BANDI DI CONCORSI PUBBLICI
Pubblico concorso per n. 1 posto di Dirigente medico I livello di Ematologia, con particolare riferimento all'attivita' trapiantologica di cellule staminali emopoietiche
In attuazione alla deliberazione del Direttore generale n.845 del
17/7/1998, esecutiva ai sensi di legge, e' bandito pubblico concorso,
per titoli ed esami, per la copertura di
n. 1 posto di Dirigente medico I livello - Disciplina: Ematologia,
con particolare riferimento all'attivita' trapiantologica di cellule
staminali emopoietiche, con rapporto di lavoro a tempo pieno, presso
l'Azienda Ospedaliera di Ferrara.
Le disposizioni per l'ammissione al concorso e le modalita' di
espletamento del medesimo sono stabilite dal DPR 20/12/1979, n. 761
come modificato dalla Legge 20/5/1985, n.207, dal DPR 483/97, dal DM
30/1/1998 nonche' dal DM 31/1/1998.
Requisiti specifici di ammissione
A) laurea in Medicina e Chirurgia;
B) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso o in
disciplina equipollente (DM 30/1/1998). A tal fine si precisa che le
scuole equipollenti alla Ematologia sono le seguenti: Ematologia
clinica e di laboratorio; Malattie del sangue; Malattie del sangue e
del ricambio; Malattie del sangue e degli organi emopoietici;
Patologia del sangue e degli organi emopoietici; Ematologia generale;
Ematologia generale (clinica e laboratorio). Ai sensi dell'art. 74
del DPR 483/97, limitatamente ad un biennio dall'1/2/1998, la
specializzazione nella disciplina puo' essere sostituita dalla
specializzazione in disciplina affine (DM 30/1/1998). Tali discipline
sono individuate come segue: Allergologia ed immunologia clinica ed
equipollenti; Angiologia ed equipollenti; Genetica medica ed
equipollenti; Medicina interna ed equipollenti; Oncologia ed
equipollenti. Ai sensi del comma 2 dell'art. 56 del DPR 483/97 il
personale del ruolo sanitario in servizio di ruolo all'1/2/1998 e'
esentato dal requisito della specializzazione nella disciplina
relativa al posto di ruolo gia' ricoperto alla predetta data per la
partecipazione ai concorsi presso le Unita' sanitarie locali e le
Aziende Ospedaliere diverse da quelle di appartenenza;
C) iscrizione all'Albo dell'Ordine dei medici-chirurghi. L'iscrizione
al corrispondente Albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
Europea consente la partecipazione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'Albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del
termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.
Le prove di esame sono le seguenti:
prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argomenti
inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di una serie di
quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa
prova pratica:
- su tecniche e manualita' peculiari della disciplina messa a
concorso;
- per le discipline dell'Area chirurgica la prova, in relazione anche
al numero dei candidati, si svolge su cadavere o materiale anatomico
in sala autoptica, ovvero con altra modalita' a giudizio
insindacabile della Commissione;
- la prova pratica deve comunque essere anche illustrata
schematicamente per iscritto
prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorso
nonche' sui compiti connessi alla funzione da conferire.
La Commissione dispone, complessivamente, di 100 punti cosi'
ripartiti:
- 20 punti per i titoli;
- 80 punti per le prove di esame.
I punti per le prove di esame sono cosi' ripartiti:
- 30 punti per la prova scritta;
- 30 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
I punti per la valutazione dei titoli sono cosi' ripartiti:
- titoli di carriera: 10;
- titoli accademici e di studio: 3;
- pubblicazioni e titoli scientifici: 3;
- curriculum formativo e professionale: 4.
Titoli di carriera
- servizi di ruolo prestati presso le Unita' sanitarie locali o le
Aziende Ospedaliere e servizi equipollenti ai sensi degli articoli 22
e 23:
1) servizio nel livello dirigenziale a concorso, o livello superiore,
nella disciplina: punti 1 per anno,
2) servizio in altra posizione funzionale nella disciplina a
concorso: punti 0,50 per anno,
3) servizio in disciplina affine ovvero in altra disciplina da
valutare con i punteggi di cui sopra ridotti rispettivamente del 25 e
del 50 per cento,
4) servizio prestato a tempo pieno da valutare con i punteggi di cui
sopra aumentati del 20 per cento;
- servizio di ruolo quale medico presso pubbliche Amministrazioni
nelle varie qualifiche secondo i rispettivi ordinamenti: punti 0,50
per anno.
