n.124 del 04.05.2022 periodico (Parte Terza)

IL DIRIGENTE FIRMATARIO

Visto il Regolamento Regionale 8 novembre 2021, n. 1 “Regolamento in materia di accesso all’impiego regionale”, che ha integralmente abrogato e sostituito il precedente Regolamento Regionale in materia di accesso all’impiego regionale n. 3/2015;

Richiamate le determinazioni:

- n. 1124 dell’8/9/2021 di approvazione di avviso pubblico e indizione di procedura selettiva per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di n. 85 unità di “Assistente in politiche del lavoro" cat. C presso l'Agenzia Regionale per il Lavoro dell'Emilia-Romagna;

- n. 1436 del 7/12/2021 di nomina della Commissione Esaminatrice della procedura selettiva per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di n. 85 unità di “Assistente in politiche del lavoro" cat. C presso l'Agenzia Regionale per il Lavoro dell'Emilia-Romagna;

- n. 1394 del 30/11/2021 con la quale è stata disposta l’ammissione con riserva dei 2676 candidati che hanno presentato domanda di partecipazione alla selezione nei termini previsti, sulla base dell’istruttoria condotta dal Servizio competente sulle domande pervenute entro il termine di scadenza del 29/10/2021 tramite il portale di e-recruiting della Regione Emilia-Romagna;

- n. 68 del 25/1/2022 con la quale sono stati approvati gli esiti della preselezione del 19 - 20 e 21 gennaio 2022 e disposta l’ammissione con riserva di n. 520 candidati alla prova scritta che ha avuto luogo il 31/1/2022;

- n. 102 del 3/2/2022 con la quale, in base alle dichiarazioni rese relativamente ai requisiti di ammissibilità previsti dal bando di concorso, ai sensi dell’art. 21 del Regolamento Regionale n. 1/2021 si è provveduto allo scioglimento, con esito positivo, della riserva di ammissione alla procedura selettiva per n. 358 candidati che hanno superato la prova scritta;

- n. 331 del 21/3/2022 di approvazione del Piano del fabbisogno con la quale, ad integrazione di quanto previsto con la sopracitata determinazione n. 1124/2021, sono stati incrementati da 85 a 124 i posti di “Assistente in politiche per il lavoro” da assumere mediante contratto di formazione e lavoro dalla graduatoria formata a seguito della suddetta procedura selettiva;

Rilevato che la Commissione Esaminatrice ha svolto le prove orali a partire dal 25/2/2022 ed ha completato i propri lavori nella seduta del 30/3/2022 dando atto che:

- dei n. 358 candidati ammessi alla prova orale, n. 68 non hanno superato la prova avendo riportato un punteggio inferiore a 21/30, n. 89 sono risultati assenti, n. 201 candidati sono risultati idonei;

- la graduatoria provvisoria di merito è stata formulata sommando il punteggio della prova scritta e il punteggio della prova orale riportato da ciascun candidato;

Preso atto che la graduatoria provvisoria di merito, unitamente ai verbali delle sedute e agli atti concorsuali, è stata trasmessa il 4/4/2021 allo scrivente Responsabile del procedimento, con apposita comunicazione prot. 04/04/2022.0030932.I ai sensi dell’art. 36 comma 3 del sopra citato Regolamento Regionale n. 1/2021;

Verificato che:

- la Commissione esaminatrice ha svolto la procedura selettiva in conformità alle vigenti disposizioni in materia;

- l'attività della Commissione si è conclusa in tempo utile per consentire il rispetto del termine massimo fissato per la conclusione del procedimento, già stabilito in mesi 6 a decorrere dalla data della preselezione;

Richiamato il Regolamento Regionale del 8 novembre 2021, n. 1, in particolare gli artt. 36 “Conclusione dell’attività della commissione” e 37 “Conclusione della procedura concorsuale”;

