BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Concorso pubblico per n. 1 posto di Operatore professionale collaboratore, Ortottista
In esecuzione della deliberazione n. 516 del 12/5/1998 e' indetto un
concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto del Ruolo: Sanitario - Profilo professionale: Operatori
professionali di I categoria, Personale con funzioni di
riabilitazione - Posizione funzionale: Operatore professionale
collaboratore, Ortottista.
Il concorso e' espletato secondo le disposizioni vigenti in materia
ed in particolare dal DPR 20 dicembre 1979, n. 761, dalla Legge 20
maggio 1985, n. 207, dal DM della Sanita' 30 gennaio 1982 e
successive modificazioni ed integrazioni, dal DM 21/10/1991, n. 458 e
dalla Legge n. 127 del 15/5/1997.
Un terzo dei posti messi a concorso - arrotondabile all'unita'
superiore - e' riservato al personale in servizio di ruolo presso
l'Amministrazione che indice il concorso, ai sensi dell'art. 1 del DM
21/10/1991, n. 458.
La stessa percentuale e' applicata anche in sede di successiva
copertura dei posti mediante utilizzazione della graduatoria.
Requisiti specifici
I requisiti specifici di ammissione al concorso sono i seguenti:
a) corso di abilitazione di durata almeno biennale, svolto in presidi
del Servizio sanitario nazionale o presso strutture universitarie al
quale si accede con diploma di istruzione secondaria di secondo
grado;
b) iscrizione al relativo Albo professionale, ove esistente.
Le prove d'esame per il concorso sono le seguenti:
prova scritta: vertente su argomento scelto dalla Commissione
attinente alla materia oggetto del concorso
prova pratica: consistente nella esecuzione di tecniche specifiche
relative alla materia oggetto del concorso.
Il superamento di ciascuna delle previste prove di esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto da ciascuna prova.
1) Requisiti generali di ammissione al concorso
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti, oltre a quelli specifici indicati nel bando:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica. Sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 761/79, relativo ai cittadini
degli Stati membri della Comunita' Economica Europea, nonche' quanto
previsto dall'art. 2, comma 1, del DPR 487/94. I cittadini degli
Stati membri dell'Unione Europea devono inoltre dichiarare: - di
godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza e di
provenienza; - di essere in possesso degli altri requisiti previsti
dal bando di concorso per gli altri cittadini della Repubblica; - di
avere un'adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) ai sensi della Legge 127/97, art. 3, comma 6, la partecipazione ai
concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni non e' soggetta a
limiti di eta', salvo deroghe dettate da regolamenti delle singole
Amministrazioni connesse alla natura del servizio o ad oggettive
necessita' dell'Amministrazione;
c) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego sara' effettuato prima dell'immissione in servizio. Non
possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato
attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso
pubbliche Amministrazioni.Tutti i suddetti requisiti devono essere
posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la
presentazione delle domande di ammissione.
2) Domanda di ammissione al concorso
Le domande, con la precisa indicazione del concorso al quale
l'aspirante intende partecipare, redatte in carta semplice, devono
essere rivolte al Direttore generale dell'Azienda Unita' sanitaria
locale della Citta' di Bologna e presentate o spedite nei modi e nei
termini previsti dal successivo punto 4).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79. In applicazione
dell'art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n. 29, e' garantita parita'
e pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il
trattamento sul lavoro;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi
della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di ammissione
richiesti dal concorso;
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non
aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio ed il recapito telefonico presso il quale deve essere
fatta all'aspirante, ad ogni effetto, ogni eventuale comunicazione.
Questa Azienda Unita' sanitaria locale non si assume responsabilita'
per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva
comunicazione di cambiamento di domicilio.
Ai sensi della Legge 127/97, art. 3, comma 5, la domanda che il
candidato presenta va firmata in calce senza necessita' di alcuna
autentica.
Coloro che, avendo i prescritti requisiti, intendono partecipare a
piu' concorsi, devono presentare distinte domande di ammissione;
qualora le domande siano spedite o presentate contemporaneamente
l'aspirante puo' produrre la documentazione in allegato ad una sola
domanda, alla quale le altre devono tuttavia fare espresso
riferimento.
Ai sensi dell'art. 1, comma 1, della Legge 23/8/1988, n.370, la
domanda e la documentazione allegata non sono soggette all'imposta di
bollo.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti dovranno
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo
e professionale redatto su carta semplice, datato, firmato e
debitamente documentato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
ai sensi di legge.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito un elenco dei titoli e documenti
presentati redatto in triplice copia su carta semplice e debitamente
datato e firmato.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni di legge, devono essere
allegati alla domanda i relativi documenti probatori.
Sara' cura del candidato allegare alla domanda lo stato di servizio
prestato a qualsiasi titolo presso questa Azienda Unita' sanitaria
locale.
