n.183 del 14.12.2011 periodico (Parte Terza)

L’Azienda USL di Ravenna, ai sensi dell’art. 7, comma 6 del DLgs. 165/2001 e s.m.i. e degli artt. 2222 e seguenti del Codice Civile, in attuazione della determinazione del Direttore ad interim dell’U.O. Politiche e Sviluppo Risorse Umane n. 801 del 2/12/2011, a ciò delegato dal Direttore generale, intende effettuare una selezione per l’eventuale conferimento di n. 1 incarico libero-professionale finalizzato all’utilizzo delle metodologia di “Analisi Comportamentale Applicata (ABA)” in minori e giovani adulti affetti da patologia di tipo autistico - in favore dell’U.O. Neuropsichiatria dell’Infanzia e dell’Adolescenza.

Requisiti, competenze e titoli richiesti

I requisiti, da documentare in originale o copia autenticata ai sensi di legge, oppure autocertificati ai sensi della vigente normativa (da possedere contemporaneamente alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle candidature), sono i seguenti:

1. Laurea in Psicologia (Specialistica o Magistrale o Quinquennale vecchio ordinamento);
2. iscrizione all’Albo dell’Ordine professionale degli Psicologi;
3. tirocinio professionalizzante e/o volontario presso Unità Operative di Neuropsichiatria Infantile; da documentare secondo la normativa vigente;
4. esperienza applicata di metodologie e tecniche cognitivo-comportamentali per l’attuazione di progetto di trattamento a minori con autismo - documentata attraverso l’acquisizione di competenze specialistiche e la frequenza di master specifici sull’applicazione delle tecniche cognitivo-comportamentali; da documentare secondo la normativa vigente;
5. attività abilitativo-terapeutica con l’applicazione di tecniche ABA per minori con patologie autistiche; da documentare secondo la normativa vigente.

Attività

Le prestazioni richieste al collaboratore concernono attività finalizzate alla realizzazione del progetto di cui si tratta, in particolare:

- programmare, attuare e monitorare interventi basati sulla Analisi Comportamentale applicata (ABA);

- attuare interventi diretti abilitativi comportamentali, guidare altri operatori nel raggiungimento degli obiettivi terapeutici individuati per ogni singolo bambino in trattamento:

1. definire le caratteristiche e identificare le applicazioni dell’analisi del comportamento;
2. utilizzare i principali metodi scientifici dell’analisi del comportamento;
3. fare una valutazione funzionale delle abilità del bambino;
4. sviluppare un curriculum individualizzato;
5. identificare e selezionare i comportamenti problema;
6. progettare e realizzare interventi per insegnare nuove abilità e ridurre i comportamenti problema;
7. monitorare continuamente i progressi verso gli obiettivi stabilità per controllare l’efficacia dell’intervento;
8. gestire in modo efficace un gruppo di lavoro.

Durata, corrispettivo, sede

L’incarico libero-professionale avrà durata commisurata alle oggettive necessità progettuali, stimata in 12 mesi.

Le attività saranno articolate in un numero di accessi e con modalità operative da concordare con il Coordinatore del progetto denominato “Programma Regionale Integrato per l’Autismo (PRIA)”.

A fronte dell’attività sarà erogato, su base annua, un importo massimo lordo omnicomprensivo di Euro 13.191,36 (oltre a oneri a carico Azienda), comprensivo del costo per l’eventuale utilizzo del proprio automezzo per gli spostamenti che si renderanno necessari nell’espletamento delle attività, pagabili dall’Azienda USL di Ravenna in rate mensili posticipate dietro attestazione del Responsabile della struttura interessata circa l’assolvimento degli obblighi prestazionali.

Le prestazioni professionali saranno espletate presso i locali della U.O. Neuropsichiatria Infanzia e Adolescenza, con riferimento all’intero territorio di competenza dell’Azienda USL di Ravenna, in coerenza con i piani definiti e supervisionati dal Coordinatore del progetto denominato “Programma Regionale Integrato per l’Autismo (PRIA)”.

Valutazione e prova d’esame

Le candidature e la documentazione allegata, saranno valutate e comparate da apposito gruppo tecnico individuato dalla Direzione aziendale in relazione all’incarico da conferire.

Agli aspiranti in possesso dei requisiti di ammissione potrà essere chiesto di sostenere eventuale prova (colloquio e/o prova scritta e/o prova pratica) tendente a verificare specifica qualificazione professionale necessaria all’espletamento delle attività oggetto dell’incarico.

