BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di Operatore tecnico coordinatore di magazzino
In esecuzione dell'atto 23/10/1998, n. 2454 del Direttore generale e'
indetta pubblica selezione, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatore
tecnico - Posizione funzionale: V - Qualifica: Operatore tecnico
coordinatore di magazzino
(con aspirante dell'uno o dell'altro sesso) presso l'Azienda Unita'
sanitaria locale di Piacenza.
Il relativo trattamento economico e' quello previsto dal vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale delle
Aziende Unita' sanitarie locali per la corrispondente posizione
funzionale.
La selezione pubblica potra' essere revocata in conseguenza delle
mutate esigenze dei servizi, presidi o altre strutture dell'Azienda
Unita' sanitaria locale nonche' in conseguenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni.
La meta' dei posti da coprire - arrotondabile all'unita' superiore -
e' riservata al personale in servizio di ruolo presso l'Azienda
Unita' sanitaria locale di Piacenza ai sensi del combinato disposto
di cui agli artt. 1 e 6 del DM della Sanita' 21/10/1991, n. 458,
pubblicato in Gazzetta Ufficiale 30/3/1992, n. 75.
I requisiti di ammissione alla selezione pubblica e le modalita' di
espletamento sono quelli stabiliti dal DM Sanita' 30/1/1982 e
successive modificazioni ed integrazioni e dall'art. 9 della Legge
20/5/1985, n. 207 e dal DPR 494/87, nonche' quelli di cui al DM
458/91 e DPR 483/97.
Requisiti specifici di ammissione
a) titolo di istruzione secondaria di I grado;
b) anzianita' di servizio di cinque anni nella posizione funzionale
di Operatore tecnico di magazzino.
Prove d'esame
prova pratica o d'arte: su materie attinenti il posto messo a
selezione
prova orale: colloquio sulle materie della prova pratica o d'arte.
Normativa generale
Possono partecipare alla selezione coloro i quali siano in possesso
dei seguenti requisiti generali:
1) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 relativo
ai cittadini degli Stati membri della Comunita' Economica Europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio;
3) non essere esclusi dall'elettorato attivo e non essere stati
destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche
Amministrazioni.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.Le
domande di partecipazione alla pubblica selezione, redatte in carta
libera ed indirizzate al Direttore generale con la precisa
indicazione della selezione cui l'aspirante intende partecipare,
devono pervenire, a pena di esclusione dalla selezione, entro le ore
12 del trentesimo giorno non festivo dalla data di pubblicazione del
presente bando nel Bollettino della Regione Emilia-Romagna al
seguente indirizzo: Amministrazione dell'Azienda Unita' sanitaria
locale di Piacenza - Corso Vittorio Emanuele n. 169 - 29100 Piacenza.
I servizi di sportello dell'Area Risorse umane sono aperti al
pubblico nei seguenti orari: nei giorni da lunedi' a sabato dalle ore
11 alle ore 13 e giovedi' anche dalle ore 15 alle ore 18. Le domande
si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di
raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato: a
tal fine fa fede il timbro e data dell'Ufficio postale accettante.
L'Azienda Unita' sanitaria locale, nel caso di recapito a mezzo del
Servizio postale, declina ogni responsabilita' per eventuali
smarrimenti delle domande e dei documenti spediti.
Per l'ammissione alla pubblica selezione gli aspiranti devono
indicare nella domanda:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione alla selezione;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendente presso pubbliche
Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso
pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza e/o preferenza in caso di parita' di punteggio;
l) i beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle
integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di
handicap, sono tenuti ad indicare nella domanda di ammissione le
specificazioni richieste dal comma 2 dell'art. 20 della predetta
legge riguardanti l'ausilio necessario per sostenere le prove d'esame
in relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi per l'espletamento delle prove previste dal presente
bando.
La mancanza o la omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo
requisito richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dalla
selezione.
Alla domanda di partecipazione alla selezione i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto in carta libera, datato e firmato e debitamente
documentato. I candidati, per quanto attiene il servizio prestato
presso l'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza od enti
confluiti e per quanto attiene i titoli accademici e di studio,
possono fare riferimento ai documenti contenuti nel proprio fascicolo
personale, precisando gli estremi del servizio ed i singoli titoli
accademici e di studio di cui si chiede la valutazione ai fini
dell'ammissione e/o valutazione di merito.
Alla domanda devono essere uniti i titoli che conferiscono diritti a
precedenza o preferenza nella nomina. I titoli devono essere prodotti
in originale o in copia autenticata ai sensi di legge. Le
pubblicazioni devono essere edite a stampa. Non sono ammesse
dichiarazioni sostitutive di notorieta' dei titoli di cui sopra. Alla
domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
l'elenco dei documenti e dei titoli presentati. Una copia dell'elenco
dei documenti verra' restituita in segno di ricevuta.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
La Commissione esaminatrice sara' nominata dal Direttore generale in
ottemperanza a quanto disposto dal DM 30/1/1982, successive modifiche
ed integrazioni e dall'art. 9 della Legge 20/5/1985, n. 207,
dall'art. 8 del DLgs 3/2/1993, n. 29 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' dal DPR 494/87.
Gli aspiranti che - invitati, ove occorra, a regolarizzare
formalmente la loro domanda di partecipazione alla selezione - non
ottemperino a quanto richiesto nei tempi e nei modi indicati
dall'Amministrazione saranno esclusi dalla partecipazione alla
selezione stessa.
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prova scritta,
almeno quindici giorni prima della data della prova stessa. Il
calendario delle successive prove sara' comunicato nel rispetto dei
termini previsti dall'art. 7 del DPR 483/97.
