n.41 del 18.02.2026 periodico (Parte Terza)

In esecuzione della delibera del Direttore Generale n. 47 del 09.02.2026, si procederà conferimento di un incarico libero professionali, della durata di mesi dodici, da svolgersi presso la STRUTTURA COMPLESSA EMATOLOGIA E CTMO. Il professionista sarà impegnato in attività di collaborazione nella realizzazione del progetto dal titolo: 

“Gestione del paziente con neoplasia ematologica in particolare da riferire all’area del trattamento dei linfomi””

che si propone di ottimizzare ed integrare il percorso diagnostico-terapeutico dei pazienti affetti da patologie linfoproliferative, con particolare riferimento ai linfomi, attraverso un approccio strutturato e multidisciplinare; gli obiettivi principali includono: 1. Il miglioramento dell’appropriatezza e della tempestività diagnostica, mediante l’armonizzazione delle fasi cliniche, laboratoristiche, istopatologiche e molecolari; 2. L’ottimizzazione del percorso terapeutico, favorendo una maggiore integrazione tra valutazione prognostica, scelta del trattamento e monitoraggio della risposta; 3. La standardizzazione dei processi clinico-assistenziali attraverso la definizione e l’implementazione del Percorso Diagnostico Terapeutico Assistenziale (PDTA) per i pazienti con linfoma; 

Il professionista selezionato fornirà un contributo diretto alla predisposizione di materiali operativi e documentali utili al completamento, aggiornamento e validazione del PDTA, in un’ottica di qualità, efficienza e continuità delle cure; collaborerà alla presa in carico dei pazienti affetti da patologie linfoproliferative; sarà coinvolto nello studio di prodotti dedicati e nell’arruolamento dei pazienti in studi profit e non profit già attivi presso la S.C. Ematologia e CTMO; parteciperà alla stesura di materiale utile alla definizione di linee guida interne e alla strutturazione di percorsi diagnostico-terapeutici assistenziali (PDTA) dedicati; sarà coinvolto in attività di ricerca clinica, sia profit che non profit, e assumerà un ruolo indipendente nella presa in carico delle prime visite ambulatoriali; 

Il professionista selezionato sarà altresì impegnato nello svolgimento di attività ulteriore consistente in turni di:

-    guardia medica notturna e/o festiva, fino ad un massimo di otto mensili, a fronte di un compenso aggiuntivo di € 143,00 lordi per turno di guardia medica di 12 ore;

-    di pronta disponibilità notturna e/o festiva, fino ad un massimo di otto mensili. 

Il finanziamento complessivo per sei mesi è determinato in € 30.000,00, da intendersi comprensivi di tutti gli oneri, le imposte (IVA compresa), i contributi previdenziali, se ed in quanto dovuti secondo la vigente normativa fiscale, previdenziale e assicurativa. Il compenso lordo spettante al collaboratore verrà corrisposto in rate mensili posticipate. previa presentazione di fattura, su conforme attestazione dell’avvenuta esecuzione della relativa attività rilasciata dal Responsabile del progetto ovvero dal Direttore della struttura di afferenza. 

Al fine della liquidazione dei compensi, il professionista dovrà possedere un ID-PEPPOL (Decreto 7 dicembre 2018 del MEF, successivamente modificato con Decreto 27 dicembre 2019).

Si ricorda che dal 01.01.2022 gli enti del Servizio Sanitario Nazionale possono dar corso alla liquidazione e al successivo pagamento delle sole fatture riportanti i riferimenti dell’ordine elettronico trasmesso attraverso il canale NSO. 

1.  REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE:

-  Laurea in Medicina e chirurgia;

-  Abilitazione e iscrizione all’Albo dell’Ordine dei Medici chirurghi e Odontoiatri;

-  Specializzazione in Ematologia; 

Saranno considerati requisiti preferenziali, quindi oggetto di particolare valutazione:

-  Possesso di conoscenze delle malattie ematologiche neoplastiche e non neoplastiche, con comprovata esperienza assistenziale acquisita nell’ambito dell’assistenza ematologica in qualità di medico specializzando;

-  Possesso di conoscenze approfondite dell’organizzazione di una struttura ematologica ospedaliera per poter contribuire attivamente ai possibili miglioramenti, partecipando alla raccolta, analisi e riorganizzazione dei flussi clinici e assistenziali. 

I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione. 

L’Azienda garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi della Legge n. 125/1991 e dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165/2001. 

