.
Durante la prova scritta non e' ammessa la consultazione di alcun
testo.
Alla prova orale sono ammessi solo i candidati che hanno ottenuto
nella prova scritta la votazione di almeno 21 punti su 30.
La prova orale si intende superata se il candidato ottiene la
votazione di almeno 21 punti su 30.
La somma delle votazioni conseguite nella prova scritta e nella prova
orale determina il punteggio finale delle prove.
Formazione delle graduatorie
Ciascuna Commissione esaminatrice forma la graduatoria di merito
riferita a ciascun concorso, indicando il punteggio conseguito da
ciascun candidato; ne trasmette le risultanze, unitamente agli atti
del concorso, al Responsabile del Servizio Sviluppo organizzativo,
Formazione e Mobilita' il quale verifica la regolarita' del
procedimento espletato dalla Commissione stessa. Qualora riscontri
irregolarita, lo stesso Responsabile del Servizio rinvia
motivatamente gli atti alla Commissione.
Il Direttore generale all'Organizzazione approva la graduatoria degli
idonei e dichiara i vincitori del concorso.
Assunzione in servizio, sede di lavoro e periodo di prova
I candidati vincitori del concorso verranno assegnati all'Agenzia
Emilia-Romagna Lavoro a far data dall'1/1/2000. Al momento
dell'assunzione saranno invitati dall'Amministrazione a presentare,
entro un termine prefissato, i documenti che saranno specificatamente
richiesti ed a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro.
I candidati assunti in prova decadono dalla stessa se, senza
giustificato motivo, non assumono servizio entro il termine indicato
nell'apposito invito che l'Amministrazione fara' pervenire.
Il periodo di prova ha la durata di:
- tre mesi per la categoria A, posizione economica A.1 e categoria B
posizione economica B.1;
- sei mesi per la categoria B, posizione economica B.3 e per la
categoria C, posizione economica C.1.
Decorso favorevolmente il periodo di prova, il dipendente si intende
confermato in servizio.
Trattamento economico
Il trattamento economico che compete al personale assunto e' quello
spettante in base al Contratto collettivo nazionale di lavoro
"Regioni - Autonomie locali" vigente alla data di assunzione in
servizio.
A norma della Legge 10/4/1991, n. 125 e' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento sul lavoro.
Responsabile del procedimento e tutela della privacy
Responsabile dei procedimenti di cui al presente bando e' stata
nominata la sig.ra Filomena Manes-Gravina, funzionaria dell'Ufficio
Concorsi del Servizio Sviluppo organizzativo, Formazione e Mobilita'.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione venga in possesso in
occasione dell'espletamento del procedimento del presente concorso
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96 e successive
modifiche.
Supporto informativo
Eventuali informazioni potranno essere richieste ai seguenti numeri
telefonici: Regione Emilia-Romagna - Servizio Sviluppo organizzativo,
Formazione e Mobilita' - Ufficio Concorsi: tel. 051/6395860-6395394.
(segue Allegato)
Scadenza: 8 novembre 1999