Ai fini della valutazione come titolo nei concorsi di assunzione, il
servizio non di ruolo prestato presso pubbliche Amministrazioni, a
titolo di incarico, di supplenza, o in qualita' di straordinario, ad
esclusione di quello prestato con qualifiche di volontario, di
precario o similari, ed il servizio di cui al settimo comma
dell'articolo unico del DL 23 dicembre 1978, n. 817, convertito, con
modificazioni dalla Legge 19 febbraio 1979, n.54, sono equiparati al
servizio di ruolo.
I periodi di effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle
armi, di ferma volontaria e di rafferma, prestati presso le Forze
Armate e nell'Arma dei Carabinieri, ai sensi dell'articolo 22 della
Legge 24 dicembre 1986, n. 958, sono valutati con i corrispondenti
punteggi previsti per i concorsi disciplinati dal presente decreto
per i servizi presso pubbliche Amministrazioni.L'attivita'
ambulatoriale interna prestata a rapporto orario presso le strutture
a diretta gestione delle Aziende sanitarie e del Ministero della
Sanita' in base ad accordi nazionali, e' valutata con riferimento
all'orario settimanale svolto rapportato a quello dei medici
dipendenti dalle Aziende sanitarie con orario a tempo definito. I
relativi certificati di servizio devono contenere l'indicazione
dell'orario di attivita' settimanale.
Il servizio prestato all'estero dai cittadini degli Stati membri
della Unione Europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie
pubbliche e private senza scopo di lucro ivi compreso quello prestato
ai sensi della Legge 26 febbraio 1987, n. 49, equiparabile a quello
prestato dal personale del ruolo sanitario, e' valutato con i
punteggi previsti per il corrispondente servizio di ruolo, prestato
nel territorio nazionale, se riconosciuto ai sensi della Legge 10
luglio 1960, n. 735.
Il servizio prestato presso organismi internazionali e' riconosciuto
con le procedure della Legge 10 luglio 1960, n. 735, ai fini della
valutazione come titolo con i punteggi indicati al comma 1.
Titoli accademici e di studio
a) specializzazione nella disciplina oggetto del concorso, punti 1;
b) specializzazione in una disciplina affine, punti 0,50;
c) specializzazione in altra disciplina, punti 0,25;
d) altre specializzazioni di ciascun gruppo da valutare con i
punteggi di cui sopra ridotti del 50%;
e) altre lauree, oltre quella richiesta per l'ammissione al concorso
comprese tra quelle previste per l'appartenenza al ruolo sanitario,
punti 0,50 per ognuna, fino ad un massimo di punti 1.
Non e' valutabile la specializzazione fatta valere come requisito di
ammissione.
La specializzazione conseguita ai sensi del DLgs 8 agosto 1991, n.
257, anche se fatta valere come requisito di ammissione, e' valutata
con uno specifico punteggio pari a mezzo punto per anno di corso di
specializzazione.
Per la valutazione delle pubblicazioni, dei titoli scientifici e del
curriculum formativo e professionale si applicano i criteri previsti
dall'articolo 11.
Normativa generale del concorso
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n.29 e
dell'art. 3/2 del DPR 487/97 e' garantita parita' e pari opportunita'
tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul
lavoro.
1) Posti conferibili
La graduatoria rimarra' valida per un termine di 18 mesi dalla data
di pubblicazione per eventuali posti per i quali il concorso e' stato
bandito, e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi
disponibili, cosi' come disposto dall'art. 18, comma 7 del DPR n. 483
del 10 dicembre 1997.
La graduatoria, entro il periodo di validita' sara' utilizzata,
altresi', per il conferimento, secondo l'ordine della stessa, di
incarichi per la copertura di posti disponibili per assenza o
impedimento del titolare.
L'Azienda Ospedaliera si riserva ogni facolta' di proroga o
sospensione dei termini del bando, di revoca ed annullamento del
bando stesso per ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale,
nonche' di eventuale riduzione dei posti messi a concorso motivata da
una modifica delle necessita' dei servizi derivante da fattori non
preventivabili oppure di una graduale immissione in servizio in tempi
differiti dei vincitori dei posti messi a concorso con riguardo alle
effettive disponibilita' finanziarie.
