BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica per n. 1 posto di Operatore tecnico di cucina (V livello)
In attuazione della deliberazione n. 288 del 14/5/1998, ed in
ottemperanza a quanto stabilito dai DDMM 30/1/1982, 3/12/1982, dal
DPR n. 494 del 17/9/1987, dal DM n. 458 del 21/10/1991, dal DPR n.
483 del 10/12/1997, dalla Legge n. 127 del 15/5/1997 ed in
applicazione del nuovo Contratto di lavoro del Comparto Sanita',
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 217 del 16/9/1995, e' bandita
pubblica selezione, per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Operatore tecnico cuoco (V livello).
Ai sensi dell'art. 6 del DM 21/10/1991, n. 458, la meta' dei posti
vacanti da coprire, arrotondabile alla unita' superiore, e' riservata
al personale in servizio di ruolo presso l'Amministrazione che
bandisce il concorso.
Ai sensi dell'art. 4 dello stesso decreto ministeriale,
l'accertamento del diritto alla riserva e' effettuato d'ufficio dalla
Amministrazione all'atto dell'ammissione dei candidati.
La partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche Amministrazioni
non e' soggetta a limiti massimi di eta' e sono aboliti i relativi
titoli preferenziali, in attuazione dell'art. 3, comma 6, della Legge
n. 127 del 15/5/1997.
Requisiti d'ammissione al concorso
Il requisito specifico di ammissione al concorso e' il seguente:
diploma di qualifica conseguito presso le Scuole alberghiere di
Stato, ovvero attestato di qualifica rilasciato ai sensi della Legge
14/11/1967, n. 1146 e dell'art. 14 della Legge n. 845 del 21/12/1978,
riconducibili alle seguenti denominazioni: "personale d'albergo
(cuoco), cuoco, addetto alla produzione pasti".
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti oltre quelli specifici sopraindicati:
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761, relativo
ai cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea, nonche' quanto
previsto dall'art. 2, comma 1 del DPR 487/94. I cittadini degli Stati
membri dell'Unione Europea devono inoltre dichiarare, ai sensi
dell'art. 3 del DPCM 7/2/1994, n.174: - di godere dei diritti civili
e politici negli Stati di appartenenza e di provenienza; - di essere
in possesso degli altri requisiti previsti dal bando di concorso per
gli altri cittadini della Repubblica; - di avere un'adeguata
conoscenza della lingua italiana;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego - con la osservanza delle norme in tema di categorie
protette - e' effettuata a cura dell'Azienda Ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
Domanda di ammissione al concorso e modalita' di presentazione
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta libera,
devono essere rivolte al Direttore generale dell'Azienda Ospedaliera
- Via Sani n. 15 - 42100 Reggio Emilia - e presentate, a pena di
esclusione, entro le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di
pubblicazione del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna. Qualora detto giorno sia festivo il termine
e' prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante. Non saranno comunque accettate domande pervenute a questa
Amministrazione oltre 15 giorni dalla data di scadenza, anche se
inoltrate nei termini a mezzo del Servizio postale.
esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio: la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente per eventuali disguidi postali o comunque
imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 e all'art. 2, comma 1,
del DPR 487/94;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti e i requisiti specifici di ammissione
richiesti per il presente concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non
aver mai prestato servizio presso pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla
precedenza o preferenza in caso di parita' di punteggio (DPR 487/94,
art. 5 e Legge 482/68).
Ai sensi dell'art. 3, comma 5, della Legge 15/5/1997, n.127, non e'
richiesta l'autenticazione della firma in calce alla domanda.
La mancata sottoscrizione della domanda o l'omessa indicazione dei
requisiti richiesti per l'ammissione determina l'esclusione dal
concorso.
Il candidato portatore di handicap, da documentarsi ai sensi della
Legge 5/5/1992, n. 104, deve specificare nella domanda di
partecipazione al concorso l'ausilio necessario in relazione al
proprio handicap per sostenere le prove d'esame, nonche' l'eventuale
necessita' di tempi aggiuntivi.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
L'Amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro.
Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e
professionale redatto su carta libera datato e firmato e formalmente
documentato (art. 11, DPR 483/97).
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
Le certificazioni relative a servizi prestati presso case di cura
convenzionate, o presso strutture diverse dalle Unita' sanitarie
locali o servizi prestati all'estero dovranno essere conformi a
quanto previsto dagli artt. 23 e 24 del DM 30/1/1982.
Per l'applicazione delle norme contenute nell'art. 22 della Legge
24/12/1986, n. 958, e' richiesto, quale unico documento probatorio,
la copia del foglio matricolare del servizio militare di leva.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
nei modi di legge, ovvero autocertificati con dichiarazione
temporaneamente sostitutiva ai sensi dell'art. 3 della Legge 15/68,
nei casi e nei limiti previsti dalla normativa vigente.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
La documentazione presentata potra' essere ritirata personalmente o
da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite
documento d'identita' valido, solo dopo 4 mesi dalla data di
pubblicazione della graduatoria nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non
presentatosi alle prove d'esame ovvero per chi, prima
dell'insediamento della Commissione esaminatrice, dichiari
espressamente di rinunciare alla partecipazione al concorso.
Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore generale, e
composta in conformita' a quanto previsto dall'art. 44 del DPR
494/87, avra' a disposizione complessivamente punti 100 ripartiti ai
sensi dell'art. 45 del DPR 494/87 (punti 30 per i titoli di cui:
punti 20 per i titoli di carriera e punti 10 per titoli vari e punti
70 per le prove d'esame di cui: punti 40 per la prova pratica e punti
30 per la prova orale).
Prove d'esame
La Commissione esaminatrice, sottoporra' gli aspiranti alle seguenti
prove d'esame:
prova pratica o d'arte: su materie attinenti il posto messo a
selezione
colloquio: sulle materie oggetto della prova pratica o d'arte.
Convocazione dei candidati
Il diario e la sede delle prove d'esame sara' comunicato ai candidati
ammessi con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, non meno
di venti giorni prima dell'inizio delle prove stesse, con le
modalita' di cui all'art. 7 del DPR 483/97.
L'Amministrazione non si assume alcuna responsabilita' per disguidi
causati dalla mancata o tardiva comunicazione di cambiamento di
domicilio.
Il superamento di ciascuna delle previste prove d'esame e'
subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza,
corrispondente ad un punteggio superiore di un punto alla meta' di
quello massimo previsto per ciascuna prova.
Approvazione della graduatoria
La Commissione esaminatrice rassegnera' all'Amministrazione
dell'Azienda Ospedaliera la graduatoria dei candidati idonei. Il
Direttore generale riconosciuta la regolarita' degli atti del
concorso ed in ottemperanza dell'art. 5 del DM 21/10/1991, n.458
provvedera' alla sua approvazione nonche' alla approvazione della
graduatoria dei concorrenti riservatari secondo l'ordine di
collocazione dei medesimi nella graduatoria generale.
La graduatoria generale sara' pubblicata nel Bollettino Ufficiale
della Regione Emilia-Romagna, sara' immediatamente efficace e
rimarra' valida per un termine di diciotto mesi dalla data di
pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali il
concorso e' stato bandito e che successivamente ed entro tale data
dovessero rendersi disponibili.
La graduatoria generale, entro il periodo di validita', sara'
utilizzata altresi' per il conferimento secondo l'ordine della
stessa, di incarichi per la copertura di posti della medesima
posizione funzionale, disponibili per assenza o impedimento del
titolare.
Per l'utilizzazione della graduatoria generale e dei riservatari si
applicano le percentuali di cui al DM 458/91.
Adempimenti del vincitore
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato a stipulare
apposito contratto individuale di lavoro di cui all'art. 14 del
vigente Contratto di lavoro del Comparto Sanita', subordinatamente
alla presentazione, nel termine di 30 giorni dalla richiesta
dell'Azienda Ospedaliera dei documenti elencati nella richiesta
stessa, e dovra' altresi' regolarizzare in bollo la relativa
documentazione allegata ai sensi della Legge 370/88.
La data di assunzione in servizio verra' concordata tra le parti, ma
in ogni caso, salvo giustificati e documentati motivi, essa dovra'
essere stabilita entro i trenta giorni successivi alla scadenza del
termine fissato per la presentazione dei documenti di rito; in
mancanza, l'Azienda non dara' luogo alla stipula del contratto ed il
candidato verra' dichiarato decaduto.
Il vincitore sara' invitato a sottoscrivere, ai sensi dell'art. 2
della Legge 4/1/1968, n. 15 e successive modifiche, dichiarazione
sostitutiva delle certificazioni seguenti, in competente bollo:
1) cittadinanza italiana;
2) estratto riassunto dell'atto di nascita;
3) godimento dei diritti politici;
4) casellario giudiziale generale;
5) stato di famiglia;
6) obblighi militari.
Ai sensi delle stesse norme (Leggi 370/88 e 15/68), il vincitore,
nonche' i candidati idonei chiamati in servizio a qualsiasi titolo,
sono tenuti a regolarizzare in bollo tutti i documenti presentati in
sede di partecipazione al concorso, nonche' a produrre, in originale
o copia autenticata, i titoli gia' prodotti con dichiarazione
temporaneamente sostitutiva o autocertificati ai sensi di legge.
Con la stipula del contratto e l'assunzione in servizio, e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le norme che disciplinano e
disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento economico del
personale del Comparto Sanita'.
L'assunzione in servizio del vincitore potra' essere temporaneamente
sospesa o comunque ritardata in relazione alla presenza di norme che
stabiliscano il blocco delle assunzioni ancorche' con la previsione
della eccezionale possibilita' di deroga.
Il presente bando e' emanato tenuto conto dei benefici in materia di
assunzioni riservate, previsti dalla Legge 2/3/1968, n.482.
L'Amministrazione si riserva la facolta' di prorogare, sospendere,
revocare, rettificare o annullare il presente avviso.
Per eventuali informazioni gli aspiranti potranno rivolgersi al
Servizio Gestione del personale - Ufficio Concorsi dell'Azienda
Ospedaliera - Via Sani n. 15 - Reggio Emilia - tel.
0522/296809-296815-286816.
IL DIRETTORE GENERALE
Massimo Pieratelli
Scadenza: 2 ottobre 1998
