n.18 del 21.01.2026 periodico (Parte Terza)

In esecuzione di apposita deliberazione del Commissario Straordinario dell’Azienda USL di Parma n. 544 del 31/12/2025, è indetto per l’anno 2026, un avviso pubblico di procedura selettiva aperta diretta al conferimento di incarichi libero professionali a medici, da assegnare al Punto di Primo Intervento Ospedaliero (PPIO) dell’Ospedale di Borgo Val di Taro. 

1.  REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIBILITÀ

• Laurea in Medicina e Chirurgia
• iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici Chirurghi 
• specializzazione in Anestesia e Rianimazione, Medicina di Emergenza – Urgenza o discipline equipollenti o abilitazione regionale all’Emergenza Sanitaria Territoriale;

e secondo le seguenti specifiche:

• attività del professionista: sarà articolata in turni di 6/12 ore diurni, notturni, prefestivi e festivi a favore del PPIO integrandosi con le complessive funzioni dei vari ambiti del Dipartimento di Emergenza Urgenza;  
• durata incarico: l’incarico avrà durata annuale a decorrere dalla data indicata in contratto, salvo diversa modalità organizzativa individuata dall’Azienda che determini la revoca anticipata dell’incarico;
• impegno orario: l’attività assistenziale del professionista sarà articolata con impegno orario massimo di 38 ore settimanali, secondo le modalità individuate dal Direttore dell’Unità Operativa;
• compenso: € 80,00 all’ora onnicomprensivi eventualmente incrementabile di 20 € qualora l’attività venga svolta anche in ambito extra-ospedaliero nella fascia oraria notturna (dalle ore 20.00 alle ore 8.00);
• sede di svolgimento attività: Punto di Primo Intervento Ospedaliero (PPIO) dell’Ospedale di Borgo Val di Taro;

Tutti i requisiti di ammissibilità devono essere, a pena di esclusione dalla procedura, tassativamente dichiarati nella domanda di ammissione e posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione.   

2. MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 

Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere presentate esclusivamente in forma telematica connettendosi al sito internet aziendale www.ausl.pr.it sezione “Amministrazione trasparente – Bandi di concorso – Avvisi attivi incarichi libero professionali “, con riferimento al presente avviso e compilando lo specifico modulo online, seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute.

Le domande di partecipazione alla procedura selettiva, potranno pervenire a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino Ufficiale Regione Emilia-Romagna (BURER) – parte terza.

Qualora detto giorno sia festivo il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Entro tale termine le domande debbono essere completate e chiuse.

E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione non prevista dal presente avviso: eventuali domande pervenute con modalità differenti da quella sopra indicata saranno ritenute inammissibili.

Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio, pertanto non sarà accettata alcuna documentazione integrativa trasmessa successivamente al termine di scadenza previsto per la presentazione delle domande.

Per la presentazione delle domande i candidati dovranno attenersi scrupolosamente alle istruzioni operative contenute nella sezione dedicata alla procedura del sito istituzionale dell’Azienda USL di Parma.

La domanda si considererà presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della stessa.

Una volta CHIUSA correttamente, la domanda di partecipazione sarà trasmessa al sistema che provvederà ad inviare automaticamente all’indirizzo mail indicato in sede di registrazione una copia riepilogativa della domanda stessa.

Ciascuna domanda sarà contraddistinta da uno specifico codice identificativo alfanumerico (ID) e sulla stessa dovrà comparire in alto a sinistra la data e l’ora di chiusura, come attestazione di avvenuta corretta presentazione della stessa.

Sarà possibile visualizzare e stampare la domanda cliccando su “STAMPA LA DOMANDA”.

Nel caso di mancata ricezione della email di conferma di avvenuta “chiusura della domanda”, verificare la causa della non avvenuta chiusura della stessa controllando le cartelle di posta indesiderata, spam, ecc. e le impostazioni dell’account di posta elettronica. 

