CONFERIMENTO INCARICHI QUINQUENNALI
Avviso pubblico per l'assegnazione di un incarico di Dirigente medico di II livello - Disciplina: Ortopedia e Traumatologia
In esecuzione della propria deliberazione n. 627 del 25/6/1999 ed in
applicazione di quanto disposto dall'articolo 15 del DLgs 30/12/1992,
n. 502 e successive modifiche ed integrazioni, dal Contratto
collettivo nazionale del lavoro dell'Area della Dirigenza medica, in
vigore dal 6/12/1996, dai DDPPRR del 10/12/1997, n. 483 e n. 484, e'
indetto avviso pubblico, per l'assegnazione di un incarico di durata
quinquennale, rinnovabile, di
Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Medici - Posizione
funzionale: Medico II livello dirigenziale - Disciplina: Ortopedia e
Traumatologia.
Lo stato giuridico ed economico inerente al posto messo a concorso e'
regolato e stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti.
Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed
all'art. 2, comma 1, del DPR 487/94, nonche' all'art. 37 del DLgs
29/93 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, relativo ai cittadini degli
Stati membri della Comunita' Economica Europea. I cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre dichiarare di
possedere i seguenti requisiti (art. 3 del DPCM 174/94): - godere dei
diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;
- essere in possesso, fatta eccezione della titolarita' della
cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini
della Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura di questa Azienda Unita' sanitaria
locale prima dell'immissione in servizio.
La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazione
non e' soggetta a limiti d'eta' e sono aboliti i relativi titoli
preferenziali (Legge n. 127 del 15/5/1997, art. 3); tuttavia, tenuto
conto dei limiti d'eta' previsti dalla vigente normativa per il
collocamento a riposo d'ufficio, attualmente fissato in 65 anni
(articolo 53, DPR 20/12/1979, n. 761), e della durata quinquennale
del contratto, il primo incarico puo' essere conferito qualora il
terminale finale dei cinque anni coincida o non superi il
sessantacinquesimo anno d'eta'.
Non possono accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Requisiti specifici di ammissione
a) Iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici-chirurghi, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando. L'iscrizione al corrispondente Albo professionale
di uno dei Paesi dell'Unione Europea consente la partecipazione alla
selezione, fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'Albo in
Italia prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'articolo 10 del DPR 484/97. Le tabelle delle
discipline e delle specializzazioni equipollenti sono contenute nel
DM 30/1/1998.
Il candidato al quale sara' conferito l'incarico in argomento avra'
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel
primo corso utile, cosi' come disposto dal DPR 484/97.
Normativa generale
Tutti i requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti alla
data di scadenza del termine fissato per la presentazione delle
domande di ammissione; ad eccezione dell'attestato di formazione
manageriale.
In ottemperanza a quanto previsto dalla Legge 370/88, la domanda di
ammissione, ed i documenti alla medesima allegati, ancorche' in
fotocopia autenticata, non sono soggetti all'imposta di bollo.
Tutti i dati di cui l'Amministrazione verra' in possesso a seguito
della presente procedura verranno trattati nel rispetto della Legge
31/12/1996, n. 675. La presentazione della domanda di partecipazione
al concorso da parte dei candidati implica il consenso al trattamento
dei dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell'ufficio
preposto alla conservazione delle domande ed all'utilizzo delle
stesse per lo svolgimento delle procedure finalizzate al concorso.
Domanda di ammissione al concorso
La domanda, con la precisa indicazione della pubblica selezione alla
quale l'aspirante intende partecipare, deve essere rivolta al
Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma, e
presentata nei modi e nei termini previsti.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) cittadinanza italiana, ovvero i requisiti sopraindicati;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e gli altri requisiti specifici
richiesti;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, qualsiasi necessaria comunicazione;
i) l'opzione, in caso di incarico, per l'attivita'
libero-professionale intramuraria ovvero per l'attivita'
libero-professionale extramuraria (articolo 4, comma 5, del DM della
Sanita' 31/7/1997).
La preventiva opzione per l'attivita' libero-professionale
intramuraria costituisce titolo preferenziale per il conferimento
dell'incarico e vincola il candidato in caso di conferimento
dell'incarico medesimo (articolo 1, comma 12 della Legge 662/96).