2) Requisiti generali di ammissione
Possono partecipare al concorso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti, oltre a quelli specifici gia' indicati:
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle leggi
vigenti o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego e' effettuato, a cura dell'Azienda Ospedaliera, prima
dell'immissione in servizio.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati
dall'impiego presso pubbliche Amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
3) Domanda di ammissione
Le domande di partecipazione al concorso, redatte in carta semplice,
devono essere rivolte all'Azienda Ospedaliera con sede in Ferrara -
Corso Giovecca n. 203 - e presentate o spedite nei modi e nei termini
previsti al successivo punto 5).
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, la data ed il luogo di nascita, la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali;
e) il titolo di studio posseduto e i requisiti specifici di
ammissione richiesti per il concorso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche Amministrazioni
e le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso pubbliche
Amministrazioni;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante, ad
ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento delle prove di esame in
relazione al proprio handicap nonche' l'eventuale necessita' di tempi
aggiuntivi.
La omessa indicazione, nella domanda, anche di un solo requisito
richiesto per l'ammissione determina l'esclusione dal concorso.
4) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devono
allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano
opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formulazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo
e professionale redatto su carta semplice datato e firmato e
debitamente documentato.
Ai sensi della Legge n. 370 del 23/8/1988 le domande di
partecipazione al concorso non sono soggette all'imposta di bollo,
compresa l'autenticita' della sottoscrizione ed i relativi documenti
allegati. I vincitori del concorso e comunque coloro che sono
chiamati in servizio a qualsiasi titolo sono tenuti a regolarizzare
in bollo tutti i documenti gia' presentati e richiesti dal bando e a
presentare in bollo i documenti richiesti per l'ammissione
all'impiego.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia autenticata
ai sensi di legge, ovvero autocertificati nei casi e nei limiti
previsti dalla normativa vigente.
Saranno altresi' ricompresi fra i titoli di carriera, con riferimento
ai servizi valutabili ai sensi del DM 30/1/1982, i periodi di
effettivo servizio militare di leva, di richiamo alle armi, di ferma
volontaria e di rafferma prestati presso le Forze Armate e nell'Arma
dei Carabinieri: detto servizio dovra' essere documentato
esclusivamente mediante copia del foglio matricolare o dello stato di
servizio.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.Alla domanda deve
essere unito in triplice copia, in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentati.
Per l'applicazione delle precedenze o preferenze, previste dalle
vigenti disposizioni di legge, devono essere allegati alla domanda i
relativi documenti probatori.
Si rende noto che la documentazione presentata potra' essere ritirata
personalmente (o da un incaricato munito di delega) solo dopo 120
giorni dalla data di ricevimento della comunicazione di esito del
presente concorso.
La restituzione dei documenti presentati potra' avvenire anche prima
della scadenza del suddetto termine, per il candidato non
presentatosi alle prove d'esame ovvero per chi, prima
dell'insediamento della Commissione esaminatrice, dichiari
espressamente, con firma autenticata nei modi di legge, di rinunciare
alla partecipazione al presente concorso.
5) Modalita' e termini per la presentazione delle domande
La domanda e la documentazione ad essa allegata:
- devono essere inoltrate, a mezzo del Servizio postale, al seguente
indirizzo: Azienda Ospedaliera di Ferrara - Corso Giovecca n. 203 -
44100 Ferrara;
- ovvero devono essere presentate direttamente all'Ufficio Segreteria
generale - Protocollo generale - Azienda Ospedaliera di Ferrara,
Corso Giovecca n. 203, dalle ore 9 alle ore 13 di tutti i giorni
feriali, ed il lunedi', martedi' e giovedi' pomeriggio dalle ore
14,30 alle ore 17,30. All'atto della presentazione della domanda
sara' rilasciata apposita ricevuta.
esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro
le ore 12 del trentesimo giorno non festivo dalla data di
pubblicazione dell'estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato.
A tal fine fa fede il timbro e la data dell'Ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto.
L'Amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione di
comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da
parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
6) Commissione esaminatrice
La Commissione esaminatrice del concorso sara' nominata con atto del
Direttore generale dell'Azienda Ospedaliera di Ferrara, in
ottemperanza a quanto disposto dai rispettivi articoli del DPR
483/97, dal DM 30/1/1982 cosi' come modificato dalla Legge 207/85 e
successive modificazioni ed integrazioni per il personale del
comparto.
