BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Selezione pubblica, per chiamata diretta, per n. 1 posto di Operatore tecnico coordinatore, Termo idraulico meccanico
In attuazione della deliberazione del Direttore generale n.1220 del
7/8/1998, esecutiva ai sensi di legge, e' bandita una selezione
pubblica, per chiamata diretta, per titoli ed esami, per la
copertura, presso l'Azienda Opedaliera di Parma, di
n. 1 posto di Ruolo: Tecnico - Profilo professionale: Operatori
tecnici - Posizione funzionale: Operatore tecnico coordinatore -
Termo idraulico meccanico.Lo stato giuridico ed economico inerente ai
posti messi a concorso e' regolato e stabilito dalle norme
contrattuali vigenti.
Per quanto non previsto dal presente bando si fa riferimento alla
vigente normativa in materia ed in particolare ai Titoli I e II del
DPR 483/97, al DM 30/1/1992 ed al DM 458/91.
In applicazione dell'art. 7, punto 1, DL 3/2/1993, n. 29, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
1) Requisiti generali di ammissione
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani gli
italiani non appartenenti alla Repubblica; sono richiamate le
disposizioni di cui all'art. 11 del DPR 20/12/1979, n. 761 ed
all'art. 2, comma 1, del DPR 487/94, nonche' dall'art. 37 del DLgs
29/93 e successivo DPCM 7/2/1994, n. 174, relativo ai cittadini degli
Stati membri della Comunita' Economica Europea; questi ultimi devono
altresi' possedere, ai sensi dell'art. 3 del DPCM n. 174 del 7/2/1994
i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - essere in possesso,
fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di
tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - avere
adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) eta': la partecipazione ai concorsi indetti da pubbliche
Amministrazioni non e' soggetta a limiti di eta' (Legge n. 127 del
15/5/1997);
c) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego, con osservanza delle norme in tema di categorie
protette, e' effettuato, a cura dell'Amministrazione, prima
dell'ammissione in servizio; il personale dipendente da pubblica
Amministrazione ed il personale dipendente degli istituti, ospedali
ed enti di cui agli artt. 25, 26, comma 1, del DPR 761/79, e'
dispensato da visita medica;
d) titoli di studio per l'accesso alla specifica carriera.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
2) Requisiti specifici di ammissione (art. 43, DPR 17/9/1997, n. 494
- Decreto 458/91)
a) anzianita' di servizio di cinque anni nella posizione funzionale
di Operatore tecnico nello stesso settore di attivita' alla data di
scadenza del bando.
La meta' dei posti messi a concorso, arrotondabile all'unita'
superiore, e' riservata ai candidati interni.
I concorrenti inclusi nella graduatoria dei riservatari restano
collocati nella graduatoria generale.
L'accertamento del diritto alla riserva e' effettuato d'ufficio
dall'Amministrazione che indice il concorso all'atto dell'ammissione
dei candidati.
Nel provvedimento di approvazione della graduatoria generale finale
degli idonei al concorso l'Amministrazione approva anche l'apposita
graduatoria dei concorrenti riservatari risultati idonei secondo
l'ordine di collocazione dei medesimi nella graduatoria generale o
finale.
3) Domande di ammissione
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
La domanda di partecipazione al concorso, redatta su carta libera
secondo uno schema facoltativo in distribuzione presso l'Ambito
Risorse umane, deve essere rivolta al Direttore generale di questa
Azienda Ospedaliera.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 e dall'art. 2, comma 1
del DPR 487/94 o dall'art. 37, DLgs 29/93 e successivo DPCM 7/2/1994,
n. 174. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
inoltre dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - di essere in possesso
fatta eccezione della titolarita' della cittadinanza italiana, di
tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; - di
avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il presente concorso;
f) la loro posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati alle dipendenze di pubbliche Amministrazioni o
le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego,
ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;
i) le condizioni che danno diritto alla riserva dei posti ovvero alla
precedenza e/o preferenza in caso di parita' di punteggio;
l) i beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, relativa alle
integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di
handicap, sono tenuti ad includere nella domanda di ammissione, la
specificazione di cui al comma 2 dell'art. 20 della predetta legge;
il candidato specifica l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap, nonche' l'eventuale necessita' di tempi aggiuntivi durante
le prove di esame previste dal presente bando.
I requisiti di ammissione al concorso devono essere tassativamente
dichiarati nella domanda di partecipazione.
Chi ha titolo a riserve di posto deve dichiarare dettagliatamente
nella domanda i requisiti e le condizioni utili di cui sia in
possesso, allegando alla domanda stessa i relativi documenti
probatori.
La domanda deve essere firmata; ai sensi dell'art. 3, comma 5, della
Legge 127/97 non e' richiesta l'autentica di tale firma.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle
procedure concorsuali.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione della graduatoria, ivi compreso un "curriculum formativo e
professionale" redatto su carta libera datato e firmato e debitamente
documentato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ai sensi di legge.
I certificati dovranno essere rilasciati dalla autorita' competente.
