BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Pubblica selezione per n. 1 posto di Operatore tecnico coordinatore elettricista
In attuazione della deliberazione del Direttore generale n.837 del
7/7/1998, esecutiva ai sensi di legge, e' bandita una pubblica
selezione, per titoli e prove d'esame, per la copertura presso questa
Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord, di
n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatori
tecnici - Posizione funzionale: Operatore tecnico coordinatore
elettricista (ex V livello, DPR 384/90).
Requisiti specifici di ammissione
a) anzianita' di servizio di cinque anni nella posizione funzionale
di Operatore tecnico nello stesso settore di attivita' alla data di
scadenza del bando;
b) titolo professionale specifico di durata almeno biennale,
rilasciato da un istituto professionale o di Stato, o l'equipollente
titolo rilasciato da un centro di formazione professionale, ai sensi
della Legge 845/78.
Prove d'esame (art. 45 del DPR 17/9/1987, n. 494)
a) prova pratica o d'arte su materie attinenti il posto messo a
selezione
b) colloquio sulle materie oggetto della prova pratica o d'arte.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto per ciascuna prova.
Punteggio per i titoli e prove d'esame (art. 45 del DPR 17/9/1987, n.
494)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
30 punti per i titoli;
70 punti per le prove d'esame.I punti per le prove d'esame sono cosi'
ripartiti:
40 punti per la prova pratica;
30 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
1) titoli di carriera massimo punti 20
2) titoli vari massimo punti 10
Riserva dei posti
Alla presente pubblica selezione, si applica la riserva dei posti
prevista dal DM della Sanita' 21/10/1991, n. 458, che all'art. 6
espressamente prevede nella misura della meta' dei posti vacanti da
ricoprire, arrotondabile all'unita' superiore, la riserva al
personale di ruolo in servizio presso l'Amministrazione che indice il
concorso.
Lo stato giuridico ed economico inerente ai posti messi a selezione
e' regolato dalle norme legislative contrattuali vigenti.
Ai sensi di quanto disposto dall'art. 7 del DLgs n. 29 del 3/2/1993,
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, e' garantita
parita' e pari opportunita' tra uomini e donne.
Requisiti generali di ammissione
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed
all'art. 2, comma 1, del DPR 9/5/1994, n. 487, nonche' all'art. 37
del DLgs 3/2/1993, n. 29 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, relativo
ai cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea;
questi ultimi dovranno, altresi', possedere, ai sensi dell'art. 3 del
DPCM 174/94, i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e
politici negli Stati di appartenenza o provenienza; - essere in
possesso, fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza
italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della
Repubblica; - avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) eta' non inferiore ad anni 18 e non superiore al limite massimo
previsto dall'ordinamento vigente per il collocamento a riposo
d'ufficio del personale non laureato del ruolo tecnico;
c) idoneita' fisica all'impiego, il cui accertamento e' effettuato a
cura di questa Azienda Unita' sanitaria locale prima dell'immissione
in servizio;
d) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera ed
eventuali altri titoli, come meglio specificato fra i requisiti
specifici di ammissione.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione alla pubblica selezione
La domanda di ammissione dovra' essere rivolta al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord, ed in essa i
candidati dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana. Sono equiparati ai
cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica;
sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del DPR
20/12/1979, n. 761 ed all'art. 2, comma 1, del DPR 9/5/1994, n. 487,
nonche' all'art. 37 del DLgs 3/2/1993, n.29 e successivo DPCM
7/2/1994, n. 174, relativo ai cittadini degli Stati membri della
Comunita' Economica Europea; questi ultimi devono, altresi',
possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM 174/94, i seguenti
requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli Stati di
appartenenza e provenienza; - essere in possesso, fatta eccezione
della titolarita' della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti
previsti per i cittadini della Repubblica; - avere adeguata
conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti per la pubblica selezione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendenti presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non avere mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di una sola delle
suddette dichiarazioni richieste, determina l'esclusione dalla
pubblica selezione.
I candidati che hanno titolo a riserva di posti, dovranno dichiarare
dettagliatamente nella domanda i requisiti e le condizioni utili cui
siano in possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti
probatori.
I candidati che intendono beneficiare della Legge 5/2/1992, n. 104,
relativa alla integrazione sociale ed ai diritti delle persone
portatrici di handicap, dovranno specificare nella domanda quanto
previsto all'art. 20, comma 2, della legge medesima.
La domanda di ammissione ed i relativi documenti non sono soggetti
all'imposta di bollo, ai sensi della Legge 23/8/1988, n. 370 e
pertanto devono essere presentati in carta semplice.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione alla pubblica selezione, i candidati
dovranno allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che
ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di
merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un
curriculum formativo e professionale datato firmato e debitamente
documentato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente. Le pubblicazioni devono
essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti, previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al seguente
indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord, Via
Liberta' n. 45 - 40016 San Giorgio di Piano (BO); ovvero puo' essere
presentata direttamente presso il Servizio Gestione del personale -
Ufficio Concorsi - in San Giorgio di Piano, Via della Liberta' n. 45,
dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12, nonche' il lunedi' e
giovedi' pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.
Il personale dipendente dell'Azienda Unita' sanitaria locale di
Bologna Nord, potra' presentare la propria domanda anche presso le
seguenti sedi distrettuali, negli orari sopraindicati:
- distretto di Budrio, Via Benni n. 44 - Budrio;
- distretto di San Giovanni in Persiceto - Corso Italia n. 58 - San
Giovanni in Persiceto.