Richiamati integralmente i capoversi “Riserve di posti” e “Preferenze” dell’Avviso e dato atto che relativamente al numero dei posti riservati sul totale dei posti messi a concorso, è prevista l’applicazione del diritto a riserva secondo le modalità e per le categorie come di seguito riportato:

“5. Riserve di posti

Ai sensi dell’art. 1014, commi 1 e 3 e dell’art. 678 comma 9 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66, è prevista la riserva di n. 25 posti per i volontari delle Forze Armate. I candidati interessati dovranno, pena la non applicazione della riserva, dichiarare nella domanda di ammissione il dato relativo alla Forza Armata e Comando presso cui è stata effettuata la ferma e il relativo periodo; alla domanda potrà essere allegata la relativa documentazione.

È prevista altresì la riserva di n. 11 posti ai fini dell'adempimento dell'obbligo di cui all'art.3 della legge 12/3/1999 n.68 “Norme per il diritto al lavoro dei Disabili” e di n. 2 posti a favore delle categorie protette ai sensi dell’art.18 della medesima Legge

I posti riservati non utilizzati saranno attribuiti ai candidati non riservatari utilmente collocati in graduatoria, secondo l’ordine della stessa.

6. Titoli di preferenza

Per i candidati che si sono classificati nella graduatoria finale di merito a parità di punteggio, la precedenza verrà stabilita applicando il titolo di preferenza previsto dall’art.18 comma 1 del DL 22/3/2021, n. 41 convertito in Legge 21/5/2021, n. 69 a favore di coloro che hanno svolto incarichi di collaborazione conferiti da Anpal Servizi Spa, nonché il criterio della minore età anagrafica, ai sensi dell’art. 2, comma 9, Legge 16 giugno 1998, n. 191, e conformemente all’art. 16, comma 5 del Regolamento regionale 2 novembre 2015, n. 3.”

Ritenuto, ai fini della pubblicazione del presente provvedimento, di procedere all’abbinamento del nominativo di ciascuno dei candidati riservatari ai sensi della L. 68/1999 con il codice numerico corrispondente al numero di protocollo attribuito alla domanda di partecipazione, rilevabile da parte di ciascuno degli interessati nella comunicazione di avvenuta ricezione della stessa;

Rilevato altresì che ai sensi dell’art. 4 del bando di concorso “Requisiti di ammissione”: “Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e permanere sino al momento dell’assunzione ad eccezione del limite massimo di età (32 anni)”;

Ritenuto necessario disporre in conseguenza e pertanto approvare la graduatoria finale, a seguito dell’applicazione delle preferenze e delle riserve, e dichiarare i vincitori ai sensi dell’art. 37 comma 4 del citato Regolamento regionale n. 1/2021 con riserva di modificare successivamente detta graduatoria a seguito delle ulteriori risultanze delle verifiche sulle autodichiarazioni contenute nelle domande di partecipazione;

Dato atto che:

- la validità della graduatoria di cui trattasi è pari a due anni dalla data di adozione del presente provvedimento;

- dalla data di pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico, che ha valore di notifica agli interessati a tutti gli effetti ai sensi dell’art.37 comma 5 del Regolamento regionale n. 1/2021, decorrono altresì i termini per l’impugnazione della graduatoria;

- la graduatoria verrà pubblicata anche sul sito internet dell’Agenzia;

- con lettera prot. 30264 del 1/4/2021, il progetto di formazione relativo alla posizione lavorativa oggetto della presente già approvato con determinazione del Dirigente del Servizio Territoriale Centro 1 n. 1118 del 7/9/2021, è stato esteso a tutti i 124 posti;

- sulla base dell’attuale Piano del fabbisogno, adottato con determinazione del Direttore n. 331 del 21/3/2022, la suddetta graduatoria verrà utilizzata per la copertura a tempo determinato per 10 mesi di n. 124 posti di “Assistenti in politiche per il lavoro” cat.C;

Visti:

- la deliberazione della Giunta regionale n. 1620 del 29/10/2015 di “Approvazione dello Statuto dell'Agenzia regionale per il lavoro in attuazione della L.R. 13/2015” e ss.mm.ii;

- il Regolamento di Organizzazione dell'Agenzia adottato con propria determinazione n. 79 del 26/10/16 approvato con deliberazione della Giunta regionale n. 1927 del 21/11/16 e ss.mm.ii;

- la deliberazione della Giunta regionale n. 87 del 21/1/2021 “Designazione del Direttore dell'Agenzia Regionale per il lavoro ai sensi dell’art. 32-bis, comma 4 della L.R. n. 17/2005 e ss.mm.ii.”;

- la determinazione n. 421 del 29/3/2021 “Conferimento incarichi dirigenziali di Responsabile dei Servizi "Bilancio e patrimonio" e "Affari generali e risorse umane" presso l'Agenzia regionale per il lavoro con decorrenza 1/4/2021";

Visti altresì:

- il Regolamento UE n. 679/2016 “General Data Protection Regulation”;

- il D.lgs. n. 196 del 30/6/2003 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e ss.mm.ii., da ultimo dal D.lgs. 10/08/2018 n. 101, rubricato “disposizioni per l’adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei dati)";

- il D.lgs. n.33 del 14/3/2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii.;

- la Legge n. 190 del 6/11/2012 recante “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”;

- il Piano triennale per la prevenzione della Corruzione e della Trasparenza - PTPCT 2021/2023 dell’Agenzia regionale per il lavoro, approvato con determinazione del Direttore n. 152 del 11/2/2021;

Atteso che nei confronti del sottoscritto non sussistono situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, ex art.6 bis della L.241/1990;

Attestata la regolarità amministrativa del presente atto e della relativa procedura istruttoria;

determina

per le motivazioni in premessa esposte e qui integralmente richiamate,

1. di approvare la graduatoria finale della procedura selettiva di cui all’avviso pubblico approvato con determinazione n. 1124 del 8/9/2021 concorso pubblico, per assunzioni con contratto di formazione e lavoro di “ Assistente in politiche per il lavoro ” cat. C presso l’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia-Romagna, come riportata nell’allegato A) parte integrante del presente atto, con espressa riserva di apportarvi le eventuali modifiche che dovessero rendersi necessarie a seguito dei controlli sulle autodichiarazioni e/o di successive rettifiche, integrazioni o correzioni;

2. di dichiarare vincitori i candidati classificatisi nelle prime 124 posizioni della graduatoria di cui al punto 1);

3. di attribuire un codice numerico, corrispondente al numero di protocollo assegnato alla domanda di partecipazione, al nominativo di ciascuno dei candidati riservatari ai sensi della L. n. 68/1999, ai fini della pubblicazione del presente provvedimento, secondo i principi di cui al Regolamento (UE) 2016/679, nel rispetto delle disposizioni di cui al D. Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. e secondo quanto disciplinato dal Regolamento Regionale 30 maggio 2014, n. 1 e ss.mm.ii.;

4. di dare atto che:

- la graduatoria conserva validità per due anni dalla data di pubblicazione nel BURERT;

- la prevista assunzione dei vincitori, nonché la sottoscrizione dei relativi contratti individuali di lavoro, sarà disposta con successivo atto;

5. di disporre la pubblicazione della suddetta graduatoria nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico (BURERT), nonché sul sito internet dell’Agenzia;

6. di comunicare il presente atto al Direttore dell’Agenzia, nonché al Presidente, ai Componenti e al Segretario della Commissione di Concorso;

7. di dare atto, infine, che avverso il presente provvedimento può essere presentato ricorso giurisdizionale avanti al competente Tribunale Amministrativo Regionale, entro 60 giorni dalla data di pubblicazione ovvero ricorso straordinario al Capo dello Stato, da presentarsi entro il termine di 120 giorni dalla notifica.

Il Responsabile del Servizio

Massimo Martinelli