Al riguardo appare opportuno precisare che:
a) ai sensi e per gli effetti dell'art. 8, lettera d) del DLgs 29/93,
cosi' come sostituito dall'art. 6 del DLgs 546/93, non possono essere
nominati membri di Commissione di concorso: 1) i componenti
dell'Organo di Direzione politica dell'Amministrazione interessata,
ovvero tutti coloro che compongono l'apparato politico dell'Ente in
questione e cioe' l'intero Consiglio comunale, provinciale e
regionale; 2) coloro che ricoprono cariche contemplate dagli statuti
delle organizzazioni sindacali e dei partiti politici; 3) i
rappresentanti sindacali o coloro che vengono designati dalle
organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
L'incompatibilita' in parola vige in senso assoluto, a nulla valendo
la circostanza per la quale i soggetti interessati possiedono talune
professionalita';
b) l'art. 3, comma 21 della Legge 537/93 ha ulteriormente esteso le
ipotesi di incompatibilita' di cui all'art. 8 sopracitato sino a
ricomprendere gli organi di governo in genere, nonche' tutti coloro i
quali rivestono cariche pubbliche elettive;
c) almeno 1/3 dei posti di componenti delle Commissioni di concorso,
salvo motivata impossibilita', e' riservato alle donne, in
conformita' all'art. 5/2 del DPR 483/98.
7) Convocazione dei candidati
Il diario delle prove scritte verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale "Concorsi ed
esami", non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove
medesime, ovvero, in caso di numero esiguo di candidati, verra'
comunicato agli stessi, con raccomandata con avviso di ricevimento,
non meno di quindici giorni prima dell'inizio delle prove.
Ai candidati che conseguono l'ammissione alle prove pratica e orale
verra' data comunicazione con l'indicazione del voto riportato nelle
prove scritte. L'avviso per la presentazione alla prova orale verra'
dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui
essi debbono sostenerla.
La prova orale si svolgera' in un'aula aperta al pubblico.
Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la Commissione
giudicatrice formera' l'elenco dei candidati esaminati, con
l'indicazione dei voti da ciascuno riportati che sara' affisso nella
sede degli esami.
8) Graduatoria - Nomina dei vincitori
La graduatoria di merito, formulata dalla Commissione esaminatrice,
sara' approvata con atto del Direttore generale dell'Azienda
Ospedaliera di Ferrara, previo riconoscimento della sua regolarita' e
sotto condizione dell'accertamento del possesso dei requisiti
prescritti per la partecipazione al concorso e per l'ammissione
all'impiego.
La nomina dei vincitori sara' disposta, tenendo conto dell'ordine di
graduatoria.
Chi, pur inserito nella graduatoria dei vincitori, rifiuti
un'eventuale nomina in ruolo, viene escluso dalla graduatoria stessa.
9) Adempimenti dei vincitori
Il concorrente dichiarato vincitore sara' invitato dall'Azienda
Ospedaliera a produrre, nel termine di giorni 30 dalla data di
comunicazione e sotto pena di decadenza:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute nella
domanda di partecipazione al concorso;
b) certificato generale del casellario giudiziale;
c) altri titoli che danno diritto ad usufruire della riserva,
precedenza e preferenza a parita' di valutazione.
10) Nomina dei vincitori e assunzione in servizio
L'Unita' sanitaria locale o l'Azienda Ospedaliera, verificata la
sussistenza dei requisiti, procede alla stipula del contratto nel
quale sara' indicata la data di presa di servizio. Gli effetti
economici decorrono dalla data di effettiva presa di servizio.
Scaduto inutilmente il termine assegnato per la presentazione della
documentazione, l'Unita' sanitaria locale o l'Azienda Ospedaliera,
comunicano di non dar luogo alla stipulazione del contratto.
La partecipazione al concorso presuppone la integrale conoscenza da
parte dei concorrenti delle norme e delle disposizioni di legge
inerenti ai pubblici concorsi, delle forme e prescrizioni relative ai
documenti ed atti da presentare e comporta, implicitamente, la piena
accettazione di tutte le condizioni alle quali la nomina deve
intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle
norme regolamentari dell'Azienda Ospedaliera e delle loro future
eventuali modificazioni.Per eventuali informazioni gli aspiranti
potranno rivolgersi alla Direzione Gestione risorse umane - Ufficio
Concorsi dell'Azienda Ospedaliera, Corso Giovecca n. 203 - 44100
Ferrara - tel. 0532/236961.
L'estratto del presente bando verra' pubblicato nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica - I parte - IV Serie Speciale. Fino ad
allora non vanno inviate domande di partecipazione.
IL DIRETTORE GENERALE
Giuseppe Balicchi