La chiusura della domanda non consentirà ulteriori modifiche dei dati inseriti, pertanto in caso di modifica dei dati inseriti o necessità di eventuali integrazioni, il candidato dovrà compilare una nuova domanda ed effettuare una nuova registrazione e qualora il candidato dovesse inviare più domande di partecipazione alla selezione, il sistema acquisirà soltanto l’ultima domanda inviata in ordine di tempo, senza tenere conto delle domande precedenti.

Si consiglia di non inoltrare la domanda in prossimità della scadenza dei termini, per evitare un sovraccarico del sistema e l’eventuale impossibilità di chiudere la domanda entro il termine indicato, del quale l’Azienda USL di Parma non si assume alcuna responsabilità.

Si ricorda che le domande non chiuse NON verranno considerate valide ai fini della partecipazione alla procedura selezionata.

I candidati hanno l’obbligo di indicare nella domanda un indirizzo PEC che verrà utilizzato dall’Azienda, con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi da parte del candidato, per le eventuali comunicazioni inerenti la selezione e il costituendo rapporto di lavoro e comunque per le necessità informative dell’Azienda.

L’Azienda non assume responsabilità in caso di mancata lettura da parte del candidato dei messaggi presenti nella casella di posta PEC individuata.

È onere del candidato comunicare all’Ufficio Concorsi dell’U.O.C. Area Giuridica Risorse Umane l’eventuale cambiamento dell’indirizzo PEC.

L’Azienda non assume responsabilità in caso le comunicazioni inerenti la selezione non pervengano al destinatario a causa dell’inesatta indicazione del recapito PEC da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo PEC indicato nella domanda.

3. CODICE IDENTIFICATIVO PERSONALE

Successivamente alla trasmissione della domanda, la procedura telematica invierà automaticamente, alla mail indicata dal candidato, il riepilogo della domanda di iscrizione contenente un codice identificativo alfanumerico (ID) che contraddistingue in maniera univoca la domanda. Sarà onere del candidato conservare e memorizzare tale codice, che verrà utilizzato nelle successive fasi della procedura, ai fini dell’identificazione del candidato stesso nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs n. 196/2003 e ss.mm.ii).

4. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE

I candidati attraverso la procedura online dovranno allegare alla domanda, tramite file in formato PDF, la copia digitale (scansionata) di:

a) un documento di riconoscimento legalmente valido ( da allegare nella sezione “ Riepilogo”);

b) un dettagliato curriculum formativo-professionale, datato e firmato, redatto in carta libera e formulato in forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà ( da allegare nella sezione “ Curriculum formativo e professionale”);

Nel curriculum deve essere dettagliatamente descritta e documentata la propria esperienza professionale e formativa utile ai fini della valutazione del colloquio.

Per i soli candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero, necessario ai fini dell’ammissione alla procedura comparativa, dovranno necessariamente allegare nell’apposita sezione online “Allegati ai requisiti o altra documentazione”, a pena di esclusione, il Decreto di riconoscimento di tale titolo in Italia, rilasciato secondo la normativa vigente.

La trasmissione della domanda di partecipazione alla presente procedura costituisce dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e, pertanto, l’attività procedimentale e la valutazione sarà svolta principalmente sulla scorta delle informazioni fornite dal candidato nella procedura di iscrizione, nonché sulla base della documentazione che, eventualmente, lo stesso dovrà allegare per attestare alcune di tali informazioni: sulle stesse e sulla documentazione eventualmente allegata potranno sempre essere compiute opportune verifiche d’ufficio ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. n. 445/2000, ad ogni conseguente effetto.

Si precisa che le dichiarazioni sostitutive attestanti titoli valutabili e/o requisiti di ammissione, verranno accertate e valutate solo se redatte in modo conforme a quanto previsto dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/00, anche in ordine all’assunzione di responsabilità delle dichiarazioni rese.

In ogni caso, le dichiarazioni rese dal candidato , in quanto sostitutiva a tutti gli effetti della  certificazione  dovrà contenere tutti gli elementi necessari alla valutazione del titolo che il candidato intende  produrre.

L’omissione anche di un solo elemento comporta la non valutazione del titolo autocertificato.

