CONFERIMENTO INCARICHI QUINQUENNALI
Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale per Medico II livello dirigenziale - Geriatria
In attuazione dell'ordinanza del Responsabile Unita' Operativa
Gestione affari per il personale n. 314 del 27/7/1998, si rende noto
che e' stato stabilito di procedere, con l'osservanza delle norme
previste e richiamate dal DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive
modificazioni ed integrazioni e dal DPR 10/12/1997, n. 484, al
conferimento di
n. 1 incarico quinquennale di Ruolo: Sanitario - Medico II livello
dirigenziale - Geriatria.
A norma dell'art. 7, punto 1) del DLgs 3/2/1993, n. 29, e successive
modificazioni, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e
donne per l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
1) Requisiti di ammissione
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione Europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita' fisica
all'impiego sara' effettuato a cura dell'Azienda Unita' sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio;
c) iscrizione all'Albo dei medici-chirurghi. L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
Europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione in Italia prima dell'attribuzione
dell'incarico. All'atto della attribuzione dell'incarico,
l'iscrizione dovra' essere attestata da certificato in data non
anteriore a sei mesi da quella della comunicazione di conferimento
incarico, da cui risulti comunque una data di iscrizione antecedente
a quella di scadenza dell'avviso;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio utile per
l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni contenute
nell'art. 10 del DPR 10/12/1997, n. 484.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza dei termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione.
2) Domanda di ammissione
La domanda, con la precisa indicazione della procedura alla quale
l'aspirante intende partecipare, redatta in carta semplice e firmata
dall'interessato, deve essere indirizzata all'Azienda Unita'
sanitaria locale di Cesena - Unita' operativa Gestione affari per il
personale - e presentata nei modi e nei termini previsti dal
successivo punto 3).
Nella domanda l'aspirante dovra' dichiarare:
a) il cognome e il nome, la data ed il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del DPR 761/79 e all'art. 3 del DPCM
174/94. I cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono
inoltre dichiarare: - di godere dei diritti civili e politici anche
negli Stati di appartenenza o di provenienza; - di essere in possesso
degli altri requisiti previsti dal bando per gli altri cittadini
della Repubblica; - di avere una adeguata conoscenza della lingua
italiana;
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi
della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate;
e) il possesso, con dettagliata specificazione, dei requisiti
specifici di ammissione di cui alle lettere c) e d) dell'elenco
indicato al punto 1);
f) la posizione nei confronti degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche Amministrazioni e le cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta
ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.
Ai sensi del comma 5, art. 4 del decreto del Ministero della Sanita'
31/7/1997, il candidato dovra' dichiarare l'opzione per l'attivita'
libero professionale intramuraria o extramuraria che intendera'
effettuare in caso di incarico. La preventiva opzione per l'attivita'
libero professionale intramuraria costituisce titolo di preferenza
per il conferimento dell'incarico ai sensi del comma 12, art. 1 della
Legge 662/96 e vincola il candidato in caso di conferimento
dell'incarico stesso.
I beneficiari della Legge 5/2/1992, n. 104, debbono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per l'espletamento del colloquio in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
La mancata sottoscrizione della domanda comporta l'esclusione dalla
procedura di che trattasi.
3) Documentazione da allegare alla domanda
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito e della formazione
dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum professionale,
redatto su carta semplice, datato e firmato, relativo alle attivita'
professionali, di studio, direzionali, organizzative svolte, i cui
contenuti - ai sensi dell'art. 8 del DPR 484/97, dovranno fare
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture
presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e alla
tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed alle
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari, anche
effettuati all'estero, purche' abbiano, in tutto o in parte,
finalita' di formazione e di aggiornamento professionali e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nel curriculum e' valutata, altresi', la produzione scientifica
strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su riviste
italiane e straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. Al curriculum, oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, vanno allegate quelle ritenute piu' significative fino
ad un massimo di cinque.
Nel curriculum non si valutano idoneita' a concorsi e tirocini ne'
partecipazioni a congressi, convegni e seminari in qualita' di
uditore.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli relativi alla tipologia
quali-quantitativa delle prestazioni effettuate, che deve essere
attestata del Direttore sanitario, e le pubblicazioni, possono essere
autocertificati dal candidato ai sensi della Legge 15/68 e successive
modificazioni. In caso di conferimento dell'incarico l'aspirante
dovra' comprovare quanto dichiarato nel curriculum mediante
l'esibizione dei relativi documenti.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. I candidati
dipendenti di questa Azienda, per quanto attiene il servizio prestato
presso questa Azienda medesima o Enti confluiti, e per quanto
concerne i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai
documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli
estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di
cui si chiede la valutazione ai fini dell'ammissione e/o della
valutazione di merito.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia, in carta semplice,
un elenco dei documenti e dei titoli presentati, datato e firmato, da
cui risulti la relativa forma (originale o copia autenticata).