Non saranno valutati i certificati semplicemente laudativi.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle preferenze, delle precedenze e delle riserve
di posti previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegati
alla domanda i relativi documenti probatori.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente (o da un incaricato munito di delega) solo dopo 60
giorni dall'approvazione della graduatoria di merito.La restituzione
dei documenti presentati potra' avvenire anche prima della scadenza
del suddetto termine, per il candidato non presentatosi alle prove
d'esame ovvero per chi, prima dell'insediamento della Commissione
esaminatrice, dichiari espressamente, con firma autenticata nei modi
di legge, di rinunciare alla partecipazione al concorso.
Trascorsi 6 anni dall'approvazione della graduatoria
l'Amministrazione procedera' all'eliminazione della documentazione
allegata alla domanda di partecipazione.
Si invitano pertanto i candidati a ritirare la documentazione entro
il suddetto termine.
5) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale, o presentate
direttamente all'Ambito Risorse umane - Azienda Ospedaliera - Via
Gramsci n. 14 - 43100 Parma, a pena di esclusione dal concorso entro
le ore 12 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione
dell'estratto del presente bando nel Bollettino Ufficiale della
Regione Emilia-Romagna e pertanto entro le ore 12 del 2 ottobre 1998,
nei giorni di lunedi', mercoledi' e venerdi' dalle ore 9 alle ore
12,30; lunedi' e mercoledi' dalle ore 15 alle ore 17.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; l'eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
6) Convocazione candidati
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, del luogo e della data della prima prova,
almeno venti giorni prima della prova stessa. Qualora la Commissione
stabilisca di non procedere, nello stesso giorno della prima prova,
alla effettuazione della prova successiva la data di quest'ultima
sara' comunicata nel rispetto dei termini previsti dall'art. 7 del
DPR 483/97.
7) Prove d'esame (art. 45, DPR 17/9/1987, n. 494)
Le prove d'esame sono le seguenti:
prova pratica o d'arte: su materie attinenti il posto messo a
selezione
prova orale: colloquio sulle materie della prova pratica o d'arte (la
prova orale si svolgera' in sala aperta al pubblico).
8) Punteggi per i titoli e le prove d'esame (art. 45, DPR 494/87)
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
Titoli:
1. titoli di carriera: punti 20
2. titoli vari: punti 10
Prove d'esame:
1. prova pratica: punti 40
2. prova orale: punti 30
9) Formazione graduatoria - Assegnazione dei vincitori
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione
esaminatrice, previo accertamento della sua regolarita' e sotto
condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti prescritti
per la partecipazione al concorso e per l'ammissione all'impiego,
sara' approvata dal Direttore generale che procedera' altresi' alla
nomina del vincitore.La graduatoria dei vincitori e' pubblicata nel
Bollettino Ufficiale regionale.
10) Adempimenti necessari per l'assunzione
L'Azienda prima di procedere all'assunzione mediante contratto
individuale, invita il concorrente dichiarato vincitore a presentare
la documentazione comprovante il possesso di requisiti generali e
specifici per l'ammissione all'impiego, nel termine di 30 giorni
dalla data di comunicazione sotto pena di decadenza.
Il concorrente vincitore del concorso e comunque coloro che sono
chiamati in servizio a qualsiasi titolo sono tenuti a regolarizzare
in bollo tutti i documenti gia' presentati e richiesti dal bando
(Legge 23/8/1988, n. 370).
11) Nomina dei vincitori - Assunzione in servizio
La nomina del vincitore e l'assunzione in servizio potra' essere
temporaneamente sospesa o comunque rimandata in relazione alla
presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni
ancorche' con la previsione dell'eccezionale possibilita' di deroga.
Il nominato dovra' assumere servizio entro 30 giorni dalla data di
ricevimento della lettera di nomina, sotto pena di decadenza, salvo
giustificati motivi.
Il rapporto di lavoro e' costituito mediante sottoscrizione di
contratto individuale, ai sensi dell'art. 14 del Contratto collettivo
nazionale di lavoro - Comparto Sanita'.
Il nominato e' sottoposto al periodo di prova previsto dall'art. 15
del Contratto collettivo nazionale di lavoro.
Possono essere esonerati dal periodo di prova i dirigenti che lo
abbiano gia' superato nella medesima qualifica, professione e
disciplina presso altra azienda o ente del comparto.
Con l'accettazione della nomina e l'assunzione in servizio e'
implicita l'accettazione, senza riserva, di tutte le norme che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed il trattamento
economico del personale delle Unita' sanitarie locali.
12) Utilizzazione della graduatoria
La durata della graduatoria relativa al concorso sara' subordinata
alla normativa vigente in materia.
La graduatoria verra' utilizzata per la copertura dei posti della
medesima posizione funzionale, disciplina, area di attivita' o figura
professionale, che si renderanno vacanti e disponibili nella pianta
organica di questa Azienda Ospedaliera.
La graduatoria, entro il suo periodo di validita', sara' utilizzata
altresi' per il conferimento, secondo l'ordine della stessa, di
incarichi e supplenze per la copertura di posti temporaneamente
disponibili.
L'assunzione in servizio potra' essere sospesa o revocata o comunque
ritardata in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il
blocco delle assunzioni.
Il presente bando e' emanato tenendo conto di quanto previsto dalla
Legge 2/4/1968, n. 482.
L'Amministrazione si riserva la facolta', ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere, o riaprire i termini
del presente bando, nonche' modificare, revocare o annullare il bando
stesso.
IL DIRETTORE GENERALE
Gianni Giorgi
Scadenza: 2 ottobre 1998