L’Azienda USL di Parma, effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive. In caso di accertate difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato l’azienda procederà comunque alla segnalazione all’Autorità Giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi dell’art. 76 D.P.R. 445/2000. In caso di sopravvenuta assunzione, sarà applicato l’art. 55-quater del D. Lgs. 165/2001. L’interessato decadrà comunque, ai sensi dell’art. 75 D.P.R. 445/2000, da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.  

5. MODALITÀ DI SELEZIONE DELLE CANDIDATURE E CRITERI DI ATTRIBUZIONE DEGLI INCARICHI

Gli incarichi verranno conferiti sulla base di un valutazione comparativa per colloquio con le seguenti modalità:

• disamina delle candidature da sottoporre ad un colloquio diretto alla valutazione delle competenze e delle capacità professionali in riferimento agli incarichi da attribuire ed in relazione ai contenuti della posizione da ricoprire, con conseguente giudizio di idoneità, da parte della Direzione del Presidio Ospedaliero Aziendale o ad un suo Rappresentante delegato, che sulla base delle esigenze, si rapporterà con il responsabile dell’Unità Operativa interessata;
• in considerazione dell’urgenza di provvedere al conferimento dell’incarico, avranno priorità le candidature con disponibilità all’immediato inizio della prestazione lavorativa. La priorità nel conferimento dell’incarico sarà stabilita tenuto conto delle esperienze lavorative  e delle disponibilità manifestate dai professionisti in relazione alle necessità dell’Azienda.

Si precisa che la presentazione della domanda non fa sorgere in capo ai candidati alcun diritto al conferimento dell’incarico, né tanto meno sarà costituita una graduatoria di merito o di arrivo delle candidature.

L’Azienda si riserva la facoltà, sulla base delle esigenze operative dell’Unità Operativa di riferimento, di provvedere alla stipula di ulteriori incarichi libero professionali che si rendessero eventualmente necessari per la stessa professionalità, attingendo alle manifestazioni di interesse presentate dai professionisti aventi titolo a partecipare al presente avviso, previo giudizio di idoneità da parte della Direzione del Presidio Ospedaliero Aziendale.

6. CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI AL COLLOQUIO

I professionisti ammessi all’eventuale colloquio previsto dal presente avviso pubblico, saranno convocati attraverso l’indirizzo mail  o di Posta Elettronica Certificata (PEC) indicato nella domanda di partecipazione.

7. MODALITÀ DI CONFERIMENTO DEGLI INCARICHI

Gli affidamenti degli incarichi, disposti previa adozione di un atto del Direttore dell’Area Giuridica, verranno formalizzati mediante sottoscrizione di apposito disciplinare di lavoro autonomo.

Il collaboratore inoltre, ai sensi dell'art. 41 comma 2 lett. e-bis del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., nell'ambito della sorveglianza sanitaria, sarà sottoposto a visita medica in fase pre-assuntiva nel rispetto dell'art. 41 comma 1 lett. a) dello stesso decreto

Al momento dell’affidamento dell’incarico, il professionista dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità:

- di non trovarsi in situazioni di incompatibilità con le vigenti normative che disciplinano i rapporti di lavoro/ collaborazione con gli Enti del  Servizio Sanitario Nazionale;

- l’inesistenza di situazioni di conflitti di interesse, anche potenziali, con riferimento all’oggetto dell’incarico e di non avere contenziosi penali, civili o amministrativi nei confronti dell’AUSL di Parma.

Gli incarichi non possono essere conferiti a dipendenti di Pubbliche Amministrazioni o Strutture Sanitarie Accreditate o a chiunque si trovi in una qualsiasi situazione di conflitto di interessi, anche solo potenziale, ai sensi della vigente normativa in materia di anticorruzione.

Tuttavia la sottoscrizione del contratto potrà aver luogo qualora siano rimossi eventuali elementi ostativi alla stipula dello stesso.

Inoltre, al momento del conferimento dell’incarico, il professionista dovrà produrre un proprio curriculum formativo e professionale, datato, firmato e reso con valore di autocertificazione, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi del DPR n. 445/2000, che sarà pubblicato sul sito web istituzionale in ottemperanza alle vigenti norme in tema di trasparenza.