4) Modalita' e termini per la presentazione della domanda di
ammissione
La domanda e la documentazione ad essa allegata:
- devono essere inoltrate a mezzo del Servizio pubblico postale al
seguente indirizzo: Azienda Unita' sanitaria locale - Unita'
operativa Gestione personale - Ufficio Concorsi - Via Giovanni XXIII
n. 25 - 47023 Cesena;
- ovvero possono essere presentate direttamente all'Unita' operativa
Gestione personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale all'indirizzo
di cui sopra tutti i giorni feriali, escluso il sabato, dalle ore 9
alle ore 12 e il martedi' e giovedi' dalle ore 15 alle ore 16,30.
All'atto della presentazione delle domande sara' rilasciata apposita
ricevuta. E' esclusa ogni altra forma di presentazione e di
trasmissione.
Le domande devono pervenire, a pena di esclusione, entro il termine
perentorio del trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente avviso sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato alla stessa
ora del primo giorno successivo non festivo.
Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a
mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti
e' perentorio; la eventuale riserva di invio successivo di documenti
e' priva di effetto. L'Amministrazione non assume alcuna
responsabilita' per la dispersione di comunicazioni dipendente da
mancata, tardiva o inesatta indicazione del recapito dal parte del
concorrente ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici o
comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o di forza maggiore.
6) Modalita' di selezione
L'accertamento del possesso dei requisiti richiesti fino
all'emanazione dei provvedimenti definitivi di cui all'art. 6, comma
1 e all'art. 7 del DPR 484/97, e' effettuato con ordinanza del
Responsabile dell'Unita' operativa Gestione personale.
La Commissione esaminatrice di cui all'art. 15, comma 3 del DLgs
30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni predisporra' l'elenco
degli idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
La Commissione esaminatrice provvedera', con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per
l'effettuazione del colloquio, almeno 20 giorni prima della data del
colloquio stesso.
7) Conferimento incarico
L'incarico verra' conferito dal Direttore generale ai sensi dell'art.
15, comma 3 del DLgs 30/12/1992, n. 502 e successive modificazioni e
integrazioni, sulla base del parere formulato dalla Commissione
esaminatrice.
L'aspirante, cui sara' conferito l'incarico in argomento, avra'
l'obbligo di acquisire l'attestato di formazione manageriale di cui
all'art. 7 del DPR 10/12/1997, n. 484 nel primo corso utile.
L'incarico, di durata quinquennale, puo' essere rinnovato, previa
verifica positiva da effettuarsi da parte di apposita Commissione
costituita ai sensi dell'art. 15, comma 3 del DLgs 30/12/1992, n. 502
e successive modificazioni ed integrazioni.
Il dirigente non confermato nell'incarico e' destinato ad altra
funzione con la perdita del relativo specifico trattamento economico.
L'incarico da' titolo a specifico trattamento economico, cosi' come
previsto dal vigente CCNL della Dirigenza medica e veterinaria e da
quanto stabilito dal contratto individuale di lavoro.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara' invitato a
produrre, nel termine di giorni 30 dalla data di comunicazione e
sotto pena di decadenza, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per il conferimento
dell'incarico.
Ai sensi dell'art. 1, comma 2 della Legge 370/88, il candidato al
quale sara' conferito l'incarico e' tenuto a regolarizzare in bollo
la domanda e tutti i documenti gia' presentati e richiesti dal
presente avviso.
Tutti i dati personali di cui l'Amministrazione sia venuta in
possesso in occasione dell'espletamento dei procedimenti concorsuali
verranno trattati nel rispetto della Legge 675/96; la presentazione
della domanda da parte del candidato implica il consenso al
trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a
cura del personale assegnato all'ufficio preposto alla conservazione
delle domande ed all'utilizzo delle stesse per lo svolgimento della
procedura per il conferimento dell'incarico quinquennale. Gli stessi
potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un
concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne
facciano espressa richiesta ai sensi dell'art. 22 della Legge 241/90.
L'Amministrazione si riserva la facolta', ove ricorrano motivi di
pubblico interesse, di prorogare, sospendere o riaprire i termini del
presente bando nonche' modificare, revocare o annullare il bando
stesso.
Per eventuali informazioni e per acquisire copia dell'avviso, gli
aspiranti potranno rivolgersi all'Ufficio concorsi - Unita' operativa
Gestione personale dell'Azienda Unita' sanitaria locale - Via
Giovanni XXIII n. 25 - Cesena (tel. 0547/352271-84-89).
IL RESPONSABILE UO GESTIONE PERSONALE
Piero Pistocchi