La graduatoria, rimarrà valida per un periodo di 12 mesi dalla data di approvazione e nel suddetto arco temporale potrà essere utilizzata per il conferimento di eventuali incarichi di lavoro autonomo analoghi per contenuti e finalità.

Modalità e termini per la presentazione delle candidature

Le candidature, redatte utilizzando il modello scaricabile dal sito web www.ausl.ra.it al link “bandi e concorsi” e firmate in calce, corredate da fotocopia non autenticata di documento di identità, dovranno essere trasmesse al seguente indirizzo: Al Direttore generale - Azienda USL di Ravenna - Via De Gasperi n. 8 - 48121 Ravenna.

Documentazione da allegare alla candidatura

1. Curriculum formativo e professionale datato e firmato, possibilmente redatto secondo il modello europeo (modello scaricabile dal sito internet aziendale);
2. titolo di studio;
3. copia di documento di identità in corso di validità;
4. ogni altra documentazione/certificazione ritenuta utile al fine della valutazione.

Il professionista, se lo ritiene utile al fine della valutazione dell’esperienza professionale acquisita e/o percorso formativo seguito, può allegare altresì titoli e documenti attestanti i servizi svolti e ogni altro documento ritenuto idoneo.

Le pubblicazioni debbono essere edite a stampa, devono essere presentate in fotocopia ed autenticate dal candidato, ai sensi dell’art. 19, DPR 445/00, purché il medesimo attesti, mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, resa con le modalità di seguito indicate, che le copie dei lavori specificatamente richiamati nell’autocertificazione sono conformi agli originali.

Tutti i titoli e i documenti allegati dovranno essere prodotti in originale o autocertificati ai sensi del DPR 445/00 oppure in copia legale.

Gli aspiranti potranno scaricare dal sito internet aziendale www.ausl.ra.it alla voce “bandi e concorsi” il modello di candidatura ed il modello di curriculum, alla voce “modulistica” gli stampati relativi alla “dichiarazione sostitutiva di certificazione” ed alla “dichiarazione sostitutiva di atti di notorietà”.

La candidatura deve pervenire entro il termine perentorio del 29 dicembre 2011.

Le candidature si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, purché spedite entro e non oltre il termine di scadenza precedentemente indicato. A tale fine fa fede il timbro apposto dall’Ufficio postale accettante.

L’Azienda USL non assume responsabilità per eventuali ritardi o smarrimenti delle domande dovuti al Servizio Postale, né per eventuali disguidi imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

La candidatura, se consegnata a mano, deve essere presentata presso l’U.O. Politiche e Sviluppo risorse umane - Settore Acquisizione risorse umane rispettando i seguenti orari: mattino: dal lunedì al venerdì ore 8.30 - 12.

Varie

L’Azienda USL di Ravenna si riserva la facoltà di modificare, sospendere, revocare o annullare la seguente proposta allorché ne ravvisi la necessità, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse, a seguito di disposizioni di legge o per mutate esigenze di carattere organizzativo, senza che ciò comporti diritti o pretese di sorta a favore dei candidati.

Al termine della valutazione potranno essere conferiti eventuali incarichi che avranno natura di rapporto di lavoro autonomo, in ogni caso verrà tenuta in considerazione anche la soggezione fiscale dell’interessato e le eventuali incompatibilità, ragioni di opportunità e di pubblico interesse.

In nessun caso il presente avviso o l’eventuale conferimento dell’incarico costituisce presupposto per la trasformazione in rapporto di lavoro subordinato.

La presentazione della domanda comporta l’accettazione incondizionata delle norme contenute nel presente bando.

Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento del procedimento del presente avviso verranno trattati nel rispetto del DLgs 196/03 e successive modificazioni ed integrazioni; la presentazione delle domande da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura della selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano richiesta ai sensi dell’art. 22 della Legge 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni. 

Per informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi direttamente all’U.O. Politiche e Sviluppo risorse umane - Settore Acquisizione risorse umane dell’Azienda USL di Ravenna - Via De Gasperi n. 8 angolo Largo Chartres n. 1 (piano rialzato) - 48121 Ravenna - nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle 12 - telefono 0544/286542 - 287718, oppure collegarsi all’indirizzo telematico dell’Azienda: www.ausl.ra.it - link bandi e concorsi, ove potranno reperire copia della candidatura e del modello europeo di curriculum.

Scadenza: 29 dicembre 2011