All'atto della presentazione della domanda sara' rilasciata apposita
ricevuta.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
La domanda dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12
del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della
Repubblica.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale non risponde di eventuali disguidi
o ritardi derivanti dal Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Convocazione dei candidati
La convocazione dei candidati ammessi sara' effettuata con lettera
raccomandata con avviso di ricevimento che indichera' il luogo e la
data della prima prova, almeno quindici giorni prima della data della
stessa.
Qualora la Commissione giudicatrice stabilisca di non poter procedere
nello stesso giorno della prima prova, alla effettuazione della prova
successiva, la data della medesima sara' comunicata ai candidati con
lettera raccomandata con avviso di ricevimento, almeno venti giorni
prima della data fissata per l'espletamento della prova stessa.
Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice sara' nominata in ottemperanza a quanto
disposto dai rispettivi articoli del DM 30/1/1982, cosi' come
modificato dalla Legge 207/85 e dalla Legge 111/91, nonche' dall'art.
44 del DPR 17/9/1987, n. 494, precisando che l'art. 48 del DLgs
29/93, cosi' come sostituito dall'art. 16 del DLgs 470/93 ha
eliminato dalle Commissioni esaminatrici il componente di
designazione sindacale.
Si precisa, altresi', che non possono essere nominati membri di
Commissione di concorso: - i componenti dell'organo di direzione
politica dell'Amministrazione interessata, ovvero tutti coloro che
compongono l'apparato politico dell'Ente in questione e cioe'
l'intero Consiglio comunale, provinciale e regionale; - i
rappresentanti sindacali o coloro che vengano designati dalle
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
Detta incompatibilita' deve intendersi in senso assoluto, a nulla
valendo la circostanza per cui i soggetti possiedano talune
professionalita'.
L'art. 3, comma 21 della Legge 537/93 ha ulteriormente esteso le
ipotesi di incompatibilita' di cui all'art. 8 sopramenzionato, ivi
ricomprendendo gli organi di governo in genere, nonche' tutti coloro
che rivestano cariche pubbliche elettive.
Graduatoria dei partecipanti e nomina del vincitore
La graduatoria di merito formulata dalla Commissione giudicatrice,
previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto condizione
dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la
partecipazione alla pubblica selezione e per l'ammissione
all'impiego, sara' approvata dal Direttore generale dell'Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna Nord che procedera' altresi' alla
nomina del vincitore.
Nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
degli idonei alla selezione, l'Amministrazione approva anche
l'apposita graduatoria dei concorrenti riservatari risultati idonei
secondo l'ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria
generale finale. I concorrenti inclusi nella graduatoria dei
riservatari restano collocati anche nella graduatoria generale.Tutte
le preferenze e precedenze stabilite dalle vigenti disposizioni di
legge saranno osservate purche' alla domanda di ammissione alla
pubblica selezione siano uniti i necessari documenti probatori.
Adempimenti dei vincitori
Il concorrente dichiarato vincitore nonche' i candidati chiamati in
servizio a qualsiasi titolo, saranno invitati dall'Azienda Unita'
sanitaria locale a produrre nel termine di giorni trenta dalla data
di comunicazione, i seguenti documenti:
1) certificato di cittadinanza italiana;
2) estratto riassuntivo dell'atto di nascita;
3) titolo di studio in originale o in copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
4) certificato di godimento dei diritti politici;
5) i titoli e i documenti necessari per dimostrare il possesso degli
altri requisiti prescritti.
I documenti di cui ai precedenti punti 1), 2), 4) e 5) dovranno
essere in data non anteriore a tre mesi da quella della richiesta.
Il concorrente vincitore della pubblica selezione, e comunque coloro
che sono chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti a
regolarizzare in bollo tutti i documenti gia' presentati e richiesti
dal bando (Legge 2/3/1998, n. 370).
I documenti di cui ai punti 1), 2), 4) potranno essere sostituiti da
idonea dichiarazione, resa e sottoscritta dall'interessato, presso il
competente ufficio di questa Azienda entro il medesimo termine, a
norma di quanto previsto dall'art. 2 della Legge 4/1/1968, n. 15. Il
certificato generale del casellario giudiziale verra' richiesto
d'ufficio da questa Amministrazione, presso gli uffici pubblici
competenti ai sensi dell'art. 10 della Legge 4/1/1968, n. 15.
Il concorrente dichiarato vincitore e comunque coloro che saranno
chiamati in servizio a qualsiasi titolo, dovranno stipulare con
questa Amministrazione un contratto di lavoro individuale secondo i
disposti del contratto di lavoro del personale del comparto del
Servizio sanitario nazionale sottoscritto in data 1/9/1995.
L'assunzione in servizio, potra' essere temporaneamente sospesa o
comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
dell'eccezionale possibilita' di deroghe.
Il presente bando e' emanato tenendo conto di quanto previsto dalla
Legge 2/4/1968, n. 482.
L'Azienda Unita' sanitaria locale di Bologna Nord si riserva ogni
facolta' in materia di assegnazione e di trasferimento, nonche' di
disporre l'eventuale proroga dei termini del bando, la loro
sospensione o modificazione, la revoca o l'annullamento dello stesso
in relazione all'esistenza di motivi di pubblico interesse concreto
ed attuale.
Per le informazioni necessarie e per acquisire copia del bando della
pubblica selezione gli interessati potranno rivolgersi all'Azienda
Unita' sanitaria locale di Bologna Nord - Ufficio Concorsi - Via
della Liberta' n. 45 - 40016 San Giorgio di Piano (BO) - tel.
051/6644929, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 12, nonche'
il lunedi' e giovedi' pomeriggio dalle ore 15 alle ore 17.
IL DIRETTORE GENERALE
Angelo Giovanni Rossi