MODALITÀ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE:

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata IN FORMA TELEMATICA e andrà COMPILATA E CHIUSA entro le ore 12.00 del 5 MARZO 2026

E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione della domanda.

Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio e l’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetto. 

L’aspirante dovrà connettersi al sito istituzionale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma: http://www.ao.pr.it

Sezione: LAVORO E FORMAZIONE  /  SELEZIONI E CONCORSI  /  PROCEDURE COMPARATIVE PER COLLABORAZIONI E INCARICHI 

Il presente bando, subito dopo la pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Emilia Romagna, comparirà sul sito dell’Azienda. Una volta individuato il bando di interesse, andrà compilato lo specifico modulo on line seguendo le ISTRUZIONI ALLEGATE, in applicazione dell’art. 1, comma 1, nonché degli articoli 64 e 65 del D.Lgs. 82/05 e s.m.i.

Il candidato è tenuto a conservare il codice identificativo (ID), ricevuto tramite mail e che associa in maniera univoca la domanda e l’aspirante; sarà in tale modo che verrà indentificato in tutte le comunicazioni relative alla selezione (nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii.).

La domanda verrà considerata presentata nel momento in cui il candidato, concludendo la procedura di cui al precedente capoverso, riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro.

In caso di errori di compilazione o di necessità di integrazione di una domanda già chiusa, il candidato dovrà compilare una nuova domanda. Qualora dovesse inviare/chiudere più domande di partecipazione, il sistema acquisirà solamente l’ultima domanda inviata in ordine di tempo, senza tenere conto delle domande precedenti.

Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro della domanda comporterà l’esclusione dalla selezione. 

Il candidato ha l’OBBLIGO di indicare, nella domanda, un indirizzo di posta elettronica che verrà utilizzato dall’Azienda per le comunicazioni inerenti al concorso o per le necessità informative dell’Azienda.

L’Azienda non assume responsabilità in caso di mancata lettura da parte del candidato dei messaggi presenti nella casella di posta che lo stesso ha indicato. E’ onere del candidato comunicare all’Ufficio Contratti Atipici dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma l’eventuale cambiamento dell’indirizzo mail.

Il candidato ha l’obbligo, inoltre, di comunicare all’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma gli eventuali cambi di indirizzo di residenza/domicilio che dovessero verificarsi sia durante il periodo di svolgimento delle procedure concorsuali, sia durante il periodo di vigenza della graduatoria qualora il candidato sia stato dichiarato idoneo. 

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di documentazione derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente, né per eventuali disguidi imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Nella domanda dovrà essere indicato:

a)     cognome e il nome, data e luogo di nascita, la residenza;

b)     codice fiscale;

c)     il possesso della cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea, o appartenenza ad una delle categorie individuate dall’art. 7 della L. 97/2013, integrativo dell’art. 28, comma 1, D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.;

d)     il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

e)     le eventuali condanne penali riportate (da intendersi tutte quelle riportate, anche se con “non menzione”, “pena sospesa” ovvero “pena estinta” ovvero “applicazione della pena su richiesta delle parti”) oppure procedimenti penali in corso ed in espresso l’assenza di condanne per i reati di cui agli artt. 600 bis, 600 ter, 600 quater, 600 quinquies e 609 undecies c.p. ovvero di sanzioni interdittive all’esercizio di attività che comportino contatti diretti e regolari con minori. In caso negativo dichiararne espressamente l’assenza;

f)      il godimento dei diritti civili e politici;

g)     possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione;

h)     l’indirizzo mail al quale deve essere fatta ogni comunicazione relativa alla selezione. In caso di mancata comunicazione, vale ad ogni effetto la residenza di cui al punto a). L’Amministrazione non assume responsabilità per disguidi di notifiche determinati da mancata, errata o tardiva comunicazione di cambiamento di domicilio. 

L’omessa indicazione anche di un solo requisito, generale o specifico, o di una delle dichiarazioni aggiuntive richieste dal bando, determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi. 