L’attività di collaborazione libero professionale rientra nelle fattispecie regolate dagli artt. 2222 e seguenti del Codice Civile  e pertanto non comporta l’instaurazione di alcun rapporto di lavoro dipendente con l’Azienda USL di Parma.

Ai fini dell’attivazione del rapporto di lavoro autonomo i professionisti  dovranno  essere muniti di:

• partita IVA;
• adeguata copertura assicurativa relativa al rischio contro propri infortuni
• si ricorda inoltre, che dal 01/01/2022 gli Enti del Servizio Sanitario Nazionale possono dar corso alla liquidazione e la successivo pagamento delle sole fatture riportanti i riferimenti dell’ordine elettronico trasmesso attraverso il canale NSO. Al fine della liquidazione dei compensi, il professionista dovrà possedere un ID PEPPOL  (Decreto 7 dicembre 2018 del MEF, successivamente modificato con Decreto 27 dicembre 2019).

8. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

Ai sensi del Decreto Legislativo 10 agosto 2018, n. 101 “Disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (Regolamento generale sulla protezione dei dati)” e dello stesso Regolamento 679/2016/UE, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’AUSL di Parma per le finalità di gestione dell’avviso e dell’eventuale successivo conferimento dell’incarico. 

Tali dati potranno essere sottoposti ad accesso da parte di coloro che sono portatori di un concreto interesse ai sensi dell’art. 22 della L. 241/90 e successive modificazioni ed integrazioni nonché per i successivi adempimenti previsti dalla normativa vigente, ivi compreso il Dlgs 33/13.

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. Ai sensi dell’art. 7 del D.Lgs. 196/03 e degli artt. 15 e sgg. del GDPR 2016/679 i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della presente procedura. 

9. DISPOSIZIONI FINALI

La presentazione della domanda di partecipazione alla presente selezione comporta l'accettazione incondizionata delle condizioni di cui al presente bando da intendersi quale lex specialis della presente procedura.

I requisiti di partecipazione di cui alla presente procedura devono essere posseduti dal candidato sia al momento del conferimento dell’incarico stesso sia nel corso della conseguente prestazione lavorativa pena la prosecuzione dello stesso.

Gli incarichi libero professionali possono essere revocati in qualsiasi momento a giudizio insindacabile del Responsabile della Struttura qualora l’assegnatario risulti inadempiente dal punto di vista della frequenza. L’eventuale interruzione ingiustificata dell’attività da parte dell’assegnatario comporterà immediata revoca dell’incarico libero professionale.

L’Azienda USL di Parma si riserva inoltre di non procedere all’attribuzione degli incarichi o a recedere il contratto in qualsiasi momento, anche prima della scadenza pattuita, qualora la stessa sia in grado di disporre, per lo svolgimento della medesima attività lavorativa, assunzioni per lo stesso profilo professionale con contratto di lavoro subordinato, ovvero per effetto di sopraggiunte disposizioni normative e/o circostanze ostative.

Per quanto non diversamente disciplinato dal presente avviso o dal contratto di lavoro autonomo stipulato tra il professionista e l’Azienda, si rinvia al Regolamento aziendale per l’affidamento di incarichi di lavoro autonomo e alla normativa vigente in materia di lavoro autonomo.

Il presente Avviso sarà pubblicato integralmente sul Sito Internet dell’Azienda USL di Parma al seguente indirizzo:

https://www.ausl.pr.it/amministrazione_trasparente/avvisi_attivi_incarichi_libero_professionali/default.aspx?DataAntHome=24/01/2024

Eventuali informazioni sulla procedura potranno essere richieste  all’Ufficio Concorsi – Area Giuridica del Dipartimento Interaziendale Integrato Risorse Umane - Azienda USL di Parma - Via Gramsci, 14 -  43125 Parma -  tel. 0521 971217 dalle ore 9.00 alle ore 15.30 dal lunedì al giovedì e dalle 09.00 alle 14.00 il venerdì, oppure inviando una mail a: prusso@ausl.pr.it o ufficioconcorsi@ausl.pr.it