4) Modalita' e termini per la presentazione della domanda
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate:
- a mezzo Servizio pubblico postale al seguente indirizzo: Azienda
Unita' sanitaria locale della Citta' di Bologna, Servizio Gestione e
Sviluppo risorse umane, Via Castiglione n. 29 - 40124 Bologna;
ovvero
- direttamente a Ufficio Concorsi - Servizio Gestione e Sviluppo
risorse umane - Azienda Unita' sanitaria locale della Citta' di
Bologna, all'indirizzo di cui sopra, tutti i giorni feriali dalle ore
9 alle ore 12, (sabato dalle ore 9 alle ore 11). All'atto della
presentazione della domanda sara' rilasciata regolare ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Le domande devono pervenire entro le ore 12 del trentesimo giorno
successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella
Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto termine
cada in giorno festivo, il termine medesimo e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno non festivo successivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
sopra indicato. A tal fine, fa fede il timbro a data dell'Ufficio
postale accettante.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei documenti
ad essa allegati e' perentorio. L'eventuale riserva di invio
successivo di documenti o titoli e' priva d'effetto.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente o da un incaricato munito di delega, solo dopo 60
giorni dalla data di approvazione della graduatoria.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine per il candidato non presentatosi
alle prove di esame, ovvero per chi, prima dell'insediamento della
Commissione esaminatrice, dichiari espressamente con firma
autenticata nei modi di legge di rinunciare alla partecipazione al
concorso.
5) Commissione esaminatrice del concorso
Il sorteggio dei componenti la Commissione esaminatrice e' pubblico.
La data ed il luogo del sorteggio verranno notificati a cura
dell'Azienda Unita' sanitaria locale della Citta' di Bologna -
mediante pubblicazione nel Bollettino della Regione Emilia-Romagna -
almeno trenta giorni prima della data stabilita per il sorteggio.
6) Convocazione dei candidati ammessi al concorso
I candidati ammessi saranno avvisati con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento del luogo e della data delle prove almeno venti
giorni prima della data delle prove stesse.
7) Graduatoria
La graduatoria dei candidati idonei formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dal Direttore generale di questa Azienda Unita'
sanitaria locale che procedera' altresi' alla nomina dei vincitori.
Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti
disposizioni di legge saranno osservate purche' alla domanda di
ammissione al concorso siano uniti i relativi documenti probatori.
8) Adempimenti dei vincitori del concorso
Ai sensi dell'art. 14 del Contratto collettivo nazionale di lavoro
del Comparto Sanita' sottoscritto in data 1/9/1995, il concorrente
vincitore del concorso, prima di procedere alla stipulazione del
contratto di lavoro individuale ai fini dell'assunzione, sara'
invitato, nel termine di giorni trenta, a sottoscrivere, ai sensi
dell'art. 2 della Legge 15/68 e sue successive modificazioni,
dichiarazioni sostitutive delle seguenti certificazioni, in
competente bollo:
a) cittadinanza italiana;
b) estratto riassuntivo di nascita;
c) godimento dei diritti politici;
d) obblighi militari;
e) stato di famiglia.
Dovra' presentare inoltre:
- certificato generale del casellario giudiziario;
- titoli e documenti necessari per dimostrare il possesso degli altri
requisiti specifici;
- il titolo di studio in originale o in copia autenticata, ovvero
documento rilasciato dalla competente autorita' scolastica in
sostituzione del diploma stesso.
Ai sensi dell'art. 1, comma 2, della Legge 370/88, il concorrente
vincitore del concorso e comunque coloro che sono chiamati in
servizio a qualsiasi titolo sono tenuti a regolarizzare in bollo
tutti i documenti gia' presentati e richiesti dal presente bando
insieme alla domanda di partecipazione al concorso.
Scaduto inutilmente il termine per la presentazione della
documentazione di cui sopra l'Azienda comunica di non dare luogo alla
stipulazione del contratto.
Il contratto individuale produce i medesimi effetti dei provvedimenti
di nomina previsti dalla precedente normativa in materia, sempreche'
non in contrasto con le nuove disposizioni del Contratto collettivo
nazionale.
Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato e' soggetto
ad un periodo di prova, secondo le modalita' indicate dall'art. 15
del Contratto collettivo nazionale di lavoro. Decorsa la meta' del
suddetto periodo di prova, nel restante periodo, ciascuna delle parti
puo' recedere dal rapporto in qualsiasi momento, senza obbligo di
preavviso. Il recesso dell'Amministrazione deve essere motivato.
Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro sia stato
risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in
servizio.
9) Utilizzazione della graduatoria
La durata della graduatoria relativa al concorso sara' subordinata
alla normativa vigente in materia. La graduatoria verra' utilizzata
per la copertura dei posti della medesima posizione funzionale,
disciplina, area di attivita' o figura professionale, che si
renderanno vacanti e disponibili nella pianta organica di questa
Azienda Unita' sanitaria locale. La graduatoria, entro il suo periodo
di validita', sara' utilizzata altresi' per il conferimento, secondo
l'ordine della stessa, di incarichi e supplenze per la copertura di
posti temporaneamente disponibili.
L'assunzione in servizio potra' essere sospesa o comunque ritardata
in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle
assunzioni.
L'assunzione dei vincitori e' subordinata all'esito di preventiva
verifica della disponibilita' di attuare la mobilita' di dipendenti,
di corrispondente qualifica, in esubero presso altre Aziende Unita'
sanitarie locali della regione.
IL DIRETTORE GENERALE
Maurizio Guizzardi
