BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 1 posto di Operatore professionale coordinatore, Tecnico di Laboratorio medico
In attuazione della deliberazione n. 1635 del 10/12/1997, ed in
ottemperanza a quanto stabilito dai DDMM 30/1/1982, 3/12/1982, dal DM
n. 458 del 21/10/1991, nonche' dal DPR 483/97, e' bandito pubblico
concorso, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Operatore professionale coordinatore, Tecnico di
Laboratorio medico.
Ai sensi dell'art. 1 del DM 21/10/1991, n. 458, un terzo dei posti
vacanti da ricoprire - arrotondati all'unita' superiore - sono
riservati al personale in servizio di ruolo presso questa
Amministrazione.
I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) anzianita' di servizio di almeno tre anni nella posizione
funzionale di Operatore professionale collaboratore, Tecnico di
laboratorio medico;
b) iscrizione all'Albo professionale ove esistente, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del bando.
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761, nonche'
quelle contenute nell'art. 37 del DLgs 29/93 e del DPCM n. 174 del
7/2/1994 relative ai cittadini degli Stati membri della CEE. I
cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono altresi'
possedere ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994 i
seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici negli
Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso degli
altri requisiti previsti dal bando di concorso per gli altri
cittadini della Repubblica; - avere un'adeguata conoscenza della
lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in
tema di categorie protette - il cui accertamento e' effettuato, a
cura dell'Unita' sanitaria locale, prima dell'immissione in servizio;
il personale dipendente da pubbliche Amministrazioni ed il personale
dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e
26, comma 1 del DPR 20 dicembre 1979, n. 761, e' dispensato dalla
visita medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica Amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante produzione di documenti falsi o viziati da
invalidita' non sanabile.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera e
sottoscritte, devono essere rivolte al Direttore generale
dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Reggio Emilia - Via Amendola
n. 2 - 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena di esclusione,
entro le ore 12 del trentesimo giorno successivo dalla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 15 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui sopra;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione
richiesti per il presente concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non
aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
h) di avere titolo alla riserva di cui all'art. 1 del DM 458/91 in
quanto dipendente di ruolo dell'Azienda Unita' sanitaria locale di
Reggio Emilia;
i) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
Il candidato portatore di handicap, da documentarsi, ai sensi della
Legge 5/5/1992, n. 104, deve specificare nella domanda di
partecipazione al concorso, l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap per sostenere le prove d'esame, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta libera, datato, firmato e debitamente
documentato.
Le certificazioni relative a servizi prestati presso case di cura
convenzionate, o presso strutture diverse dalle Aziende sanitarie o
servizi prestati all'estero dovranno essere conformi a quanto
previsto dagli artt. 23 e 24 del DM 30/1/1982.
Per l'applicazione delle norme contenute nell'art. 22 della Legge
24/12/1986, n. 958, e' richiesto, quale unico documento probatorio,
la copia del foglio matricolare del servizio militare di leva.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Ai fini
dell'applicazione delle norme di cui alla Legge 4/1/1968, n. 15 e DPR
25/1/1994, n. 130, le pubblicazioni devono comunque essere prodotte
per esteso.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.L'Amministrazione
garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro.
La Commissione giudicatrice, nominata dal Direttore generale, secondo
le modalita' previste dalla normativa vigente, sottoporra' gli
aspiranti alle seguenti prove d'esame:
prova scritta: vertente su argomenti attinenti alla materia oggetto
del concorso o sulla organizzazione del relativo settore operativo
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche
relative alla materia oggetto del concorso.
I candidati ammessi saranno avvisati del luogo e della data della
prima prova, non meno di quindici giorni prima della data della prova
stessa.
Qualora la Commissione esaminatrice stabilisca di non poter
procedere, nello stesso giorno della prova scritta, alla
effettuazione della prova successiva, la data della medesima sara'
comunicata ai candidati almeno venti giorni prima della data fissata
per l'espletamento della stessa.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza.
La Commissione esaminatrice rassegnera' la graduatoria dei candidati
idonei all'Amministrazione dell'Azienda Unita' sanitaria locale, che,
riconosciuta la regolarita' degli atti del concorso ed in
ottemperanza dell'art. 5 del DM 21/10/1991, n. 458, provvedera'
all'approvazione di una graduatoria generale e di una graduatoria dei
concorrenti riservatari secondo l'ordine di collocazione dei medesimi
nella graduatoria generale.
I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano
collocati anche nella graduatoria generale.
Per l'utilizzazione della graduatoria generale e dei riservatari si
applicano le percentuali di cui al DM 458/91.
Il concorrente vincitore dovra' stipulare con questa Amministrazione
un contratto individuale di lavoro di cui all'art. 14 del nuovo
Contratto di lavoro del Comparto Sanita' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica n. 217 del 16/9/1995.
Il candidato stesso sara' invitato a presentare entro 30 giorni dal
ricevimento di apposita comunicazione i seguenti documenti in
competente bollo, ai sensi della Legge n. 370 del 23/8/1998:
- titolo di studio in originale o copia autenticata, ovvero il
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in
sostituzione del diploma;
- titoli e documenti necessari per dimostrare il possesso degli altri
requisiti specifici.
Il vincitore sara' altresi' invitato a sottoscrivere, ai sensi
dell'art. 2 della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive modifiche,
dichiarazione sostitutiva delle certificazioni seguenti, in
competente bollo:
1) cittadinanza italiana o requisito sostitutivo;
2) atto di nascita;
3) godimento dei diritti politici;
4) casellario giudiziale generale;
5) stato di famiglia;
6) obblighi militari.
A norma della Legge n. 370 del 23/8/1988, il vincitore, nonche' i
candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti
a regolarizzare in bollo tutti i documenti presentati in sede di
partecipazione al concorso, nonche' a produrre, in originale o copia
autenticata, i titoli gia' prodotti con dichiarazione temporaneamente
sostitutiva dell'atto di notorieta'.
Il Direttore generale, a seguito dell'accertamento del possesso dei
requisiti prescritti, procedera' alla stipula del contratto
individuale di lavoro di cui al sopracitato art. 14 del contratto di
lavoro piu' sopra specificato. La data di assunzione in servizio
verra' concordata tra le parti, ma in ogni caso, salvo giustificati e
documentati motivi, essa dovra' essere stabilita entro i trenta
giorni successivi alla scadenza del termine fissato per la
presentazione dei documenti di rito; in mancanza, l'Azienda non dara'
luogo alla stipula del contratto ed il candidato verra' dichiarato
decaduto.
Si richiamano, per quanto concerne il periodo di prova ed i termini
di preavviso in caso di risoluzione del rapporto di lavoro,
rispettivamente le disposizioni di cui all'art. 15 e all'art. 39 del
medesimo contratto.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento del personale
del Comparto Sanita'.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere temporaneamente
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
della eccezionale possibilita' di deroga.
Il presente bando e' emanato tenuto conto dei benefici in materia di
assunzioni riservate, previsti dalla Legge 2/3/1968, n.482.
L'Amministrazione dell'Azienda si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al
Servizio Gestione del personale - Ufficio Concorsi dell'Azienda
Unita' sanitaria locale - Via Amendola n. 2 - Reggio Emilia - tel.
0522/295171-295486 (orario apertura uffici: da lunedi' al venerdi'
dalle ore 10 alle ore 13 e dalle ore 15 alle ore 16,30).
L'estratto del presente bando verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale. Fino ad allora non vanno inviate domande di
partecipazione.
IL DIRETTORE GENERALE
Franco Riboldi