La domanda deve essere sottoscrita dall'interessato e non deve essere
autenticata (art. 3, comma 5, Legge 15/5/1997, n.127).
La mancata sottoscrizione della domanda o la omessa indicazione,
nella medesima, anche di un solo requisito richiesto per l'ammissione
o di una sola delle dichiarazioni soprariportate, determina
l'esclusione dalla selezione.
Modalita' e termini per la presentazione della domanda di ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata dovranno essere
inoltrate alternativamente nei seguenti modi:
- a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente indirizzo:
Azienda Unita' sanitaria locale di Parma - Ufficio Concorsi - Strada
del Quartiere n. 2/A - 43100 Parma;
- ovvero dovranno essere presentate direttamente all'Area Risorse
umane - Ufficio Concorsi dell'Azienda Unita' sanitaria locale di
Parma - all'indirizzo di cui sopra, nei giorni: dal lunedi' al
giovedi' dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16 -
venerdi' dalle ore 10 alle ore 13.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o
forza maggiore.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione
dell'elenco degli idonei, nonche' un curriculum professionale, datato
e firmato, relativo alle attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative svolte, i cui contenuti, ai sensi
dell'articolo 8 del DPR 484/97, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionali per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum sara' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste italiane o
straniere, caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei
lavori, nonche' il suo impatto nella comunita' scientifica.
Non saranno valutate idoneita' a corsi e tirocini, ne' partecipazioni
a congressi, convegni e seminari in qualita' di uditore.
I contenuti del curriculum - esclusi quelli di cui alla lettera c) e
le pubblicazioni - possono essere autocertificati dal candidato ai
sensi della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive modificazioni. In caso
di conferimento dell'incarico l'aspirante dovra' comprovare quanto
dichiarato nel curriculum mediante l'esibizione dei relativi
documenti.
Modalita' di selezione
La Commissione di cui all'articolo 15, comma 3 del DPR 30/12/1992, n.
502, e successive modificazioni, accerta l'idoneita' dei candidati
sulla base del colloquio e della valutazione del curriculum
professionale (articolo 8, DPR 484/78).
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, con
riferimento anche all'accertamento delle capacita' gestionali,
organizzative e di direzione del candidato stesso, con riferimento
all'incarico da svolgere.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data di effettuazione del
colloquio almeno 20 giorni prima della data della prova stessa.
Conferimento incarico
L'incarico sara' conferito dal Direttore generale, ai sensi
dell'articolo 15, comma 3 del DLgs 502/92 e successive modificazioni
ed integrazioni, attingendo dall'elenco degli idonei, predisposto
dalla Commissione di esperti.
L'incarico avra' durata quinquennale e potra' essere rinnovato,
previa verifica positiva dell'espletamento dell'incarico, con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse attribuite, da
effettuarsi da parte di apposita Commissione costituita ai sensi
dell'articolo 15, comma 3 del DLgs 502/92 e successive modificazioni
ed integrazioni.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, come
previsto dal vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro della
Dirigenza medica e veterinaria e da quanto stabilito dal contratto
individuale di lavoro.Il dirigente non confermato nell'incarico e'
destinato ad altra funzione, con perdita del relativo specifico
trattamento economico.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di 30 giorni dalla data di comunicazione e
sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione
dell'incarico. La decorrenza sara' stabilita, d'intesa fra le parti,
nel contratto individuale di lavoro il quale verra' stipulato ai
sensi del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro per l'area
della Dirigenza medica e veterinaria del Servizio sanitario nazionale
nonche' delle vigenti disposizioni normative.
L'Azienda Unita' sanitaria locale di Parma si riserva ogni facolta'
di disporre, eventualmente, la proroga dei termini del presente
avviso, la sospensione, la revoca o l'annullamento dello stesso in
presenza di ragioni di pubblico interesse.
Per eventuali informazioni gli aspiranti possono rivolgersi al
Servizio Risorse umane - Ufficio Concorsi - Strada del Quartiere n.
2/A - Parma - tel. 0521/393762-393344. Presso tale ufficio puo'
essere ritirato lo schema esemplificativo della domanda di ammissione
alla selezione.
IL DIRETTORE GENERALE
Marino Pinelli