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA:

Dovranno essere ALLEGATI alla domanda di partecipazione alla selezione on-line tramite file in formato pdf:

·         un documento di riconoscimento legalmente valido e codice fiscale (nella sezione “Riepilogo”);

·         un curriculum formativo e professionale, datato e firmato in maniera autografa e formulato come dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà. NON è necessario allegare copie di attestati relative a quanto già indicato nel citato curriculum;

·         il decreto di equiparazione del titolo di studio conseguito all’estero  (nella sezione “Allegati ai requisiti”);

·         il decreto di equipollenza del titolo di studio nel caso non coincida con quello richiesto dal bando (nella sezione “Allegati ai requisiti”);

·         per i cittadini extracomunitari, copia della carta di soggiorno ovvero permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo ovvero documento certificante lo status di rifugiato o di beneficiario di protezione sussidiaria (nella sezione “Allegati ai requisiti”);

·         eventuali pubblicazioni edite a stampa (nella sezione “Pubblicazioni”); si precisa che non saranno ammesse a valutazione pubblicazioni in bozza o in attesa di stampa;

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura.

La corretta e completa compilazione della domanda tramite la procedura on-line, del curriculum formativo e professionale redatto nella forma della dichiarazione sostitutiva di certificazione e di atto di notorietà, consente all’Azienda di disporre di tutte le informazioni utili per la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni generiche o incomplete. 

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, in qualità di Titolare del trattamento, informa gli interessati che ai sensi dell’art. 13 GDPR 2016/679 i dati personali forniti dai candidati o acquisiti d’ufficio saranno raccolti presso S.C. Interaziendale Area Giuridica, anche in banca dati automatizzata, per le finalità inerenti la gestione della procedura e saranno trattati dalla medesima Struttura anche successivamente, a seguito di eventuale instaurazione di rapporto di lavoro, per la gestione dello stesso.

L’indicazione dei dati richiesti è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla procedura. La presentazione della domanda di partecipazione all’avviso da parte dei candidati implica in ogni caso il consenso al trattamento dei dati personali, compresi i dati sensibili, con modalità sia manuale che informatizzata, a cura dell’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle relative procedure.

Ai sensi degli artt. 15 e seguenti del GDPR 2016/679, i candidati hanno diritto di accedere ai dati che li riguardano e di chiederne l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione, nonché la cancellazione di dati non pertinenti o raccolti in modo non conforme alle norme. L’interessato può, altresì, opporsi al trattamento per motivi legittimi. 

2.  PROVA SELETTIVA/COLLOQUIO:

Al fine dell’assegnazione dell’incarico la Commissione di valutazione, nominata con atto del Direttore Generale, sottoporrà i soli candidati in possesso dei requisiti richiesti ad un colloquio attinente le materie per le quali è richiesta la collaborazione. La Commissione avrà a disposizione 60 punti per la valutazione del colloquio, che si dovrà intendere superato al raggiungimento del punteggio minimo di 31/60. 

La prova selettiva/colloquio si terrà: il giorno LUNEDÌ 9 MARZO 2026 alle ore 10.00 presso lo studio del Direttore della S.C. Ematologia e CTMO Padiglione n. 26 dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci, 14 - Parma  

Tale comunicazione costituisce a tutti gli effetti convocazione al colloquio, pertanto i candidati sono tenuti a presentarsi nel luogo, alla data e ora indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento. Non seguirà alcuna ulteriore comunicazione individuale. I candidati che non si presenteranno a sostenere il colloquio nel giorno, ora e sede stabiliti saranno considerati rinunciatari alla selezione, quale ne sia la causa dell’assenza, anche indipendente dalla loro volontà.  

3.  VALUTAZIONE TITOLI:

I titoli verranno valutati dalla Commissione di valutazione, in base a criteri preventivamente determinati, con particolare riferimento a tutte le attività professionali e di studio idonee ad evidenziare le competenze acquisite nella materia oggetto dell’incarico. La Commissione avrà a disposizione 40 punti per la valutazione dei titoli prodotti dai candidati.  

4.  CONFERIMENTO INCARICO:

L’incarico in oggetto verrà assegnato sulla base di una graduatoria di merito formulata dalla Commissione esaminatrice, a seguito della valutazione dei titoli presentati e del colloquio effettuato, ed approvata da questa Amministrazione.

La graduatoria di merito potrà essere utilizzata per il conferimento, secondo l’ordine della stessa, di incarichi di collaborazione, anche con diversa validità temporale e con compenso proporzionalmente variato, che si rendessero eventualmente necessari nell’ambito della stessa struttura.

L’Azienda Ospedaliero-Universitaria si riserva la più ampia facoltà in ordine alla proroga dei termini e alla loro sospensione, nonché alla revoca del presente avviso, qualora ne ravvisi la necessità.

L'impegno di frequenza non configura né può configurare rapporto di dipendenza con l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma.

Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi alla S.C. Interaziendale Area Giuridica dell'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma - Via Gramsci n. 14 - Parma (0521/704662).