Qualora la Commissione esaminatrice stabilisca di non poter
procedere, nello stesso giorno della prova scritta, alla
effettuazione della prova successiva, la data della medesima sara'
comunicata ai candidati con lettera raccomandata con avviso di
ricevimento, almeno quindici giorni prima della data fissata per
l'espletamento della prova stessa.
Alle prove d'esame, i candidati dovranno presentarsi muniti di
documento d'identita' personale, a norma di legge. Il concorrente che
non risulti presente all'appello che precede le singole prove d'esame
viene escluso dalla selezione.
Il mancato raggiungimento della valutazione di sufficienza in una
prova comporta l'esclusione dalle prove successive e quindi dalla
selezione. Il Direttore generale, riconosciuta la regolarita' degli
atti della selezione, li approva e procede alla dichiarazione del
vincitore ed alla sua nomina.
La graduatoria di merito dei vincitori dei concorsi e' pubblicata nel
Bollettino Ufficiale della Regione. Le graduatorie dei vincitori
rimangono efficaci per un termine di diciotto mesi dalla data di
pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali la
selezione e' stata bandita e che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili. Il vincitore della selezione sara'
invitato dall'Amministrazione a produrre, entro i termini indicati
nella nota di comunicazione, i documenti, in competente bollo,
necessari per dimostrare il possesso dei requisiti prescritti, al
fine della stipulazione del contratto individuale di lavoro di cui
all'art. 14 del Contratto collettivo nazionale di lavoro. Scaduto
inutilmente il predetto termine l'Azienda non dara' luogo alla
stipulazione del contratto dandone comunicazione all'interessato.
Il vincitore sara', altresi', invitato a sottoscrivere, ai sensi
dell'art. 2 della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive modificazioni,
dichiarazione sostitutiva delle seguenti certificazioni, in
competente bollo:
1) cittadinanza italiana;
2) atto di nascita;
3) godimento dei diritti politici;
4) obblighi militari.
Ai sensi dell'art. 1, comma 2 della Legge 370/88, il concorrente
vincitore della selezione, e comunque coloro che siano chiamati in
servizio a qualsiasi titolo, sono tenuti a regolarizzare in bollo
tutti i documenti gia' presentati e richiesti dal presente bando
insieme alla domanda di partecipazione alla selezione. Il vincitore
della selezione, che sia invitato a sottoporsi alla visita medica di
accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego, e' tenuto ad
ottemperarvi entro il termine stabilito dalla nota trasmessa
dall'Amministrazione, a pena di risoluzione del contratto.
Il Direttore generale procedera' alla stipulazione del contratto
individuale di lavoro previsto dal Contratto collettivo nazionale di
lavoro. La data di assunzione in servizio, concordata tra le parti,
dovra' essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla
scadenza del termine fissato per la presentazione dei documenti di
rito, salvo giustificati e documentati motivi; in mancanza, l'Azienda
non dara' luogo alla stipulazione del contratto.All'atto
dell'approvazione della graduatoria, il Direttore generale approva
anche l'apposita graduatoria dei concorrenti riservatari risultati
idonei secondo l'ordine di collocazione dei medesimi nella
graduatoria generale finale, ai sensi dell'art. 5 del DM 21/10/1991,
n. 458.
L'assunzione in servizio potra' essere sospesa, o comunque ritardata,
in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
La conferma del contratto di lavoro e' subordinata al compimento, con
esito favorevole, di un periodo di prova previsto e disciplinato
dall'art. 15 del vigente Contratto collettivo nazionale di lavoro. La
partecipazione alla selezione determina implicitamente
l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale delle Unita' sanitarie locali.
La destinazione di servizio nell'ambito dell'Azienda Unita' sanitaria
locale sara' effettuata avendo riguardo alle esigenze funzionali dei
presidi, servizi ed uffici ed alle preferenze espresse dagli
interessati secondo l'ordine di graduatoria. La graduatoria rimarra'
valida per un termine di 18 mesi dalla data di approvazione, per
eventuali posti per i quali la selezione e' stata bandita, e che
successivamente ed entro il periodo di validita' della stessa
dovessero rendersi disponibili. La graduatoria, entro il periodo
della sua validita', sara' altresi' utilizzata per la copertura di
posti temporaneamente disponibili per assenza od impedimento dei
titolari. Per quanto riguarda gli obblighi derivanti dall'Azienda
Unita' sanitaria locale dall'applicazione della Legge 2/4/1968, n.
482 i posti riservati agli aventi diritto sono coperti o accantonati
a disposizione degli stessi.
Per quanto non e' particolarmente contemplato nel presente bando, si
intendono qui richiamate, a tutti gli effetti, le norme regolamentari
e di legge previste in materia e, in particolare, dal DPR 761/79, dal
DM 30/1/1982 e successive modificazioni ed integrazioni, dalla Legge
207/85, dal DLgs 3/2/1993, n. 29 e successive modificazioni ed
integrazioni, dal DPR 494/87, nonche' dal DPR 9/5/1994, n. 487 e DPR
483/97.
L'Amministrazione si riserva la facolta', qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, revocare il presente
bando di selezione pubblica.
Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all'Area
Risorse umane dell'Azienda Unita' sanitaria locale di Piacenza -
Corso Vittorio Emanuele II n. 169 - tel. 0523/301111. I servizi di
sportello dell'Area Risorse umane sono aperti al pubblico nei
seguenti orari: nei giorni dal lunedi' a sabato dalle ore 11 alle ore
13 e giovedi' anche dalle 15 alle 18.
IL DIRETTORE GENERALE
Piersergio Serventi
Scadenza: 7 gennaio 1999
